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株式会社東急コミュニティー 【東京/元請】コンストラクションマネジメント(ビル改修の計画策定など)◆東急G/資格不問/土日祝休その他の求人

450〜650万円
東京都 世田谷区
その他

4ヶ月前に掲載

  • 完全無料
  • 会員登録不要
  • 1営業日以内にご連絡

株式会社東急コミュニティーとは

株式会社東急コミュニティーは東急不動産ホールディングスグループの大手不動産管理会社。マンション約87万戸、ビル約1,600棟という業界トップクラスの管理規模・実績を有する。マンションライフサポート事業・ビルマネジメント事業・リフォーム事業を展開し、従業員数10,276名(2024年時点、うちマンション管理部門6,781名)。

株式会社東急コミュニティーの会社概要・他の求人を見る

その他の募集要項

職種その他
雇用形態正社員
勤務地東京都 世田谷区
想定年収450〜650万円

この求人に向いている人

  • プライベートと両立しながら成果を出したい方

※ 求人情報から自動生成した目安です。

その他の仕事内容

ビルの改修工事は、設計図を描いて終わりではありません。

予算をどう組むか、どの業者に発注するか、工期の遅れが出た時にどう調整するか。

現場を止めずに動かし続ける「段取り」そのものが仕事になります。

■ 東急コミュニティーという会社

東急コミュニティーは首都圏を中心にビル管理を約1,600件手がけており、老朽化した設備の大規模修繕・改修工事の需要は年々高まっています。

世田谷区の本社を拠点に、元請としてオーナーから直接工事を請け負う体制を敷いているのが特徴です。

■ この仕事でやること

・ビル改修工事の年間計画・予算策定

・施工会社の選定と見積もり交渉

・工程管理と品質チェック

・オーナー・管理組合への進捗報告

■ この仕事の面白さ・身につくもの

マネジメント経験を積んできた方であれば、次に問われるのは「複数の利害関係者をどう束ねるか」です。

オーナーの予算感、施工会社の現場事情、住民の生活への配慮。

この3つを同時に成立させる調整力は、現場に出るたびに磨かれていきます。

■ こんな方を歓迎します

・マネジメントやリーダー経験がある方

・建築・不動産分野の資格は不問(業務での学び直しが前提)

・複数の関係者と粘り強く調整できる方

■ 働く環境・待遇

・土日祝休み

・想定年収: 450万〜650万円

求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

その他の具体的な業務内容

ビル改修工事について、元請の立場で工事計画の策定、発注先の選定、工程・品質・コストの管理までを一貫して担当します。

その他に必要なスキル

歓迎

マネジメント・リーダー経験

待遇・福利厚生

土日祝休み

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向いていない人

  • 業務に全てを捧げたい方

※ 求人情報から自動生成した目安です。

給与市場のデータ

本求人の想定年収レンジの中央値 約550万円は、国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)における正社員の平均給与(530万円)と比べてほぼ同程度の水準にあります(同調査では給与所得者全体の平均給与が460万円、正社員が530万円)。

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)(令和5年分(2023年))

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

よくある質問

Q.想定年収はいくらですか?
A.本求人の想定年収は450万円〜650万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。
Q.経験年数の制限はありますか?
A.本求人には経験年数の指定は記載されていません。

※ 求人情報をもとにした案内です。実際の条件は企業により異なります。

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