株式会社東急コミュニティー ＜首都圏／営業から挑戦◎＞マンション管理◆リモート・フレックス可／東急G／研修制度◎／企業内大学有技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）の求人

マンションの共用部を任される仕事は、実は「暮らしの土台を預かる仕事」でもあります。

■株式会社東急コミュニティーという会社

東急不動産ホールディングスの完全子会社として、全国で約82万戸のマンション管理を手がけています。

フロント業務(マンション管理担当)は、管理組合の運営サポートから修繕計画の提案まで、暮らしの現場に深く関わる仕事です。

■この仕事でやること

・管理組合の理事会・総会運営のサポート

・建物設備の点検手配や修繕提案

・入居者・管理組合からの相談対応

・関連部署と連携した長期修繕計画の調整

■この仕事の面白さ・身につくもの

理事会で「エレベーターの更新時期をどう判断すればいいか」と相談された翌月には、その提案書を自分でまとめて説明する場面が来ます。

営業職で培った提案力や折衝力が、建物という長く付き合う対象にそのまま生きていきます。

数字だけでなく、住民の暮らしに向き合う仕事へ軸足を移したい方には、手応えのある環境です。

■こんな方を歓迎します

・営業や接客など対人折衝の経験がある方

・不動産・建築の専門知識は入社後に身につけたい方

・リモートワークやフレックスタイムを活かして働きたい方

■働く環境・待遇

・フレックスタイム制、リモートワーク可(職種・時期による)

・独自の企業内大学による研修制度

・男性の育児休業取得実績9割超(公表)

・東急不動産ホールディングスグループの福利厚生を利用可能

年収は450万円〜650万円のレンジで、経験や前職の実績に応じて決定します。

首都圏エリアでの勤務です。

未経験からでも、暮らしを支える仕事に関わってみませんか。

マンション管理組合運営のサポート、修繕提案、入居者対応を担当。