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株式会社ピーシーデポコーポレーションの年収・給料【2026年最新】

最終更新: 2026年8月

株式会社ピーシーデポコーポレーションの掲載求人の想定年収は中央値で約469万円（全国平均460万円）。年代別・役職別・経験年数別の年収、賞与・初任給・働き方、求人の想定年収レンジ、全国平均・業界平均との比較まで、転職と年収交渉の判断材料を1ページに整理しました。

年収を比較する際は、額面の金額だけでなく、福利厚生（住宅手当・退職金・確定拠出年金）、賞与の支給実績（何ヶ月分か）、残業代の支給方法（みなし残業 vs 全額支給）も含めた「総報酬」で判断することが重要です。

この記事のポイント

  • 株式会社ピーシーデポコーポレーションの確定的な平均年収は蓄積中ですが、掲載求人の想定年収（中央値）は約469万円です。中途採用での提示水準の目安になります。
  • 年収は額面だけでなく、賞与の支給実績・福利厚生・残業代の支給方法まで含めた「総報酬」で比較するのが重要です。

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企業情報

企業名
株式会社ピーシーデポコーポレーション
本社
神奈川県横浜市西区高島一丁目2番5号 横濱ゲートタワー19階
従業員数
連結951名・単体810名（2024年3月31日現在）
資本金
47億3,761万円
設立
1994年8月
代表
野島隆久
株式会社ピーシーデポコーポレーションの求人・企業情報を見る →

株式会社ピーシーデポコーポレーションの年収の目安

469万円

全国平均 460万円

株式会社ピーシーデポコーポレーションの掲載求人の想定年収（中央値）から算出した目安です。投稿された年収データが集まると、より精度の高い平均年収を表示します。

出典: キャリビー掲載求人の想定年収

年収比較（全国平均との比較）

各地域の平均年収注目の地域
各地域の平均年収の比較
地域平均年収
株式会社ピーシーデポコーポレーション（求人想定）（注目）469万円
全国平均460万円
全国正社員平均530万円

出典: キャリビー掲載求人の想定年収 / 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）

株式会社ピーシーデポコーポレーションの年収目安（約469万円）は全国平均460万円を約9万円上回ります。年収の比較は額面だけでなく、賞与・福利厚生を含む総報酬で見ることが大切です。

株式会社ピーシーデポコーポレーションの求人から見る年収

  • 株式会社ピーシーデポコーポレーションは現在、想定年収が明示された求人を162件掲載しています。想定年収は350〜651万円、中央値は約469万円です。
  • 職種別では「技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）」の想定年収が最も高く、中央値約575万円（最大650万円）です。
  • 募集が多い職種は販売・サービス職・営業職・その他です。
  • 主な勤務地は神奈川県・東京都・埼玉県です。

職種別の想定年収（株式会社ピーシーデポコーポレーションの公開求人）

職種求人数想定年収レンジ中央値
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）1件500〜650万円575万円
営業職46件350〜650万円500万円
その他13件368〜651万円478万円
販売・サービス職102件350〜550万円450万円

出典: キャリビー掲載中の株式会社ピーシーデポコーポレーション求人の想定年収から算出（職種別の中央値の高い順）

株式会社ピーシーデポコーポレーションの掲載求人（162件）

キャリビーに掲載中の株式会社ピーシーデポコーポレーションの求人です。想定年収は実際のオファー水準の出発点になります。職種・勤務地で絞り込んで、上記の年収レンジと照らし合わせてご確認ください。

職種で絞り込む

エリアで絞り込む

全162件

販売・サービス職102件

【横浜】デジタルライフプランナー◆日常のデジタルの悩みを解決◆サブスク型・地域密着型

350〜550万円 神奈川県 販売・サービス職

【神奈川県東部】デジタルライフプランナー◆日常のデジタルの悩みを解決◆サブスク型・地域密着型

350〜550万円 神奈川県 販売・サービス職

【大和/藤沢】デジタルライフプランナー◆日常のデジタルの悩みを解決◆サブスク型・地域密着型

350〜550万円 神奈川県 販売・サービス職

【小田原】デジタルライフプランナー◆日常のデジタルの悩みを解決◆サブスク型・地域密着型

350〜550万円 神奈川県 販売・サービス職

【茨城】デジタルライフプランナー◆日常のデジタルの悩みを解決◆サブスク型・地域密着型・全員が経営視点

350〜550万円 茨城県 水戸市 販売・サービス職

【大阪】デジタルライフプランナー◆日常のデジタルの悩みを解決◆サブスク型・地域密着型・全員が経営視点

350〜550万円 大阪府 販売・サービス職

営業職46件

【埼玉県】デジタルライフプランナー／ご家族のくらしに伴走する★サブスク型★地域密着★未経験可

350〜650万円 埼玉県 営業職

【栃木】デジタルライフプランナー／ご家族のくらしに伴走する★サブスク型★地域密着★未経験可

350〜650万円 栃木県 営業職

【茨城】デジタルライフプランナー／ご家族のくらしに伴走する★サブスク型★地域密着★未経験可

350〜650万円 茨城県 営業職

【福島市】デジタルライフプランナー／ご家族のくらしに伴走する★サブスク型★地域密着★未経験可

350〜650万円 福島県 福島市 営業職

【盛岡】デジタルライフプランナー／ご家族のくらしに伴走する★サブスク型★地域密着★未経験可

350〜650万円 岩手県 営業職

【八戸】デジタルライフプランナー／ご家族のくらしに伴走する★サブスク型★地域密着★未経験可

350〜650万円 青森県 営業職

その他13件

【東京/三鷹店】デジタルライフプランナー◆日常のデジタルの悩みを解決◆サブスク型・地域密着型

368〜588万円 東京都 三鷹市 その他

【東京/青梅店】デジタルライフプランナー◆日常のデジタルの悩みを解決◆サブスク型・地域密着型

368〜588万円 東京都 青梅市 その他

【福岡/飯塚秋松店】デジタルライフプランナー◆日常のデジタルの悩みを解決◆サブスク型・地域密着型

368〜588万円 福岡県 飯塚市 その他

【福島/福島西店】デジタルライフプランナー◆日常のデジタルの悩みを解決◆サブスク型・地域密着型

368〜588万円 福島県 福島市 その他

【東京/調布店】デジタルライフプランナー◆日常のデジタルの悩みを解決◆サブスク型・地域密着型

368〜588万円 東京都 調布市 その他

【大和/藤沢】デジタルライフプランナー(地域経営幹部候補)◆日常のデジタルの悩みを解決◆サブスク型

451〜651万円 神奈川県 大和市 その他

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）1件

月収・手取り・生涯年収の目安

月収の目安（額面）

39万円

年収 ÷ 12

手取り年収の目安

約366万円

税・社会保険料控除後の概算

生涯年収の目安

約1.8億円

年収 × 38年（22〜60歳）

年収469万円（キャリビー掲載求人の想定年収）から算出した目安です。手取りは扶養・控除により、生涯年収は昇給・役職により変動します。

株式会社ピーシーデポコーポレーションの年収を「総報酬」で見る

求人票や有価証券報告書に出てくる「年収」は、多くの場合あくまで額面（基本給＋賞与）です。実際に手にする報酬を比べるなら、株式報酬や各種手当まで含めた総報酬（トータルコンペンセーション）で見る必要があります。

  • 基本給（ベースサラリー）

    毎月固定で支払われる給与。住宅ローン審査や退職金・賞与の算定基礎になり、総報酬の中でも最も安定した土台になります。

  • 賞与（ボーナス）

    年1〜2回支給される一時金。業績連動の比率が高い企業ほど変動が大きく、求人票の「想定年収」にどこまで含まれるかは要確認です。一般的な目安は基本給の2〜4ヶ月分ですが、業界差が大きい部分です。

  • 株式報酬（RSU・ストックオプション）

    外資系・メガベンチャー・SaaS企業で比重が大きい要素。RSU（譲渡制限付株式）は付与時点で評価額が読める一方、ストックオプションは将来の株価次第で価値が変わります。額面年収に表れにくいため、総報酬で比較しないと実態を取り違えます。

  • サインオンボーナス（入社一時金）

    前職の未確定賞与やストックの補填として、入社時に一度だけ支払われる一時金。外資・即戦力採用で提示されることがあり、初年度年収を大きく押し上げます。

  • 各種手当・福利厚生

    住宅手当・家族手当・残業代・リモート手当・退職金・確定拠出年金（企業型DC）など。金額換算すると年50〜100万円相当になることもあり、額面が同じでも実質待遇は変わります。

OpenSalary や PROJECT COMP のような投稿・求人票ベースの年収データベースでも、基本給と株式報酬を分けて記録し総報酬で比較する考え方が広がっています（各サービスの公開データ参照）。額面の数字だけでなく、内訳と支給の確実性まで見て判断するのが安全です。

株式会社ピーシーデポコーポレーションのグレード・役職レイヤー別の年収目安

株式会社ピーシーデポコーポレーションの年収は、多くの企業で「等級（グレード）」に紐づく給与テーブルで決まります。厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）でも、役職が上がるほど所定内給与は明確に高くなり、係長級・課長級・部長級で段階的に水準が上がります。近年はマネジメントに進む管理職ラダーだけでなく、専門性で評価されるIC（Individual Contributor）ラダーを設ける企業が増え、必ずしも部下を持たなくても等級を上げて年収を伸ばせる設計が広がっています。昇給を狙うなら、まず自社の等級定義と次のグレードの要件を把握することが近道です。

役職レイヤーグレード・役割全国の月額給与推定年収（株式会社ピーシーデポコーポレーション）
一般社員メンバー（非役職）31.8万円（×1）約469万円
係長級リーダー・主任クラス37.1万円（×1.17）約547万円
課長級マネージャー（中間管理職）49.1万円（×1.54）約724万円
部長級部長・事業部長クラス59.6万円（×1.87）約879万円

※ 株式会社ピーシーデポコーポレーションの参照年収（約469万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）の役職別所定内給与の倍率を当てて算出した目安です。一般社員（非役職）を基準（×1.0）とし、係長級・課長級・部長級の全国倍率でスケールしています。実際の等級テーブルは企業ごとに異なります。

年代別 平均年収カーブ

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）（令和5年分（2023年））

株式会社ピーシーデポコーポレーション固有の年代別データは蓄積中のため、全国平均の年収カーブを掲載しています。一般に20代後半〜40代にかけて年収が伸び、50代でピークを迎える傾向があります。

株式会社ピーシーデポコーポレーションの年代別 推定年収（目安）

年代全国平均推定年収（株式会社ピーシーデポコーポレーション）
20〜24歳273万円約278万円
25〜29歳389万円約397万円
30〜34歳425万円約433万円
35〜39歳462万円約471万円
40〜44歳491万円約501万円
45〜49歳521万円約531万円
50歳以上537万円約548万円

※ 株式会社ピーシーデポコーポレーションの参照年収（約469万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）の年代別平均年収カーブを当てて算出した目安です。実際の年収は職種・役職・評価により変動します。

株式会社ピーシーデポコーポレーションの企業規模・上場状況と年収

従業員数連結951名・単体810名（2024年3月31日現在）名、資本金47億3,761万円、1994年8月設立。

「スマホの使い方がわからない」「Wi-Fiが繋がらない」。そんな日常のデジタルの悩みを、地域に密着したサポートで解決し続けるのが、PCデポの事業です。1994年創業から30年以上、「デジタル生活の提案」を軸に積み重ねてきた会社です。 ■ 会社のストーリー 1994年8月、神奈川・横浜を拠点にパソコン販売からスタート。1999年に店頭公開（元東証プライム市場・証券コード7618）し、急速に店舗網を拡大しました。2023年5月にMBOを実施し、同年10月に上場廃止。野島隆久代表のもと、非上場企業として経営に集中しています。「商品販売からサービス販売へ」の転換を推進し、現在は全国137店舗（2025年11月時点）で「ピーシーデポスマートライフ」「PC DEPOT」「パソコンクリニック」等の形態で展開しています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 「ご家庭を対象としたデジタル生活の提案及び関連商品やサービスの提供」を事業の核に据え、「地域に根差したデジタル生活の提案」を使命としています。LTV（顧客生涯価値）の最大化を経営指標とし、サブスクリプション型のプレミアムメンバーサービスによる長期関係構築を重視しています。 ■ 事業と強み 約40万軒の家族にサブスクリプション型「プレミアムメンバーサービス」を提供し、全社売上の半分以上を会員サービスが占める安定した収益モデルが最大の強みです。製品販売・技術サービス・会員サービス・フランチャイズ収入を組み合わせた複合型ビジネスモデルで、EC競争の影響を受けにくい構造になっています。 ■ 業績・規模 年商連結269億円・グループ全体275億円（2024年3月期・公表）。連結従業員951名・単体810名（2024年3月31日現在・公表）。総店舗数137店舗（2025年11月7日現在・公表）。本社は神奈川県横浜市西区横濱ゲートタワー19階。 ■ 向き合う課題・これから EC・通販との競合が続く中、「人が相談に来る」価値を高めるためのサービス強化が戦略の核です。デジタルライフプランナーという独自職種を軸に、高齢化社会におけるデジタルデバイドの解消という社会課題への対応を事業機会として捉えています。地域の利便施設が減少する中での「地域密着型デジタルライフ支援」の拡充を推進しています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 育児休業復帰率100%（2025年度・20名全員復帰・公表）という実績が示す通り、働き続けやすい環境を整えています。年間休日120日以上（前年度実績・公表）・完全週休2日制（シフト制・月8〜10日）。固定残業代制で透明性のある報酬体系。入社後の研修・OJT体制が整備されており、IT・デジタル未経験からのキャリアチェンジを支援しています。

株式会社ピーシーデポコーポレーションの賞与・初任給・働き方

株式会社ピーシーデポコーポレーションの平均年収は、上場廃止(2023年10月)前の有価証券報告書ベースで463万円(日本経済新聞)と報じられていたが、口コミサイトでは442万円(年収マスター)・436万円(年収ガイド)・424万円(転職会議集計)という数値もあり、おおむね420〜460万円のレンジで推移している。20代の想定平均年収は328万円、30代は447万円という情報もあり、年齢・実績による差が大きい。2023年のMBOによる非上場化以降は有価証券報告書が公開されていないため、直近の給与水準は口コミサイトの情報が主な参照source先となる。

平均年収（公開情報）

440万円

有価証券報告書等の公開情報

賞与・ボーナス

平均年間賞与額は24万円という口コミがある。実績次第で昇給が早いという評価もあり、営業成績によって年収差が生じやすい。

初任給

初任給はおよそ21万円と推定される(口コミベース)。

残業・働き方

新入社員(2021年度)の月平均残業時間は16.2時間。営業手当は残業の有無にかかわらず全額支給される仕組み。

出典

株式会社ピーシーデポコーポレーションで年収を上げる・年収アップ転職の進め方

  • 株式会社ピーシーデポコーポレーション内で昇格・等級を上げる

    株式会社ピーシーデポコーポレーションの評価制度・昇給テーブルを把握し、次の等級に必要な要件を逆算して実績を積むのが王道。同社の賞与は「平均年間賞与額は24万円という口コミがある。実績次第で昇給が早いという評価もあり、営業成績によって年収差が生じやすい。」とされており、業績連動部分の最大化も年収アップに直結する。

  • 年収水準を同業他社と比較して転職を検討する

    同じ業界でも企業規模やビジネスモデルで年収水準は大きく異なる。ベース給与だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較することが重要。

くわしくは 年収交渉のやり方 / 転職で年収を上げる方法 / 年代別の年収戦略 を参考にしてください。

株式会社ピーシーデポコーポレーションの年収データの読み方

1

平均と中央値の違いに注目

平均年収は高所得者に引き上げられやすく、中央値の方が「典型的な年収」を示します。両方の数字を見比べることで、年収分布の偏りがわかります。

2

福利厚生を含めた「実質年収」で比較

住宅手当・退職金・確定拠出年金・社食・保険など、福利厚生を金額換算すると実質年収が50〜100万円変わるケースがあります。

3

年代別カーブで将来を予測

年代別の年収カーブを見ると、入社後の年収の伸び方がわかります。30代〜40代の伸びが大きい企業は、長期的なキャリア形成に適しています。

4

求人年収レンジは「交渉の出発点」

求人票の想定年収は「この範囲でオファーを出す」という目安です。経験やスキルによって上限に近いオファーを引き出すことも可能です。

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よくある質問

Q.株式会社ピーシーデポコーポレーションの平均年収はいくらですか？
A.株式会社ピーシーデポコーポレーションの確定的な平均年収データは蓄積中です。全国平均（460万円）、本ページの求人想定年収を参考にしてください。
Q.株式会社ピーシーデポコーポレーションの年収は同業他社・業界平均と比べてどうですか？
A.業界平均や同業他社との比較は、このページの比較グラフと「関連ページ」の同業他社の年収ページでご確認いただけます。額面だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較しましょう。
Q.株式会社ピーシーデポコーポレーションのボーナス・賞与はどのくらいですか？
A.平均年間賞与額は24万円という口コミがある。実績次第で昇給が早いという評価もあり、営業成績によって年収差が生じやすい。（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。賞与は業績連動部分が大きいため、求人票や最新の開示情報もあわせて確認しましょう。
Q.株式会社ピーシーデポコーポレーションの初任給はいくらですか？
A.初任給はおよそ21万円と推定される(口コミベース)。（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。初任給は学歴・職種・勤務地で異なるため、最新の募集要項もご確認ください。
Q.株式会社ピーシーデポコーポレーションの残業・働き方はどうですか？
A.新入社員(2021年度)の月平均残業時間は16.2時間。営業手当は残業の有無にかかわらず全額支給される仕組み。（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。年収の額面だけでなく、労働時間あたりの実質報酬で判断することが大切です。
Q.株式会社ピーシーデポコーポレーションで年収を上げるにはどうすればいいですか？
A.株式会社ピーシーデポコーポレーションでの年収アップには、(1)昇格・昇進による等級アップ、(2)専門スキルの深化と資格取得、(3)社内異動による職種変更、(4)業績連動賞与の最大化の4つのアプローチがあります。並行して転職市場での自分の市場価値を把握しておくことで、社内交渉の材料にもなります。
Q.株式会社ピーシーデポコーポレーションの年収データはどこから集めていますか？
A.キャリビーの年収データは、(1)キャリビーに投稿された匿名の年収レポート、(2)キャリビー掲載求人の想定年収レンジ、(3)国税庁「民間給与実態統計調査」や厚生労働省「賃金構造基本統計調査」などの公的統計データを組み合わせて算出しています。推測値や概算値は使用しておらず、出典を明記しています。
Q.株式会社ピーシーデポコーポレーションへの転職で年収アップは可能ですか？
A.転職による年収アップの可否は、現在の年収水準・保有スキル・市場の需給バランスによって異なります。一般に、専門性の高いスキルや管理職経験があれば年収アップの交渉がしやすくなります。まずはこのページで株式会社ピーシーデポコーポレーションの年収相場を把握し、転職エージェントに相談して自分の市場価値を確認することをおすすめします。