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ジャパニアス株式会社の年収・給料【2026年最新】

最終更新: 2026年8月

ジャパニアス株式会社の掲載求人の想定年収は中央値で約540万円（全国平均460万円）。年代別・役職別・経験年数別の年収、賞与・初任給・働き方、求人の想定年収レンジ、全国平均・業界平均との比較まで、転職と年収交渉の判断材料を1ページに整理しました。

年収を比較する際は、額面の金額だけでなく、福利厚生（住宅手当・退職金・確定拠出年金）、賞与の支給実績（何ヶ月分か）、残業代の支給方法（みなし残業 vs 全額支給）も含めた「総報酬」で判断することが重要です。

この記事のポイント

  • ジャパニアス株式会社の確定的な平均年収は蓄積中ですが、掲載求人の想定年収（中央値）は約540万円です。中途採用での提示水準の目安になります。
  • 年収は額面だけでなく、賞与の支給実績・福利厚生・残業代の支給方法まで含めた「総報酬」で比較するのが重要です。

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企業情報

企業名
ジャパニアス株式会社
本社
〒220-8118 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー18F
従業員数
1,922名（2025年11月末時点）
上場
東証グロース（9558）
資本金
2,322万円（2025年11月末時点）
設立
1999年12月
代表
代表取締役会長兼社長 西川三郎
ジャパニアス株式会社の求人・企業情報を見る →

ジャパニアス株式会社の年収の目安

540万円

全国平均 460万円

ジャパニアス株式会社の掲載求人の想定年収（中央値）から算出した目安です。投稿された年収データが集まると、より精度の高い平均年収を表示します。

出典: キャリビー掲載求人の想定年収

年収比較（全国平均との比較）

各地域の平均年収注目の地域
各地域の平均年収の比較
地域平均年収
ジャパニアス株式会社（求人想定）（注目）540万円
全国平均460万円
全国正社員平均530万円

出典: キャリビー掲載求人の想定年収 / 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）

ジャパニアス株式会社の年収目安（約540万円）は全国平均460万円を約80万円上回ります。年収の比較は額面だけでなく、賞与・福利厚生を含む総報酬で見ることが大切です。

ジャパニアス株式会社の求人から見る年収

  • ジャパニアス株式会社は現在、想定年収が明示された求人を207件掲載しています。想定年収は300〜1000万円、中央値は約540万円です。
  • 職種別では「製造・技術」の想定年収が最も高く、中央値約600万円（最大800万円）です。
  • 募集が多い職種は技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・技術職（機械・電気）・ITエンジニアです。
  • 主な勤務地は神奈川県・福岡県・東京都です。

職種別の想定年収（ジャパニアス株式会社の公開求人）

職種求人数想定年収レンジ中央値
製造・技術7件400〜800万円600万円
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）113件300〜900万円550万円
ITエンジニア34件300〜800万円550万円
技術職（機械・電気）36件300〜900万円525万円
技術職（組み込みソフトウェア）3件300〜800万円525万円
その他2件400〜600万円500万円
企画・管理3件350〜600万円500万円
営業職7件350〜1000万円500万円
販売・サービス職2件400〜500万円450万円

出典: キャリビー掲載中のジャパニアス株式会社求人の想定年収から算出（職種別の中央値の高い順）

ジャパニアス株式会社の掲載求人（207件）

キャリビーに掲載中のジャパニアス株式会社の求人です。想定年収は実際のオファー水準の出発点になります。職種・勤務地で絞り込んで、上記の年収レンジと照らし合わせてご確認ください。

職種で絞り込む

エリアで絞り込む

全207件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）113件

【福岡】クラウドインフラエンジニア※転勤無し・残業月平均20時間程度・高昇給率※

450〜700万円 福岡県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【北九州】SE（WEB・オープン・アプリ開発）PM・PL◆転勤なしで長く働ける！

500〜800万円 福岡県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【北九州】インフラエンジニア（ネットワーク）PM・PL◆大手8割／転勤なしで長く働ける！

500〜800万円 福岡県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【北九州】業務系SE◆転勤なし／年休128日／年収UP実現できる評価制度

400〜450万円 福岡県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【北九州】SE（WEB・オープン・アプリ開発）◆転勤なし／年休128日／年収UP実現できる評価制度

400〜450万円 福岡県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【福岡】SE（WEB・オープン・アプリ開発）◆転勤なし／年休128日／年収UP実現できる評価制度

400〜450万円 福岡県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

技術職（機械・電気）36件

【愛知／転勤なし／未経験歓迎】電気回路設計 ※土日祝休・年休128日／東証グロース上場

400〜450万円 愛知県 技術職（機械・電気）

【愛知／転勤なし】電気回路設計 ※土日祝休・年休128日／東証グロース上場

450〜800万円 愛知県 技術職（機械・電気）

【海老名】機械設計補助＜将来は機械設計を目指せる＞◇東証グロース上場｜転勤なし｜創業以来黒字経営

350〜500万円 神奈川県 技術職（機械・電気）

【海老名】機械設計 ※東証グロース上場｜転勤なし｜30代で600万円↑｜創業以来黒字経営・安定性◎

500〜700万円 神奈川県 技術職（機械・電気）

【仙台】電子回路設計エンジニア◆年休126日以上／東証グロース上場／専門知識を身に付けられる

350〜800万円 宮城県 技術職（機械・電気）

【仙台】機械設計エンジニア※土日祝休・年休126日以上／東証グロース上場／専門知識を身に付けられる

350〜800万円 宮城県 技術職（機械・電気）

ITエンジニア34件

【関西】評価検証エンジニア（テスト設計など）転勤なし／離職率２％以下／一次請け・プライム案件がメイン

300〜500万円 ITエンジニア

【北関東】クラウドエンジニア※安定経営基盤／年間休日127日／上流工程担当【転勤なし】

450〜800万円 茨城県 ITエンジニア

【東京・神奈川／転勤なし】Salesforceエンジニア※顧客課題に携わる／導入・運用を上流から

400〜800万円 東京都 ITエンジニア

【埼玉／東京】クラウドエンジニア◇転勤なし／大手取引先／創業より黒字経営の安定経営基盤

400〜800万円 ITエンジニア

【北九州】組込み・制御系エンジニア◆転勤なし／年休127日／先端エンジニアリング事業を展開

350〜450万円 福岡県 北九州市 ITエンジニア

【受託開発】【横浜市】システムエンジニア（WEB・オープン・アプリ開発）※自社内開発センター勤務

450〜800万円 神奈川県 横浜市 ITエンジニア

製造・技術7件

【受託開発ポジション】【横浜市】機械設計※自社内開発センター勤務・関内駅徒歩5分【転勤なし】

450〜800万円 神奈川県 横浜市 製造・技術

【受託開発ポジション】【横浜市】回路設計※自社内開発センター勤務・関内駅徒歩5分【転勤なし】

450〜800万円 神奈川県 横浜市 製造・技術

1回面接【東京】機械設計 ◆転勤無｜東証グロース上場｜30代で600～900万↑｜年休128日

500〜700万円 東京都 製造・技術

1回面接【神奈川】機械設計 ◆転勤無｜東証グロース上場｜30代で600～900万↑｜年休128日

500〜750万円 神奈川県 製造・技術

【東京／転勤なし】機械設計＜上流工程×大手案件多数＞◆3DCAD経験歓迎◆年休128日（土日祝）

400〜600万円 東京都 製造・技術

【神奈川／転勤なし】機械設計＜上流工程×大手案件多数＞◆3DCAD経験歓迎◆年休128日（土日祝）

400〜600万円 神奈川県 製造・技術

営業職7件

【札幌】営業(技術者と企業をつなぐ人材ソリューション）◇年休128日（土日祝）／グロース上場

400〜600万円 北海道 札幌市中央区 営業職

【横浜市】ITフリーランス人材の営業◆東証グロース市場上場◆年間休日128日

400〜500万円 神奈川県 横浜市西区 営業職

【横浜市】ITフリーランス人材のコーディネーター◆東証グロース市場上場◆年間休日128日

400〜500万円 神奈川県 横浜市西区 営業職

【横浜】人材紹介メンバー（RA／CA）◆東証グロース市場上場／創業以来黒字経営

350〜600万円 神奈川県 横浜市西区 営業職

【西新宿】派遣営業（ソフト開発領域）◇担当企業・エンジニア双方に向き合える／創業以来黒字経営

400〜600万円 東京都 営業職

【東京・新宿】法人営業（管理職候補）※創業より黒字経営の安定経営基盤／年間休日127日

600〜800万円 東京都 営業職

技術職（組み込みソフトウェア）3件

企画・管理3件

その他2件

販売・サービス職2件

月収・手取り・生涯年収の目安

月収の目安（額面）

45万円

年収 ÷ 12

手取り年収の目安

約421万円

税・社会保険料控除後の概算

生涯年収の目安

約2.1億円

年収 × 38年（22〜60歳）

年収540万円（キャリビー掲載求人の想定年収）から算出した目安です。手取りは扶養・控除により、生涯年収は昇給・役職により変動します。

ジャパニアス株式会社の年収を「総報酬」で見る

求人票や有価証券報告書に出てくる「年収」は、多くの場合あくまで額面（基本給＋賞与）です。実際に手にする報酬を比べるなら、株式報酬や各種手当まで含めた総報酬（トータルコンペンセーション）で見る必要があります。

  • 基本給（ベースサラリー）

    毎月固定で支払われる給与。住宅ローン審査や退職金・賞与の算定基礎になり、総報酬の中でも最も安定した土台になります。

  • 賞与（ボーナス）

    年1〜2回支給される一時金。業績連動の比率が高い企業ほど変動が大きく、求人票の「想定年収」にどこまで含まれるかは要確認です。一般的な目安は基本給の2〜4ヶ月分ですが、業界差が大きい部分です。

  • 株式報酬（RSU・ストックオプション）

    外資系・メガベンチャー・SaaS企業で比重が大きい要素。RSU（譲渡制限付株式）は付与時点で評価額が読める一方、ストックオプションは将来の株価次第で価値が変わります。額面年収に表れにくいため、総報酬で比較しないと実態を取り違えます。

  • サインオンボーナス（入社一時金）

    前職の未確定賞与やストックの補填として、入社時に一度だけ支払われる一時金。外資・即戦力採用で提示されることがあり、初年度年収を大きく押し上げます。

  • 各種手当・福利厚生

    住宅手当・家族手当・残業代・リモート手当・退職金・確定拠出年金（企業型DC）など。金額換算すると年50〜100万円相当になることもあり、額面が同じでも実質待遇は変わります。

OpenSalary や PROJECT COMP のような投稿・求人票ベースの年収データベースでも、基本給と株式報酬を分けて記録し総報酬で比較する考え方が広がっています（各サービスの公開データ参照）。額面の数字だけでなく、内訳と支給の確実性まで見て判断するのが安全です。

ジャパニアス株式会社のグレード・役職レイヤー別の年収目安

ジャパニアス株式会社の年収は、多くの企業で「等級（グレード）」に紐づく給与テーブルで決まります。厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）でも、役職が上がるほど所定内給与は明確に高くなり、係長級・課長級・部長級で段階的に水準が上がります。近年はマネジメントに進む管理職ラダーだけでなく、専門性で評価されるIC（Individual Contributor）ラダーを設ける企業が増え、必ずしも部下を持たなくても等級を上げて年収を伸ばせる設計が広がっています。昇給を狙うなら、まず自社の等級定義と次のグレードの要件を把握することが近道です。

役職レイヤーグレード・役割全国の月額給与推定年収（ジャパニアス株式会社）
一般社員メンバー（非役職）31.8万円（×1）約540万円
係長級リーダー・主任クラス37.1万円（×1.17）約630万円
課長級マネージャー（中間管理職）49.1万円（×1.54）約834万円
部長級部長・事業部長クラス59.6万円（×1.87）約1012万円

※ ジャパニアス株式会社の参照年収（約540万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）の役職別所定内給与の倍率を当てて算出した目安です。一般社員（非役職）を基準（×1.0）とし、係長級・課長級・部長級の全国倍率でスケールしています。実際の等級テーブルは企業ごとに異なります。

年代別 平均年収カーブ

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）（令和5年分（2023年））

ジャパニアス株式会社固有の年代別データは蓄積中のため、全国平均の年収カーブを掲載しています。一般に20代後半〜40代にかけて年収が伸び、50代でピークを迎える傾向があります。

ジャパニアス株式会社の年代別 推定年収（目安）

年代全国平均推定年収（ジャパニアス株式会社）
20〜24歳273万円約320万円
25〜29歳389万円約457万円
30〜34歳425万円約499万円
35〜39歳462万円約542万円
40〜44歳491万円約576万円
45〜49歳521万円約612万円
50歳以上537万円約630万円

※ ジャパニアス株式会社の参照年収（約540万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）の年代別平均年収カーブを当てて算出した目安です。実際の年収は職種・役職・評価により変動します。

ジャパニアス株式会社の企業規模・上場状況と年収

ジャパニアス株式会社は東証グロース上場企業（証券コード 9558）で、有価証券報告書に平均年間給与が開示される対象です。

従業員数1,922名（2025年11月末時点）名、資本金2,322万円（2025年11月末時点）、1999年12月設立。

1999年設立の先端エンジニアリング企業。専門性の高いテクノロジーを必要とする企業に対し、自社のエンジニアが常駐して設計・開発プロジェクトを支援するオンサイト型開発支援と、自社開発センターでの受託開発を手がける。ソフトウェア・インフラ・メカトロニクス・エレクトロニクスの4領域を中心に、IT・通信業界や製造業界へエンジニアリングサービスを提供している。2022年9月に東京証券取引所グロース市場へ上場した（証券コード9558）。

ジャパニアス株式会社の賞与・初任給・働き方

ジャパニアス株式会社(東証グロース、証券コード9558)の平均年間給与は有価証券報告書ベースで413万円(日経電子版)。給与情報サイト各社では419万円・435万円という数値もあり、340〜435万円台の範囲でおおむね一致している。SES業態のため、配属先の案件や職種(主力のMI事業か、成長中のITアウトソーシング事業か)により年収レンジが変動する点に留意が必要。2024年11月期に売上高100億円を突破するなど業績は堅調に成長しているが、給与水準は同業のテクノプロ・ホールディングス等の大手と比べると平均的〜やや低めの水準にある。

平均年収（公開情報）

413万円

有価証券報告書等の公開情報

賞与・ボーナス

就活会議等の口コミでは賞与2.5か月分程度という情報がある。個別の支給実績・業績連動の有無は公開情報からは確認できないため、応募時に最新の条件を確認することが望ましい。

初任給

初任給は月20.5万円(日経電子版、有価証券報告書ベース)。学歴・職種(MI事業/ITアウトソーシング事業)により変動する可能性がある。

残業・働き方

月平均20時間以下(約1時間/日)。SES業態のため配属先プロジェクトにより0〜40時間と幅がある(OpenWork・転職会議調べ)。

出典

ジャパニアス株式会社で年収を上げる・年収アップ転職の進め方

  • ジャパニアス株式会社内で昇格・等級を上げる

    ジャパニアス株式会社の評価制度・昇給テーブルを把握し、次の等級に必要な要件を逆算して実績を積むのが王道。同社の賞与は「就活会議等の口コミでは賞与2.5か月分程度という情報がある。個別の支給実績・業績連動の有無は公開情報からは確認でき…」とされており、業績連動部分の最大化も年収アップに直結する。東証グロース上場企業のため、有価証券報告書で平均年間給与や賞与水準を確認した上で交渉の根拠にできる。

  • 年収水準を同業他社と比較して転職を検討する

    同じ業界でも企業規模やビジネスモデルで年収水準は大きく異なる。ベース給与だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較することが重要。

くわしくは 年収交渉のやり方 / 転職で年収を上げる方法 / 年代別の年収戦略 を参考にしてください。

ジャパニアス株式会社の年収データの読み方

1

平均と中央値の違いに注目

平均年収は高所得者に引き上げられやすく、中央値の方が「典型的な年収」を示します。両方の数字を見比べることで、年収分布の偏りがわかります。

2

福利厚生を含めた「実質年収」で比較

住宅手当・退職金・確定拠出年金・社食・保険など、福利厚生を金額換算すると実質年収が50〜100万円変わるケースがあります。

3

年代別カーブで将来を予測

年代別の年収カーブを見ると、入社後の年収の伸び方がわかります。30代〜40代の伸びが大きい企業は、長期的なキャリア形成に適しています。

4

求人年収レンジは「交渉の出発点」

求人票の想定年収は「この範囲でオファーを出す」という目安です。経験やスキルによって上限に近いオファーを引き出すことも可能です。

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よくある質問

Q.ジャパニアス株式会社の平均年収はいくらですか？
A.ジャパニアス株式会社の確定的な平均年収データは蓄積中です。全国平均（460万円）、本ページの求人想定年収を参考にしてください。
Q.ジャパニアス株式会社の年収は同業他社・業界平均と比べてどうですか？
A.業界平均や同業他社との比較は、このページの比較グラフと「関連ページ」の同業他社の年収ページでご確認いただけます。額面だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較しましょう。
Q.ジャパニアス株式会社のボーナス・賞与はどのくらいですか？
A.就活会議等の口コミでは賞与2.5か月分程度という情報がある。個別の支給実績・業績連動の有無は公開情報からは確認できないため、応募時に最新の条件を確認することが望ましい。（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。賞与は業績連動部分が大きいため、求人票や最新の開示情報もあわせて確認しましょう。
Q.ジャパニアス株式会社の初任給はいくらですか？
A.初任給は月20.5万円(日経電子版、有価証券報告書ベース)。学歴・職種(MI事業/ITアウトソーシング事業)により変動する可能性がある。（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。初任給は学歴・職種・勤務地で異なるため、最新の募集要項もご確認ください。
Q.ジャパニアス株式会社の残業・働き方はどうですか？
A.月平均20時間以下(約1時間/日)。SES業態のため配属先プロジェクトにより0〜40時間と幅がある(OpenWork・転職会議調べ)。（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。年収の額面だけでなく、労働時間あたりの実質報酬で判断することが大切です。
Q.ジャパニアス株式会社で年収を上げるにはどうすればいいですか？
A.ジャパニアス株式会社での年収アップには、(1)昇格・昇進による等級アップ、(2)専門スキルの深化と資格取得、(3)社内異動による職種変更、(4)業績連動賞与の最大化の4つのアプローチがあります。並行して転職市場での自分の市場価値を把握しておくことで、社内交渉の材料にもなります。
Q.ジャパニアス株式会社の年収データはどこから集めていますか？
A.キャリビーの年収データは、(1)キャリビーに投稿された匿名の年収レポート、(2)キャリビー掲載求人の想定年収レンジ、(3)国税庁「民間給与実態統計調査」や厚生労働省「賃金構造基本統計調査」などの公的統計データを組み合わせて算出しています。推測値や概算値は使用しておらず、出典を明記しています。
Q.ジャパニアス株式会社への転職で年収アップは可能ですか？
A.転職による年収アップの可否は、現在の年収水準・保有スキル・市場の需給バランスによって異なります。一般に、専門性の高いスキルや管理職経験があれば年収アップの交渉がしやすくなります。まずはこのページでジャパニアス株式会社の年収相場を把握し、転職エージェントに相談して自分の市場価値を確認することをおすすめします。