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ジャパニアス株式会社事業内容・強み・将来性

最終更新: 2026年8月ジャパニアス株式会社事業内容・強み・将来性を徹底分析

ジャパニアス株式会社(東証グロース、証券コード9558)はAI・IoT・クラウドを軸とした先端エンジニアリング企業。2024年11月期に売上高100億円を突破し、創業以来黒字成長を継続している。

全国13拠点、社員1,800名超の体制。

主力のMI(Manufacturing Industry)事業に加え、今後の主力と位置づけるITアウトソーシング事業を展開。2025年11月期は売上高120億5000万円(前期比+7.5%)・営業利益10億4000万円(同+10.1%)を予想している。

この記事のポイント

  • 2024年11月期に売上高100億円を突破(前年比+13.4%)、創業以来の黒字成長を継続

  • 2025年11月期予想は売上高120億5000万円・営業利益10億4000万円(共に増収増益)

  • 主力のMI事業(機械・電気電子・半導体の設計開発アウトソーシング)に加えITアウトソーシング事業を強化中

  • 全国13拠点・社員1,800名超、「1万人のデジタル人材育成プロジェクト」を推進

  • 競合はテクノプロ・ホールディングス、メイテックグループ、アルプス技研等

AIが企業研究、年収、社風、選考傾向、他社比較を整理するキャリビーの画面イメージ

事業・将来性をAI分析

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企業情報

企業名
ジャパニアス株式会社
本社
〒220-8118 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー18F
従業員数
1,922名(2025年11月末時点)
上場
東証グロース(9558)
資本金
2,322万円(2025年11月末時点)
設立
1999年12月
代表
代表取締役会長兼社長 西川三郎

ジャパニアス株式会社の事業概要

ジャパニアスはAI・IoT・クラウドを中心とした先端エンジニアリング企業。東証グロース市場上場(証券コード9558)。

製造業とIT産業向けに機械・電気・電子・半導体・ITの設計開発アウトソーシングを展開。2024年11月期に売上高100億円を突破し創業以来の黒字成長を継続中。

全国13拠点・社員1,800名超の体制で、「1万人のデジタル人材育成プロジェクト」を推進。

事業内容

AI・IoT・クラウド・ネットワーク等の先端テクノロジーを軸に、製造業と情報産業に対してオンサイト型開発支援・受託開発等の先端エンジニアリング事業を展開。機械、電気・電子からITに至る幅広い分野で大手企業の製品開発をサポートしている。

事業セグメント

ジャパニアス株式会社MI(Manufacturing Industry)事業・ITアウトソーシング事業など2事業を展開しています。

MI(Manufacturing Industry)事業

主力事業

創業以来の主力事業。機械、電気・電子、半導体分野で設計開発に専門特化したアウトソーシング事業

ITアウトソーシング事業

成長事業

社会インフラとしての情報システムのマネジメントサービスを提供。今後の主力事業と位置づけ

業績・売上

業績データ

2024年11月期:売上高100億円超(前年比+13.4%、創業以来初の100億円突破)。2025年11月期予想:売上高120億5000万円(前期比+7.5%)、営業利益10億4000万円(同+10.1%)。2025年11月期Q3実績:売上高88億9400万円(前年同期比+7.2%)。

ジャパニアス株式会社の強み

  • 1AI・IoT・クラウドなど先端技術領域に注力し、ハイブリッドエンジニア育成で差別化
  • 2自社教育施設J-collegeによる体系的な人材育成
  • 3創業以来黒字成長を継続する安定経営
  • 4全国13拠点のネットワーク
  • 5東証グロース市場上場による信用力

業界ポジション・競合

業界ポジション

SES・技術者派遣業界では中堅規模。大手(テクノプロ・メイテック等)と比較すると規模は小さいが、先端技術領域への注力と教育投資で差別化を図っている。競合が多い業界の中で、これといった独自の優位性を築くことが課題との指摘もある。

主な競合企業テクノプロ・ホールディングス、メイテックグループ、アルプス技研、フォーラムエンジニアリング、UTグループ

成長戦略

ジャパニアス株式会社の成長戦略

「1万人のデジタル人材育成プロジェクト」を推進し、未経験者も含めた技術人材の育成・輩出を加速。ITアウトソーシング事業を今後の主力に育成する方針。エンジニアの増員と1人当たり売上高の向上で増収増益を目指す。

配当性向51.0%と株主還元も重視。

将来性

AI・IoT・DXの需要拡大を追い風に成長継続が見込まれる。エンジニア稼働率の改善が進んでおり、2025年11月期も増収増益予想。ただしSES業界の競争激化と人材獲得競争が課題。

先端技術領域での差別化が持続的成長のカギ。

入社理由

ジャパニアス株式会社への入社理由として「AI・IoT・クラウドなど先端技術に携われる機会がある」など5件が挙げられています。

入社の決め手

  • AI・IoT・クラウドなど先端技術に携われる機会がある
  • 大手メーカーやIT企業の多様なプロジェクトに参画できる
  • J-collegeの研修制度で未経験からでもスキルを伸ばせる
  • 東証グロース上場企業としての安定基盤
  • 全国13拠点でUターン・Iターン転職にも対応

リスク・課題

把握しておくべきリスク

  • SES業態のため競合が多く、独自の優位性構築が課題
  • エンジニアの採用競争激化による人材確保リスク
  • 配属先依存の業態のため、社員の帰属意識・定着率に課題

まとめ: ジャパニアス株式会社事業内容・強み・将来性

  1. 主力のMI事業と成長中のITアウトソーシング事業、どちらの案件に携わりたいか希望を整理しておく

  2. 増収増益が続く経営の安定性を、給与交渉や長期キャリア設計の材料にする

  3. 東証グロース上場企業としての情報開示(決算短信・有報)を定期的に確認する

ジャパニアス株式会社の掲載求人(207件)

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職種別の求人数

職種求人数
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)113
技術職(機械・電気)36
ITエンジニア34
製造・技術7
営業職7
技術職(組み込みソフトウェア)3
企画・管理3
その他2

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207

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)113

【福岡】クラウドインフラエンジニア※転勤無し・残業月平均20時間程度・高昇給率※

450〜700万円 福岡県 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【北九州】SE(WEB・オープン・アプリ開発)◆転勤なし/年休128日/年収UP実現できる評価制度

400〜450万円 福岡県 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【北九州】業務系SE◆転勤なし/年休128日/年収UP実現できる評価制度

400〜450万円 福岡県 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【福岡】SE(WEB・オープン・アプリ開発)◆転勤なし/年休128日/年収UP実現できる評価制度

400〜450万円 福岡県 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【北九州】インフラエンジニア(ネットワーク)PM・PL◆大手8割/転勤なしで長く働ける!

500〜800万円 福岡県 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【北九州】SE(WEB・オープン・アプリ開発)PM・PL◆転勤なしで長く働ける!

500〜800万円 福岡県 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

技術職(機械・電気)36

【愛知/転勤なし/未経験歓迎】電気回路設計 ※土日祝休・年休128日/東証グロース上場

400〜450万円 愛知県 技術職(機械・電気)

【愛知/転勤なし】電気回路設計 ※土日祝休・年休128日/東証グロース上場

450〜800万円 愛知県 技術職(機械・電気)

【海老名】機械設計補助<将来は機械設計を目指せる>◇東証グロース上場|転勤なし|創業以来黒字経営

350〜500万円 神奈川県 技術職(機械・電気)

【海老名】機械設計 ※東証グロース上場|転勤なし|30代で600万円↑|創業以来黒字経営・安定性◎

500〜700万円 神奈川県 技術職(機械・電気)

【仙台】機械設計エンジニア※土日祝休・年休126日以上/東証グロース上場/専門知識を身に付けられる

350〜800万円 宮城県 技術職(機械・電気)

【仙台】電子回路設計エンジニア◆年休126日以上/東証グロース上場/専門知識を身に付けられる

350〜800万円 宮城県 技術職(機械・電気)

ITエンジニア34

【関西】評価検証エンジニア(テスト設計など)転勤なし/離職率2%以下/一次請け・プライム案件がメイン

300〜500万円 ITエンジニア

【埼玉/東京】クラウドエンジニア◇転勤なし/大手取引先/創業より黒字経営の安定経営基盤

400〜800万円 ITエンジニア

【北関東】クラウドエンジニア※安定経営基盤/年間休日127日/上流工程担当【転勤なし】

450〜800万円 茨城県 ITエンジニア

【東京・神奈川/転勤なし】Salesforceエンジニア※顧客課題に携わる/導入・運用を上流から

400〜800万円 東京都 ITエンジニア

【北九州】組込み・制御系エンジニア◆転勤なし/年休127日/先端エンジニアリング事業を展開

350〜450万円 福岡県 北九州市 ITエンジニア

【受託開発】【横浜市】システムエンジニア(WEB・オープン・アプリ開発)※自社内開発センター勤務

450〜800万円 神奈川県 横浜市 ITエンジニア

製造・技術7

営業職7

技術職(組み込みソフトウェア)3

企画・管理3

その他2

販売・サービス職2

出典・参考情報

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よくある質問

Q.ジャパニアス株式会社はどんな事業をしている?
A.AI・IoT・クラウド・ネットワーク等の先端テクノロジーを軸に、製造業と情報産業に対してオンサイト型開発支援・受託開発等の先端エンジニアリング事業を展開。機械、電気・電子からITに至る幅広い分野で大手企業の製品開発をサポートしている。
Q.ジャパニアス株式会社の強みは?
A.AI・IoT・クラウドなど先端技術領域に注力し、ハイブリッドエンジニア育成で差別化。自社教育施設J-collegeによる体系的な人材育成。創業以来黒字成長を継続する安定経営。全国13拠点のネットワーク。東証グロース市場上場による信用力
Q.ジャパニアス株式会社の将来性は?
A.AI・IoT・DXの需要拡大を追い風に成長継続が見込まれる。エンジニア稼働率の改善が進んでおり、2025年11月期も増収増益予想。ただしSES業界の競争激化と人材獲得競争が課題。先端技術領域での差別化が持続的成長のカギ。
Q.ジャパニアス株式会社への入社理由で多いものは?
A.AI・IoT・クラウドなど先端技術に携われる機会がある、大手メーカーやIT企業の多様なプロジェクトに参画できる、J-collegeの研修制度で未経験からでもスキルを伸ばせる などが挙げられます。
Q.ジャパニアス株式会社の競合企業は?
A.テクノプロ・ホールディングス、メイテックグループ、アルプス技研、フォーラムエンジニアリング、UTグループ などが挙げられます。
Q.ジャパニアス株式会社の業界でのポジションは?
A.SES・技術者派遣業界では中堅規模。大手(テクノプロ・メイテック等)と比較すると規模は小さいが、先端技術領域への注力と教育投資で差別化を図っている。競合が多い業界の中で、これといった独自の優位性を築くことが課題との指摘もある。
Q.ジャパニアス株式会社の成長戦略は?
A.「1万人のデジタル人材育成プロジェクト」を推進し、未経験者も含めた技術人材の育成・輩出を加速。ITアウトソーシング事業を今後の主力に育成する方針。エンジニアの増員と1人当たり売上高の向上で増収増益を目指す。配当性向51.0%と株主還元も重視。
Q.ジャパニアス株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.東証グロース上場企業のジャパニアス株式会社は現在207件の公開求人があります。技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・技術職(機械・電気)・ITエンジニアを中心に神奈川県・福岡県で募集しています。
AIが企業研究、年収、社風、選考傾向、他社比較を整理するキャリビーの画面イメージ

事業・将来性をAI分析

この会社で伸びるか、登録して比べる。

完全無料 / 企業に通知なし