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ジャパニアス株式会社の社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

企業理念：「人とテクノロジーで、社会の明日をつくる。AI・IOT・クラウドをはじめとした先端テクノロジーの中で「ジャパニアスだからできること」を見出し、日本のエンジニアリング業界から必要とされ続ける会社を目指している。

客先常駐（SES）が基本。約60%のプロジェクトでリモートワーク対応可能。

年間休日127日・完全週休2日制。残業月平均20時間以下。

有給消化率約70%。ワークライフバランスは取りやすいが、配属先プロジェクトに大きく依存する。

この記事のポイント

  • 先端テクノロジー（AI・IoT・クラウド）への挑戦を奨励する社風

  • 企業理念：「人とテクノロジーで、社会の明日をつくる。

    AI・IOT・クラウドをはじめとした先端テクノロジーの中で「ジャパニアスだからできること」を見出し、日本のエンジニアリング業界から必要とされ続ける会社を目指している

  • 客先常駐（SES）が基本。

    約60%のプロジェクトでリモートワーク対応可能。

    年間休日127日・完全週休2日制。

    残業月平均20時間以下。

    有給消化率約70%。

    ワークライフバランスは取りやすいが、配属先プロジェクトに大きく依存する

  • 2020年に教育制度をリニューアル。

    自社教育施設「J-college」でのIT研修が中心。

    新入社員研修（ビジネスマナー・基礎スキル）、メンター制度、リーダーシップ研修、自主勉強会、スキルアップ研修、階層別研修、資格取得サポート（無料講習・合格祝い金）を実施。

    「1万人のデジタル人材育成プロジェクト」を推進中

  • 先端技術（AI・IoT・クラウド）に興味があり、学習意欲が高い人

企業情報

企業名
ジャパニアス株式会社
本社
〒220-8118 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー18F
従業員数
1,922名（2025年11月末時点）
上場
東証グロース（9558）
資本金
2,322万円（2025年11月末時点）
設立
1999年12月
代表
代表取締役会長兼社長 西川三郎
ジャパニアス株式会社の求人・企業情報を見る →

ジャパニアス株式会社の社風・カルチャー概要

ジャパニアスの企業理念は「人とテクノロジーで、社会の明日をつくる。AI・IoT・クラウドなど先端技術に挑戦する社風で、配属分野のスキルと先端テクノロジーを兼ね備えた「ハイブリッドエンジニア」の育成を重視。

社内イベントが多く社員交流の機会は豊富だが、客先常駐のため自社への帰属意識には課題がある。学歴不問・人柄重視の採用で未経験者にも門戸を開いている。

社風・企業文化の特徴

  • 1先端テクノロジー（AI・IoT・クラウド）への挑戦を奨励する社風
  • 2ハイブリッドエンジニア育成を重視する教育文化
  • 3社内イベント・交流機会が多い
  • 4学歴不問・人柄重視のフラットな採用姿勢
  • 51999年創業から黒字成長を続ける堅実経営

ミッション・ビジョン・バリュー

ジャパニアス株式会社のMVV

企業理念：「人とテクノロジーで、社会の明日をつくる。AI・IOT・クラウドをはじめとした先端テクノロジーの中で「ジャパニアスだからできること」を見出し、日本のエンジニアリング業界から必要とされ続ける会社を目指している。

職場環境

働き方の文化

客先常駐（SES）が基本。約60%のプロジェクトでリモートワーク対応可能。年間休日127日・完全週休2日制。

残業月平均20時間以下。有給消化率約70%。ワークライフバランスは取りやすいが、配属先プロジェクトに大きく依存する。

求められる人材像

ジャパニアス株式会社では「先端技術（AI・IoT・クラウド）に興味があり、学習意欲が高い人」など5つの要素が重視されています。

  • 1先端技術（AI・IoT・クラウド）に興味があり、学習意欲が高い人
  • 2SES業態を理解し、多様な現場で柔軟に対応できる人
  • 3キャリアビジョンを持ち、主体的にスキルアップに取り組める人
  • 4コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にする人
  • 5未経験でもIT業界でキャリアをスタートしたい人

採用データ

中途採用の割合

中途採用を積極的に行っており、未経験者にも門戸を開いている。全国13拠点で採用を実施。具体的な中途比率の数値は公開情報からは確認できなかったが、1,800名超の社員規模に対して常時多くの中途採用求人を出している。

ダイバーシティ

具体的な女性比率やダイバーシティ施策の数値は公開情報からは確認できなかった。ただし女の転職type等にも求人掲載があり、女性エンジニアの採用にも取り組んでいる。

採用大学

学歴フィルターなし。工業系・電気通信系・情報系の大学からの採用が多い傾向があるが、大学の偏差値や所在地ではなく人柄で採用している。幅広い大学から就活生を受け入れている。

研修・教育制度

2020年に教育制度をリニューアル。自社教育施設「J-college」でのIT研修が中心。新入社員研修（ビジネスマナー・基礎スキル）、メンター制度、リーダーシップ研修、自主勉強会、スキルアップ研修、階層別研修、資格取得サポート（無料講習・合格祝い金）を実施。

「1万人のデジタル人材育成プロジェクト」を推進中。

採用プロセス

選考の流れ

WEBエントリー → 書類選考 → 面接（原則1回）→ 内定。面接はオンライン対応可。面接から内定まで約1週間、エントリーから内定まで2〜3週間が目安。

技術力より学ぶ姿勢・人柄・キャリアビジョンを重視。

まとめ: ジャパニアス株式会社の社風・カルチャー・採用情報

  1. 先端技術(AI・IoT・クラウド)への学習意欲を面接でアピールする

  2. J-collegeの研修制度を入社後積極的に活用してハイブリッドエンジニアを目指す

  3. 客先常駐という働き方の特性を理解した上で応募する

  4. 抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える

ジャパニアス株式会社の掲載求人（196件）

キャリビーに掲載中のジャパニアス株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）104件
ITエンジニア34件
技術職（機械・電気）34件
製造・技術7件
営業職7件
技術職（組み込みソフトウェア）3件
企画・管理3件
その他2件

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全196件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）104件

【北九州】業務系SE◆転勤なし／年休128日／年収UP実現できる評価制度

400〜450万円 福岡県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【北九州】インフラエンジニア（ネットワーク）PM・PL◆大手8割／転勤なしで長く働ける！

500〜800万円 福岡県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【福岡】SE（WEB・オープン・アプリ開発）◆転勤なし／年休128日／年収UP実現できる評価制度

400〜450万円 福岡県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【福岡】クラウドインフラエンジニア※転勤無し・残業月平均20時間程度・高昇給率※

450〜700万円 福岡県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【北九州】SE（WEB・オープン・アプリ開発）◆転勤なし／年休128日／年収UP実現できる評価制度

400〜450万円 福岡県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【北九州】SE（WEB・オープン・アプリ開発）PM・PL◆転勤なしで長く働ける！

500〜800万円 福岡県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

ITエンジニア34件

【関西】評価検証エンジニア（テスト設計など）転勤なし／離職率２％以下／一次請け・プライム案件がメイン

300〜500万円 ITエンジニア

【埼玉／東京】クラウドエンジニア◇転勤なし／大手取引先／創業より黒字経営の安定経営基盤

400〜800万円 ITエンジニア

【北関東】クラウドエンジニア※安定経営基盤／年間休日127日／上流工程担当【転勤なし】

450〜800万円 茨城県 ITエンジニア

【東京・神奈川／転勤なし】Salesforceエンジニア※顧客課題に携わる／導入・運用を上流から

400〜800万円 東京都 ITエンジニア

【北九州】組込み・制御系エンジニア◆転勤なし／年休127日／先端エンジニアリング事業を展開

350〜450万円 福岡県 北九州市 ITエンジニア

【受託開発】【横浜市】システムエンジニア（WEB・オープン・アプリ開発）※自社内開発センター勤務

450〜800万円 神奈川県 横浜市 ITエンジニア

技術職（機械・電気）34件

【愛知／転勤なし】電気回路設計 ※土日祝休・年休128日／東証グロース上場

450〜800万円 愛知県 技術職（機械・電気）

【愛知／転勤なし／未経験歓迎】電気回路設計 ※土日祝休・年休128日／東証グロース上場

400〜450万円 愛知県 技術職（機械・電気）

【海老名】機械設計補助＜将来は機械設計を目指せる＞◇東証グロース上場｜転勤なし｜創業以来黒字経営

350〜500万円 神奈川県 技術職（機械・電気）

【海老名】機械設計 ※東証グロース上場｜転勤なし｜30代で600万円↑｜創業以来黒字経営・安定性◎

500〜700万円 神奈川県 技術職（機械・電気）

【仙台】電子回路設計エンジニア◆年休126日以上／東証グロース上場／専門知識を身に付けられる

350〜800万円 宮城県 技術職（機械・電気）

【仙台】機械設計エンジニア※土日祝休・年休126日以上／東証グロース上場／専門知識を身に付けられる

350〜800万円 宮城県 技術職（機械・電気）

製造・技術7件

【受託開発ポジション】【横浜市】回路設計※自社内開発センター勤務・関内駅徒歩5分【転勤なし】

450〜800万円 神奈川県 横浜市 製造・技術

【受託開発ポジション】【横浜市】機械設計※自社内開発センター勤務・関内駅徒歩5分【転勤なし】

450〜800万円 神奈川県 横浜市 製造・技術

1回面接【東京】機械設計 ◆転勤無｜東証グロース上場｜30代で600～900万↑｜年休128日

500〜700万円 東京都 製造・技術

1回面接【神奈川】機械設計 ◆転勤無｜東証グロース上場｜30代で600～900万↑｜年休128日

500〜750万円 神奈川県 製造・技術

【東京／転勤なし】機械設計＜上流工程×大手案件多数＞◆3DCAD経験歓迎◆年休128日（土日祝）

400〜600万円 東京都 製造・技術

【神奈川／転勤なし】機械設計＜上流工程×大手案件多数＞◆3DCAD経験歓迎◆年休128日（土日祝）

400〜600万円 神奈川県 製造・技術

営業職7件

【札幌】営業(技術者と企業をつなぐ人材ソリューション）◇年休128日（土日祝）／グロース上場

400〜600万円 北海道 札幌市中央区 営業職

【横浜市】ITフリーランス人材のコーディネーター◆東証グロース市場上場◆年間休日128日

400〜500万円 神奈川県 横浜市西区 営業職

【横浜市】ITフリーランス人材の営業◆東証グロース市場上場◆年間休日128日

400〜500万円 神奈川県 横浜市西区 営業職

【横浜】人材紹介メンバー（RA／CA）◆東証グロース市場上場／創業以来黒字経営

350〜600万円 神奈川県 横浜市西区 営業職

【西新宿】派遣営業（ソフト開発領域）◇担当企業・エンジニア双方に向き合える／創業以来黒字経営

400〜600万円 東京都 営業職

【東京・新宿】法人営業（管理職候補）※創業より黒字経営の安定経営基盤／年間休日127日

600〜800万円 東京都 営業職

技術職（組み込みソフトウェア）3件

企画・管理3件

その他2件

販売・サービス職2件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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カルチャーが日常の働き方にどう影響するか

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ジャパニアス株式会社の評判・口コミ

ジャパニアス株式会社の働き方・ワークライフバランス

ジャパニアス株式会社の福利厚生・待遇

ジャパニアス株式会社の事業内容・強み・将来性

よくある質問

Q.ジャパニアス株式会社が求める人材像は？
A.先端技術（AI・IoT・クラウド）に興味があり、学習意欲が高い人。SES業態を理解し、多様な現場で柔軟に対応できる人。キャリアビジョンを持ち、主体的にスキルアップに取り組める人。コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にする人。未経験でもIT業界でキャリアをスタートしたい人
Q.ジャパニアス株式会社の採用大学は？
A.学歴フィルターなし。工業系・電気通信系・情報系の大学からの採用が多い傾向があるが、大学の偏差値や所在地ではなく人柄で採用している。幅広い大学から就活生を受け入れている。
Q.ジャパニアス株式会社のミッション・ビジョンは？
A.企業理念：「人とテクノロジーで、社会の明日をつくる。AI・IOT・クラウドをはじめとした先端テクノロジーの中で「ジャパニアスだからできること」を見出し、日本のエンジニアリング業界から必要とされ続ける会社を目指している。
Q.ジャパニアス株式会社は年功序列？実力主義？
A.客先常駐（SES）が基本。約60%のプロジェクトでリモートワーク対応可能。年間休日127日・完全週休2日制。残業月平均20時間以下。有給消化率約70%。ワークライフバランスは取りやすいが、配属先プロジェクトに大きく依存する。
Q.ジャパニアス株式会社の中途採用比率は？
A.中途採用を積極的に行っており、未経験者にも門戸を開いている。全国13拠点で採用を実施。具体的な中途比率の数値は公開情報からは確認できなかったが、1,800名超の社員規模に対して常時多くの中途採用求人を出している。
Q.ジャパニアス株式会社の研修・教育制度は？
A.2020年に教育制度をリニューアル。自社教育施設「J-college」でのIT研修が中心。新入社員研修（ビジネスマナー・基礎スキル）、メンター制度、リーダーシップ研修、自主勉強会、スキルアップ研修、階層別研修、資格取得サポート（無料講習・合格祝い金）を実施。「1万人のデジタル人材育成プロジェクト」を推進中。
Q.ジャパニアス株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.東証グロース上場企業のジャパニアス株式会社は現在196件の公開求人があります。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・ITエンジニア・技術職（機械・電気）を中心に神奈川県・福岡県で募集しています。
Q.ジャパニアス株式会社の求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は300〜1000万円（中央値550万円）です。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）などの職種や経験年数により異なります。