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ジャパニアス株式会社の評判・口コミ

ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

幅広い現場に触れることで技術・業務理解・コミュニケーションなど総合力が磨ける。

基本給が低く、SES業界の中でも給与水準が低いという指摘が多い。成果と給与の上昇が比例しない。

この記事のポイント

  • 成長環境:幅広い現場に触れることで技術・業務理解・コミュニケーションなど総合力が磨ける

  • ワークライフバランス:仕事と生活を両立しやすく、休暇を取りやすいという声が多い

  • 残業代:残業代がきちんと支給される運用がなされている

  • 給与:基本給が低く、SES業界の中でも給与水準が低いという指摘が多い。

    成果と給与の上昇が比例しない

  • キャリアアップ:客先常駐のためキャリアアップが難しく、技術力が付きにくいという懸念

企業情報

企業名
ジャパニアス株式会社
本社
〒220-8118 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー18F
従業員数
1,922名(2025年11月末時点)
上場
東証グロース(9558)
資本金
2,322万円(2025年11月末時点)
設立
1999年12月
代表
代表取締役会長兼社長 西川三郎

ジャパニアス株式会社の評判・口コミ概要

ジャパニアス株式会社の口コミでは、良い評価として「幅広い現場に触れることで技術・業務理解・コミュニケーションなど総合力が磨ける」が挙げられる一方、注意点として「基本給が低く、SES業界の中でも給与水準が低いという指摘が多い。成果と給与の上昇が比例しない」も指摘されています。

職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評価材料と入社前の注意点

ジャパニアス株式会社について、公開情報から確認できる材料を5項目、入社前に確かめたい点を5項目に整理しました。

確認できる材料

  • 成長環境

    幅広い現場に触れることで技術・業務理解・コミュニケーションなど総合力が磨ける。

  • ワークライフバランス

    仕事と生活を両立しやすく、休暇を取りやすいという声が多い。

  • 残業代

    残業代がきちんと支給される運用がなされている。

  • 教育制度

    自社教育施設J-collegeでの研修や資格取得支援が充実。

  • 選択肢の幅

    大手メーカーやIT企業の多様なプロジェクトに参画できる。

入社前に確認したい点

  • 給与

    基本給が低く、SES業界の中でも給与水準が低いという指摘が多い。成果と給与の上昇が比例しない。

  • キャリアアップ

    客先常駐のためキャリアアップが難しく、技術力が付きにくいという懸念。

  • 評価制度

    評価制度が不透明で、現場の単価に依存した給与体系への不満。

  • 配属先依存

    派遣先によって仕事内容・業務環境が大きく異なり、スキルやキャリアに合わない配属リスクがある。

  • 福利厚生

    住宅手当や退職金制度がなく、これといった福利厚生がないという意見が多い。

職種・勤務地別の確認ポイント

20代エンジニア

研修制度を活用してスキルを伸ばせる環境。ただし配属先次第で成長度合いに差が出る。

30代以上

キャリアアップの天井を感じやすく、給与面での不満が増加する傾向。

「ジャパニアス株式会社 やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

給与水準の低さと退職金制度の不在が「やめとけ」と言われる主因。SES業態特有の客先常駐で自社帰属意識が薄く、技術成長の限界を感じる声もある。一方で未経験からIT業界に入る足がかりとしては評価する声もあり、キャリアのステージによって評価が分かれる。

転職前に確認するポイント

ジャパニアス株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために

  • 1入社後はJ-collegeの研修を積極活用し、AI・IoT等の先端技術スキルを早期に習得する
  • 2配属先の希望を営業担当に明確に伝え、キャリアビジョンに合うプロジェクトを獲得する
  • 3資格取得支援制度を利用して市場価値を高める
  • 4リーダー職への昇進を視野に入れ、マネジメント経験を積む

まとめ: ジャパニアス株式会社の評判・口コミ

  1. 幅広い現場に触れることで技術・業務理解・コミュニケーションなど総合力が磨ける。

  2. 基本給が低く、SES業界の中でも給与水準が低いという指摘が多い。

    成果と給与の上昇が比例しない。

  3. 口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する

  4. 面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

ジャパニアス株式会社の掲載求人(196件)

キャリビーに掲載中のジャパニアス株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)104件
ITエンジニア34件
技術職(機械・電気)34件
製造・技術7件
営業職7件
技術職(組み込みソフトウェア)3件
企画・管理3件
その他2件

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全196件

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)104件

【北九州】業務系SE◆転勤なし/年休128日/年収UP実現できる評価制度

400〜450万円 福岡県 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【北九州】インフラエンジニア(ネットワーク)PM・PL◆大手8割/転勤なしで長く働ける!

500〜800万円 福岡県 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【福岡】SE(WEB・オープン・アプリ開発)◆転勤なし/年休128日/年収UP実現できる評価制度

400〜450万円 福岡県 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【福岡】クラウドインフラエンジニア※転勤無し・残業月平均20時間程度・高昇給率※

450〜700万円 福岡県 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【北九州】SE(WEB・オープン・アプリ開発)◆転勤なし/年休128日/年収UP実現できる評価制度

400〜450万円 福岡県 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【北九州】SE(WEB・オープン・アプリ開発)PM・PL◆転勤なしで長く働ける!

500〜800万円 福岡県 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

ITエンジニア34件

【関西】評価検証エンジニア(テスト設計など)転勤なし/離職率2%以下/一次請け・プライム案件がメイン

300〜500万円 ITエンジニア

【埼玉/東京】クラウドエンジニア◇転勤なし/大手取引先/創業より黒字経営の安定経営基盤

400〜800万円 ITエンジニア

【北関東】クラウドエンジニア※安定経営基盤/年間休日127日/上流工程担当【転勤なし】

450〜800万円 茨城県 ITエンジニア

【東京・神奈川/転勤なし】Salesforceエンジニア※顧客課題に携わる/導入・運用を上流から

400〜800万円 東京都 ITエンジニア

【北九州】組込み・制御系エンジニア◆転勤なし/年休127日/先端エンジニアリング事業を展開

350〜450万円 福岡県 北九州市 ITエンジニア

【受託開発】【横浜市】システムエンジニア(WEB・オープン・アプリ開発)※自社内開発センター勤務

450〜800万円 神奈川県 横浜市 ITエンジニア

技術職(機械・電気)34件

【愛知/転勤なし】電気回路設計 ※土日祝休・年休128日/東証グロース上場

450〜800万円 愛知県 技術職(機械・電気)

【愛知/転勤なし/未経験歓迎】電気回路設計 ※土日祝休・年休128日/東証グロース上場

400〜450万円 愛知県 技術職(機械・電気)

【海老名】機械設計補助<将来は機械設計を目指せる>◇東証グロース上場|転勤なし|創業以来黒字経営

350〜500万円 神奈川県 技術職(機械・電気)

【海老名】機械設計 ※東証グロース上場|転勤なし|30代で600万円↑|創業以来黒字経営・安定性◎

500〜700万円 神奈川県 技術職(機械・電気)

【仙台】電子回路設計エンジニア◆年休126日以上/東証グロース上場/専門知識を身に付けられる

350〜800万円 宮城県 技術職(機械・電気)

【仙台】機械設計エンジニア※土日祝休・年休126日以上/東証グロース上場/専門知識を身に付けられる

350〜800万円 宮城県 技術職(機械・電気)

製造・技術7件

営業職7件

技術職(組み込みソフトウェア)3件

企画・管理3件

その他2件

販売・サービス職2件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

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よくある質問

Q.ジャパニアス株式会社の良い評判は?
A.「成長環境」: 幅広い現場に触れることで技術・業務理解・コミュニケーションなど総合力が磨ける。 / 「ワークライフバランス」: 仕事と生活を両立しやすく、休暇を取りやすいという声が多い。 / 「残業代」: 残業代がきちんと支給される運用がなされている。
Q.ジャパニアス株式会社の悪い評判・注意点は?
A.「給与」: 基本給が低く、SES業界の中でも給与水準が低いという指摘が多い。成果と給与の上昇が比例しない。 / 「キャリアアップ」: 客先常駐のためキャリアアップが難しく、技術力が付きにくいという懸念。 / 「評価制度」: 評価制度が不透明で、現場の単価に依存した給与体系への不満。
Q.ジャパニアス株式会社は「やめとけ」と言われる?
A.給与水準の低さと退職金制度の不在が「やめとけ」と言われる主因。SES業態特有の客先常駐で自社帰属意識が薄く、技術成長の限界を感じる声もある。一方で未経験からIT業界に入る足がかりとしては評価する声もあり、キャリアのステージによって評価が分かれる。
Q.ジャパニアス株式会社への転職で成功するポイントは?
A.入社後はJ-collegeの研修を積極活用し、AI・IoT等の先端技術スキルを早期に習得する。配属先の希望を営業担当に明確に伝え、キャリアビジョンに合うプロジェクトを獲得する。資格取得支援制度を利用して市場価値を高める。リーダー職への昇進を視野に入れ、マネジメント経験を積む
Q.ジャパニアス株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.東証グロース上場企業のジャパニアス株式会社は現在196件の公開求人があります。技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・ITエンジニア・技術職(機械・電気)を中心に神奈川県・福岡県で募集しています。
Q.ジャパニアス株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は300〜1000万円(中央値550万円)です。技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)などの職種や経験年数により異なります。
Q.ジャパニアス株式会社はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・ITエンジニア・技術職(機械・電気)・製造・技術・営業職です。勤務地は神奈川県・福岡県・東京都が中心です。
Q.ジャパニアス株式会社の転職は難しいですか?
A.196件の求人が公開されており、特に技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・ITエンジニアなどの職種で採用を強化しています。従業員1,922名(2025年11月末時点)の規模の企業です。