ジャパニアス株式会社の公開求人は何件ありますか？

キャリビーでは現在、ジャパニアス株式会社の公開求人を43件掲載しています。職種・勤務地・年収で絞り込み、AIがあなたの経歴に合う求人を提案します。

ジャパニアス株式会社の求人の想定年収レンジは？

掲載中の求人の想定年収は330〜625万円（中央値550万円）です。職種・経験により異なります。

ジャパニアス株式会社はどんな職種を募集していますか？

主な募集職種はITエンジニア・製造・技術・その他です。

ジャパニアス株式会社の勤務地はどこですか？

主な勤務地は神奈川県・静岡県・東京都・茨城県・福岡県です。

ジャパニアス株式会社の転職は難しいですか？

43件の求人を掲載中のため、応募チャンスはあります。特にITエンジニア・製造・技術などの職種で積極採用中です。キャリビーのAIが経歴に合った求人を提案します。

ジャパニアス株式会社の良い評判は？

「成長環境」: 幅広い現場に触れることで技術・業務理解・コミュニケーションなど総合力が磨ける / 「ワークライフバランス」: 仕事と生活を両立しやすく、休暇を取りやすいという声が多い / 「残業代」: 残業代がきちんと支給される運用がなされている

ジャパニアス株式会社の悪い評判・注意点は？

「給与」: 基本給が低く、SES業界の中でも給与水準が低いという指摘が多い。成果と給与の上昇が比例しない / 「キャリアアップ」: 客先常駐のためキャリアアップが難しく、技術力が付きにくいという懸念 / 「評価制度」: 評価制度が不透明で、現場の単価に依存した給与体系への不満

ジャパニアス株式会社の評判・口コミ

最終更新: 2026年6月｜ジャパニアス株式会社の評判・口コミを徹底分析

ジャパニアス株式会社の評判・口コミを徹底検証します。

総合評価は「2.81〜3.0/5.0（OpenWork・就活会議）」、「成長環境」が高く評価されている一方、「給与」に注意点があるとの口コミが見られます。

社員・元社員の良い評判と悪い評判、退職理由で多いもの、「やめとけ」と言われる理由の真相、年代・職種別の傾向、転職で成功するポイントまで解説します。

キャリビーではジャパニアス株式会社の求人を43件掲載中（想定年収330〜625万円）。

転職先の評判を調べる際は、口コミサイトの投稿だけでなく、実際の求人内容（勤務地: 神奈川県・静岡県・東京都、想定年収330〜625万円）と照らし合わせて総合的に判断することが大切です。

本記事では、ジャパニアス株式会社への転職を成功させるためのポイントも具体的に紹介します。

この記事のポイント

総合評価: 2.81〜3.0/5.0（OpenWork・就活会議）
良い評判: 成長環境・ワークライフバランスなど
注意点: 給与・キャリアアップなど
「やめとけ」の真相も検証
キャリビーにジャパニアス株式会社の求人を43件掲載中

企業情報

企業名: ジャパニアス株式会社
本社: 〒220-8118 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー18F
従業員数: 1,922名（2025年11月末時点）
上場: 東証グロース（9558）
資本金: 2,322万円（2025年11月末時点）
設立: 1999-12-22
代表: 代表取締役会長兼社長西川三郎

ジャパニアス株式会社の求人・企業情報を見る →

ジャパニアス株式会社の評判・口コミ概要

ジャパニアスの口コミ評価はOpenWorkで2.81/5.0、就活会議で3.0/5.0（160名の正社員回答）。

幅広い現場経験で総合力が磨ける点やワークライフバランスの取りやすさが評価される一方、給与水準の低さ・キャリアアップの難しさ・客先常駐モデルの帰属意識欠如が主な不満点。

SES業界としては標準的な評価。

総合評価

社員の総合評価

2.81〜3.0/5.0（OpenWork・就活会議）

良い評判・悪い評判

ジャパニアス株式会社で働く社員・元社員の口コミから、良い点と注意点をまとめました。

良い評判

成長環境
幅広い現場に触れることで技術・業務理解・コミュニケーションなど総合力が磨ける
ワークライフバランス
仕事と生活を両立しやすく、休暇を取りやすいという声が多い
残業代
残業代がきちんと支給される運用がなされている
教育制度
自社教育施設J-collegeでの研修や資格取得支援が充実
選択肢の幅
大手メーカーやIT企業の多様なプロジェクトに参画できる

悪い評判・注意点

給与
基本給が低く、SES業界の中でも給与水準が低いという指摘が多い。
成果と給与の上昇が比例しない
キャリアアップ
客先常駐のためキャリアアップが難しく、技術力が付きにくいという懸念
評価制度
評価制度が不透明で、現場の単価に依存した給与体系への不満
配属先依存
派遣先によって仕事内容・業務環境が大きく異なり、スキルやキャリアに合わない配属リスクがある
福利厚生
住宅手当や退職金制度がなく、これといった福利厚生がないという意見が多い

退職理由

ジャパニアス株式会社を退職した方の主な理由です。入社前に確認しておきましょう。

退職理由で多いもの

キャリアアップができないこと
給与の上昇が成果に比例しない
技術力がつきにくいSES業態への限界感
自社への帰属意識の欠如
評価制度への不満

年代別・職種別の傾向

20代エンジニア

研修制度を活用してスキルを伸ばせる環境。

ただし配属先次第で成長度合いに差が出る

30代以上

キャリアアップの天井を感じやすく、給与面での不満が増加する傾向

「ジャパニアス株式会社やめとけ」の実態を検証

ネット上で見られる「やめとけ」という評判の根拠と実態を調査しました。

調査結果

給与水準の低さと退職金制度の不在が「やめとけ」と言われる主因。

SES業態特有の客先常駐で自社帰属意識が薄く、技術成長の限界を感じる声もある。

一方で未経験からIT業界に入る足がかりとしては評価する声もあり、キャリアのステージによって評価が分かれる。

転職で成功するポイント

ジャパニアス株式会社への転職を成功させるために

1入社後はJ-collegeの研修を積極活用し、AI・IoT等の先端技術スキルを早期に習得する
2配属先の希望を営業担当に明確に伝え、キャリアビジョンに合うプロジェクトを獲得する
3資格取得支援制度を利用して市場価値を高める
4リーダー職への昇進を視野に入れ、マネジメント経験を積む

口コミの年収情報、あなたにも当てはまる？AIが3分で市場価値を診断します。無料でAI診断

まとめ: ジャパニアス株式会社の評判・口コミ

1良い評判では「成長環境」が目立つ一方、「給与」に注意が必要です。転職前に両面を把握しておきましょう。
2「やめとけ」という評判については、実態を検証した結果を本記事で詳しく解説しています。ネットの断片的な口コミだけで判断せず、複数の情報源を照らし合わせましょう。
3転職成功のポイントとして「入社後はJ-collegeの研修を積極活用し、AI・IoT等の先端技術スキルを早…」が重要です。
4ジャパニアス株式会社の求人は現在43件掲載中。評判だけでなく実際の求人内容も確認して判断しましょう。