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株式会社 アレフの社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

企業使命として「人間の健康と安全を守り育む事業の開拓」「人間の福祉を増大する事業の創設」「自然を大切にする事業の展開」を掲げ、経営理念では「人間の尊重を原点に置き、活力ある経営をする」「よりよい品をより安く大衆の側に立つ」としています(公式サイト)。

口コミでは年功序列的な評価・給与体系の傾向があるという指摘がある一方、エン・カイシャの評判における実力主義の評価は3.0と中程度です。

この記事のポイント

  • 「従業員が幸せでなければ、お客さまへ幸せを提供できるわけがない」という考え方を掲げ、コロナ禍でも店舗削減・リストラを行わなかった(公式サイト)

  • 企業使命として「人間の健康と安全を守り育む事業の開拓」「人間の福祉を増大する事業の創設」「自然を大切にする事業の展開」を掲げ、経営理念では「人間の尊重を原点に置き、活力ある経営をする」「よりよい品をより安く大衆の側に立つ」としています(公式サイト)

  • 口コミでは年功序列的な評価・給与体系の傾向があるという指摘がある一方、エン・カイシャの評判における実力主義の評価は3.0と中程度です

  • 外部研修・セミナーの実施が減少傾向にあるという口コミがあります(エン・カイシャの評判)。

    具体的な研修プログラム名は公開情報からは確認できませんでした

  • 未経験から店舗運営職に挑戦したい人(第二新卒可の求人が多く見られます)

企業情報

企業名
株式会社 アレフ
業種
外食・フードサービス(ハンバーグレストランチェーン)
本社
北海道

株式会社 アレフの社風・カルチャー概要

従業員満足度を重視する社風で、コロナ禍でも店舗削減やリストラを行わなかった点が特徴です。一方で年功序列的な要素が残るという口コミもあります。

株式会社 アレフの社風は、理念の言葉だけでなく、求人に示された役割、連携方法、評価、育成、働き方の運用から確認します。株式会社 アレフは企業プロフィールを基に整理しています。

現在確認できる公開求人の仕事内容は限定的なため、募集開始後の最新求人票を優先します。公開求人から読み取れる内容は仮説として扱い、部署の具体例を面接で確認します。

社風・企業文化の特徴

  • 1「従業員が幸せでなければ、お客さまへ幸せを提供できるわけがない」という考え方を掲げ、コロナ禍でも店舗削減・リストラを行わなかった(公式サイト)
  • 2木の温もりを大切にした店舗づくりへのこだわりが強い
  • 3年功序列的な評価・給与体系の傾向があるという口コミがある一方、実力主義の評価はエン・カイシャの評判で3.0とされている

ミッション・ビジョン・バリュー

株式会社 アレフのMVV

企業使命として「人間の健康と安全を守り育む事業の開拓」「人間の福祉を増大する事業の創設」「自然を大切にする事業の展開」を掲げ、経営理念では「人間の尊重を原点に置き、活力ある経営をする」「よりよい品をより安く大衆の側に立つ」としています(公式サイト)。

職場環境

働き方の文化

口コミでは年功序列的な評価・給与体系の傾向があるという指摘がある一方、エン・カイシャの評判における実力主義の評価は3.0と中程度です。

社内の雰囲気

面接時に「雰囲気がとても良かった」という声が複数あります。一方でエン・カイシャの評判における活気のある風土の評価は2.9(正社員67名の回答)と、業界平均並みかやや控えめな水準です。

求められる人材像

株式会社 アレフでは「未経験から店舗運営職に挑戦したい人(第二新卒可の求人が多く見られます)」など2つの要素が重視されています。

  • 1未経験から店舗運営職に挑戦したい人(第二新卒可の求人が多く見られます)
  • 2「びっくりドンキー」の店舗づくりや接客スタイルに共感できる人

採用データ

中途採用の割合

具体的な比率を示す公開データは確認できませんでしたが、公開求人の多くが未経験・第二新卒歓迎の中途採用向けとなっています。

ダイバーシティ

女性社員の育児休業(産前産後休業を含む)取得率は100%とされ、男性の育休取得も推進しています。2012年に厚生労働省の「くるみん」認定を取得しました(公式サイト)。

採用大学

採用大学や学歴別の公式実績を確認できない場合は一覧を作りません。中途採用では学歴だけでなく、応募職種に必要な経験、担当範囲、成果、資格、学習力を求人要件と照合します。

研修・教育制度

外部研修・セミナーの実施が減少傾向にあるという口コミがあります(エン・カイシャの評判)。具体的な研修プログラム名は公開情報からは確認できませんでした。

採用プロセス

選考の流れ

新卒採用の体験談(ONE CAREER)によると、リクルーター面談、一次面接(グループ)、二次面接(個人)、最終面接(営業部長)という流れが確認できます。中途採用の具体的なプロセスは公開情報が限られるため、応募先の求人票で確認するのが確実です。

まとめ: 株式会社 アレフの社風・カルチャー・採用情報

  1. 抽象的な社風表現を具体例に置き換える

  2. 応募部署の連携・評価・育成を確認する

  3. 求人からの推測を事実として断定しない

  4. 自分の価値観と日々の仕事を照合する

株式会社 アレフの掲載求人(85件)

キャリビーに掲載中の株式会社 アレフの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
販売・サービス職76件
技術職(食品・香料・飼料)7件
企画・管理1件
技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)1件

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全85件

販売・サービス職76件

【東京/物件開発担当】びっくりドンキー★店舗開発×安定基盤!福利厚生◎

500〜700万円 東京都 港区 販売・サービス職

【札幌/物件開発担当】びっくりドンキー★店舗開発×安定基盤!福利厚生◎

500〜700万円 北海道 札幌市白石区 販売・サービス職

【熊谷市/総合職】びっくりドンキーの店舗運営<未経験歓迎> ※年休120日/社宅完備・引越補助有

350〜500万円 埼玉県 販売・サービス職

【狛江市/総合職】びっくりドンキーの店舗運営<未経験歓迎> ※年休120日/社宅完備・引越補助有

350〜500万円 東京都 販売・サービス職

【和泉市/総合職】びっくりドンキーの店舗運営<未経験歓迎> ※年休120日/社宅完備・引越補助有

350〜500万円 大阪府 販売・サービス職

【八王子市/総合職】びっくりドンキーの店舗運営<未経験歓迎>※年休120日/社宅完備・引越補助有

350〜500万円 東京都 販売・サービス職

技術職(食品・香料・飼料)7件

企画・管理1件

技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

株式会社 アレフをさらに詳しく調べる

転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

株式会社 アレフの関連ページ

よくある質問

Q.株式会社 アレフの社風・雰囲気は?
A.面接時に「雰囲気がとても良かった」という声が複数あります。一方でエン・カイシャの評判における活気のある風土の評価は2.9(正社員67名の回答)と、業界平均並みかやや控えめな水準です。
Q.株式会社 アレフが求める人材像は?
A.未経験から店舗運営職に挑戦したい人(第二新卒可の求人が多く見られます)。「びっくりドンキー」の店舗づくりや接客スタイルに共感できる人
Q.株式会社 アレフの採用大学は?
A.採用大学や学歴別の公式実績を確認できない場合は一覧を作りません。中途採用では学歴だけでなく、応募職種に必要な経験、担当範囲、成果、資格、学習力を求人要件と照合します。
Q.株式会社 アレフのミッション・ビジョンは?
A.企業使命として「人間の健康と安全を守り育む事業の開拓」「人間の福祉を増大する事業の創設」「自然を大切にする事業の展開」を掲げ、経営理念では「人間の尊重を原点に置き、活力ある経営をする」「よりよい品をより安く大衆の側に立つ」としています(公式サイト)。
Q.株式会社 アレフは年功序列?実力主義?
A.口コミでは年功序列的な評価・給与体系の傾向があるという指摘がある一方、エン・カイシャの評判における実力主義の評価は3.0と中程度です。
Q.株式会社 アレフの中途採用比率は?
A.具体的な比率を示す公開データは確認できませんでしたが、公開求人の多くが未経験・第二新卒歓迎の中途採用向けとなっています。
Q.株式会社 アレフの研修・教育制度は?
A.外部研修・セミナーの実施が減少傾向にあるという口コミがあります(エン・カイシャの評判)。具体的な研修プログラム名は公開情報からは確認できませんでした。
Q.株式会社 アレフの公開求人は何件ありますか?
A.株式会社 アレフは現在85件の公開求人があります。販売・サービス職・技術職(食品・香料・飼料)・企画・管理を中心に埼玉県・東京都で募集しています。