EY新日本有限責任監査法人の年収・給料【2026年最新】
最終更新: 2026年8月
EY新日本有限責任監査法人の掲載求人の想定年収は中央値で約847万円（全国平均460万円）。年代別・役職別・経験年数別の年収、賞与・初任給・働き方、求人の想定年収レンジ、全国平均・業界平均との比較まで、転職と年収交渉の判断材料を1ページに整理しました。
年収を比較する際は、額面の金額だけでなく、福利厚生（住宅手当・退職金・確定拠出年金）、賞与の支給実績（何ヶ月分か）、残業代の支給方法（みなし残業 vs 全額支給）も含めた「総報酬」で判断することが重要です。
この記事のポイント
- EY新日本有限責任監査法人の確定的な平均年収は蓄積中ですが、掲載求人の想定年収（中央値）は約847万円です。中途採用での提示水準の目安になります。
- 年収は額面だけでなく、賞与の支給実績・福利厚生・残業代の支給方法まで含めた「総報酬」で比較するのが重要です。
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企業情報
- 企業名
- EY新日本有限責任監査法人
- 本社
- 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー
- 従業員数
- 構成員6,517名（社員・特定社員535名、職員5,982名／2025年6月30日時点）
- 資本金
- 出資金12億2,100万円（2025年6月時点）
- 設立
- 2000年4月（前身の太田昭和監査法人とセンチュリー監査法人が合併し監査法人太田昭和センチュリーとして発足。2008年7月に日本で最初の有限責任監査法人へ移行）
- 代表
- 理事長 松村洋季（2025年7月1日時点）
EY新日本有限責任監査法人の年収の目安
847万円
全国平均 460万円EY新日本有限責任監査法人の掲載求人の想定年収（中央値）から算出した目安です。投稿された年収データが集まると、より精度の高い平均年収を表示します。
出典: キャリビー掲載求人の想定年収
年収比較（全国平均との比較）
| 地域 | 平均年収 |
|---|---|
| EY新日本有限責任監査法人（求人想定）（注目） | 847万円 |
| 全国平均 | 460万円 |
| 全国正社員平均 | 530万円 |
出典: キャリビー掲載求人の想定年収 / 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）
EY新日本有限責任監査法人の年収目安（約847万円）は全国平均460万円を約387万円上回ります。年収の比較は額面だけでなく、賞与・福利厚生を含む総報酬で見ることが大切です。
EY新日本有限責任監査法人の求人から見る年収
- EY新日本有限責任監査法人は現在、想定年収が明示された求人を52件掲載しています。想定年収は250〜1700万円、中央値は約847万円です。
- 職種別では「専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）」の想定年収が最も高く、中央値約1100万円（最大1700万円）です。
- 募集が多い職種は専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）・その他・コンサルタントです。
- 主な勤務地は東京都・大阪府・新潟県、リモート可の求人は16件です。
職種別の想定年収（EY新日本有限責任監査法人の公開求人）
| 職種 | 求人数 | 想定年収レンジ | 中央値 |
|---|---|---|---|
| 専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人） | 14件 | 400〜1700万円 | 1100万円 |
| その他 | 11件 | 500〜1500万円 | 1050万円 |
| 企画・管理 | 4件 | 550〜1700万円 | 1050万円 |
| ITエンジニア | 1件 | 600〜1200万円 | 900万円 |
| 経理・財務 | 3件 | 500〜1000万円 | 750万円 |
| コンサルタント | 11件 | 500〜1500万円 | 750万円 |
| 製造・技術 | 1件 | 500〜1000万円 | 750万円 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 3件 | 500〜1100万円 | 700万円 |
| 事務・アシスタント | 4件 | 250〜400万円 | 375万円 |
出典: キャリビー掲載中のEY新日本有限責任監査法人求人の想定年収から算出（職種別の中央値の高い順）
EY新日本有限責任監査法人の掲載求人（52件）
キャリビーに掲載中のEY新日本有限責任監査法人の求人です。想定年収は実際のオファー水準の出発点になります。職種・勤務地で絞り込んで、上記の年収レンジと照らし合わせてご確認ください。
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全52件
専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）14件
【大阪/在宅可】パブリック分野の財務会計アドバイザリー（マネージャー）※穏やかな社風
【大阪/在宅可】パブリック分野/ヘルスケア領域の財務会計コンサルティング業務（マネージャー）
【日比谷】アドバイザリー（アシスタント）◆正社員／在宅可／年次決算や業務改善PJT経験者必見
【東京/USCPA合格者歓迎】監査職（金融事業部）※二卒・業務未経験歓迎/BIG4でスキルアップ◎
【東京】US/IPO監査及び支援業務◆在宅可/公認会計士・USCPA歓迎/英語力歓迎/働き方が整う
【東京/大阪】ESG/サステナビリティ戦略コンサルタント（シニア）～Big4/在宅可/働き方充実
【東京】監査職（金融事業部）※在宅可/高水準・高品質な監査を行っているスペシャリスト集団！
コンプライアンス対応支援・不正調査◆管理部門業務経験者歓迎/フォレンジック
財務会計アドバイザリー／US SEC Manager ※クロスボーダー取引のプロジェクトリード
【日比谷】金融機関向け 新会計基準リスク管理高度化等 アドバイザリー業務～遠隔地勤務相談可～
【静岡エリア/浜松・静岡】監査職◆公認会計士・USCPA歓迎/スタッフ～マネージャークラス
【日比谷】不正調査・コンプライアンス対応支援コンサルタント／マネージャークラス（会計士人材）
【日比谷】不正調査・コンプライアンス対応支援コンサル／マネージャー（品質コンプライアンス対応経験者）
【日比谷】保険会社向け財務会計アドバイザリー業務～遠隔地からのフルリモート勤務相談可～
その他11件
【韓国語が活かせる】金融クライアント向けIT監査・システム監査※穏やかな社風/企業成長フェーズ
【大阪/梅田】第二新卒歓迎◆IT監査・システム監査◆穏やかな社風/企業成長フェーズ/リモート可
【フルリモート相談可】Automationツール開発／PM◇BIG4◇穏やかな社風
【フルリモート相談可】SAPコンシェルジュ※ServiceDeliveryProfessional
【ポテンシャル歓迎】IT監査＜セキュリティ領域＞リモート中心/BIG4で高い専門性が身につく
【フルリモート相談可】SAPコンシェルジュ＜テクニカルビジネスアナリスト＞※BIG4◇穏やかな社風
【オンライン1day選考会／未経験歓迎】IT・システム監査※6月6日（土）／Big4／働き方
【英語力が活かせる】IT・システム監査※Big4・高い専門性が身につく／リモート中心／所定労働7h
【基本情報技術の資格が活かせる】IT監査・システム監査※リモート中心・所定7時間／big4
【福岡/天神】IT監査・システム監査◆基本情報技術の資格が活かせる/穏やかな社風/企業成長フェーズ
【東京】IPO監査及び支援業務（スタッフ/シニア）※在宅可/働き方が整う/風通しの良い社風
コンサルタント11件
【東京】公共部門アドバイザリー◆調査研究／戦略策定／実行支援◆マネージャー
【IT監査】プライバシー・セキュリティコンサルタント※在宅勤務/成長フェーズ
【名古屋】IT監査・システム監査/ITリスクコンサルタント◆開発経験が活かせる/穏やかな社風
【東京/スタッフ～シニア】アドバイザリー業務（オープンイノベーション、 科学技術、人文社会科学）
【東京】公共部門アドバイザリー（EBPM、公共部門経営改革）◇スタッフ～シニアマネージャー
【日比谷】セキュリティーコンサルタント（不正調査、コンプライアンス等）～在宅可/成長志向
【東京】公共部門アドバイザリー（PPP・PFI）◇社会課題の解決に取り組む/Big4/働き方充実
【東京/マネージャー】公共部門アドバイザリー（イノベーションエコシステム／社会適応／スタートアップ）
【東京/スタッフ～シニア】アドバイザリー業務（イノベーションエコシステム／社会適応／スタートアップ）
【英語力を活かしたい方へ】公共部門アドバイザリー＜地方創生アドバイザリー/海外対応＞※在宅勤務可
【弁護士資格お持ちの方へ】公共部門アドバイザリー＜弁護士＞（スタッフ～マネージャー）※在宅勤務可
事務・アシスタント4件
【新潟/web説明会/6/24(水) 】監査業務アシスタント◆残業月平均10H/音声のみ参加可
【新潟/web説明会/6/8(月) 】監査業務アシスタント◆残業月平均10H/音声のみ参加可
業界職種未経験歓迎【新潟】監査アシスタント◆研修充実/在宅勤務あり/クライアント往査あり/実働7h
業界職種未経験歓迎【日比谷】監査アシスタント◆研修充実/在宅有/Excelスキル活かせる/実働7h
企画・管理4件
経理・財務3件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）3件
ITエンジニア1件
製造・技術1件
月収・手取り・生涯年収の目安
月収の目安（額面）
71万円
年収 ÷ 12
手取り年収の目安
約661万円
税・社会保険料控除後の概算
生涯年収の目安
約3.2億円
年収 × 38年（22〜60歳）
年収847万円（キャリビー掲載求人の想定年収）から算出した目安です。手取りは扶養・控除により、生涯年収は昇給・役職により変動します。
EY新日本有限責任監査法人の年収を「総報酬」で見る
求人票や有価証券報告書に出てくる「年収」は、多くの場合あくまで額面（基本給＋賞与）です。実際に手にする報酬を比べるなら、株式報酬や各種手当まで含めた総報酬（トータルコンペンセーション）で見る必要があります。
基本給（ベースサラリー）
毎月固定で支払われる給与。住宅ローン審査や退職金・賞与の算定基礎になり、総報酬の中でも最も安定した土台になります。
賞与（ボーナス）
年1〜2回支給される一時金。業績連動の比率が高い企業ほど変動が大きく、求人票の「想定年収」にどこまで含まれるかは要確認です。一般的な目安は基本給の2〜4ヶ月分ですが、業界差が大きい部分です。
株式報酬（RSU・ストックオプション）
外資系・メガベンチャー・SaaS企業で比重が大きい要素。RSU（譲渡制限付株式）は付与時点で評価額が読める一方、ストックオプションは将来の株価次第で価値が変わります。額面年収に表れにくいため、総報酬で比較しないと実態を取り違えます。
サインオンボーナス（入社一時金）
前職の未確定賞与やストックの補填として、入社時に一度だけ支払われる一時金。外資・即戦力採用で提示されることがあり、初年度年収を大きく押し上げます。
各種手当・福利厚生
住宅手当・家族手当・残業代・リモート手当・退職金・確定拠出年金（企業型DC）など。金額換算すると年50〜100万円相当になることもあり、額面が同じでも実質待遇は変わります。
OpenSalary や PROJECT COMP のような投稿・求人票ベースの年収データベースでも、基本給と株式報酬を分けて記録し総報酬で比較する考え方が広がっています（各サービスの公開データ参照）。額面の数字だけでなく、内訳と支給の確実性まで見て判断するのが安全です。
EY新日本有限責任監査法人のグレード・役職レイヤー別の年収目安
EY新日本有限責任監査法人の年収は、多くの企業で「等級（グレード）」に紐づく給与テーブルで決まります。厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）でも、役職が上がるほど所定内給与は明確に高くなり、係長級・課長級・部長級で段階的に水準が上がります。近年はマネジメントに進む管理職ラダーだけでなく、専門性で評価されるIC（Individual Contributor）ラダーを設ける企業が増え、必ずしも部下を持たなくても等級を上げて年収を伸ばせる設計が広がっています。昇給を狙うなら、まず自社の等級定義と次のグレードの要件を把握することが近道です。
| 役職レイヤー | グレード・役割 | 全国の月額給与 | 推定年収（EY新日本有限責任監査法人） |
|---|---|---|---|
| 一般社員 | メンバー（非役職） | 31.8万円（×1） | 約847万円 |
| 係長級 | リーダー・主任クラス | 37.1万円（×1.17） | 約988万円 |
| 課長級 | マネージャー（中間管理職） | 49.1万円（×1.54） | 約1308万円 |
| 部長級 | 部長・事業部長クラス | 59.6万円（×1.87） | 約1587万円 |
※ EY新日本有限責任監査法人の参照年収（約847万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）の役職別所定内給与の倍率を当てて算出した目安です。一般社員（非役職）を基準（×1.0）とし、係長級・課長級・部長級の全国倍率でスケールしています。実際の等級テーブルは企業ごとに異なります。
年代別 平均年収カーブ
出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）（令和5年分（2023年））
EY新日本有限責任監査法人固有の年代別データは蓄積中のため、全国平均の年収カーブを掲載しています。一般に20代後半〜40代にかけて年収が伸び、50代でピークを迎える傾向があります。
EY新日本有限責任監査法人の年代別 推定年収（目安）
| 年代 | 全国平均 | 推定年収（EY新日本有限責任監査法人） |
|---|---|---|
| 20〜24歳 | 273万円 | 約503万円 |
| 25〜29歳 | 389万円 | 約716万円 |
| 30〜34歳 | 425万円 | 約783万円 |
| 35〜39歳 | 462万円 | 約851万円 |
| 40〜44歳 | 491万円 | 約904万円 |
| 45〜49歳 | 521万円 | 約959万円 |
| 50歳以上 | 537万円 | 約989万円 |
※ EY新日本有限責任監査法人の参照年収（約847万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）の年代別平均年収カーブを当てて算出した目安です。実際の年収は職種・役職・評価により変動します。
EY新日本有限責任監査法人の企業規模・上場状況と年収
従業員数構成員6,517名（社員・特定社員535名、職員5,982名／2025年6月30日時点）名、資本金出資金12億2,100万円（2025年6月時点）、2000年4月（前身の太田昭和監査法人とセンチュリー監査法人が合併し監査法人太田昭和センチュリーとして発足。
2008年7月に日本で最初の有限責任監査法人へ移行）設立。
EYのグローバルネットワークに属する四大監査法人（Big4）の一つで、有限責任監査法人として会計監査・保証業務を中核に、財務会計アドバイザリーサービスなどを提供しています。前身は日本における会計監査の草分けの一つで、2008年7月には日本で最初の有限責任監査法人となりました。被監査会社数は3,805社（2025年6月30日時点）にのぼります。
EY新日本有限責任監査法人の賞与・初任給・働き方
OpenWork等の口コミベースで平均年収は799〜802万円とされ、監査法人・税理士法人・法律事務所業界の平均年収722万円と比べて高い水準にある。職種別ではマネージャー職962万円、アドバイザリー職879万円、公認会計士職854万円、会計士職840万円、会計監査職830万円、シニア職825万円という報告がある。非管理職には残業代が全額支給され、賞与はスタッフ100〜150万円・シニアスタッフ150〜200万円・マネージャー300万円超が目安。
平均年収（公開情報）
800万円
有価証券報告書等の公開情報
賞与・ボーナス
年2回の賞与支給制度があり、スタッフレベルで100〜150万円、シニアスタッフで150〜200万円程度が一般的な水準。マネージャークラスになると年間300万円を超える賞与が支給されるケースもある。
初任給
給与は550万円前後からスタートし、毎年50万〜100万円程度昇給していく傾向がある(口コミベース)。
残業・働き方
非管理職には残業代が全額支給される制度で、月間の残業代は職階やチームによって異なるが月5〜20万円ほど支給されているケースが多い。
EY新日本有限責任監査法人で年収を上げる・年収アップ転職の進め方
EY新日本有限責任監査法人内で昇格・等級を上げる
EY新日本有限責任監査法人の評価制度・昇給テーブルを把握し、次の等級に必要な要件を逆算して実績を積むのが王道。同社の賞与は「年2回の賞与支給制度があり、スタッフレベルで100〜150万円、シニアスタッフで150〜200万円程度が一般的な水…」とされており、業績連動部分の最大化も年収アップに直結する。
年収水準を同業他社と比較して転職を検討する
同じ業界でも企業規模やビジネスモデルで年収水準は大きく異なる。ベース給与だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較することが重要。
くわしくは 年収交渉のやり方 / 転職で年収を上げる方法 / 年代別の年収戦略 を参考にしてください。
EY新日本有限責任監査法人の年収データの読み方
平均と中央値の違いに注目
平均年収は高所得者に引き上げられやすく、中央値の方が「典型的な年収」を示します。両方の数字を見比べることで、年収分布の偏りがわかります。
福利厚生を含めた「実質年収」で比較
住宅手当・退職金・確定拠出年金・社食・保険など、福利厚生を金額換算すると実質年収が50〜100万円変わるケースがあります。
年代別カーブで将来を予測
年代別の年収カーブを見ると、入社後の年収の伸び方がわかります。30代〜40代の伸びが大きい企業は、長期的なキャリア形成に適しています。
求人年収レンジは「交渉の出発点」
求人票の想定年収は「この範囲でオファーを出す」という目安です。経験やスキルによって上限に近いオファーを引き出すことも可能です。
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職種別の年収相場・年代別カーブを確認
東京都の年収データ
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内定後に使える年収交渉の進め方を解説
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職種別 年収ランキング
職種ごとの年収相場を比較
企業別 年収ランキング
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年収データベーストップ
職種・業種・年代・地域別の年収データ
無料の年収・市場価値診断
平均年収を見たら、次は自分の年収・市場価値を知ろう。
経験・スキル・希望条件から、いま狙える年収レンジと市場価値、これから伸ばすべきスキルを整理できます。
経験・スキル・希望条件に答えるだけ。診断結果は保存して、転職や年収交渉の判断材料にできます。