EY新日本有限責任監査法人の評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 ｜ EY新日本有限責任監査法人の評判・口コミを徹底分析
EY新日本有限責任監査法人はOpenWork・就活会議ベースで4.3点前後(口コミ2,000件超)と高評価を得ている。大手クライアントとの仕事や多様な業界経験でスキルが伸びる点が高く評価される一方、繁忙期の残業の多さとマネージャー以上への昇進の難しさが主な不満点となっている。
平均残業時間は月42.3時間とBig4内でも多い水準で、繁忙期(3〜5月)には月60〜80時間に達するケースもある。マネージャー以上への昇格は年1回のみで非常に難しく、公認会計士資格の有無がキャリアの上限に影響しやすい。
この記事のポイント
OpenWork・就活会議ベースの総合評価は4.3点前後(口コミ2,000件超)と高評価。
大手クライアントの監査を通じた会計・ビジネス理解の深化や、幅広い業界経験によるスキルアップが高く評価されている。
繁忙期(3〜5月)は月60〜80時間の残業が発生するケースがあり、平均残業時間は月42.3時間とBig4内でも多い水準。
マネージャー以上への昇格は年1回のみと非常に難しく、公認会計士資格非保有者は昇進のアップサイドが限定されやすい。
配属される部門・上司によって体験が大きく異なる「配属ガチャ」の影響が指摘されている。
企業情報
- 企業名
- EY新日本有限責任監査法人
- 本社
- 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー
- 従業員数
- 構成員6,517名（社員・特定社員535名、職員5,982名／2025年6月30日時点）
- 資本金
- 出資金12億2,100万円（2025年6月時点）
- 設立
- 2000年4月（前身の太田昭和監査法人とセンチュリー監査法人が合併し監査法人太田昭和センチュリーとして発足。2008年7月に日本で最初の有限責任監査法人へ移行）
- 代表
- 理事長 松村洋季（2025年7月1日時点）
EY新日本有限責任監査法人の評判・口コミ概要
OpenWork・就活会議ベースで4.3点前後（口コミ2,000件超）。大手クライアントとの仕事や多様な業界経験でスキルが伸びる点が高評価。
繁忙期の残業の多さとマネージャー以上への昇進の難しさが主な不満。
総合評価
社員の総合評価
4.3/5
良い評判・悪い評判
EY新日本有限責任監査法人について11件の口コミ（良い評判6件・注意点5件）を調査しました。
良い評判
- スキルアップ
大手クライアントの監査を通じて会計・ビジネス理解が深まる。様々な業界・規模のプロジェクトに参画でき、スキルの幅が広がる。
- 職場環境
風通しがよく、議論がしやすい雰囲気。フラットで自由に発言できる文化。穏やかで温厚な社員が多い。
- グローバル
語学研修が提供され、外国人社員も多くグローバルに活躍できる環境。EYグローバルネットワークとの連携機会がある。
- 研修・制度
カウンセリングファミリー制度（約15名グループ）と四半期ごとのフィードバック面談。研修体制が充実している。
- ハラスメント対策
ハラスメント対策が厳格で法令遵守意識が高い。差別的発言はほぼなしとの評価。
- 柔軟な働き方
クライアント対応がなければ勤務時間・場所は自由。ビジネスカジュアル可。
悪い評判・注意点
- 昇進
マネージャー以上への昇格が非常に難しく、昇進機会は年1回のみ。
- 残業
繁忙期（3〜5月）は月60〜80時間の残業が発生するケースがある。平均残業時間は月42.3時間で Big4 内でも多い水準。
- 職場環境（部門差）
配属ガチャの影響が大きく、部門・上司によって体験は大きく異なる。個人商店的な集団でパートナーの影響力が強い。
- 福利厚生
住宅手当・家族手当は不支給。基本給重視の給与体系。
- キャリア制限
公認会計士非保有者は昇進のアップサイドが限定される傾向がある。
退職理由
EY新日本有限責任監査法人では「マネージャー以上への昇格困難によるモチベーション低下」など4件の退職理由が報告されています。
退職理由で多いもの
- マネージャー以上への昇格困難によるモチベーション低下
- 繁忙期のハードワークへの耐性限界
- 監査以外の業務（コンサル・事業会社）へのキャリアチェンジ希望
- 公認会計士資格非保有による昇進制限感
年代別・職種別の傾向
20代スタッフ
研修充実・スキルアップ機会を評価する声が多い。繁忙期の残業に驚くケースも。
30代シニア〜マネージャー
昇進機会の少なさへの不満が増える。専門スキルの幅広さへの満足度は高い。
公認会計士資格保有者
年収・キャリアパスともに満足度が高い傾向。
資格非保有者
昇進の上限を感じやすく、転職を検討するケースが多い。
「EY新日本有限責任監査法人 やめとけ」の実態を検証
調査結果
繁忙期の残業が苦手な方、早期昇進を望む方、住宅手当など手当充実を重視する方には向かない可能性がある。マネージャー以上への道は狭く、長期的なキャリアプランをよく検討することが必要。
転職で成功するポイント
EY新日本有限責任監査法人への転職を成功させるために
- 1公認会計士資格を取得・活用してキャリアの選択肢を広げる
- 2繁忙期を乗り越えるメンタル・体力を整えておく
- 3配属部門・上司との相性を入社前に情報収集する
- 4グローバルネットワークを活かして英語力・海外経験を積む
まとめ: EY新日本有限責任監査法人の評判・口コミ
繁忙期の働き方や昇進の難しさを踏まえ、長期的なキャリアプランを事前によく検討することが重要。
公認会計士資格の取得・活用がキャリアの選択肢を広げる最も有効な手段となる。
配属部門・上司との相性を入社前にできる限り情報収集しておくことが望ましい。
EY新日本有限責任監査法人の掲載求人（52件）
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職種別の求人数
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専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）14件
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【東京/スタッフ～シニア】アドバイザリー業務（イノベーションエコシステム／社会適応／スタートアップ）
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事務・アシスタント4件
【新潟/web説明会/6/24(水) 】監査業務アシスタント◆残業月平均10H/音声のみ参加可
【新潟/web説明会/6/8(月) 】監査業務アシスタント◆残業月平均10H/音声のみ参加可
業界職種未経験歓迎【新潟】監査アシスタント◆研修充実/在宅勤務あり/クライアント往査あり/実働7h
業界職種未経験歓迎【日比谷】監査アシスタント◆研修充実/在宅有/Excelスキル活かせる/実働7h
企画・管理4件
経理・財務3件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）3件
ITエンジニア1件
製造・技術1件
出典・参考情報
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よくある質問
Q.EY新日本有限責任監査法人の評判は？
Q.EY新日本有限責任監査法人の良い評判は？
Q.EY新日本有限責任監査法人の悪い評判・注意点は？
Q.EY新日本有限責任監査法人は「やめとけ」と言われる？
Q.EY新日本有限責任監査法人の退職理由で多いものは？
Q.EY新日本有限責任監査法人への転職で成功するポイントは？
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