EY新日本有限責任監査法人の面接・選考対策
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
書類選考 → 1次面接（人事担当者・オンラインまたは対面）→ 2次面接（マネージャークラス・複数面接官）→ 最終面接（役員クラス）。
公認会計士資格保有者が優遇される傾向があり、選考スピードが速い。専門分野の実務経験と論理的思考力が重視される。
EYのパーパスへの共感を問う質問が必ずある。
この記事のポイント
書類選考 → 1次面接（人事担当者・オンラインまたは対面）→ 2次面接（マネージャークラス・複数面接官）→ 最終面接（役員クラス）
なぜEY新日本か、なぜ監査法人か（志望動機・企業選択の軸）
公認会計士資格保有者が優遇される傾向があり、選考スピードが速い。
専門分野の実務経験と論理的思考力が重視される。
EYのパーパスへの共感を問う質問が必ずある
国内最大手かつ知名度が高く競争倍率は高い。
「狭き門」という位置づけで、難易度は高い
選考は書類選考→1次面接(人事)→2次面接(マネージャー)→最終面接(役員)の3〜4ステップ構成
企業情報
- 企業名
- EY新日本有限責任監査法人
- 本社
- 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー
- 従業員数
- 構成員6,517名（社員・特定社員535名、職員5,982名／2025年6月30日時点）
- 資本金
- 出資金12億2,100万円（2025年6月時点）
- 設立
- 2000年4月（前身の太田昭和監査法人とセンチュリー監査法人が合併し監査法人太田昭和センチュリーとして発足。2008年7月に日本で最初の有限責任監査法人へ移行）
- 代表
- 理事長 松村洋季（2025年7月1日時点）
EY新日本有限責任監査法人の面接・選考の概要
中途採用は書類選考→1次面接（人事）→2次面接（マネージャー）→最終面接（役員）の3〜4ステップ構成。公認会計士資格保有者は選考が速く1〜2週間程度で完了するケースもある。
志望動機・EYのパーパスへの共感・専門実務経験を深く問われるのが特徴で、難易度は高い。
選考フロー
EY新日本有限責任監査法人は書類選考から最終面接（役員クラス）。まで全4ステップの選考です。
- 1
書類選考
- 2
1次面接（人事担当者・オンラインまたは対面）
- 3
2次面接（マネージャークラス・複数面接官）
- 4
最終面接（役員クラス）。
選考の基本情報
| 面接形式 | オンラインまたは対面。2次面接ではケース面接やフェルミ推定が出るケースもあり、複数面接官による評価が行われる。 |
|---|---|
| 選考難易度 | 国内最大手かつ知名度が高く競争倍率は高い。「狭き門」という位置づけで、難易度は高い。 |
| 内定までの期間 | 公認会計士職種は1〜2週間程度。コンサルタント・その他職種は約1カ月が目安。 |
よく聞かれる質問
EY新日本有限責任監査法人の面接では8種類の頻出質問が確認されています。
なぜEY新日本か、なぜ監査法人か（志望動機・企業選択の軸）
EYのパーパス「Building a better working world」への共感度合い
英語力・グローバル経験について
過去の業務経験・具体的な実績について
最近心を動かされたこと
この職場でやっていけると思う根拠
最近の監査基準・規制変更への対応経験
クライアントとの信頼関係構築の工夫
面接の特徴
中途面接の特徴
公認会計士資格保有者が優遇される傾向があり、選考スピードが速い。専門分野の実務経験と論理的思考力が重視される。EYのパーパスへの共感を問う質問が必ずある。
面接官の雰囲気
1次は人事担当者が志望動機や転職理由を確認するスタンダードな面接。2次はマネージャークラスが深掘り質問を多用する。口コミでは「非常に色々深掘られる」「厳しい質問が多い」との報告がある。
面接対策のポイント
EY新日本有限責任監査法人の面接を突破するために
- 1EYのパーパス「Building a better working world」を深く理解し、自分の経験と結びつけて語れるよう準備する
- 2公認会計士資格保有者は資格を積極的にアピールする
- 3監査基準・規制変更など最新の会計トレンドを把握しておく
- 4クライアントとの信頼関係構築の具体的なエピソードを用意する
- 5逆質問の時間があるため、キャリアパスや部門の雰囲気を聞く質問を準備する
まとめ: EY新日本有限責任監査法人の面接・選考対策
EYのパーパスを深く理解し、自身の経験と結びつけて語れるよう準備することが選考突破のカギとなる
公認会計士資格保有者は資格を積極的にアピールすることで選考が有利に進みやすい
逆質問の時間を活用し、配属部門やキャリアパスの実態を確認しておくことが重要
求人要件と自分の経験を一対一で対応させる
EY新日本有限責任監査法人の掲載求人（51件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人） | 13件 |
| その他 | 11件 |
| コンサルタント | 11件 |
| 事務・アシスタント | 4件 |
| 企画・管理 | 4件 |
| 経理・財務 | 3件 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 3件 |
| ITエンジニア | 1件 |
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全51件
専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）13件
【大阪/在宅可】パブリック分野の財務会計アドバイザリー（マネージャー）※穏やかな社風
【大阪/在宅可】パブリック分野/ヘルスケア領域の財務会計コンサルティング業務（マネージャー）
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【日比谷】不正調査・コンプライアンス対応支援コンサルタント／マネージャークラス（会計士人材）
【日比谷】不正調査・コンプライアンス対応支援コンサル／マネージャー（品質コンプライアンス対応経験者）
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【東京】US/IPO監査及び支援業務◆在宅可/公認会計士・USCPA歓迎/英語力歓迎/働き方が整う
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その他11件
【韓国語が活かせる】金融クライアント向けIT監査・システム監査※穏やかな社風/企業成長フェーズ
【大阪/梅田】第二新卒歓迎◆IT監査・システム監査◆穏やかな社風/企業成長フェーズ/リモート可
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【フルリモート相談可】SAPコンシェルジュ＜テクニカルビジネスアナリスト＞※BIG4◇穏やかな社風
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【英語力が活かせる】IT・システム監査※Big4・高い専門性が身につく／リモート中心／所定労働7h
【福岡/天神】IT監査・システム監査◆基本情報技術の資格が活かせる/穏やかな社風/企業成長フェーズ
【東京】IPO監査及び支援業務（スタッフ/シニア）※在宅可/働き方が整う/風通しの良い社風
コンサルタント11件
【東京】公共部門アドバイザリー◆調査研究／戦略策定／実行支援◆マネージャー
【IT監査】プライバシー・セキュリティコンサルタント※在宅勤務/成長フェーズ
【名古屋】IT監査・システム監査/ITリスクコンサルタント◆開発経験が活かせる/穏やかな社風
【東京/マネージャー】公共部門アドバイザリー（イノベーションエコシステム／社会適応／スタートアップ）
【東京/スタッフ～シニア】アドバイザリー業務（イノベーションエコシステム／社会適応／スタートアップ）
【東京】公共部門アドバイザリー（EBPM、公共部門経営改革）◇スタッフ～シニアマネージャー
【日比谷】セキュリティーコンサルタント（不正調査、コンプライアンス等）～在宅可/成長志向
【東京/スタッフ～シニア】アドバイザリー業務（オープンイノベーション、 科学技術、人文社会科学）
【東京】公共部門アドバイザリー（PPP・PFI）◇社会課題の解決に取り組む/Big4/働き方充実
【弁護士資格お持ちの方へ】公共部門アドバイザリー＜弁護士＞（スタッフ～マネージャー）※在宅勤務可
【英語力を活かしたい方へ】公共部門アドバイザリー＜地方創生アドバイザリー/海外対応＞※在宅勤務可
事務・アシスタント4件
【新潟/web説明会/6/8(月) 】監査業務アシスタント◆残業月平均10H/音声のみ参加可
【新潟/web説明会/6/24(水) 】監査業務アシスタント◆残業月平均10H/音声のみ参加可
業界職種未経験歓迎【新潟】監査アシスタント◆研修充実/在宅勤務あり/クライアント往査あり/実働7h
業界職種未経験歓迎【日比谷】監査アシスタント◆研修充実/在宅有/Excelスキル活かせる/実働7h
企画・管理4件
経理・財務3件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）3件
ITエンジニア1件
製造・技術1件
調査・編集方針
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
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