EY新日本有限責任監査法人の面接・選考対策
最終更新: 2026年8月 ｜ EY新日本有限責任監査法人の面接・選考対策を徹底分析
EY新日本有限責任監査法人の中途採用選考は、書類選考→1次面接(人事)→2次面接(マネージャー)→最終面接(役員)の3〜4ステップで構成される。公認会計士資格保有者は選考スピードが速く、1〜2週間程度で完了するケースもある。
志望動機やEYのパーパスへの共感、専門実務経験を深く問われるのが特徴で、難易度は高いとされる。2次面接ではケース面接やフェルミ推定が出題されるケースもあり、複数面接官による評価が行われる。
この記事のポイント
選考は書類選考→1次面接(人事)→2次面接(マネージャー)→最終面接(役員)の3〜4ステップ構成。
公認会計士資格保有者は選考スピードが速く、1〜2週間程度で完了するケースがある一方、その他職種は約1カ月が目安。
パーパス「Building a better working world」への共感度合いが必ず問われる。
2次面接ではケース面接やフェルミ推定が出題されることもあり、複数面接官による深掘り質問が多い。
国内最大手かつ知名度が高く競争倍率は高いため、難易度は高いとされる。
企業情報
- 企業名
- EY新日本有限責任監査法人
- 本社
- 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー
- 従業員数
- 構成員6,517名（社員・特定社員535名、職員5,982名／2025年6月30日時点）
- 資本金
- 出資金12億2,100万円（2025年6月時点）
- 設立
- 2000年4月（前身の太田昭和監査法人とセンチュリー監査法人が合併し監査法人太田昭和センチュリーとして発足。2008年7月に日本で最初の有限責任監査法人へ移行）
- 代表
- 理事長 松村洋季（2025年7月1日時点）
EY新日本有限責任監査法人の面接・選考の概要
中途採用は書類選考→1次面接（人事）→2次面接（マネージャー）→最終面接（役員）の3〜4ステップ構成。公認会計士資格保有者は選考が速く1〜2週間程度で完了するケースもある。
志望動機・EYのパーパスへの共感・専門実務経験を深く問われるのが特徴で、難易度は高い。
選考フロー
EY新日本有限責任監査法人は書類選考から最終面接（役員クラス）まで全4ステップの選考です。
- 1
書類選考
- 2
1次面接（人事担当者・オンラインまたは対面）
- 3
2次面接（マネージャークラス・複数面接官）
- 4
最終面接（役員クラス）
選考の基本情報
| 面接形式 | オンラインまたは対面。2次面接ではケース面接やフェルミ推定が出るケースもあり、複数面接官による評価が行われる。 |
|---|---|
| 適性検査・筆記試験 | 情報なし |
| 選考難易度 | 国内最大手かつ知名度が高く競争倍率は高い。「狭き門」という位置づけで、難易度は高い。 |
| 内定までの期間 | 公認会計士職種は1〜2週間程度。コンサルタント・その他職種は約1カ月が目安。 |
よく聞かれる質問
EY新日本有限責任監査法人の面接では8種類の頻出質問が確認されています。
なぜEY新日本か、なぜ監査法人か（志望動機・企業選択の軸）
EYのパーパス「Building a better working world」への共感度合い
英語力・グローバル経験について
過去の業務経験・具体的な実績について
最近心を動かされたこと
この職場でやっていけると思う根拠
最近の監査基準・規制変更への対応経験
クライアントとの信頼関係構築の工夫
面接の特徴
中途面接の特徴
公認会計士資格保有者が優遇される傾向があり、選考スピードが速い。専門分野の実務経験と論理的思考力が重視される。EYのパーパスへの共感を問う質問が必ずある。
面接官の雰囲気
1次は人事担当者が志望動機や転職理由を確認するスタンダードな面接。2次はマネージャークラスが深掘り質問を多用する。口コミでは「非常に色々深掘られる」「厳しい質問が多い」との報告がある。
面接対策のポイント
EY新日本有限責任監査法人の面接を突破するために
- 1EYのパーパス「Building a better working world」を深く理解し、自分の経験と結びつけて語れるよう準備する
- 2公認会計士資格保有者は資格を積極的にアピールする
- 3監査基準・規制変更など最新の会計トレンドを把握しておく
- 4クライアントとの信頼関係構築の具体的なエピソードを用意する
- 5逆質問の時間があるため、キャリアパスや部門の雰囲気を聞く質問を準備する
まとめ: EY新日本有限責任監査法人の面接・選考対策
EYのパーパスを深く理解し、自身の経験と結びつけて語れるよう準備することが選考突破のカギとなる。
公認会計士資格保有者は資格を積極的にアピールすることで選考が有利に進みやすい。
逆質問の時間を活用し、配属部門やキャリアパスの実態を確認しておくことが重要。
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企画・管理4件
経理・財務3件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）3件
ITエンジニア1件
製造・技術1件
出典・参考情報
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よくある質問
Q.EY新日本有限責任監査法人の選考フローは？
Q.EY新日本有限責任監査法人の面接でよく聞かれる質問は？
Q.EY新日本有限責任監査法人の適性検査・筆記試験はある？
Q.EY新日本有限責任監査法人の内定までの期間は？
Q.EY新日本有限責任監査法人の選考難易度は？
Q.EY新日本有限責任監査法人の面接形式は？
Q.EY新日本有限責任監査法人の中途面接の特徴は？
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