株式会社ヤマシタの年収・給料【2026年最新】

最終更新: 2026年8月

株式会社ヤマシタの掲載求人の想定年収は中央値で約551万円（全国平均460万円）。年代別・役職別・経験年数別の年収、賞与・初任給・働き方、求人の想定年収レンジ、全国平均・業界平均との比較まで、転職と年収交渉の判断材料を1ページに整理しました。

年収を比較する際は、額面の金額だけでなく、福利厚生（住宅手当・退職金・確定拠出年金）、賞与の支給実績（何ヶ月分か）、残業代の支給方法（みなし残業 vs 全額支給）も含めた「総報酬」で判断することが重要です。

この記事のポイント

株式会社ヤマシタの確定的な平均年収は蓄積中ですが、掲載求人の想定年収（中央値）は約551万円です。中途採用での提示水準の目安になります。
年収は額面だけでなく、賞与の支給実績・福利厚生・残業代の支給方法まで含めた「総報酬」で比較するのが重要です。

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企業情報

企業名: 株式会社ヤマシタ
業種: IT・通信
本社: 〒427-0195 静岡県島田市中河737
従業員数: 2829
資本金: 1億円
設立: 1963年3月
代表: 代表取締役社長山下和洋

株式会社ヤマシタの求人・企業情報を見る →

株式会社ヤマシタの年収の目安

551万円

全国平均 460万円

株式会社ヤマシタの掲載求人の想定年収（中央値）から算出した目安です。投稿された年収データが集まると、より精度の高い平均年収を表示します。

出典: キャリビー掲載求人の想定年収

年収比較（全国平均・IT・通信業界平均との比較）

各地域の平均年収注目の地域

各地域の平均年収の比較
地域	平均年収
株式会社ヤマシタ（求人想定）（注目）	551万円
IT・Web業界平均	632万円
全国平均	460万円
全国正社員平均	530万円

出典: キャリビー掲載求人の想定年収 / 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分） / 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）

株式会社ヤマシタの年収目安（約551万円）は全国平均460万円を約91万円上回ります。IT・通信業界平均632万円と比べると約81万円低めです。年収の比較は額面だけでなく、賞与・福利厚生を含む総報酬で見ることが大切です。

株式会社ヤマシタの求人から見る年収

株式会社ヤマシタは現在、想定年収が明示された求人を144件掲載しています。想定年収は250〜2000万円、中央値は約551万円です。
職種別では「企画・マーケティング」の想定年収が最も高く、中央値約1500万円（最大2000万円）です。
募集が多い職種は営業職・企画・管理・販売・サービス職です。
主な勤務地は東京都・神奈川県・静岡県、リモート可の求人は5件です。
求人で求められる主なスキルは基本的なPCスキル・ビジネスマナーなどです。

職種別の想定年収（株式会社ヤマシタの公開求人）

職種	求人数	想定年収レンジ	中央値
企画・マーケティング	1件	1000〜2000万円	1500万円
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）	4件	800〜1300万円	1000万円
専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）	1件	650〜1200万円	925万円
ITエンジニア	2件	350〜1000万円	900万円
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）	1件	650〜850万円	750万円
営業	7件	405〜1300万円	579万円
技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）	2件	550〜600万円	575万円
人事・採用	1件	370〜640万円	505万円
営業職	91件	350〜1300万円	500万円
クリエイティブ	1件	400〜600万円	500万円
企画・管理	16件	250〜2000万円	450万円
クリエイター・クリエイティブ職	1件	350〜550万円	450万円
販売・サービス職	9件	300〜650万円	375万円
経理・財務	1件	300〜350万円	325万円
事務・管理	2件	300〜350万円	325万円
事務・アシスタント	4件	300〜700万円	325万円

出典: キャリビー掲載中の株式会社ヤマシタ求人の想定年収から算出（職種別の中央値の高い順）

株式会社ヤマシタの掲載求人（145件）

キャリビーに掲載中の株式会社ヤマシタの求人です。想定年収は実際のオファー水準の出発点になります。職種・勤務地で絞り込んで、上記の年収レンジと照らし合わせてご確認ください。

求められる必須スキル TOP2

基本的なPCスキル2ビジネスマナー2

職種で絞り込む

エリアで絞り込む

全145件

営業職91件

【北摂エリア】提案営業◆福祉×DXの成長企業◆未経験8割／昇格年4回／残業20h程度／研修充実◆

400〜600万円大阪府吹田市営業職

【南大阪・和歌山】提案営業◆福祉×DXの成長企業◆未経験8割／昇格年4回／残業20h程度／研修充実◆

400〜600万円大阪府営業職

【板橋】顧客折衝経験◎研修も充実！介護用品等の提案営業◆業界シェアトップの成長企業◆残業月20H

400〜600万円東京都営業職

【高松】顧客折衝経験◎研修も充実！介護用品等の提案営業◆業界シェアトップの成長企業◆残業月20H

400〜600万円香川県高松市営業職

【京都南】顧客折衝経験◎研修も充実！介護用品等の提案営業◆業界シェアトップの成長企業◆残業月20H

400〜600万円京都府営業職

【尼崎】顧客折衝経験◎研修も充実！介護用品等の提案営業◆業界シェアトップの成長企業◆残業月20H

400〜600万円兵庫県尼崎市営業職

企画・管理16件

【リモート可】新卒採用リーダー候補◆福祉業界のリーディングカンパニー／200名規模の採用スケール

800〜1300万円東京都港区企画・管理

【静岡・富士】レンタル福祉用具の商品管理・在庫管理◆未経験可／基本土日休み／社会貢献度の高い事業展開

300〜350万円静岡県富士市企画・管理

【船橋/未経験歓迎】商品管理（入出荷～在庫適性化・営業戦略連携）◇正社員/福祉用具のレンタル事業展開

350〜450万円千葉県船橋市企画・管理

【戸田/未経験歓迎】商品管理（入出荷～在庫適性化・営業戦略連携）◇正社員/福祉用具のレンタル事業展開

350〜450万円埼玉県戸田市企画・管理

【週3在宅／未経験歓迎】研修・育成担当～コンテンツ企画もお任せ◆残業20h程度◆福利厚生充実◆

400〜450万円東京都港区企画・管理

【静岡】倉庫管理マネジメント～福祉用具レンタル・販売事業大手／研修充実／残業平均月20h～

400〜500万円静岡県島田市企画・管理

販売・サービス職9件

【浜松】福祉用具の配送・設置◆離職率3％◆育成体制◎◆中長期で関係構築◆残業約10ｈ◆未経験歓迎

350〜400万円静岡県浜松市中央区販売・サービス職

【千葉】仕上げ場オペレーター～マネジメント経験を活かし就業/創業60年超／無借金黒字経営の安定企業～

300〜350万円千葉県販売・サービス職

【静岡】エリア責任者／メンバー管理・業務全般のマネジメント◆病院施設へのリネン類集配など◆直行直帰可

550〜650万円静岡県島田市販売・サービス職

【足利】福祉用具の配送・設置◆営業にも挑戦可能◆育成体制◎◆中長期で関係構築◆残業10ｈ程度

350〜400万円栃木県販売・サービス職

【小牧】福祉用具の配送・設置◆営業にも挑戦可能◆育成体制◎◆中長期で関係構築◆残業10ｈ程度

350〜400万円愛知県販売・サービス職

【千葉】ルート配送ドライバー～リネン製品の運搬をお任せいたします～

400〜400万円千葉県販売・サービス職

営業7件

【東京】リノベーション営業◇新規事業の拡大フェーズ/お風呂や手洗い場ほか/施工費100～500万円

507〜750万円東京都港区営業

新規アカウント開発営業課長＜リネンサプライ事業本部＞フレックス／福利厚生充実／業界大手

800〜1300万円東京都港区営業

【銀座/転勤無】オフィス家具の営業職/土日祝休み/新オフィス/業界トップクラスの木材メーカー

500〜600万円東京都中央区営業

事業所長／営業・製造・流通部門を統括責任者として裁量をもち、シェア拡大に貢献

1000〜1200万円栃木県足利市営業

【横浜港北】提案営業◆福祉×DXの成長企業◆未経験8割／昇格年4回／残業20h程度／研修充実

405〜619万円神奈川県横浜市営業

【浜松】提案営業◆福祉×DXの成長企業◆未経験8割／昇格年4回／残業20h程度／研修充実

405〜619万円静岡県浜松市営業

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）4件

【東京／在宅可】バックエンドエンジニア（利用者向けアプリ／ホームケア事業）◆年休120日

800〜1200万円東京都港区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【品川／リモート可】情報セキュリティマネージャー◆AI基盤セキュリティやゼロトラスト構築

800〜1300万円東京都港区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【品川／リモート可】インフラエンジニア◆社内IT基盤全般の設計・構築・運用

800〜1000万円東京都港区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【品川】フロントエンドエンジニア（シニアスペシャリスト）◆福祉業界のリーディングカンパニー

800〜1000万円東京都港区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

事務・アシスタント4件

【堺市】未経験OKの事務職★一人で黙々じゃない◎20代30代活躍／経営安定の企業で事務スキル身につく

300〜350万円大阪府堺市北区事務・アシスタント

【世田谷】未経験OKの事務★一人で黙々じゃない◎20代30代活躍／経営安定の企業で事務スキル身につく

300〜350万円東京都事務・アシスタント

【和歌山市】未経験から正社員事務デビュー★接客経験者の入社実績多数★土日祝休み・残業少なめ

300〜350万円和歌山県和歌山市事務・アシスタント

エグゼクティブアシスタント◇30代社長のスピード感ある意思決定をサポート～私用対応なし◇在宅あり

550〜700万円東京都港区事務・アシスタント

ITエンジニア2件

【銀座／転勤無】社内SE／DX推進・業務改善担当（将来の事業責任者候補）未経験から挑戦可◆新オフィス

350〜500万円東京都中央区 ITエンジニア

【品川】フロントエンドエンジニア（シニアスペシャリスト）◆福祉業界のリーディングカンパニー

800〜1000万円東京都港区 ITエンジニア

事務・管理2件

事務｜東京都世田谷区｜未経験歓迎

300〜350万円東京都世田谷区事務・管理

事務｜東京都大田区｜未経験歓迎

300〜350万円東京都大田区事務・管理

技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）2件

【奈良】工場長候補◆工場運営戦略、コスト最適化・KPI推進など◆リネンサプライ業界大手

550〜600万円奈良県技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）

【栃木】工場長候補◆工場運営戦略、コスト最適化・KPI推進など◆リネンサプライ業界大手

550〜600万円栃木県足利市技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）

クリエイティブ1件

【銀座/転勤無】オフィスインテリアデザイナー/土日祝休み/新オフィス/全国に展開する木材メーカー

400〜600万円東京都中央区クリエイティブ

企画・マーケティング1件

【品川／リモート可】経営企画◆在宅介護ビジネス×社長のパートナーとして経営戦略を策定＆実行

1000〜2000万円東京都港区企画・マーケティング

人事・採用1件

【リモート可／未経験歓迎】新卒採用担当◆年間100名以上規模へ拡大／福祉業界リーディングカンパニー

370〜640万円東京都港区人事・採用

経理・財務1件

【銀座/転勤無】総務経理◆インテリアが好きな方大歓迎/新オフィス/お人柄重視採用/土日祝休み

300〜350万円東京都中央区経理・財務

コンサルタント1件

福祉用具のコンサルティング営業／未経験歓迎／完休2日制

応相談コンサルタント

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）1件

【東京】施工管理/住宅改修・介護リフォーム◇年収670万円～/残業20ｈ/社会貢献性◎/出張あり

650〜850万円東京都港区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）1件

事業グロースマネージャー候補◆福祉業界のリーディングカンパニー／フルフレックス／M&Aのマネージャー

650〜1200万円東京都港区専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）

クリエイター・クリエイティブ職1件

WEBデザイナー★高齢社会で需要大◎福祉用具レンタル・販売事業参入

350〜550万円東京都港区クリエイター・クリエイティブ職

月収・手取り・生涯年収の目安

月収の目安（額面）

46万円

年収 ÷ 12

手取り年収の目安

約430万円

税・社会保険料控除後の概算

生涯年収の目安

約2.1億円

年収 × 38年（22〜60歳）

年収551万円（キャリビー掲載求人の想定年収）から算出した目安です。手取りは扶養・控除により、生涯年収は昇給・役職により変動します。

株式会社ヤマシタの年収を「総報酬」で見る

求人票や有価証券報告書に出てくる「年収」は、多くの場合あくまで額面（基本給＋賞与）です。実際に手にする報酬を比べるなら、株式報酬や各種手当まで含めた総報酬（トータルコンペンセーション）で見る必要があります。

基本給（ベースサラリー）
毎月固定で支払われる給与。住宅ローン審査や退職金・賞与の算定基礎になり、総報酬の中でも最も安定した土台になります。
賞与（ボーナス）
年1〜2回支給される一時金。業績連動の比率が高い企業ほど変動が大きく、求人票の「想定年収」にどこまで含まれるかは要確認です。一般的な目安は基本給の2〜4ヶ月分ですが、業界差が大きい部分です。
株式報酬（RSU・ストックオプション）
外資系・メガベンチャー・SaaS企業で比重が大きい要素。RSU（譲渡制限付株式）は付与時点で評価額が読める一方、ストックオプションは将来の株価次第で価値が変わります。額面年収に表れにくいため、総報酬で比較しないと実態を取り違えます。
サインオンボーナス（入社一時金）
前職の未確定賞与やストックの補填として、入社時に一度だけ支払われる一時金。外資・即戦力採用で提示されることがあり、初年度年収を大きく押し上げます。
各種手当・福利厚生
住宅手当・家族手当・残業代・リモート手当・退職金・確定拠出年金（企業型DC）など。金額換算すると年50〜100万円相当になることもあり、額面が同じでも実質待遇は変わります。

OpenSalary や PROJECT COMP のような投稿・求人票ベースの年収データベースでも、基本給と株式報酬を分けて記録し総報酬で比較する考え方が広がっています（各サービスの公開データ参照）。額面の数字だけでなく、内訳と支給の確実性まで見て判断するのが安全です。

株式会社ヤマシタのグレード・役職レイヤー別の年収目安

株式会社ヤマシタの年収は、多くの企業で「等級（グレード）」に紐づく給与テーブルで決まります。厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）でも、役職が上がるほど所定内給与は明確に高くなり、係長級・課長級・部長級で段階的に水準が上がります。近年はマネジメントに進む管理職ラダーだけでなく、専門性で評価されるIC（Individual Contributor）ラダーを設ける企業が増え、必ずしも部下を持たなくても等級を上げて年収を伸ばせる設計が広がっています。昇給を狙うなら、まず自社の等級定義と次のグレードの要件を把握することが近道です。

役職レイヤー	グレード・役割	全国の月額給与	推定年収（株式会社ヤマシタ）
一般社員	メンバー（非役職）	31.8万円（×1）	約551万円
係長級	リーダー・主任クラス	37.1万円（×1.17）	約643万円
課長級	マネージャー（中間管理職）	49.1万円（×1.54）	約851万円
部長級	部長・事業部長クラス	59.6万円（×1.87）	約1033万円

※ 株式会社ヤマシタの参照年収（約551万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）の役職別所定内給与の倍率を当てて算出した目安です。一般社員（非役職）を基準（×1.0）とし、係長級・課長級・部長級の全国倍率でスケールしています。実際の等級テーブルは企業ごとに異なります。

年代別平均年収カーブ

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）（令和5年分（2023年））

株式会社ヤマシタ固有の年代別データは蓄積中のため、全国平均の年収カーブを掲載しています。一般に20代後半〜40代にかけて年収が伸び、50代でピークを迎える傾向があります。

株式会社ヤマシタの年代別推定年収（目安）

年代	全国平均	推定年収（株式会社ヤマシタ）
20〜24歳	273万円	約327万円
25〜29歳	389万円	約466万円
30〜34歳	425万円	約509万円
35〜39歳	462万円	約553万円
40〜44歳	491万円	約588万円
45〜49歳	521万円	約624万円
50歳以上	537万円	約643万円

※ 株式会社ヤマシタの参照年収（約551万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）の年代別平均年収カーブを当てて算出した目安です。実際の年収は職種・役職・評価により変動します。

株式会社ヤマシタの企業規模・上場状況と年収

従業員数2829名、資本金1億円、1963年3月設立。

株式会社ヤマシタは、福祉用具のレンタル・販売とリネンサプライを二本柱とする企業です。1963年に静岡県で創業し、在宅介護を支える福祉用具レンタル・販売、住宅改修、居宅介護支援に加え、病院やホテルを対象とするリネンサプライ、寝具リース、受託サービス事業を全国で展開しています。本社は静岡県島田市に置き、東京本部を東京都港区(品川インターシティ)に構えています。

IT・通信業界全体の年収傾向（参考）

IT・Web業界は慢性的なエンジニア不足を背景に年収水準が上昇傾向にあります。特にクラウド・AI・セキュリティ領域のスキルを持つ人材は転職市場で高い需要があり、同業界内でも職種やスキルセットによって年収に200万円以上の差が生じることがあります。

IT・通信業界の年収データ・賞与・初任給・働き方をくわしく見る →

株式会社ヤマシタで年収を上げる・年収アップ転職の進め方

株式会社ヤマシタ内で昇格・等級を上げる
株式会社ヤマシタの評価制度・昇給テーブルを把握し、次の等級に必要な要件を逆算して実績を積むのが王道。
IT・Web業界ならではの交渉材料を用意する
技術力の可視化（GitHub・技術ブログ・登壇実績）が年収交渉の武器になります。また、複数のオファーを比較検討し、ベース給与だけでなくRSU・SOを含めた総報酬で判断することが重要です。
年収水準を同業他社と比較して転職を検討する
同じIT・Web業界でも企業規模やビジネスモデルで年収水準は大きく異なる。ベース給与だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較することが重要。

くわしくは年収交渉のやり方 / 転職で年収を上げる方法 / 年代別の年収戦略を参考にしてください。

株式会社ヤマシタの年収データの読み方

平均と中央値の違いに注目

平均年収は高所得者に引き上げられやすく、中央値の方が「典型的な年収」を示します。両方の数字を見比べることで、年収分布の偏りがわかります。

福利厚生を含めた「実質年収」で比較

住宅手当・退職金・確定拠出年金・社食・保険など、福利厚生を金額換算すると実質年収が50〜100万円変わるケースがあります。

年代別カーブで将来を予測

年代別の年収カーブを見ると、入社後の年収の伸び方がわかります。30代〜40代の伸びが大きい企業は、長期的なキャリア形成に適しています。

求人年収レンジは「交渉の出発点」

求人票の想定年収は「この範囲でオファーを出す」という目安です。経験やスキルによって上限に近いオファーを引き出すことも可能です。

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よくある質問

Q.株式会社ヤマシタの平均年収はいくらですか？

A.株式会社ヤマシタの確定的な平均年収データは蓄積中です。全国平均（460万円）やIT・Web業界の平均632万円、本ページの求人想定年収を参考にしてください。

Q.株式会社ヤマシタの年収は同業他社・業界平均と比べてどうですか？

A.IT・Web業界の平均は632万円です。このページの比較グラフや「関連ページ」の同業他社の年収ページもあわせてご確認ください。

Q.株式会社ヤマシタのボーナス・賞与はどのくらいですか？

A.賞与は企業の業績連動部分が大きく、求人票や口コミで支給実績（年何回・基本給の何ヶ月分か）を確認することが重要です。賞与は基本給の2〜4ヶ月分が一般的ですが、SaaS・メガベンチャーでは業績連動賞与やストックオプション（SO/RSU）の比重が大きく、実質年収を押し上げます。スタートアップは賞与より基本給・SOで還元する傾向があります。

Q.株式会社ヤマシタの初任給はいくらですか？

A.初任給は学歴・職種・勤務地によって異なり、求人票での確認が確実です。新卒初任給は月23〜28万円程度が中心です。エンジニア職は専門性を反映して初任給を高めに設定する企業が増え、初任給30万円超を提示するメガベンチャーもあります。

Q.株式会社ヤマシタの残業・働き方はどうですか？

A.みなし残業（固定残業代）を採用する企業が多く、求人票の月給に何時間分が含まれるかの確認が必須です。リモート・フレックス導入が進み、働き方の自由度は比較的高めです。年収の額面だけでなく、労働時間あたりの実質報酬で判断することが大切です。

Q.株式会社ヤマシタで年収を上げるにはどうすればいいですか？

A.株式会社ヤマシタでの年収アップには、(1)昇格・昇進による等級アップ、(2)専門スキルの深化と資格取得、(3)社内異動による職種変更、(4)業績連動賞与の最大化の4つのアプローチがあります。並行して転職市場での自分の市場価値を把握しておくことで、社内交渉の材料にもなります。

Q.株式会社ヤマシタの年収データはどこから集めていますか？

A.キャリビーの年収データは、(1)キャリビーに投稿された匿名の年収レポート、(2)キャリビー掲載求人の想定年収レンジ、(3)国税庁「民間給与実態統計調査」や厚生労働省「賃金構造基本統計調査」などの公的統計データを組み合わせて算出しています。推測値や概算値は使用しておらず、出典を明記しています。

Q.株式会社ヤマシタへの転職で年収アップは可能ですか？

A.転職による年収アップの可否は、現在の年収水準・保有スキル・市場の需給バランスによって異なります。IT・Web業界では、専門性の高いスキルや管理職経験があれば年収アップの交渉がしやすくなります。まずはこのページで株式会社ヤマシタの年収相場を把握し、転職エージェントに相談して自分の市場価値を確認することをおすすめします。