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株式会社ヤマシタの評判・口コミ

ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

在宅介護を支える福祉用具レンタル事業という社会貢献性の高さにやりがいを感じるという声がある(OpenWorkの口コミ傾向より)。

基本給が低めで、昇給が緩やかという趣旨の口コミが投稿されている(OpenWorkの口コミ傾向より)。実際の求人データでも営業職の給与レンジは年収350万〜600万円台が中心で、業界内でも突出して高い水準ではない。

この記事のポイント

  • 事業の社会貢献性:在宅介護を支える福祉用具レンタル事業という社会貢献性の高さにやりがいを感じるという声がある(OpenWorkの口コミ傾向より)

  • 昇格機会:自社求人では「昇格年4回」を訴求する募集が複数あり、評価・昇格のタイミングが年数回設けられている点は他業界と比べて頻度が高い部類に入る

  • 研修体制:未経験者採用を前提とした求人では研修制度の充実をアピールする記載が多く、未経験からの立ち上がりを支援する体制がある(自社求人の記載より)

  • 給与水準:基本給が低めで、昇給が緩やかという趣旨の口コミが投稿されている(OpenWorkの口コミ傾向より)。

    実際の求人データでも営業職の給与レンジは年収350万〜600万円台が中心で、業界内でも突出して高い水準ではない

  • 評価制度:評価制度や現場のモチベーション向上策について改善を求める趣旨の口コミが見られる(OpenWorkの口コミ傾向より)

企業情報

企業名
株式会社ヤマシタ
業種
IT・通信
本社
〒427-0195 静岡県島田市中河737
従業員数
2829
資本金
1億円
設立
1963年3月
代表
代表取締役社長 山下和洋

株式会社ヤマシタの評判・口コミ概要

株式会社ヤマシタの口コミでは、良い評価として「在宅介護を支える福祉用具レンタル事業という社会貢献性の高さにやりがいを感じるという声がある(OpenWorkの口コミ傾向より)」が挙げられる一方、注意点として「基本給が低めで、昇給が緩やかという趣旨の口コミが投稿されている(OpenWorkの口コミ傾向より)。実際の求人データでも営業職の給与レンジは年収350万〜600万円台が中心で、業界内でも突出して高い水準ではない」も指摘されています。

評価材料と入社前の注意点

株式会社ヤマシタについて、公開情報から確認できる材料を3項目、入社前に確かめたい点を2項目に整理しました。

確認できる材料

  • 事業の社会貢献性

    在宅介護を支える福祉用具レンタル事業という社会貢献性の高さにやりがいを感じるという声がある(OpenWorkの口コミ傾向より)。

  • 昇格機会

    自社求人では「昇格年4回」を訴求する募集が複数あり、評価・昇格のタイミングが年数回設けられている点は他業界と比べて頻度が高い部類に入る。

  • 研修体制

    未経験者採用を前提とした求人では研修制度の充実をアピールする記載が多く、未経験からの立ち上がりを支援する体制がある(自社求人の記載より)。

入社前に確認したい点

  • 給与水準

    基本給が低めで、昇給が緩やかという趣旨の口コミが投稿されている(OpenWorkの口コミ傾向より)。実際の求人データでも営業職の給与レンジは年収350万〜600万円台が中心で、業界内でも突出して高い水準ではない。

  • 評価制度

    評価制度や現場のモチベーション向上策について改善を求める趣旨の口コミが見られる(OpenWorkの口コミ傾向より)。

職種・勤務地別の確認ポイント

新卒入社の若手営業

未経験者比率が高い営業求人が多く、若手のうちから顧客折衝を任される傾向がある(自社求人の募集要項より)。

「株式会社ヤマシタ やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

「やめとけ」という声の背景には給与水準への不満が挙げられることが多いが(OpenWorkの口コミ傾向より)、一方で全国80拠点以上・従業員2,829名(2025年3月末時点)という事業規模の安定性や、在宅介護という社会的ニーズの高い事業領域である点は評価材料になる。給与面は配属部署や職種(営業インセンティブの有無等)によって差が出るため、求人ごとの給与レンジを個別に確認することが重要だ。

転職前に確認するポイント

株式会社ヤマシタで入社後のミスマッチを防ぐために

  • 1応募する求人の給与レンジ(基本給とインセンティブの内訳)を面談で具体的に確認する
  • 2配属予定拠点の繁忙期・担当エリアの広さを事前に質問する
  • 3未経験者採用の場合は研修期間の長さと独り立ちまでの流れを確認する

まとめ: 株式会社ヤマシタの評判・口コミ

  1. 在宅介護を支える福祉用具レンタル事業という社会貢献性の高さにやりがいを感じるという声がある(OpenWorkの口コミ傾向より)。

  2. 基本給が低めで、昇給が緩やかという趣旨の口コミが投稿されている(OpenWorkの口コミ傾向より)。

    実際の求人データでも営業職の給与レンジは年収350万〜600万円台が中心で、業界内でも突出して高い水準ではない。

  3. 口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する

  4. 面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

株式会社ヤマシタの掲載求人(139件)

キャリビーに掲載中の株式会社ヤマシタの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

求められるスキル TOP2

基本的なPCスキル2ビジネスマナー2

職種別の求人数

職種求人数
営業職88件
企画・管理14件
販売・サービス職9件
営業7件
事務・アシスタント4件
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)3件
ITエンジニア2件
事務・管理2件

職種で絞り込む

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全139件

営業職88件

【北摂エリア】提案営業◆福祉×DXの成長企業◆未経験8割/昇格年4回/残業20h程度/研修充実◆

400〜600万円 大阪府 吹田市 営業職

【南大阪・和歌山】提案営業◆福祉×DXの成長企業◆未経験8割/昇格年4回/残業20h程度/研修充実◆

400〜600万円 大阪府 営業職

【板橋】顧客折衝経験◎研修も充実!介護用品等の提案営業◆業界シェアトップの成長企業◆残業月20H

400〜600万円 東京都 営業職

【京都南】顧客折衝経験◎研修も充実!介護用品等の提案営業◆業界シェアトップの成長企業◆残業月20H

400〜600万円 京都府 営業職

【尼崎】顧客折衝経験◎研修も充実!介護用品等の提案営業◆業界シェアトップの成長企業◆残業月20H

400〜600万円 兵庫県 尼崎市 営業職

【京都北】顧客折衝経験◎研修も充実!介護用品等の提案営業◆業界シェアトップの成長企業◆残業月20H

400〜600万円 京都府 京都市北区 営業職

企画・管理14件

【リモート可】新卒採用リーダー候補◆福祉業界のリーディングカンパニー/200名規模の採用スケール

800〜1300万円 東京都 港区 企画・管理

【静岡・富士】レンタル福祉用具の商品管理・在庫管理◆未経験可/基本土日休み/社会貢献度の高い事業展開

300〜350万円 静岡県 富士市 企画・管理

【戸田/未経験歓迎】商品管理(入出荷~在庫適性化・営業戦略連携)◇正社員/福祉用具のレンタル事業展開

350〜450万円 埼玉県 戸田市 企画・管理

【船橋/未経験歓迎】商品管理(入出荷~在庫適性化・営業戦略連携)◇正社員/福祉用具のレンタル事業展開

350〜450万円 千葉県 船橋市 企画・管理

【週3在宅/未経験歓迎】研修・育成担当~コンテンツ企画もお任せ◆残業20h程度◆福利厚生充実◆

400〜450万円 東京都 港区 企画・管理

【静岡】倉庫管理マネジメント~福祉用具レンタル・販売事業大手/研修充実/残業平均月20h~

400〜500万円 静岡県 島田市 企画・管理

販売・サービス職9件

【浜松】福祉用具の配送・設置◆離職率3%◆育成体制◎◆中長期で関係構築◆残業約10h◆未経験歓迎

350〜400万円 静岡県 浜松市中央区 販売・サービス職

【千葉】仕上げ場オペレーター~マネジメント経験を活かし就業/創業60年超/無借金黒字経営の安定企業~

300〜350万円 千葉県 販売・サービス職

【静岡】エリア責任者/メンバー管理・業務全般のマネジメント◆病院施設へのリネン類集配など◆直行直帰可

550〜650万円 静岡県 島田市 販売・サービス職

【足利】福祉用具の配送・設置◆営業にも挑戦可能◆育成体制◎◆中長期で関係構築◆残業10h程度

350〜400万円 栃木県 販売・サービス職

【小牧】福祉用具の配送・設置◆営業にも挑戦可能◆育成体制◎◆中長期で関係構築◆残業10h程度

350〜400万円 愛知県 販売・サービス職

【千葉】ルート配送ドライバー~リネン製品の運搬をお任せいたします~

400〜400万円 千葉県 販売・サービス職

営業7件

事務・アシスタント4件

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)3件

ITエンジニア2件

事務・管理2件

技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)2件

クリエイティブ1件

企画・マーケティング1件

人事・採用1件

経理・財務1件

コンサルタント1件

技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)1件

クリエイター・クリエイティブ職1件

専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

IT・通信業界の関連企業

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転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

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よくある質問

Q.株式会社ヤマシタの良い評判は?
A.「事業の社会貢献性」: 在宅介護を支える福祉用具レンタル事業という社会貢献性の高さにやりがいを感じるという声がある(OpenWorkの口コミ傾向より)。 / 「昇格機会」: 自社求人では「昇格年4回」を訴求する募集が複数あり、評価・昇格のタイミングが年数回設けられている点は他業界と比べて頻度が高い部類に入る。 / 「研修体制」: 未経験者採用を前提とした求人では研修制度の充実をアピールする記載が多く、未経験からの立ち上がりを支援する体制がある(自社求人の記載より)。
Q.株式会社ヤマシタの悪い評判・注意点は?
A.「給与水準」: 基本給が低めで、昇給が緩やかという趣旨の口コミが投稿されている(OpenWorkの口コミ傾向より)。実際の求人データでも営業職の給与レンジは年収350万〜600万円台が中心で、業界内でも突出して高い水準ではない。 / 「評価制度」: 評価制度や現場のモチベーション向上策について改善を求める趣旨の口コミが見られる(OpenWorkの口コミ傾向より)。
Q.株式会社ヤマシタは「やめとけ」と言われる?
A.「やめとけ」という声の背景には給与水準への不満が挙げられることが多いが(OpenWorkの口コミ傾向より)、一方で全国80拠点以上・従業員2,829名(2025年3月末時点)という事業規模の安定性や、在宅介護という社会的ニーズの高い事業領域である点は評価材料になる。給与面は配属部署や職種(営業インセンティブの有無等)によって差が出るため、求人ごとの給与レンジを個別に確認することが重要だ。
Q.株式会社ヤマシタへの転職で成功するポイントは?
A.応募する求人の給与レンジ(基本給とインセンティブの内訳)を面談で具体的に確認する。配属予定拠点の繁忙期・担当エリアの広さを事前に質問する。未経験者採用の場合は研修期間の長さと独り立ちまでの流れを確認する
Q.株式会社ヤマシタの公開求人は何件ありますか?
A.株式会社ヤマシタは現在139件の公開求人があります。営業職・企画・管理・販売・サービス職を中心に東京都・神奈川県で募集しています。
Q.株式会社ヤマシタの求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は250〜2000万円(中央値500万円)です。営業職などの職種や経験年数により異なります。
Q.株式会社ヤマシタはどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は営業職・企画・管理・販売・サービス職・営業・事務・アシスタントです。勤務地は東京都・神奈川県・静岡県が中心です。
Q.株式会社ヤマシタの転職は難しいですか?
A.139件の求人が公開されており、特に営業職・企画・管理などの職種で採用を強化しています。従業員2829の規模の企業です。