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株式会社ティーネットジャパンの年収・給料【2026年最新】

最終更新: 2026年8月

株式会社ティーネットジャパンの掲載求人の想定年収は中央値で約496万円（全国平均460万円）。年代別・役職別・経験年数別の年収、賞与・初任給・働き方、求人の想定年収レンジ、全国平均・業界平均との比較まで、転職と年収交渉の判断材料を1ページに整理しました。

年収を比較する際は、額面の金額だけでなく、福利厚生（住宅手当・退職金・確定拠出年金）、賞与の支給実績（何ヶ月分か）、残業代の支給方法（みなし残業 vs 全額支給）も含めた「総報酬」で判断することが重要です。

この記事のポイント

  • 株式会社ティーネットジャパンの確定的な平均年収は蓄積中ですが、掲載求人の想定年収（中央値）は約496万円です。中途採用での提示水準の目安になります。
  • 年収は額面だけでなく、賞与の支給実績・福利厚生・残業代の支給方法まで含めた「総報酬」で比較するのが重要です。

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企業情報

企業名
株式会社ティーネットジャパン
業種
IT・通信
本社
香川県高松市成合町930-10
資本金
2.6億円
設立
1976年4月
代表
木本泰樹
株式会社ティーネットジャパンの求人・企業情報を見る →

株式会社ティーネットジャパンの年収の目安

496万円

全国平均 460万円

株式会社ティーネットジャパンの掲載求人の想定年収（中央値）から算出した目安です。投稿された年収データが集まると、より精度の高い平均年収を表示します。

出典: キャリビー掲載求人の想定年収

年収比較（全国平均・IT・通信業界平均との比較）

各地域の平均年収注目の地域
各地域の平均年収の比較
地域平均年収
株式会社ティーネットジャパン（求人想定）（注目）496万円
IT・Web業界平均632万円
全国平均460万円
全国正社員平均530万円

出典: キャリビー掲載求人の想定年収 / 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分） / 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）

株式会社ティーネットジャパンの年収目安（約496万円）は全国平均460万円を約36万円上回ります。IT・通信業界平均632万円と比べると約136万円低めです。年収の比較は額面だけでなく、賞与・福利厚生を含む総報酬で見ることが大切です。

株式会社ティーネットジャパンの求人から見る年収

  • 株式会社ティーネットジャパンは現在、想定年収が明示された求人を285件掲載しています。想定年収は300〜800万円、中央値は約496万円です。
  • 職種別では「人事・採用」の想定年収が最も高く、中央値約600万円（最大750万円）です。
  • 募集が多い職種は技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・その他です。
  • 主な勤務地は香川県・大阪府・愛媛県、リモート可の求人は1件です。
  • 求人で求められる主なスキルは営業事務経験・システム開発経験などです。

職種別の想定年収（株式会社ティーネットジャパンの公開求人）

職種求人数想定年収レンジ中央値
人事・採用2件400〜750万円600万円
技術職（機械・電気）5件350〜750万円575万円
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）198件300〜800万円500万円
技術職（組み込みソフトウェア）8件300〜700万円500万円
製造・技術9件350〜700万円475万円
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）40件300〜800万円475万円
その他22件300〜700万円425万円
事務・管理1件370〜450万円410万円

出典: キャリビー掲載中の株式会社ティーネットジャパン求人の想定年収から算出（職種別の中央値の高い順）

株式会社ティーネットジャパンの掲載求人（285件）

キャリビーに掲載中の株式会社ティーネットジャパンの求人です。想定年収は実際のオファー水準の出発点になります。職種・勤務地で絞り込んで、上記の年収レンジと照らし合わせてご確認ください。

求められる必須スキル TOP2

営業事務経験1システム開発経験1

職種で絞り込む

エリアで絞り込む

全285件

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）198件

【岡山】土木施工管理（発注者支援業務）◇若手活躍中◇土日祝休み／年間休日124日／官公庁案件8割◎

350〜450万円 岡山県 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【岡山】土木施工管理（発注者支援業務）◇土日祝休み／年間休日124日／官公庁案件8割◎

400〜550万円 岡山県 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【広島】土木積算業務（発注者支援業務）◇土日祝休み／年間休日124日／官公庁案件8割◎

400〜500万円 広島県 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【岡山】国交省の積算業務（発注者支援業務）◇土日祝休み／年間休日124日／官公庁案件8割◎

450〜650万円 岡山県 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【島根】国交省の積算業務（発注者支援業務）◇土日祝休み／年間休日124日／官公庁案件8割◎

450〜650万円 島根県 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【鳥取】国交省の積算業務（発注者支援業務）◇土日祝休み／年間休日124日／官公庁案件8割◎

450〜650万円 鳥取県 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）40件

【名古屋／PL・PM】開発エンジニア◎40代～50代活躍中／リモート勤務可／フレックス

600〜700万円 愛知県 名古屋市中村区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【名古屋／在宅勤務可】SE/開発エンジニア◎PM・PLを目指せる／土日祝休／フレックス

400〜600万円 愛知県 名古屋市中村区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【名古屋／在宅勤務可】PG/開発エンジニア◎上流工程にも挑戦可／土日祝休／残業20h程度／フレックス

300〜400万円 愛知県 名古屋市中村区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【福岡】組込み開発／プログラマー※事業安定性◎／土日祝休／残業20h程度／フレックス

350〜400万円 福岡県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【港区／在宅可】開発エンジニア(ERP)◆IFS Cloud導入提案・運用支援／土日祝休／フレックス

600〜700万円 東京都 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【広島／PL・PM】インフラエンジニア◎在宅勤務可／希望に合った案件をアサイン／土日祝休／フレックス

550〜700万円 広島県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

その他22件

【長野】発注者支援業務◇若いうちから役職も目指せる◇年休124日／完全土日祝休み／官公庁案件8割以上

400〜550万円 長野県 その他

【新潟】発注者支援業務◇若いうちから役職も目指せる◇年休124日／完全土日祝休み／官公庁案件8割以上

400〜550万円 新潟県 新潟市 その他

【新潟】発注者支援業務◇20代の若手も活動中◇年間休日124日／完全土日祝休み／官公庁案件8割以上

350〜400万円 新潟県 新潟市 その他

【新潟】発注者支援業務◇有資格者歓迎◇年休124日／完全土日祝休み／官公庁案件8割以上

550〜650万円 新潟県 新潟市 その他

【長野】発注者支援業務◇有資格者歓迎◇年休124日／完全土日祝休み／官公庁案件8割以上

550〜650万円 長野県 その他

【長野】発注者支援業務◇20代の若手も活動中◇年間休日124日／完全土日祝休み／官公庁案件8割以上

350〜400万円 長野県 その他

製造・技術9件

【福島】土木工事の資料作成業務◆発注者支援業務経験者歓迎◆官公庁案件8割／連続黒字経営／働き方

450〜700万円 福島県 製造・技術

【山形】土木工事の資料作成業務◆学科卒・業界経験者歓迎◆官公庁案件8割／連続黒字経営／働き方

350〜500万円 山形県 製造・技術

【福島】土木工事の資料作成業務◆土木実務経験者歓迎◆官公庁案件8割／連続黒字経営／働き方

400〜550万円 福島県 製造・技術

【福島】土木工事の資料作成業務◆学科卒・業界経験者歓迎◆官公庁案件8割／連続黒字経営／働き方

350〜500万円 福島県 製造・技術

【宮城】土木工事の資料作成業務◆土木実務経験者歓迎◆官公庁案件8割／連続黒字経営／働き方

400〜550万円 宮城県 製造・技術

【宮城】土木工事の資料作成業務◆発注者支援業務経験者歓迎◆官公庁案件8割／連続黒字経営／働き方

450〜700万円 宮城県 製造・技術

技術職（組み込みソフトウェア）8件

【福岡】組込み開発／SE◆事業安定性◎／土日祝休／残業20h程度／フレックス

400〜600万円 福岡県 技術職（組み込みソフトウェア）

【福岡／PL・PM】組込み開発◎リモート勤務可／土日祝休／残業20h程度／フレックス

600〜700万円 福岡県 技術職（組み込みソフトウェア）

【大阪】組込み開発／SE◆事業安定性◎／土日祝休／残業20h程度／フレックス

350〜450万円 大阪府 技術職（組み込みソフトウェア）

【大阪／第二新卒歓迎】文系出身×未経験からエンジニアへ◆組込み開発／土日祝休／フレックス／研修制度◎

300〜350万円 大阪府 技術職（組み込みソフトウェア）

【福岡／第二新卒歓迎】文系出身×未経験からエンジニアへ◆組込み開発／土日祝休／フレックス／研修制度◎

300〜400万円 福岡県 技術職（組み込みソフトウェア）

【大阪】エンデベット／開発エンジニア※Webアプリ開発・設計※事業基盤◎土日祝休／残業20h程

350〜500万円 大阪府 技術職（組み込みソフトウェア）

技術職（機械・電気）5件

【大阪／未経験歓迎】自社製品のサービスエンジニア※業界No.1の空調・冷蔵・冷凍技術／残業20h

350〜450万円 大阪府 技術職（機械・電気）

【横浜／転勤無】生産技術◇自動車や産業機械の生産ラインの提案～具現化、計画～立上まで／年休123日

450〜700万円 神奈川県 技術職（機械・電気）

【横浜／転勤無】生産技術◇工場の自動化省人化をトータル支援／年間休日123日／土日祝休み／黒字経営

450〜700万円 神奈川県 技術職（機械・電気）

【高松/即戦力】機械設計※完全週休2日／年休123日／転勤なし／残業平均月15h程度※

400〜750万円 香川県 高松市 技術職（機械・電気）

【高松／即戦力】制御・開発エンジニア／年休123日／転勤なし／残業平均月15h

400〜750万円 香川県 高松市 技術職（機械・電気）

人事・採用2件

事務・管理1件

月収・手取り・生涯年収の目安

月収の目安（額面）

41万円

年収 ÷ 12

手取り年収の目安

約387万円

税・社会保険料控除後の概算

生涯年収の目安

約1.9億円

年収 × 38年（22〜60歳）

年収496万円（キャリビー掲載求人の想定年収）から算出した目安です。手取りは扶養・控除により、生涯年収は昇給・役職により変動します。

株式会社ティーネットジャパンの年収を「総報酬」で見る

求人票や有価証券報告書に出てくる「年収」は、多くの場合あくまで額面（基本給＋賞与）です。実際に手にする報酬を比べるなら、株式報酬や各種手当まで含めた総報酬（トータルコンペンセーション）で見る必要があります。

  • 基本給（ベースサラリー）

    毎月固定で支払われる給与。住宅ローン審査や退職金・賞与の算定基礎になり、総報酬の中でも最も安定した土台になります。

  • 賞与（ボーナス）

    年1〜2回支給される一時金。業績連動の比率が高い企業ほど変動が大きく、求人票の「想定年収」にどこまで含まれるかは要確認です。一般的な目安は基本給の2〜4ヶ月分ですが、業界差が大きい部分です。

  • 株式報酬（RSU・ストックオプション）

    外資系・メガベンチャー・SaaS企業で比重が大きい要素。RSU（譲渡制限付株式）は付与時点で評価額が読める一方、ストックオプションは将来の株価次第で価値が変わります。額面年収に表れにくいため、総報酬で比較しないと実態を取り違えます。

  • サインオンボーナス（入社一時金）

    前職の未確定賞与やストックの補填として、入社時に一度だけ支払われる一時金。外資・即戦力採用で提示されることがあり、初年度年収を大きく押し上げます。

  • 各種手当・福利厚生

    住宅手当・家族手当・残業代・リモート手当・退職金・確定拠出年金（企業型DC）など。金額換算すると年50〜100万円相当になることもあり、額面が同じでも実質待遇は変わります。

OpenSalary や PROJECT COMP のような投稿・求人票ベースの年収データベースでも、基本給と株式報酬を分けて記録し総報酬で比較する考え方が広がっています（各サービスの公開データ参照）。額面の数字だけでなく、内訳と支給の確実性まで見て判断するのが安全です。

株式会社ティーネットジャパンのグレード・役職レイヤー別の年収目安

株式会社ティーネットジャパンの年収は、多くの企業で「等級（グレード）」に紐づく給与テーブルで決まります。厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）でも、役職が上がるほど所定内給与は明確に高くなり、係長級・課長級・部長級で段階的に水準が上がります。近年はマネジメントに進む管理職ラダーだけでなく、専門性で評価されるIC（Individual Contributor）ラダーを設ける企業が増え、必ずしも部下を持たなくても等級を上げて年収を伸ばせる設計が広がっています。昇給を狙うなら、まず自社の等級定義と次のグレードの要件を把握することが近道です。

役職レイヤーグレード・役割全国の月額給与推定年収（株式会社ティーネットジャパン）
一般社員メンバー（非役職）31.8万円（×1）約496万円
係長級リーダー・主任クラス37.1万円（×1.17）約579万円
課長級マネージャー（中間管理職）49.1万円（×1.54）約766万円
部長級部長・事業部長クラス59.6万円（×1.87）約930万円

※ 株式会社ティーネットジャパンの参照年収（約496万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）の役職別所定内給与の倍率を当てて算出した目安です。一般社員（非役職）を基準（×1.0）とし、係長級・課長級・部長級の全国倍率でスケールしています。実際の等級テーブルは企業ごとに異なります。

年代別 平均年収カーブ

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）（令和5年分（2023年））

株式会社ティーネットジャパン固有の年代別データは蓄積中のため、全国平均の年収カーブを掲載しています。一般に20代後半〜40代にかけて年収が伸び、50代でピークを迎える傾向があります。

株式会社ティーネットジャパンの年代別 推定年収（目安）

年代全国平均推定年収（株式会社ティーネットジャパン）
20〜24歳273万円約294万円
25〜29歳389万円約419万円
30〜34歳425万円約458万円
35〜39歳462万円約498万円
40〜44歳491万円約529万円
45〜49歳521万円約562万円
50歳以上537万円約579万円

※ 株式会社ティーネットジャパンの参照年収（約496万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）の年代別平均年収カーブを当てて算出した目安です。実際の年収は職種・役職・評価により変動します。

株式会社ティーネットジャパンの企業規模・上場状況と年収

資本金2.6億円、1976年4月設立。

1976年に四国技術管理センターとして設立された技術系の総合エンジニアリング企業です。香川県高松市に本社を、東京都港区に東京本社を置き、官公庁向けの発注者支援業務（土木工事の積算・監督補助・資料作成など）を中核に、機械・電気・電子・制御分野の技術者派遣および受託開発、運搬機械システムの設計・製造、特殊空調設備の設計・施工、自動車・産業機械・FAプラントのエンジニアリングなど、建設からプラント・機械まで幅広い技術領域を手がけています。独立系企業として、長年にわたり官公庁案件を多く受注してきた実績があります。

株式会社ティーネットジャパンの賞与・初任給・働き方

株式会社ティーネットジャパンは非上場のため有価証券報告書による確定値は公開されていないが、口コミサイト各社の集計では平均年収400万円〜475万円程度、年収レンジは220万円〜650万円という報告がある(エン カイシャの評判・OpenWork・Yahoo!しごとカタログ調べ、集計対象・時期の違いにより数値に幅がある)。賞与は年2回で評価により変動し、夏1.5ヶ月・冬2ヶ月程度という口コミがある一方、年間3〜3.5ヶ月分という報告もある。官公庁案件比率8割超という事業の安定性に対し、給与水準は業界平均と比べてやや控えめという傾向が複数の口コミで一致している。

賞与・ボーナス

賞与は年2回の支給が基本で、口コミでは「夏は1.5ヶ月分+評価ポイント、冬は2ヶ月分+燃料手当(上限5万円)」という報告や、「年間3ヶ月〜3.5ヶ月分程度」という報告がある(転職会議・就活会議調べ)。評価によって変動する仕組みで、一律の支給月数が保証されているわけではない。

初任給

大学新卒の初任給は23万円程度という口コミ報告がある(就活会議調べ)。建設コンサル・技術者派遣業界の初任給水準と比べて突出した高さではないが、標準的な範囲内とされる。

残業・働き方

残業代は原則全額支給されるとの声が多いが、発注者支援業務は年度末(1〜3月)に官公庁の工事検査・報告書提出が集中し残業が増加する傾向がある(自社リサーチによる)。それ以外の時期は月平均20時間程度で、業界の中では残業が少ない部類とされる。

出典

IT・通信業界全体の年収傾向（参考）

IT・Web業界は慢性的なエンジニア不足を背景に年収水準が上昇傾向にあります。特にクラウド・AI・セキュリティ領域のスキルを持つ人材は転職市場で高い需要があり、同業界内でも職種やスキルセットによって年収に200万円以上の差が生じることがあります。

IT・通信業界の年収データ・賞与・初任給・働き方をくわしく見る →

株式会社ティーネットジャパンで年収を上げる・年収アップ転職の進め方

  • 株式会社ティーネットジャパン内で昇格・等級を上げる

    株式会社ティーネットジャパンの評価制度・昇給テーブルを把握し、次の等級に必要な要件を逆算して実績を積むのが王道。同社の賞与は「賞与は年2回の支給が基本で、口コミでは「夏は1.5ヶ月分+評価ポイント、冬は2ヶ月分+燃料手当(上限5万円)」とい…」とされており、業績連動部分の最大化も年収アップに直結する。

  • IT・Web業界ならではの交渉材料を用意する

    技術力の可視化（GitHub・技術ブログ・登壇実績）が年収交渉の武器になります。また、複数のオファーを比較検討し、ベース給与だけでなくRSU・SOを含めた総報酬で判断することが重要です。

  • 年収水準を同業他社と比較して転職を検討する

    同じIT・Web業界でも企業規模やビジネスモデルで年収水準は大きく異なる。ベース給与だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較することが重要。

くわしくは 年収交渉のやり方 / 転職で年収を上げる方法 / 年代別の年収戦略 を参考にしてください。

株式会社ティーネットジャパンの年収データの読み方

1

平均と中央値の違いに注目

平均年収は高所得者に引き上げられやすく、中央値の方が「典型的な年収」を示します。両方の数字を見比べることで、年収分布の偏りがわかります。

2

福利厚生を含めた「実質年収」で比較

住宅手当・退職金・確定拠出年金・社食・保険など、福利厚生を金額換算すると実質年収が50〜100万円変わるケースがあります。

3

年代別カーブで将来を予測

年代別の年収カーブを見ると、入社後の年収の伸び方がわかります。30代〜40代の伸びが大きい企業は、長期的なキャリア形成に適しています。

4

求人年収レンジは「交渉の出発点」

求人票の想定年収は「この範囲でオファーを出す」という目安です。経験やスキルによって上限に近いオファーを引き出すことも可能です。

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平均年収を見たら、次は自分の年収・市場価値を知ろう。

経験・スキル・希望条件から、いま狙える年収レンジと市場価値、これから伸ばすべきスキルを整理できます。

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経験・スキル・希望条件に答えるだけ。診断結果は保存して、転職や年収交渉の判断材料にできます。

キャリアの次の一歩を一緒に考える利用者とAIキャリアパートナーのリンクくん

よくある質問

Q.株式会社ティーネットジャパンの平均年収はいくらですか？
A.株式会社ティーネットジャパンの確定的な平均年収データは蓄積中です。全国平均（460万円）やIT・Web業界の平均632万円、本ページの求人想定年収を参考にしてください。
Q.株式会社ティーネットジャパンの年収は同業他社・業界平均と比べてどうですか？
A.IT・Web業界の平均は632万円です。このページの比較グラフや「関連ページ」の同業他社の年収ページもあわせてご確認ください。
Q.株式会社ティーネットジャパンのボーナス・賞与はどのくらいですか？
A.賞与は年2回の支給が基本で、口コミでは「夏は1.5ヶ月分+評価ポイント、冬は2ヶ月分+燃料手当(上限5万円)」という報告や、「年間3ヶ月〜3.5ヶ月分程度」という報告がある(転職会議・就活会議調べ)。評価によって変動する仕組みで、一律の支給月数が保証されているわけではない。（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。賞与は業績連動部分が大きいため、求人票や最新の開示情報もあわせて確認しましょう。
Q.株式会社ティーネットジャパンの初任給はいくらですか？
A.大学新卒の初任給は23万円程度という口コミ報告がある(就活会議調べ)。建設コンサル・技術者派遣業界の初任給水準と比べて突出した高さではないが、標準的な範囲内とされる。（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。初任給は学歴・職種・勤務地で異なるため、最新の募集要項もご確認ください。
Q.株式会社ティーネットジャパンの残業・働き方はどうですか？
A.残業代は原則全額支給されるとの声が多いが、発注者支援業務は年度末(1〜3月)に官公庁の工事検査・報告書提出が集中し残業が増加する傾向がある(自社リサーチによる)。それ以外の時期は月平均20時間程度で、業界の中では残業が少ない部類とされる。（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。年収の額面だけでなく、労働時間あたりの実質報酬で判断することが大切です。
Q.株式会社ティーネットジャパンで年収を上げるにはどうすればいいですか？
A.株式会社ティーネットジャパンでの年収アップには、(1)昇格・昇進による等級アップ、(2)専門スキルの深化と資格取得、(3)社内異動による職種変更、(4)業績連動賞与の最大化の4つのアプローチがあります。並行して転職市場での自分の市場価値を把握しておくことで、社内交渉の材料にもなります。
Q.株式会社ティーネットジャパンの年収データはどこから集めていますか？
A.キャリビーの年収データは、(1)キャリビーに投稿された匿名の年収レポート、(2)キャリビー掲載求人の想定年収レンジ、(3)国税庁「民間給与実態統計調査」や厚生労働省「賃金構造基本統計調査」などの公的統計データを組み合わせて算出しています。推測値や概算値は使用しておらず、出典を明記しています。
Q.株式会社ティーネットジャパンへの転職で年収アップは可能ですか？
A.転職による年収アップの可否は、現在の年収水準・保有スキル・市場の需給バランスによって異なります。IT・Web業界では、専門性の高いスキルや管理職経験があれば年収アップの交渉がしやすくなります。まずはこのページで株式会社ティーネットジャパンの年収相場を把握し、転職エージェントに相談して自分の市場価値を確認することをおすすめします。