メインコンテンツへスキップ
キャリビー

株式会社マネーフォワードの年収・給料【2026年最新】

最終更新: 2026年8月

株式会社マネーフォワードの掲載求人の想定年収は中央値で約879万円（全国平均460万円）。年代別・役職別・経験年数別の年収、賞与・初任給・働き方、求人の想定年収レンジ、全国平均・業界平均との比較まで、転職と年収交渉の判断材料を1ページに整理しました。

年収を比較する際は、額面の金額だけでなく、福利厚生（住宅手当・退職金・確定拠出年金）、賞与の支給実績（何ヶ月分か）、残業代の支給方法（みなし残業 vs 全額支給）も含めた「総報酬」で判断することが重要です。

この記事のポイント

  • 株式会社マネーフォワードの確定的な平均年収は蓄積中ですが、掲載求人の想定年収（中央値）は約879万円です。中途採用での提示水準の目安になります。
  • 年収は額面だけでなく、賞与の支給実績・福利厚生・残業代の支給方法まで含めた「総報酬」で比較するのが重要です。

無料の年収・市場価値診断

平均年収を見たら、次は自分の年収・市場価値を知ろう。

経験・スキル・希望条件から、いま狙える年収レンジと市場価値、これから伸ばすべきスキルを整理できます。

完全無料転職前提でなくてOK勤務先に通知なし
年収・市場価値診断を始める診断内容を見る

経験・スキル・希望条件に答えるだけ。診断結果は保存して、転職や年収交渉の判断材料にできます。

キャリアの次の一歩を一緒に考える利用者とAIキャリアパートナーのリンクくん

企業情報

企業名
株式会社マネーフォワード
業種
IT・通信
本社
〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
従業員数
1707
上場
東証プライム（3994）
資本金
278.4億円
設立
2012年5月
代表
辻 庸介
株式会社マネーフォワードの求人・企業情報を見る →

株式会社マネーフォワードの年収の目安

879万円

全国平均 460万円

株式会社マネーフォワードの掲載求人の想定年収（中央値）から算出した目安です。投稿された年収データが集まると、より精度の高い平均年収を表示します。

出典: キャリビー掲載求人の想定年収

年収比較（全国平均・IT・通信業界平均との比較）

各地域の平均年収注目の地域
各地域の平均年収の比較
地域平均年収
株式会社マネーフォワード（求人想定）（注目）879万円
IT・Web業界平均632万円
全国平均460万円
全国正社員平均530万円

出典: キャリビー掲載求人の想定年収 / 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分） / 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）

株式会社マネーフォワードの年収目安（約879万円）は全国平均460万円を約419万円上回ります。IT・通信業界平均632万円と比べても約247万円高めです。年収の比較は額面だけでなく、賞与・福利厚生を含む総報酬で見ることが大切です。

株式会社マネーフォワードの求人から見る年収

  • 株式会社マネーフォワードは現在、想定年収が明示された求人を256件掲載しています。想定年収は400〜2200万円、中央値は約879万円です。
  • 職種別では「技術職（組み込みソフトウェア）」の想定年収が最も高く、中央値約1400万円（最大2000万円）です。
  • 募集が多い職種は技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・企画・管理・営業職です。
  • 主な勤務地は東京都・福岡県・愛知県、リモート可の求人は26件です。
  • 求人で求められる主なスキルはカスタマーサポート経験・関連業務での実務経験などです。

職種別の想定年収（株式会社マネーフォワードの公開求人）

職種求人数想定年収レンジ中央値
技術職（組み込みソフトウェア）1件800〜2000万円1400万円
その他2件700〜1300万円1100万円
専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）4件600〜1500万円1100万円
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）85件400〜2200万円975万円
営業5件600〜1200万円950万円
製造・技術2件690〜1100万円895万円
ITエンジニア9件500〜1100万円800万円
企画・管理64件400〜2000万円775万円
金融系専門職4件450〜1200万円750万円
経理・財務8件480〜1300万円740万円
コンサルタント4件580〜900万円740万円
営業職54件400〜1500万円725万円
クリエイター・クリエイティブ職7件500〜1300万円725万円
販売・サービス1件440〜900万円670万円
企画・マーケティング1件500〜800万円650万円
事務・アシスタント2件400〜900万円650万円
事務・管理3件480〜1000万円635万円

出典: キャリビー掲載中の株式会社マネーフォワード求人の想定年収から算出（職種別の中央値の高い順）

株式会社マネーフォワードの掲載求人（257件）

キャリビーに掲載中の株式会社マネーフォワードの求人です。想定年収は実際のオファー水準の出発点になります。職種・勤務地で絞り込んで、上記の年収レンジと照らし合わせてご確認ください。

求められる必須スキル TOP2

カスタマーサポート経験2関連業務での実務経験1

職種で絞り込む

エリアで絞り込む

全257件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）85件

【田町／リモート可】QAエンジニア・SDET◆テスト計画・設計・実行／プロセス改善など【E】

650〜1100万円 東京都 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【大阪／在宅可】プロダクトマネージャー＜バックオフィスSaaS＞プロダクト向上◆プライム上場【BS】

800〜2000万円 大阪府 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【在宅可】プロダクトマネージャー＜バックオフィスSaaS＞プロダクト価値向上◆プライム上場【BS】

800〜2000万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【ERP導入／コンサル経験】プロダクトマネージャー＜バックオフィスSaaS＞プロダクト支える【BS】

800〜2000万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【名古屋／リモート可】QAエンジニア◆AI駆動のプロダクトプラットフォームを支える【E】

650〜1100万円 愛知県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【田町／在宅可】フルスタックエンジニア◆バックオフィス向けSaaS多数展開◆プライム上場【E】

600〜1000万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

企画・管理64件

【東京】経理AI-BPO／オペレーションマネージャー◆中小企業バックオフィスDX推進

600〜1000万円 東京都 港区 企画・管理

【田町／在宅可】新銀行設立を担う審査担当（審査体制の構築や仕組みづくり）◆フレックス制【C】

750〜1200万円 東京都 企画・管理

【田町／在宅可】新銀行設立を担うオペレーショナルリスク担当◆年収750万円～◆フレックス制【C】

750〜1200万円 東京都 企画・管理

【田町／在宅可】プロジェクトマネージャー◆全社AI推進プロジェクト計画・セキュリティ向上推進等【E】

650〜1100万円 東京都 港区 企画・管理

【田町／在宅可】人事／採用戦略企画◆「戦略」と「現場」両利きでキャリアを積める◆フレックス【BS】

650〜900万円 東京都 港区 企画・管理

【田町／在宅可】知財戦略マネージャー候補◆競争優位性の構築に貢献◆フレックス

850〜1200万円 東京都 港区 企画・管理

営業職54件

【田町／在宅可】セールス＜副部長候補＞金融機関向けFintech◆異業種出身も歓迎／事業拡大中【C】

800〜1100万円 東京都 営業職

【リモート可】パートナーセールス／新規士業領域◆リーダー候補◆クラウド会計・給与計算サービス【BS】

550〜900万円 東京都 港区 営業職

【東京/在宅可】インサイドセールス＜リーダー候補＞士業事務所向け◆豊富なキャリアパス【BS】

550〜750万円 東京都 港区 営業職

【赤坂／在宅可】コンサルティングセールス＜BPaaS＞◆SMB向けクラウド×BPO提案／【BS】

500〜800万円 東京都 営業職

【東京／在宅可】パートナーセールス＜リーダー候補＞バックオフィス向けSaaS◆プライム上場【BS】

550〜750万円 東京都 港区 営業職

パートナービジネス企画（戦略推進）◆SaaS×代理店戦略推進／フレックス・組織横断PJリード【BS】

600〜800万円 東京都 港区 営業職

ITエンジニア9件

【田町／リモート可】シニアデータエンジニア／デジタルバンクの立ち上げ◆英語力を活かせる【E】

580〜1100万円 東京都 港区 ITエンジニア

【福岡／リモート可】QAエンジニア／バックオフィスSaaS「マネーフォワードクラウド」【E】

640〜1100万円 福岡県 福岡市 ITエンジニア

【福岡／在宅可】シニアバックエンドエンジニア◆バックオフィス業務の効率化プラットフォーム開発【E】

640〜1100万円 福岡県 福岡市 ITエンジニア

マーケティング<オープンポジション> ◆家計簿アプリやクラウド会計サービスのFinTech【BS】

600〜1000万円 東京都 港区 ITエンジニア

アナリティクスエンジニア（オープンポジション）◆プライム上場/バックオフィス向けSaaS展開【BS】

600〜1000万円 東京都 港区 ITエンジニア

セールス（オープンポジション）プライム上場/バックオフィスSaaS／マネーフォワードクラウド【BS】

600〜1000万円 東京都 港区 ITエンジニア

経理・財務8件

【田町・リモート可】経理（会計ガバナンス強化、監査対応）◆フレックス・年休120日【C】

500〜1000万円 東京都 港区 経理・財務

【田町・週3在宅】経理（連結決算・開示）◆平均残業月30時間◆フレックス・年休120日【C】

500〜1000万円 東京都 港区 経理・財務

マーケティング◆セールスからのキャリアチェンジ歓迎 ◆会計などバックオフィス向けSaaS【BS】

550〜900万円 東京都 港区 経理・財務

【田町・週3在宅】カスタマーサクセス＜業務効率化支援＞◆会計などバックオフィス向けツール展開【BS】

530〜900万円 東京都 港区 経理・財務

【田町／在宅可】経営企画（財務・FP&Aリーダー候補）◆東証プライム上場／幅広い業務に携われる【C】

800〜1300万円 東京都 港区 経理・財務

【東京／リモート可】オープンポジション＜フィールドセールス＞会計・勤怠など複数SaaSを展開【BS】

480〜1000万円 東京都 港区 経理・財務

クリエイター・クリエイティブ職7件

【田町／在宅可】プロダクトデザイナー（UI/UX）◆金融機関やナショナルクライアント向け

600〜900万円 東京都 クリエイター・クリエイティブ職

【田町／リモート可】Webディレクター／デジタルマーケティング◆戦略立案～担う◆フレックス【BS】

600〜1000万円 東京都 港区 クリエイター・クリエイティブ職

田町【デザインマネージャー】UX領域にも挑戦可能◆リモート可◆急成長中のFintech企業【C】

700〜700万円 東京都 クリエイター・クリエイティブ職

【東京】プロダクトデザイナー◆バックオフィス向けSaaS多数展開／東証プライム上場【BS】

500〜800万円 東京都 港区 クリエイター・クリエイティブ職

【東京／在宅可】リードプロダクトデザイナー（UI／UX）／自社クラウドサービス◆プライム上場【BS】

650〜1300万円 東京都 港区 クリエイター・クリエイティブ職

【田町】リードプロダクトデザイナー（UI／UX）◆ユーザー体験向上◎◆プライム上場／リモート可【C】

650〜800万円 東京都 クリエイター・クリエイティブ職

営業5件

【田町・在宅可】フィールドセールス／マネージャー候補◆リーガル領域／電子契約サービス等【BS】

800〜1000万円 東京都 港区 営業

【東京／田町】インサイドセールス（マネージャー候補）◆東証プライム上場【BS】

600〜850万円 東京都 港区 営業

【名古屋・リモート可】士業パートナーセールス（マネージャー候補）◆中小企業のDXに取り組む【BS】

700〜1200万円 愛知県 名古屋市 営業

【大阪・リモート可】士業パートナーセールス（マネージャー候補）◆中小企業のDXに取り組む【BS】

700〜1200万円 大阪府 大阪市 営業

【田町・リモート可】士業パートナーセールス（マネージャー候補）◆中小企業のDXに取り組む【BS】

700〜1200万円 東京都 港区 営業

コンサルタント4件

専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）4件

【田町／リモート可】BPOオペレーションマネージャー＜AI領域＞設計～実行／一気通貫で主導【BS】

700〜1500万円 東京都 港区 専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）

【AX推進】ビジネスサイド全体のAI活用・業務改革プロジェクトの企画・推進◆東証プライム上場【BS】

700〜1000万円 東京都 港区 専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）

【田町・リモート可】弁護士／債権回収◇決済×法務の中核／フレックス・リモート可【C】

600〜900万円 東京都 専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）

【東京／田町】経営管理コンサルタント＜マネージャー＞立ち上げ◆基盤の構築支援/SaaS支援【BS】

800〜1500万円 東京都 専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）

金融系専門職4件

事務・管理3件

製造・技術2件

その他2件

販売・サービス2件

事務・アシスタント2件

技術職（組み込みソフトウェア）1件

企画・マーケティング1件

月収・手取り・生涯年収の目安

月収の目安（額面）

73万円

年収 ÷ 12

手取り年収の目安

約686万円

税・社会保険料控除後の概算

生涯年収の目安

約3.3億円

年収 × 38年（22〜60歳）

年収879万円（キャリビー掲載求人の想定年収）から算出した目安です。手取りは扶養・控除により、生涯年収は昇給・役職により変動します。

株式会社マネーフォワードの年収を「総報酬」で見る

求人票や有価証券報告書に出てくる「年収」は、多くの場合あくまで額面（基本給＋賞与）です。実際に手にする報酬を比べるなら、株式報酬や各種手当まで含めた総報酬（トータルコンペンセーション）で見る必要があります。

  • 基本給（ベースサラリー）

    毎月固定で支払われる給与。住宅ローン審査や退職金・賞与の算定基礎になり、総報酬の中でも最も安定した土台になります。

  • 賞与（ボーナス）

    年1〜2回支給される一時金。業績連動の比率が高い企業ほど変動が大きく、求人票の「想定年収」にどこまで含まれるかは要確認です。一般的な目安は基本給の2〜4ヶ月分ですが、業界差が大きい部分です。

  • 株式報酬（RSU・ストックオプション）

    外資系・メガベンチャー・SaaS企業で比重が大きい要素。RSU（譲渡制限付株式）は付与時点で評価額が読める一方、ストックオプションは将来の株価次第で価値が変わります。額面年収に表れにくいため、総報酬で比較しないと実態を取り違えます。

  • サインオンボーナス（入社一時金）

    前職の未確定賞与やストックの補填として、入社時に一度だけ支払われる一時金。外資・即戦力採用で提示されることがあり、初年度年収を大きく押し上げます。

  • 各種手当・福利厚生

    住宅手当・家族手当・残業代・リモート手当・退職金・確定拠出年金（企業型DC）など。金額換算すると年50〜100万円相当になることもあり、額面が同じでも実質待遇は変わります。

OpenSalary や PROJECT COMP のような投稿・求人票ベースの年収データベースでも、基本給と株式報酬を分けて記録し総報酬で比較する考え方が広がっています（各サービスの公開データ参照）。額面の数字だけでなく、内訳と支給の確実性まで見て判断するのが安全です。

株式会社マネーフォワードのグレード・役職レイヤー別の年収目安

株式会社マネーフォワードの年収は、多くの企業で「等級（グレード）」に紐づく給与テーブルで決まります。厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）でも、役職が上がるほど所定内給与は明確に高くなり、係長級・課長級・部長級で段階的に水準が上がります。近年はマネジメントに進む管理職ラダーだけでなく、専門性で評価されるIC（Individual Contributor）ラダーを設ける企業が増え、必ずしも部下を持たなくても等級を上げて年収を伸ばせる設計が広がっています。昇給を狙うなら、まず自社の等級定義と次のグレードの要件を把握することが近道です。

役職レイヤーグレード・役割全国の月額給与推定年収（株式会社マネーフォワード）
一般社員メンバー（非役職）31.8万円（×1）約879万円
係長級リーダー・主任クラス37.1万円（×1.17）約1026万円
課長級マネージャー（中間管理職）49.1万円（×1.54）約1357万円
部長級部長・事業部長クラス59.6万円（×1.87）約1647万円

※ 株式会社マネーフォワードの参照年収（約879万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）の役職別所定内給与の倍率を当てて算出した目安です。一般社員（非役職）を基準（×1.0）とし、係長級・課長級・部長級の全国倍率でスケールしています。実際の等級テーブルは企業ごとに異なります。

年代別 平均年収カーブ

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）（令和5年分（2023年））

株式会社マネーフォワード固有の年代別データは蓄積中のため、全国平均の年収カーブを掲載しています。一般に20代後半〜40代にかけて年収が伸び、50代でピークを迎える傾向があります。

株式会社マネーフォワードの年代別 推定年収（目安）

年代全国平均推定年収（株式会社マネーフォワード）
20〜24歳273万円約522万円
25〜29歳389万円約743万円
30〜34歳425万円約812万円
35〜39歳462万円約883万円
40〜44歳491万円約938万円
45〜49歳521万円約996万円
50歳以上537万円約1026万円

※ 株式会社マネーフォワードの参照年収（約879万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）の年代別平均年収カーブを当てて算出した目安です。実際の年収は職種・役職・評価により変動します。

株式会社マネーフォワードの企業規模・上場状況と年収

株式会社マネーフォワードは東証プライム上場企業（証券コード 3994）で、有価証券報告書に平均年間給与が開示される対象です。

従業員数1707名、資本金278.4億円、2012年5月設立。

個人向け・法人向けに金融・バックオフィス領域のクラウドサービスを提供するFinTech企業です。個人向けには家計簿・資産管理アプリ「マネーフォワード ME」を、法人向けには会計・確定申告・人事労務・経費精算などを担う「マネーフォワード クラウド」シリーズを展開しています。このほか企業間後払い決済や事業用プリペイドカードなど、金融とテクノロジーを組み合わせたサービスを幅広く手がけています。2017年に東京証券取引所へ上場し、現在はプライム市場（証券コード3994）に区分されています。

株式会社マネーフォワードの賞与・初任給・働き方

2025年11月期の有価証券報告書が示す平均年間給与は723万円。平均年齢34.2歳と若く、同年代比では高い水準にある。日本のIT業界上場企業平均（約620万円）を100万円以上上回る。グレード制の年俸制を採用しており、G1〜G2（メンバー）で400〜650万円、G3〜G4（リーダー・マネージャー）で650〜1,000万円、G5〜G6（本部長）で1,000〜1,400万円、G7（役員クラス）で1,400万円以上が目安。年2回の給与改定でグレード昇格のチャンスがあり、急成長企業ゆえにポジション創出が多く、昇格スピードは大手企業より速い傾向がある。エンジニアは600〜1,600万円のワイドレンジで、スタッフエンジニアクラスでは1,200万円を超える。定期賞与がない代わりにハイパフォーマンス賞与（S評価限定）の制度があるが、適用は限定的。福利厚生は週2出社のリモートワーク、フレックスタイム制、従業員持株会（15%奨励金）、自社プロダクト「マネーフォワード ME」の無料利用コードなどIT企業らしいラインナップ。近隣住宅手当は最大月2万円と大手企業に比べると控えめだが、リモートワーク中心の働き方で通勤負担が軽い分、住居選択の自由度は高い。2025年11月期に初の黒字化を達成し、成長と収益性の両立フェーズに入ったことで、中長期的な処遇改善への道筋が見えてきている。

平均年収（公開情報）

723万円

有価証券報告書等の公開情報

賞与・ボーナス

年俸制のため定期賞与は原則なし。年俸を12分割して毎月支給する形式。ただし半期評価でS評価を獲得した場合に限り「ハイパフォーマンス賞与」が別途支給される仕組みがある。この制度は全社員の上位数%にのみ適用されるため、大半の社員にとって賞与は実質ゼロ。一方でグレード制による年俸改定は年2回あり、成果を上げれば半期ごとにグレード昇格と年俸アップのチャンスがある。2025年11月期に創業以来初の最終黒字化（15.87億円）を達成したことで、今後の報酬テーブル全体の引き上げに期待がかかる局面にある。

初任給

2025年度新卒初任給はビジネス職で年俸4,008,000円（月給約33.4万円）、Webアプリ開発エンジニア職で年俸5,004,000円（月給約41.7万円）、機械学習・AIエンジニア職で年俸6,000,000円（月給50万円）、エンジニア職エキスパートコースで年俸7,008,000円（月給約58.4万円）。SaaS業界の中でもエンジニアの初年度年俸は高い水準にあり、特にML/AI領域は600万円スタートと業界トップクラス。年俸制のためボーナスは含まれておらず、月給は年俸÷12の明快な構造。入社3年目で600〜800万円、5年目でリーダークラス（G3〜G4）に昇格すれば800〜1,000万円が見えてくる。

残業・働き方

グレードや職種によって残業代の仕組みが異なる。一部職種では裁量労働制が適用されており、みなし残業として処理される。それ以外の職種ではフレックスタイム制のもと実績に応じた残業代支給となる。月平均残業時間は全社で23.8時間で、インターネット業界平均（26.1時間）を2.3時間下回る。ただし部署間の差が大きく、営業職はかなり残業が多めとの声がある一方、エンジニアやコーポレート部門は比較的コントロールしやすい環境。週2出社のリモートワーク制度との組み合わせで、通勤時間の削減分を考慮すると実質的な拘束時間はさらに短い。

出典

IT・通信業界全体の年収傾向（参考）

IT・Web業界は慢性的なエンジニア不足を背景に年収水準が上昇傾向にあります。特にクラウド・AI・セキュリティ領域のスキルを持つ人材は転職市場で高い需要があり、同業界内でも職種やスキルセットによって年収に200万円以上の差が生じることがあります。

IT・通信業界の年収データ・賞与・初任給・働き方をくわしく見る →

株式会社マネーフォワードで年収を上げる・年収アップ転職の進め方

  • 株式会社マネーフォワード内で昇格・等級を上げる

    株式会社マネーフォワードの評価制度・昇給テーブルを把握し、次の等級に必要な要件を逆算して実績を積むのが王道。同社の賞与は「年俸制のため定期賞与は原則なし。年俸を12分割して毎月支給する形式。ただし半期評価でS評価を獲得した場合に限り「ハ…」とされており、業績連動部分の最大化も年収アップに直結する。東証プライム上場企業のため、有価証券報告書で平均年間給与や賞与水準を確認した上で交渉の根拠にできる。

  • IT・Web業界ならではの交渉材料を用意する

    技術力の可視化（GitHub・技術ブログ・登壇実績）が年収交渉の武器になります。また、複数のオファーを比較検討し、ベース給与だけでなくRSU・SOを含めた総報酬で判断することが重要です。

  • 年収水準を同業他社と比較して転職を検討する

    同じIT・Web業界でも企業規模やビジネスモデルで年収水準は大きく異なる。ベース給与だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較することが重要。

くわしくは 年収交渉のやり方 / 転職で年収を上げる方法 / 年代別の年収戦略 を参考にしてください。

株式会社マネーフォワードの年収データの読み方

1

平均と中央値の違いに注目

平均年収は高所得者に引き上げられやすく、中央値の方が「典型的な年収」を示します。両方の数字を見比べることで、年収分布の偏りがわかります。

2

福利厚生を含めた「実質年収」で比較

住宅手当・退職金・確定拠出年金・社食・保険など、福利厚生を金額換算すると実質年収が50〜100万円変わるケースがあります。

3

年代別カーブで将来を予測

年代別の年収カーブを見ると、入社後の年収の伸び方がわかります。30代〜40代の伸びが大きい企業は、長期的なキャリア形成に適しています。

4

求人年収レンジは「交渉の出発点」

求人票の想定年収は「この範囲でオファーを出す」という目安です。経験やスキルによって上限に近いオファーを引き出すことも可能です。

株式会社マネーフォワードの年収データを投稿しませんか？

匿名で年収を投稿できます。株式会社マネーフォワードの年収データの精度向上にご協力ください。

年収を投稿する

関連ページ

株式会社マネーフォワードの求人・企業情報

求人一覧・企業概要・勤務地・福利厚生を確認

セントラルエンジニアリング株式会社の年収

同業他社の年収相場と比較する

株式会社ティーネットジャパンの年収

同業他社の年収相場と比較する

セコム株式会社の年収

同業他社の年収相場と比較する

ITエンジニアの年収データ

職種別の年収相場・年代別カーブを確認

IT・Web業界の年収データ

同業種の年収相場と比較する

東京都の年収データ

この地域の平均年収・主要企業を確認する

年収交渉のやり方｜メール文例とタイミング

内定後に使える年収交渉の進め方を解説

年代別の平均年収と年収を上げる戦略

20代・30代・40代の年収相場と上げ方

転職で年収を上げる方法

年収アップ転職の進め方と注意点

職種別 年収ランキング

職種ごとの年収相場を比較

企業別 年収ランキング

上場企業の平均年収を業種別に比較

年収データベーストップ

職種・業種・年代・地域別の年収データ

無料の年収・市場価値診断

平均年収を見たら、次は自分の年収・市場価値を知ろう。

経験・スキル・希望条件から、いま狙える年収レンジと市場価値、これから伸ばすべきスキルを整理できます。

完全無料転職前提でなくてOK勤務先に通知なし
年収・市場価値診断を始める診断内容を見る

経験・スキル・希望条件に答えるだけ。診断結果は保存して、転職や年収交渉の判断材料にできます。

キャリアの次の一歩を一緒に考える利用者とAIキャリアパートナーのリンクくん

よくある質問

Q.株式会社マネーフォワードの平均年収はいくらですか？
A.株式会社マネーフォワードの確定的な平均年収データは蓄積中です。全国平均（460万円）やIT・Web業界の平均632万円、本ページの求人想定年収を参考にしてください。
Q.株式会社マネーフォワードの年収は同業他社・業界平均と比べてどうですか？
A.IT・Web業界の平均は632万円です。このページの比較グラフや「関連ページ」の同業他社の年収ページもあわせてご確認ください。
Q.株式会社マネーフォワードのボーナス・賞与はどのくらいですか？
A.年俸制のため定期賞与は原則なし。年俸を12分割して毎月支給する形式。ただし半期評価でS評価を獲得した場合に限り「ハイパフォーマンス賞与」が別途支給される仕組みがある。この制度は全社員の上位数%にのみ適用されるため、大半の社員にとって賞与は実質ゼロ。一方でグレード制による年俸改定は年2回あり、成果を上げれば半期ごとにグレード昇格と年俸アップのチャンスがある。2025年11月期に創業以来初の最終黒字化（15.87億円）を達成したことで、今後の報酬テーブル全体の引き上げに期待がかかる局面にある。（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。賞与は業績連動部分が大きいため、求人票や最新の開示情報もあわせて確認しましょう。
Q.株式会社マネーフォワードの初任給はいくらですか？
A.2025年度新卒初任給はビジネス職で年俸4,008,000円（月給約33.4万円）、Webアプリ開発エンジニア職で年俸5,004,000円（月給約41.7万円）、機械学習・AIエンジニア職で年俸6,000,000円（月給50万円）、エンジニア職エキスパートコースで年俸7,008,000円（月給約58.4万円）。SaaS業界の中でもエンジニアの初年度年俸は高い水準にあり、特にML/AI領域は600万円スタートと業界トップクラス。年俸制のためボーナスは含まれておらず、月給は年俸÷12の明快な構造。入社3年目で600〜800万円、5年目でリーダークラス（G3〜G4）に昇格すれば800〜1,000万円が見えてくる。（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。初任給は学歴・職種・勤務地で異なるため、最新の募集要項もご確認ください。
Q.株式会社マネーフォワードの残業・働き方はどうですか？
A.グレードや職種によって残業代の仕組みが異なる。一部職種では裁量労働制が適用されており、みなし残業として処理される。それ以外の職種ではフレックスタイム制のもと実績に応じた残業代支給となる。月平均残業時間は全社で23.8時間で、インターネット業界平均（26.1時間）を2.3時間下回る。ただし部署間の差が大きく、営業職はかなり残業が多めとの声がある一方、エンジニアやコーポレート部門は比較的コントロールしやすい環境。週2出社のリモートワーク制度との組み合わせで、通勤時間の削減分を考慮すると実質的な拘束時間はさらに短い。（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。年収の額面だけでなく、労働時間あたりの実質報酬で判断することが大切です。
Q.株式会社マネーフォワードで年収を上げるにはどうすればいいですか？
A.株式会社マネーフォワードでの年収アップには、(1)昇格・昇進による等級アップ、(2)専門スキルの深化と資格取得、(3)社内異動による職種変更、(4)業績連動賞与の最大化の4つのアプローチがあります。並行して転職市場での自分の市場価値を把握しておくことで、社内交渉の材料にもなります。
Q.株式会社マネーフォワードの年収データはどこから集めていますか？
A.キャリビーの年収データは、(1)キャリビーに投稿された匿名の年収レポート、(2)キャリビー掲載求人の想定年収レンジ、(3)国税庁「民間給与実態統計調査」や厚生労働省「賃金構造基本統計調査」などの公的統計データを組み合わせて算出しています。推測値や概算値は使用しておらず、出典を明記しています。
Q.株式会社マネーフォワードへの転職で年収アップは可能ですか？
A.転職による年収アップの可否は、現在の年収水準・保有スキル・市場の需給バランスによって異なります。IT・Web業界では、専門性の高いスキルや管理職経験があれば年収アップの交渉がしやすくなります。まずはこのページで株式会社マネーフォワードの年収相場を把握し、転職エージェントに相談して自分の市場価値を確認することをおすすめします。