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株式会社マネーフォワードの評判・口コミ

ページ表示時点: 2026年10月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

転職会議の口コミでは、年功序列ではなく成果で昇給・降給が決まる仕組みが紹介されており、比較的若い年齢でもマネージャーに昇格した例が投稿されている。

OpenWorkの営業職クチコミでは月50時間程度の残業が報告されており、他部署との差が大きいという投稿がある。

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  • 消耗しやすい仕事・環境
  • 経験に近い求人の年収相場
  • 転職を考えるタイミング

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56〜72問

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この記事のポイント

  • 評価制度：転職会議の口コミでは、年功序列ではなく成果で昇給・降給が決まる仕組みが紹介されており、比較的若い年齢でもマネージャーに昇格した例が投稿されている

  • 働く人の質：転職会議の口コミでは「一緒に働く人の良さ」を挙げる投稿が目立ち、同僚のレベルの高さに触れる声がある

  • 女性の働き方：エンカイシャの評判(女性の口コミ37件)では、産休・育休・生理休暇などライフステージに合わせて休暇を取れる点や、フレックス制度でプライベートとのメリハリをつけやすい点が挙げられている

  • 営業職の残業：OpenWorkの営業職クチコミでは月50時間程度の残業が報告されており、他部署との差が大きいという投稿がある

  • 評価の厳しさ：転職会議の口コミには、成果を出し続けられないと昇給が止まり、給与が下がることもあるという投稿がある

企業情報

企業名
株式会社マネーフォワード
業種
IT・通信
本社
〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
従業員数
1707
上場
東証プライム（3994）
資本金
278.4億円
設立
2012年5月
代表
辻 庸介
株式会社マネーフォワードの求人・企業情報を見る →

株式会社マネーフォワードの評判・口コミ概要

株式会社マネーフォワードの口コミでは、良い評価として「転職会議の口コミでは、年功序列ではなく成果で昇給・降給が決まる仕組みが紹介されており、比較的若い年齢でもマネージャーに昇格した例が投稿されている」が挙げられる一方、注意点として「OpenWorkの営業職クチコミでは月50時間程度の残業が報告されており、他部署との差が大きいという投稿がある」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評判を見るときの前提

総合的な見方

口コミの投稿数はOpenWork(退職検討理由だけで103件超)、転職会議352件、就活会議418件と多い。転職会議の回答者平均年齢は32.9歳、年収は300万〜1300万円、平均638万円という調査結果がある。星の単純平均だけでなく、投稿数の多さと年代・職種のばらつきをあわせて読む必要がある。

評価材料と入社前の注意点

株式会社マネーフォワードについて、公開情報から確認できる材料を5項目、入社前に確かめたい点を4項目に整理しました。

確認できる材料

  • 評価制度

    転職会議の口コミでは、年功序列ではなく成果で昇給・降給が決まる仕組みが紹介されており、比較的若い年齢でもマネージャーに昇格した例が投稿されている。

  • 働く人の質

    転職会議の口コミでは「一緒に働く人の良さ」を挙げる投稿が目立ち、同僚のレベルの高さに触れる声がある。

  • 女性の働き方

    エンカイシャの評判(女性の口コミ37件)では、産休・育休・生理休暇などライフステージに合わせて休暇を取れる点や、フレックス制度でプライベートとのメリハリをつけやすい点が挙げられている。

  • 柔軟な勤務形態

    自社求人データでは「Full remote」「hybrid」「onsite」が職種によって混在しており、営業以外の職種では在宅と出社を組み合わせやすいという口コミ(エンカイシャの評判)と重なる。

  • 年収水準

    転職会議の集計では年収レンジが300万〜1300万円、平均638万円と幅が広く、成果次第で相場より高い年収を維持できるという口コミがある。

入社前に確認したい点

  • 営業職の残業

    OpenWorkの営業職クチコミでは月50時間程度の残業が報告されており、他部署との差が大きいという投稿がある。

  • 評価の厳しさ

    転職会議の口コミには、成果を出し続けられないと昇給が止まり、給与が下がることもあるという投稿がある。

  • 組織変更の多さ

    OpenWorkの退職検討理由には103件を超える投稿が集まっており、マネジメント方針や組織体制の変更についていけなくなったという声が含まれる。

  • 女性の職種差

    エンカイシャの評判の女性口コミでは、営業職以外は働きやすいという投稿がある一方、営業職は残業の負荷が相対的に重いという声もある。

退職理由を考える際の確認点

退職理由は職種・在籍時期・所属部署によって異なります。公開情報から読み取れる傾向を、入社後のミスマッチを防ぐ観点で整理しています。

見落としたくない論点

  • マネジメント方針や組織体制の変更についていけなくなった
  • 成果が給与に直結する評価制度で、昇給が止まったり下がったりした
  • 営業職で残業が増え、負荷が大きくなった

職種・勤務地別の確認ポイント

営業職

OpenWorkの投稿では月50時間前後の残業が報告されており、他部署より負荷が重いという口コミが集まっている。

20〜30代女性

エンカイシャの評判(女性の口コミ37件)では、同世代の女性が多く相談し合いやすいという投稿や、産休・育休・生理休暇を活用しているという投稿がある。

転職会議の回答者(平均32.9歳)

年収は300万〜1300万円、平均638万円と幅がある。年功序列ではなく成果で評価が決まる仕組みが繰り返し語られている。

「株式会社マネーフォワード やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

「マネーフォワード やめとけ」と検索される背景には、OpenWorkの退職検討理由に103件を超える投稿が集まっていることや、営業職の残業に関する口コミがある。転職会議では「一緒に働く人の良さ」を挙げる投稿もあり、評価は職種や配属で分かれている。営業以外では在宅勤務やフレックスを活用しやすいという口コミ(エンカイシャの評判)もあるため、応募予定の職種の口コミを絞り込んで読むと判断のズレを防げる。

転職前に確認するポイント

株式会社マネーフォワードで入社後のミスマッチを防ぐために

  • 1口コミを読む際は投稿者の職種(営業・エンジニア・管理部門)を確認し、自分が応募する職種に近い投稿を優先して読む
  • 2OpenWorkの退職検討理由は投稿数が多いため、投稿時期が組織変更の前後に集中していないか確認する
  • 3転職会議の年収データ(300万〜1300万円、平均638万円)は幅が広いので、面接で自分のグレード想定を具体的に確認する
  • 4女性の働きやすさに関する口コミ(エンカイシャの評判)は営業職とそれ以外で分かれているため、配属予定部署の在宅・時短の実態を面接で聞く

まとめ: 株式会社マネーフォワードの評判・口コミ

  1. 転職会議の口コミでは、年功序列ではなく成果で昇給・降給が決まる仕組みが紹介されており、比較的若い年齢でもマネージャーに昇格した例が投稿されている。

  2. OpenWorkの営業職クチコミでは月50時間程度の残業が報告されており、他部署との差が大きいという投稿がある。

  3. 口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する

  4. 面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

株式会社マネーフォワードの掲載求人（230件）

キャリビーに掲載中の株式会社マネーフォワードの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

求められるスキル TOP2

カスタマーサポート経験1関連業務での実務経験1

職種別の求人数

職種求人数
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）80件
企画・管理57件
営業職40件
ITエンジニア9件
経理・財務8件
クリエイター・クリエイティブ職7件
営業5件
コンサルタント4件

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全230件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）80件

【田町／リモート可】QAエンジニア・SDET◆テスト計画・設計・実行／プロセス改善など【E】

650〜1100万円 東京都 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【ERP導入／コンサル経験】プロダクトマネージャー＜バックオフィスSaaS＞プロダクト支える【BS】

800〜2000万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【名古屋／リモート可】QAエンジニア◆AI駆動のプロダクトプラットフォームを支える【E】

650〜1100万円 愛知県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【大阪／在宅可】プロダクトマネージャー＜バックオフィスSaaS＞プロダクト向上◆プライム上場【BS】

800〜2000万円 大阪府 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【在宅可】プロダクトマネージャー＜バックオフィスSaaS＞プロダクト価値向上◆プライム上場【BS】

800〜2000万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【田町／在宅可】フルスタックエンジニア◆バックオフィス向けSaaS多数展開◆プライム上場【E】

600〜1000万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

企画・管理57件

【東京】経理AI-BPO／オペレーションマネージャー◆中小企業バックオフィスDX推進

600〜1000万円 東京都 港区 企画・管理

【田町／在宅可】新銀行設立を担う審査担当（審査体制の構築や仕組みづくり）◆フレックス制【C】

750〜1200万円 東京都 企画・管理

【田町／在宅可】新銀行設立を担うオペレーショナルリスク担当◆年収750万円～◆フレックス制【C】

750〜1200万円 東京都 企画・管理

【田町／在宅可】プロジェクトマネージャー◆全社AI推進プロジェクト計画・セキュリティ向上推進等【E】

650〜1100万円 東京都 港区 企画・管理

【田町／在宅可】人事／採用戦略企画◆「戦略」と「現場」両利きでキャリアを積める◆フレックス【BS】

650〜900万円 東京都 港区 企画・管理

【田町／在宅可】知財戦略マネージャー候補◆競争優位性の構築に貢献◆フレックス

850〜1200万円 東京都 港区 企画・管理

営業職40件

【田町／在宅可】セールス＜副部長候補＞金融機関向けFintech◆異業種出身も歓迎／事業拡大中【C】

800〜1100万円 東京都 営業職

【リモート可】パートナーセールス／新規士業領域◆リーダー候補◆クラウド会計・給与計算サービス【BS】

550〜900万円 東京都 港区 営業職

【東京/在宅可】インサイドセールス＜リーダー候補＞士業事務所向け◆豊富なキャリアパス【BS】

550〜750万円 東京都 港区 営業職

【東京／在宅可】パートナーセールス＜リーダー候補＞バックオフィス向けSaaS◆プライム上場【BS】

550〜750万円 東京都 港区 営業職

パートナービジネス企画（戦略推進）◆SaaS×代理店戦略推進／フレックス・組織横断PJリード【BS】

600〜800万円 東京都 港区 営業職

【芝浦／在宅可】カスタマーサクセス（掛け払い）◆BtoB決済SaaS×Fintech【BS】

600〜800万円 東京都 港区 営業職

ITエンジニア9件

【田町／リモート可】シニアデータエンジニア／デジタルバンクの立ち上げ◆英語力を活かせる【E】

580〜1100万円 東京都 港区 ITエンジニア

【福岡／リモート可】QAエンジニア／バックオフィスSaaS「マネーフォワードクラウド」【E】

640〜1100万円 福岡県 福岡市 ITエンジニア

【福岡／在宅可】シニアバックエンドエンジニア◆バックオフィス業務の効率化プラットフォーム開発【E】

640〜1100万円 福岡県 福岡市 ITエンジニア

マーケティング<オープンポジション> ◆家計簿アプリやクラウド会計サービスのFinTech【BS】

600〜1000万円 東京都 港区 ITエンジニア

セールス（オープンポジション）プライム上場/バックオフィスSaaS／マネーフォワードクラウド【BS】

600〜1000万円 東京都 港区 ITエンジニア

アナリティクスエンジニア（オープンポジション）◆プライム上場/バックオフィス向けSaaS展開【BS】

600〜1000万円 東京都 港区 ITエンジニア

経理・財務8件

【田町・リモート可】経理（会計ガバナンス強化、監査対応）◆フレックス・年休120日【C】

500〜1000万円 東京都 港区 経理・財務

【田町・週3在宅】経理（連結決算・開示）◆平均残業月30時間◆フレックス・年休120日【C】

500〜1000万円 東京都 港区 経理・財務

マーケティング◆セールスからのキャリアチェンジ歓迎 ◆会計などバックオフィス向けSaaS【BS】

550〜900万円 東京都 港区 経理・財務

【田町・週3在宅】カスタマーサクセス＜業務効率化支援＞◆会計などバックオフィス向けツール展開【BS】

530〜900万円 東京都 港区 経理・財務

【田町／在宅可】経営企画（財務・FP&Aリーダー候補）◆東証プライム上場／幅広い業務に携われる【C】

800〜1300万円 東京都 港区 経理・財務

【東京／リモート可】オープンポジション＜パートナーセールス＞会計・勤怠など複数SaaSを展開【BS】

480〜1000万円 東京都 港区 経理・財務

クリエイター・クリエイティブ職7件

【田町／在宅可】プロダクトデザイナー（UI/UX）◆金融機関やナショナルクライアント向け

600〜900万円 東京都 クリエイター・クリエイティブ職

【田町／リモート可】Webディレクター／デジタルマーケティング◆戦略立案～担う◆フレックス【BS】

600〜1000万円 東京都 港区 クリエイター・クリエイティブ職

田町【デザインマネージャー】UX領域にも挑戦可能◆リモート可◆急成長中のFintech企業【C】

700〜700万円 東京都 クリエイター・クリエイティブ職

【プロダクトデザイナー（UI／UX）オープンポジション】デザイン観点で質を高める◆プライム上場【C】

500〜950万円 東京都 港区 クリエイター・クリエイティブ職

【東京】プロダクトデザイナー◆バックオフィス向けSaaS多数展開／東証プライム上場【BS】

500〜800万円 東京都 港区 クリエイター・クリエイティブ職

【東京／在宅可】リードプロダクトデザイナー（UI／UX）／自社クラウドサービス◆プライム上場【BS】

650〜1300万円 東京都 港区 クリエイター・クリエイティブ職

営業5件

【田町・在宅可】フィールドセールス／マネージャー候補◆リーガル領域／電子契約サービス等【BS】

800〜1000万円 東京都 港区 営業

【東京／田町】インサイドセールス（マネージャー候補）◆東証プライム上場【BS】

600〜850万円 東京都 港区 営業

【名古屋・リモート可】士業パートナーセールス（マネージャー候補）◆中小企業のDXに取り組む【BS】

700〜1200万円 愛知県 名古屋市 営業

【田町・リモート可】士業パートナーセールス（マネージャー候補）◆中小企業のDXに取り組む【BS】

700〜1200万円 東京都 港区 営業

【大阪・リモート可】士業パートナーセールス（マネージャー候補）◆中小企業のDXに取り組む【BS】

700〜1200万円 大阪府 大阪市 営業

コンサルタント4件

専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）4件

【田町／リモート可】BPOオペレーションマネージャー＜AI領域＞設計～実行／一気通貫で主導【BS】

700〜1500万円 東京都 港区 専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）

【AX推進】ビジネスサイド全体のAI活用・業務改革プロジェクトの企画・推進◆東証プライム上場【BS】

700〜1000万円 東京都 港区 専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）

【田町・リモート可】弁護士／債権回収◇決済×法務の中核／フレックス・リモート可【C】

600〜900万円 東京都 専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）

【東京／田町】経営管理コンサルタント＜マネージャー＞立ち上げ◆基盤の構築支援/SaaS支援【BS】

800〜1500万円 東京都 専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）

金融系専門職4件

事務・管理3件

製造・技術2件

その他2件

事務・アシスタント2件

技術職（組み込みソフトウェア）1件

企画・マーケティング1件

販売・サービス1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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株式会社マネーフォワードの事業内容・強み・将来性

株式会社マネーフォワードの社風・カルチャー・採用情報

よくある質問

Q.株式会社マネーフォワードの評判は？
A.口コミの投稿数はOpenWork(退職検討理由だけで103件超)、転職会議352件、就活会議418件と多い。転職会議の回答者平均年齢は32.9歳、年収は300万〜1300万円、平均638万円という調査結果がある。星の単純平均だけでなく、投稿数の多さと年代・職種のばらつきをあわせて読む必要がある。
Q.株式会社マネーフォワードの良い評判は？
A.「評価制度」: 転職会議の口コミでは、年功序列ではなく成果で昇給・降給が決まる仕組みが紹介されており、比較的若い年齢でもマネージャーに昇格した例が投稿されている。 / 「働く人の質」: 転職会議の口コミでは「一緒に働く人の良さ」を挙げる投稿が目立ち、同僚のレベルの高さに触れる声がある。 / 「女性の働き方」: エンカイシャの評判(女性の口コミ37件)では、産休・育休・生理休暇などライフステージに合わせて休暇を取れる点や、フレックス制度でプライベートとのメリハリをつけやすい点が挙げられている。
Q.株式会社マネーフォワードの悪い評判・注意点は？
A.「営業職の残業」: OpenWorkの営業職クチコミでは月50時間程度の残業が報告されており、他部署との差が大きいという投稿がある。 / 「評価の厳しさ」: 転職会議の口コミには、成果を出し続けられないと昇給が止まり、給与が下がることもあるという投稿がある。 / 「組織変更の多さ」: OpenWorkの退職検討理由には103件を超える投稿が集まっており、マネジメント方針や組織体制の変更についていけなくなったという声が含まれる。
Q.株式会社マネーフォワードは「やめとけ」と言われる？
A.「マネーフォワード やめとけ」と検索される背景には、OpenWorkの退職検討理由に103件を超える投稿が集まっていることや、営業職の残業に関する口コミがある。転職会議では「一緒に働く人の良さ」を挙げる投稿もあり、評価は職種や配属で分かれている。営業以外では在宅勤務やフレックスを活用しやすいという口コミ(エンカイシャの評判)もあるため、応募予定の職種の口コミを絞り込んで読むと判断のズレを防げる。
Q.株式会社マネーフォワードの退職理由で多いものは？
A.マネジメント方針や組織体制の変更についていけなくなった、成果が給与に直結する評価制度で、昇給が止まったり下がったりした、営業職で残業が増え、負荷が大きくなった などが挙げられます。
Q.株式会社マネーフォワードへの転職で成功するポイントは？
A.口コミを読む際は投稿者の職種(営業・エンジニア・管理部門)を確認し、自分が応募する職種に近い投稿を優先して読む。OpenWorkの退職検討理由は投稿数が多いため、投稿時期が組織変更の前後に集中していないか確認する。転職会議の年収データ(300万〜1300万円、平均638万円)は幅が広いので、面接で自分のグレード想定を具体的に確認する。女性の働きやすさに関する口コミ(エンカイシャの評判)は営業職とそれ以外で分かれているため、配属予定部署の在宅・時短の実態を面接で聞く
Q.株式会社マネーフォワードの公開求人は何件ありますか？
A.東証プライム上場企業の株式会社マネーフォワードは現在230件の公開求人があります。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・企画・管理・営業職を中心に東京都・福岡県で募集しています。
Q.株式会社マネーフォワードの求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は400〜2200万円（中央値825万円）です。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）などの職種や経験年数により異なります。

仕事版MBTI

ジョブタイプ64診断

MBTI＆ソーシャルタイプ。16タイプ × 4タイプ ＝ 64タイプ

性格診断で終わらない。強み・適職から、年収相場までわかる。

企業選びの前に、自分の強みを知ろう。

診断でわかること

  • 強みTOP3と、活かせる場面
  • 適職3つと、向いている理由
  • 消耗しやすい仕事・環境
  • 経験に近い求人の年収相場
  • 転職を考えるタイミング

完全無料

56〜72問

途中保存OK