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株式会社マネーフォワードの面接・選考対策

最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社マネーフォワードの面接・選考対策を徹底分析

マネーフォワードの中途採用は転職難易度A級とされ、SaaS/Fintech領域の人気企業として高い倍率がある。書類選考→面接2〜3回→内定が基本フローで、カジュアル面談から始まるケースも多い。

エンジニア職ではコーディングテストやワークサンプルテストが加わる。

面接ではMVVC（Mission/Vision/Values/Culture）への共感度が最重要の評価軸となり、「User Focus」の姿勢を過去の具体的経験で語れることが求められる。「Speed」「Teamwork」「Respect」の行動様式も問われるため、マネーフォワードのCulture Deckを事前に読み込んでおくことが有効な対策となる。

この記事のポイント

  • 転職難易度A級、SaaS/Fintech領域の人気企業で倍率が高い

  • 書類選考→面接2〜3回→内定（約1ヶ月）、カジュアル面談から始まるケースも多い

  • MVVCへの共感度が最重要の評価軸で「User Focus」の具体的エピソードが必須

  • エンジニア職はコーディングテストやワークサンプルテストが課される場合あり

  • 失敗経験からの学びと改善プロセスを問われるため課題解決力のエピソード準備が重要

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企業情報

企業名
株式会社マネーフォワード
業種
IT・通信
本社
〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
従業員数
1707
上場
東証プライム（3994）
資本金
278.4億円
設立
2012年5月
代表
辻 庸介
株式会社マネーフォワードの求人・企業情報を見る →

株式会社マネーフォワードの面接・選考の概要

マネーフォワードの中途採用は転職難易度A級で、人気企業のため倍率が高くカルチャーフィットも重視される。書類選考→面接2〜3回（カジュアル面談含めると3〜4回）→内定で、選考期間は約1ヶ月。

MVVC（Mission/Vision/Values/Culture）への共感度が最重要の評価軸で、「User Focus」の姿勢を過去の経験から具体的に語れることが求められる。エンジニア職ではコーディングテストやワークサンプルテストが課される場合がある。

選考フロー

株式会社マネーフォワードは書類選考(職種によりSPI適性検査あり)から内定・条件提示。カジュアル面談から始まるケースも多い。まで全5ステップの選考です。

  1. 1

    書類選考(職種によりSPI適性検査あり)

  2. 2

    一次面接(現場マネージャー)

  3. 3

    二次面接(部門責任者)

  4. 4

    最終面接(役員・VP)

  5. 5

    内定・条件提示。カジュアル面談から始まるケースも多い。

選考の基本情報

適性検査・筆記試験

職種によりSPI適性検査が課される。エンジニア職ではコーディングテストやワークサンプルテストが課される場合がある。

選考難易度

A(転職難易度は高め。人気企業のため倍率が高く、カルチャーフィットも重視される)

内定までの期間

選考期間は約1ヶ月。面接は2〜3回(カジュアル面談を含めると3〜4回)。

よく聞かれる質問

株式会社マネーフォワードの面接では6種類の頻出質問が確認されています。

Q1

なぜマネーフォワードを志望するのか(ミッション共感の深さ)

Q2

過去の一番の成功体験と、その中であなたが果たした役割

Q3

失敗経験と、そこから何を学び、どう改善したか

Q4

周りの人からどんな人と言われるか。また、周りの人に何を期待するか

Q5

ユーザーに価値を提供するために大切にしていること

Q6

今後のキャリアでチャレンジしたいこと

面接対策のポイント

株式会社マネーフォワードの面接を突破するために

  • 1MVVC(Mission/Vision/Values/Culture)を事前に理解し、自分の経験と紐づけて語れるようにする
  • 2「User Focus」「Tech & Design」「Fairness」のバリューに沿った具体的エピソードを用意する
  • 3SaaS/Fintech業界のトレンドやマネーフォワードの最新プロダクト動向を把握しておく
  • 4転職エージェント経由の応募も有効。カジュアル面談で雰囲気を掴むのがおすすめ

まとめ: 株式会社マネーフォワードの面接・選考対策

  1. カルチャーフィット重視の選考で、MVVCへの深い理解と共感が合否を分ける

  2. カジュアル面談の活用とCulture Deckの事前読み込みが有効な対策

  3. SaaS/Fintechのトレンドと最新プロダクト動向の把握も面接準備として不可欠

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求められるスキル TOP2

カスタマーサポート経験2関連業務での実務経験1

職種別の求人数

職種求人数
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）85件
企画・管理64件
営業職54件
ITエンジニア9件
経理・財務8件
クリエイター・クリエイティブ職7件
営業5件
コンサルタント4件

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全257件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）85件

【田町／リモート可】QAエンジニア・SDET◆テスト計画・設計・実行／プロセス改善など【E】

650〜1100万円 東京都 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【大阪／在宅可】プロダクトマネージャー＜バックオフィスSaaS＞プロダクト向上◆プライム上場【BS】

800〜2000万円 大阪府 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【在宅可】プロダクトマネージャー＜バックオフィスSaaS＞プロダクト価値向上◆プライム上場【BS】

800〜2000万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【ERP導入／コンサル経験】プロダクトマネージャー＜バックオフィスSaaS＞プロダクト支える【BS】

800〜2000万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【名古屋／リモート可】QAエンジニア◆AI駆動のプロダクトプラットフォームを支える【E】

650〜1100万円 愛知県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【田町／在宅可】フルスタックエンジニア◆バックオフィス向けSaaS多数展開◆プライム上場【E】

600〜1000万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

企画・管理64件

【東京】経理AI-BPO／オペレーションマネージャー◆中小企業バックオフィスDX推進

600〜1000万円 東京都 港区 企画・管理

【田町／在宅可】新銀行設立を担う審査担当（審査体制の構築や仕組みづくり）◆フレックス制【C】

750〜1200万円 東京都 企画・管理

【田町／在宅可】新銀行設立を担うオペレーショナルリスク担当◆年収750万円～◆フレックス制【C】

750〜1200万円 東京都 企画・管理

【田町／在宅可】プロジェクトマネージャー◆全社AI推進プロジェクト計画・セキュリティ向上推進等【E】

650〜1100万円 東京都 港区 企画・管理

【田町／在宅可】人事／採用戦略企画◆「戦略」と「現場」両利きでキャリアを積める◆フレックス【BS】

650〜900万円 東京都 港区 企画・管理

【田町／在宅可】知財戦略マネージャー候補◆競争優位性の構築に貢献◆フレックス

850〜1200万円 東京都 港区 企画・管理

営業職54件

【田町／在宅可】セールス＜副部長候補＞金融機関向けFintech◆異業種出身も歓迎／事業拡大中【C】

800〜1100万円 東京都 営業職

【リモート可】パートナーセールス／新規士業領域◆リーダー候補◆クラウド会計・給与計算サービス【BS】

550〜900万円 東京都 港区 営業職

【東京/在宅可】インサイドセールス＜リーダー候補＞士業事務所向け◆豊富なキャリアパス【BS】

550〜750万円 東京都 港区 営業職

【赤坂／在宅可】コンサルティングセールス＜BPaaS＞◆SMB向けクラウド×BPO提案／【BS】

500〜800万円 東京都 営業職

【東京／在宅可】パートナーセールス＜リーダー候補＞バックオフィス向けSaaS◆プライム上場【BS】

550〜750万円 東京都 港区 営業職

パートナービジネス企画（戦略推進）◆SaaS×代理店戦略推進／フレックス・組織横断PJリード【BS】

600〜800万円 東京都 港区 営業職

ITエンジニア9件

【田町／リモート可】シニアデータエンジニア／デジタルバンクの立ち上げ◆英語力を活かせる【E】

580〜1100万円 東京都 港区 ITエンジニア

【福岡／リモート可】QAエンジニア／バックオフィスSaaS「マネーフォワードクラウド」【E】

640〜1100万円 福岡県 福岡市 ITエンジニア

【福岡／在宅可】シニアバックエンドエンジニア◆バックオフィス業務の効率化プラットフォーム開発【E】

640〜1100万円 福岡県 福岡市 ITエンジニア

マーケティング<オープンポジション> ◆家計簿アプリやクラウド会計サービスのFinTech【BS】

600〜1000万円 東京都 港区 ITエンジニア

アナリティクスエンジニア（オープンポジション）◆プライム上場/バックオフィス向けSaaS展開【BS】

600〜1000万円 東京都 港区 ITエンジニア

セールス（オープンポジション）プライム上場/バックオフィスSaaS／マネーフォワードクラウド【BS】

600〜1000万円 東京都 港区 ITエンジニア

経理・財務8件

【田町・リモート可】経理（会計ガバナンス強化、監査対応）◆フレックス・年休120日【C】

500〜1000万円 東京都 港区 経理・財務

【田町・週3在宅】経理（連結決算・開示）◆平均残業月30時間◆フレックス・年休120日【C】

500〜1000万円 東京都 港区 経理・財務

マーケティング◆セールスからのキャリアチェンジ歓迎 ◆会計などバックオフィス向けSaaS【BS】

550〜900万円 東京都 港区 経理・財務

【田町・週3在宅】カスタマーサクセス＜業務効率化支援＞◆会計などバックオフィス向けツール展開【BS】

530〜900万円 東京都 港区 経理・財務

【田町／在宅可】経営企画（財務・FP&Aリーダー候補）◆東証プライム上場／幅広い業務に携われる【C】

800〜1300万円 東京都 港区 経理・財務

【東京／リモート可】オープンポジション＜フィールドセールス＞会計・勤怠など複数SaaSを展開【BS】

480〜1000万円 東京都 港区 経理・財務

クリエイター・クリエイティブ職7件

【田町／在宅可】プロダクトデザイナー（UI/UX）◆金融機関やナショナルクライアント向け

600〜900万円 東京都 クリエイター・クリエイティブ職

【田町／リモート可】Webディレクター／デジタルマーケティング◆戦略立案～担う◆フレックス【BS】

600〜1000万円 東京都 港区 クリエイター・クリエイティブ職

田町【デザインマネージャー】UX領域にも挑戦可能◆リモート可◆急成長中のFintech企業【C】

700〜700万円 東京都 クリエイター・クリエイティブ職

【東京】プロダクトデザイナー◆バックオフィス向けSaaS多数展開／東証プライム上場【BS】

500〜800万円 東京都 港区 クリエイター・クリエイティブ職

【東京／在宅可】リードプロダクトデザイナー（UI／UX）／自社クラウドサービス◆プライム上場【BS】

650〜1300万円 東京都 港区 クリエイター・クリエイティブ職

【田町】リードプロダクトデザイナー（UI／UX）◆ユーザー体験向上◎◆プライム上場／リモート可【C】

650〜800万円 東京都 クリエイター・クリエイティブ職

営業5件

【田町・在宅可】フィールドセールス／マネージャー候補◆リーガル領域／電子契約サービス等【BS】

800〜1000万円 東京都 港区 営業

【東京／田町】インサイドセールス（マネージャー候補）◆東証プライム上場【BS】

600〜850万円 東京都 港区 営業

【名古屋・リモート可】士業パートナーセールス（マネージャー候補）◆中小企業のDXに取り組む【BS】

700〜1200万円 愛知県 名古屋市 営業

【大阪・リモート可】士業パートナーセールス（マネージャー候補）◆中小企業のDXに取り組む【BS】

700〜1200万円 大阪府 大阪市 営業

【田町・リモート可】士業パートナーセールス（マネージャー候補）◆中小企業のDXに取り組む【BS】

700〜1200万円 東京都 港区 営業

コンサルタント4件

専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）4件

【田町／リモート可】BPOオペレーションマネージャー＜AI領域＞設計～実行／一気通貫で主導【BS】

700〜1500万円 東京都 港区 専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）

【AX推進】ビジネスサイド全体のAI活用・業務改革プロジェクトの企画・推進◆東証プライム上場【BS】

700〜1000万円 東京都 港区 専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）

【田町・リモート可】弁護士／債権回収◇決済×法務の中核／フレックス・リモート可【C】

600〜900万円 東京都 専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）

【東京／田町】経営管理コンサルタント＜マネージャー＞立ち上げ◆基盤の構築支援/SaaS支援【BS】

800〜1500万円 東京都 専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）

金融系専門職4件

事務・管理3件

製造・技術2件

その他2件

販売・サービス2件

事務・アシスタント2件

技術職（組み込みソフトウェア）1件

企画・マーケティング1件

出典・参考情報

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よくある質問

Q.株式会社マネーフォワードの選考フローは？
A.書類選考(職種によりSPI適性検査あり)→一次面接(現場マネージャー)→二次面接(部門責任者)→最終面接(役員・VP)→内定・条件提示。カジュアル面談から始まるケースも多い。 各ステップの所要期間や対策は本記事で詳しく解説しています。
Q.株式会社マネーフォワードの面接でよく聞かれる質問は？
A.なぜマネーフォワードを志望するのか(ミッション共感の深さ)、過去の一番の成功体験と、その中であなたが果たした役割、失敗経験と、そこから何を学び、どう改善したか、周りの人からどんな人と言われるか。また、周りの人に何を期待するか、ユーザーに価値を提供するために大切にしていること などが挙げられます。志望動機や転職理由に加え、職種に応じた実務経験の質問も想定して準備しましょう。
Q.株式会社マネーフォワードの適性検査・筆記試験はある？
A.職種によりSPI適性検査が課される。エンジニア職ではコーディングテストやワークサンプルテストが課される場合がある。 適性検査は面接と同様に事前対策が有効です。
Q.株式会社マネーフォワードの内定までの期間は？
A.選考期間は約1ヶ月。面接は2〜3回(カジュアル面談を含めると3〜4回)。 応募から内定までのスケジュールを把握し、転職活動を計画的に進めましょう。
Q.株式会社マネーフォワードの選考難易度は？
A.A(転職難易度は高め。人気企業のため倍率が高く、カルチャーフィットも重視される) 本記事の面接対策のポイントを参考に、十分な準備をしてから臨みましょう。
Q.株式会社マネーフォワードの公開求人は何件ありますか？
A.東証プライム上場企業の株式会社マネーフォワードは現在257件の公開求人があります。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・企画・管理・営業職を中心に東京都・福岡県で募集しています。
Q.株式会社マネーフォワードの求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は550〜1750万円（中央値800万円）です。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）などの職種や経験年数により異なります。
Q.株式会社マネーフォワードはどんな職種を募集していますか？
A.主な募集職種は技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・企画・管理・営業職・ITエンジニア・経理・財務です。勤務地は東京都・福岡県・愛知県が中心です。
AIが企業研究、年収、社風、選考傾向、他社比較を整理するキャリビーの画面イメージ

面接前のAI準備

面接前に、聞くことを揃える。

完全無料 / 企業に通知なし