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株式会社マネーフォワード働き方・ワークライフバランス

最終更新: 2026年8月株式会社マネーフォワード働き方・ワークライフバランスを徹底分析

マネーフォワードは月平均残業23.8時間でインターネット業界平均26.1時間を下回り、有給消化率74.5%と業界平均71.7%を上回る水準にある。週2出社のリモートワーク制度とフレックスタイム制(コアタイムあり)の組み合わせで、場所と時間の柔軟性が高い働き方を実現している。

育児・介護対応の短時間勤務制度や一部職種での裁量労働制も導入されており、ライフステージの変化に対応しやすい環境が整っている。ただし部署によって業務量・残業時間に差があり、営業職はかなり残業が多めとの口コミもあるため、配属先の実態は事前に確認しておくことが望ましい。

この記事のポイント

  • 月平均残業23.8時間でインターネット業界平均(26.1時間)を2.3時間下回る

  • 有給消化率74.5%で業界平均71.7%を上回り、前日申請でも取得しやすい雰囲気

  • 週2出社のリモートワーク制度とフレックスタイム制で柔軟な働き方を実現

  • 育児・介護対応の短時間勤務制度、一部職種で裁量労働制を導入

  • 営業職はかなり残業が多めとの声があり部署間の差には注意が必要

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企業情報

企業名
株式会社マネーフォワード
業種
IT・通信
本社
〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
従業員数
1707
上場
東証プライム(3994)
資本金
278.4億円
設立
2012年5月
代表
辻 庸介

株式会社マネーフォワードの働き方の概要

マネーフォワードは月平均残業23.8時間でインターネット業界平均(26.1時間)を2.3時間下回る。有給消化率74.5%(業界平均71.7%を上回る)で、前日申請でも取得しやすい雰囲気がある。

週2出社のリモートワーク制度とフレックスタイム制の組み合わせにより、ライフステージの変化があっても家庭と仕事の両立がしやすいと評価されている。ただし営業職はかなり残業が多めとの声があり、部署による差には注意が必要。

ワークライフバランスの主要データ

平均残業時間

月平均23.8時間。20〜39時間が最多(全体の38.3%)。

有給取得率

有給消化率74.5%(業界平均71.7%を上回る)。前日申請でも取得可能で、取得について特に言われることがない雰囲気。80%以上と回答した人が全体の56.1%。

リモートワーク

週2回以上出社が基本で、それ以外はリモートワーク可能。フレックスタイム制(コアタイムあり)も導入されている。一部職種で裁量労働制を適用。

部署・職種別の残業傾向

株式会社マネーフォワード営業職・エンジニア・コーポレートなど2部署の残業傾向を調査しました。

営業職かなり残業が多めとの声がある
エンジニア・コーポレート比較的コントロールしやすいとされる

業界平均との比較

業界水準との比較

月平均残業23.8時間はインターネット業界平均(26.1時間)を2.3時間下回り、有給消化率74.5%も業界平均(71.7%)を2.8ポイント上回る。

まとめ: 株式会社マネーフォワード働き方・ワークライフバランス

  1. リモートワーク中心の柔軟な働き方と業界平均を上回る有給取得率

  2. フレックス・短時間勤務・裁量労働制など多様な勤務形態に対応

  3. 部署による残業差が存在するため配属先の実態確認が転職時の判断材料

株式会社マネーフォワードの掲載求人(257件)

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求められるスキル TOP2

カスタマーサポート経験2関連業務での実務経験1

職種別の求人数

職種求人数
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)85
企画・管理64
営業職54
ITエンジニア9
経理・財務8
クリエイター・クリエイティブ職7
営業5
コンサルタント4

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257

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)85

【田町/リモート可】QAエンジニア・SDET◆テスト計画・設計・実行/プロセス改善など【E】

650〜1100万円 東京都 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【大阪/在宅可】プロダクトマネージャー<バックオフィスSaaS>プロダクト向上◆プライム上場【BS】

800〜2000万円 大阪府 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【在宅可】プロダクトマネージャー<バックオフィスSaaS>プロダクト価値向上◆プライム上場【BS】

800〜2000万円 東京都 港区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【ERP導入/コンサル経験】プロダクトマネージャー<バックオフィスSaaS>プロダクト支える【BS】

800〜2000万円 東京都 港区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

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650〜1100万円 愛知県 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【田町/在宅可】フルスタックエンジニア◆バックオフィス向けSaaS多数展開◆プライム上場【E】

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企画・管理64

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【田町/在宅可】新銀行設立を担う審査担当(審査体制の構築や仕組みづくり)◆フレックス制【C】

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【田町/在宅可】新銀行設立を担うオペレーショナルリスク担当◆年収750万円~◆フレックス制【C】

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【田町/在宅可】プロジェクトマネージャー◆全社AI推進プロジェクト計画・セキュリティ向上推進等【E】

650〜1100万円 東京都 港区 企画・管理

【田町/在宅可】人事/採用戦略企画◆「戦略」と「現場」両利きでキャリアを積める◆フレックス【BS】

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【田町/在宅可】知財戦略マネージャー候補◆競争優位性の構築に貢献◆フレックス

850〜1200万円 東京都 港区 企画・管理

営業職54

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【東京/在宅可】インサイドセールス<リーダー候補>士業事務所向け◆豊富なキャリアパス【BS】

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【赤坂/在宅可】コンサルティングセールス<BPaaS>◆SMB向けクラウド×BPO提案/【BS】

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【東京/在宅可】パートナーセールス<リーダー候補>バックオフィス向けSaaS◆プライム上場【BS】

550〜750万円 東京都 港区 営業職

パートナービジネス企画(戦略推進)◆SaaS×代理店戦略推進/フレックス・組織横断PJリード【BS】

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ITエンジニア9

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【福岡/リモート可】QAエンジニア/バックオフィスSaaS「マネーフォワードクラウド」【E】

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【福岡/在宅可】シニアバックエンドエンジニア◆バックオフィス業務の効率化プラットフォーム開発【E】

640〜1100万円 福岡県 福岡市 ITエンジニア

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アナリティクスエンジニア(オープンポジション)◆プライム上場/バックオフィス向けSaaS展開【BS】

600〜1000万円 東京都 港区 ITエンジニア

セールス(オープンポジション)プライム上場/バックオフィスSaaS/マネーフォワードクラウド【BS】

600〜1000万円 東京都 港区 ITエンジニア

経理・財務8

クリエイター・クリエイティブ職7

営業5

コンサルタント4

専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)4

金融系専門職4

事務・管理3

製造・技術2

その他2

販売・サービス2

事務・アシスタント2

技術職(組み込みソフトウェア)1

企画・マーケティング1

出典・参考情報

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よくある質問

Q.株式会社マネーフォワードの平均残業時間は?
A.月平均23.8時間。20〜39時間が最多(全体の38.3%)。 残業時間は部署や時期によって変動するため、希望する職種の傾向も確認しましょう。
Q.株式会社マネーフォワードの有給取得率は?
A.有給消化率74.5%(業界平均71.7%を上回る)。前日申請でも取得可能で、取得について特に言われることがない雰囲気。80%以上と回答した人が全体の56.1%。 有給取得率は部署の雰囲気や繁忙期によっても異なります。
Q.株式会社マネーフォワードはリモートワークできる?
A.週2回以上出社が基本で、それ以外はリモートワーク可能。フレックスタイム制(コアタイムあり)も導入されている。一部職種で裁量労働制を適用。 リモートワークの適用範囲は職種やチームによって異なる場合があります。
Q.株式会社マネーフォワードの働き方は業界平均と比べてどう?
A.月平均残業23.8時間はインターネット業界平均(26.1時間)を2.3時間下回り、有給消化率74.5%も業界平均(71.7%)を2.8ポイント上回る。 同業他社との比較で自分に合った働き方を見極めましょう。
Q.株式会社マネーフォワードの公開求人は何件ありますか?
A.東証プライム上場企業の株式会社マネーフォワードは現在257件の公開求人があります。技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・企画・管理・営業職を中心に東京都・福岡県で募集しています。
Q.株式会社マネーフォワードの求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は550〜1750万円(中央値800万円)です。技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)などの職種や経験年数により異なります。
Q.株式会社マネーフォワードはどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・企画・管理・営業職・ITエンジニア・経理・財務です。勤務地は東京都・福岡県・愛知県が中心です。
Q.株式会社マネーフォワードの転職は難しいですか?
A.257件の求人が公開されており、特に技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・企画・管理などの職種で採用を強化しています。従業員1707の規模の企業です。
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