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キャリビー

株式会社マネーフォワードの社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年10月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

Mission:「お金を前へ。人生をもっと前へ。

」Vision:「すべての人の、『お金のプラットフォーム』になる。」Values: User Focus・Tech & Design・Fairness。

Culture: Speed・Professional・Teamwork・Respect・Evolution・Fun。2016年にMVVC策定、2023年7月にアップデートしCulture Deckとして公開。

評価制度はグレード制で、半期ごとの実績に応じて昇給とインセンティブが決まります(OpenWorkの社員クチコミによる傾向)。数字の達成度だけでなく、社内での発信力やアピールが評価に影響するという声も複数見られます。

入社年次で昇格時期が固定される年功序列型ではなく、成果を出せば早期にグレードが上がる実力主義寄りの制度です。

この記事のポイント

  • カルチャードリブン経営(MVVCを事業戦略と組織づくりの根底に据える)

  • Mission:「お金を前へ。

    人生をもっと前へ。

    」Vision:「すべての人の、『お金のプラットフォーム』になる。

    」Values: User Focus・Tech & Design・Fairness。

    Culture: Speed・Professional・Teamwork・Respect・Evolution・Fun。

    2016年にMVVC策定、2023年7月にアップデートしCulture Deckとして公開

  • 評価制度はグレード制で、半期ごとの実績に応じて昇給とインセンティブが決まります(OpenWorkの社員クチコミによる傾向)。

    数字の達成度だけでなく、社内での発信力やアピールが評価に影響するという声も複数見られます。

    入社年次で昇格時期が固定される年功序列型ではなく、成果を出せば早期にグレードが上がる実力主義寄りの制度です

  • MVVCに共感し、自分の行動で体現できる人

  • MVVC(Mission/Vision/Values/Culture)を経営の根幹に据えるカルチャードリブン経営

企業情報

企業名
株式会社マネーフォワード
業種
IT・通信
本社
〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
従業員数
1707
上場
東証プライム(3994)
資本金
278.4億円
設立
2012年5月
代表
辻 庸介

株式会社マネーフォワードの社風・カルチャー概要

マネーフォワードはMVVC(Mission/Vision/Values/Culture)を経営の根幹に据えるカルチャードリブン経営を実践。Values「User Focus」「Tech & Design」「Fairness」、Culture「Speed」「Professional」「Teamwork」「Respect」「Evolution」「Fun」の9要素が組織の行動原理となっている。

2,800名超の規模でもスタートアップ的な機動力を維持し、役職に関係なくフラットでオープン。

社風・企業文化の特徴

  • 1カルチャードリブン経営(MVVCを事業戦略と組織づくりの根底に据える)
  • 2良い意味で大企業らしくない(2,800名超でもスタートアップ的な機動力を維持)
  • 3新しい価値を創り出し進化を楽しむ組織風土
  • 4チームワークとリスペクトの精神を重視する人が多い

ミッション・ビジョン・バリュー

株式会社マネーフォワードのMVV

Mission:「お金を前へ。人生をもっと前へ。」Vision:「すべての人の、『お金のプラットフォーム』になる。

」Values: User Focus・Tech & Design・Fairness。Culture: Speed・Professional・Teamwork・Respect・Evolution・Fun。2016年にMVVC策定、2023年7月にアップデートしCulture Deckとして公開。

職場環境

働き方の文化

評価制度はグレード制で、半期ごとの実績に応じて昇給とインセンティブが決まります(OpenWorkの社員クチコミによる傾向)。数字の達成度だけでなく、社内での発信力やアピールが評価に影響するという声も複数見られます。入社年次で昇格時期が固定される年功序列型ではなく、成果を出せば早期にグレードが上がる実力主義寄りの制度です。

求められる人材像

株式会社マネーフォワードでは「MVVCに共感し、自分の行動で体現できる人」など5つの要素が重視されています。

  • 1MVVCに共感し、自分の行動で体現できる人
  • 2ユーザーファーストの姿勢を持ち、価値提供にこだわれる人
  • 3変化を楽しみ、自ら進化し続けられる人
  • 4チームワークとリスペクトを大切にする人
  • 5スピード感を持って行動できる人

採用データ

ダイバーシティ

2022年6月に障害者雇用メンバー向けの人事制度「インクルーシブコース」を新設し、報酬・評価・グレードを本人の状況に合わせて個別にすり合わせています(公式リリースより)。2023年12月には障がい者雇用の支援ポリシーを公開し、2025年2月には専用の採用情報ページも用意するなど、制度を作って終わらせず段階的に情報発信を継続している点が特徴です。

まとめ: 株式会社マネーフォワードの社風・カルチャー・採用情報

  1. カルチャードリブン経営でMVVCを事業戦略と組織づくりの両方に一貫して適用

  2. フラットでオープンな組織文化と高いスピード感が共存する独自の風土

  3. 変化を楽しみ自ら進化できる人材にとって裁量とやりがいのある環境

  4. 抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える

株式会社マネーフォワードの掲載求人(230件)

キャリビーに掲載中の株式会社マネーフォワードの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

求められるスキル TOP2

関連業務での実務経験1カスタマーサポート経験1

職種別の求人数

職種求人数
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)80件
企画・管理57件
営業職40件
ITエンジニア9件
経理・財務8件
クリエイター・クリエイティブ職7件
営業5件
コンサルタント4件

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全230件

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)80件

【田町/リモート可】QAエンジニア・SDET◆テスト計画・設計・実行/プロセス改善など【E】

650〜1100万円 東京都 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【在宅可】プロダクトマネージャー<バックオフィスSaaS>プロダクト価値向上◆プライム上場【BS】

800〜2000万円 東京都 港区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【大阪/在宅可】プロダクトマネージャー<バックオフィスSaaS>プロダクト向上◆プライム上場【BS】

800〜2000万円 大阪府 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【名古屋/リモート可】QAエンジニア◆AI駆動のプロダクトプラットフォームを支える【E】

650〜1100万円 愛知県 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【ERP導入/コンサル経験】プロダクトマネージャー<バックオフィスSaaS>プロダクト支える【BS】

800〜2000万円 東京都 港区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【田町/在宅可】フルスタックエンジニア◆バックオフィス向けSaaS多数展開◆プライム上場【E】

600〜1000万円 東京都 港区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

企画・管理57件

【東京】経理AI-BPO/オペレーションマネージャー◆中小企業バックオフィスDX推進

600〜1000万円 東京都 港区 企画・管理

【田町/在宅可】新銀行設立を担う審査担当(審査体制の構築や仕組みづくり)◆フレックス制【C】

750〜1200万円 東京都 企画・管理

【田町/在宅可】新銀行設立を担うオペレーショナルリスク担当◆年収750万円~◆フレックス制【C】

750〜1200万円 東京都 企画・管理

【田町/在宅可】プロジェクトマネージャー◆全社AI推進プロジェクト計画・セキュリティ向上推進等【E】

650〜1100万円 東京都 港区 企画・管理

【田町/在宅可】人事/採用戦略企画◆「戦略」と「現場」両利きでキャリアを積める◆フレックス【BS】

650〜900万円 東京都 港区 企画・管理

【田町/在宅可】知財戦略マネージャー候補◆競争優位性の構築に貢献◆フレックス

850〜1200万円 東京都 港区 企画・管理

営業職40件

【田町/在宅可】セールス<副部長候補>金融機関向けFintech◆異業種出身も歓迎/事業拡大中【C】

800〜1100万円 東京都 営業職

【リモート可】パートナーセールス/新規士業領域◆リーダー候補◆クラウド会計・給与計算サービス【BS】

550〜900万円 東京都 港区 営業職

【東京/在宅可】インサイドセールス<リーダー候補>士業事務所向け◆豊富なキャリアパス【BS】

550〜750万円 東京都 港区 営業職

【東京/在宅可】パートナーセールス<リーダー候補>バックオフィス向けSaaS◆プライム上場【BS】

550〜750万円 東京都 港区 営業職

パートナービジネス企画(戦略推進)◆SaaS×代理店戦略推進/フレックス・組織横断PJリード【BS】

600〜800万円 東京都 港区 営業職

【東京/在宅可】広告営業<既存メイン>プライム上場グループ×金融データを活かす提案型営業【C】

550〜800万円 東京都 営業職

ITエンジニア9件

【田町/リモート可】シニアデータエンジニア/デジタルバンクの立ち上げ◆英語力を活かせる【E】

580〜1100万円 東京都 港区 ITエンジニア

【福岡/リモート可】QAエンジニア/バックオフィスSaaS「マネーフォワードクラウド」【E】

640〜1100万円 福岡県 福岡市 ITエンジニア

【福岡/在宅可】シニアバックエンドエンジニア◆バックオフィス業務の効率化プラットフォーム開発【E】

640〜1100万円 福岡県 福岡市 ITエンジニア

マーケティング<オープンポジション> ◆家計簿アプリやクラウド会計サービスのFinTech【BS】

600〜1000万円 東京都 港区 ITエンジニア

セールス(オープンポジション)プライム上場/バックオフィスSaaS/マネーフォワードクラウド【BS】

600〜1000万円 東京都 港区 ITエンジニア

アナリティクスエンジニア(オープンポジション)◆プライム上場/バックオフィス向けSaaS展開【BS】

600〜1000万円 東京都 港区 ITエンジニア

経理・財務8件

クリエイター・クリエイティブ職7件

営業5件

コンサルタント4件

専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)4件

金融系専門職4件

事務・管理3件

製造・技術2件

その他2件

事務・アシスタント2件

技術職(組み込みソフトウェア)1件

企画・マーケティング1件

販売・サービス1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

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よくある質問

Q.株式会社マネーフォワードが求める人材像は?
A.MVVCに共感し、自分の行動で体現できる人。ユーザーファーストの姿勢を持ち、価値提供にこだわれる人。変化を楽しみ、自ら進化し続けられる人。チームワークとリスペクトを大切にする人。スピード感を持って行動できる人
Q.株式会社マネーフォワードのミッション・ビジョンは?
A.Mission:「お金を前へ。人生をもっと前へ。」Vision:「すべての人の、『お金のプラットフォーム』になる。」Values: User Focus・Tech & Design・Fairness。Culture: Speed・Professional・Teamwork・Respect・Evolution・Fun。2016年にMVVC策定、2023年7月にアップデートしCulture Deckとして公開。
Q.株式会社マネーフォワードは年功序列?実力主義?
A.評価制度はグレード制で、半期ごとの実績に応じて昇給とインセンティブが決まります(OpenWorkの社員クチコミによる傾向)。数字の達成度だけでなく、社内での発信力やアピールが評価に影響するという声も複数見られます。入社年次で昇格時期が固定される年功序列型ではなく、成果を出せば早期にグレードが上がる実力主義寄りの制度です。
Q.株式会社マネーフォワードの公開求人は何件ありますか?
A.東証プライム上場企業の株式会社マネーフォワードは現在230件の公開求人があります。技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・企画・管理・営業職を中心に東京都・福岡県で募集しています。
Q.株式会社マネーフォワードの求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は400〜2200万円(中央値825万円)です。技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)などの職種や経験年数により異なります。
Q.株式会社マネーフォワードはどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・企画・管理・営業職・ITエンジニア・経理・財務です。勤務地は東京都・福岡県・愛知県が中心です。