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株式会社マネーフォワード福利厚生・待遇

最終更新: 2026年8月株式会社マネーフォワード福利厚生・待遇を徹底分析

マネーフォワードはグレード制の年俸制を採用し、平均年収723万円(2025年11月期有報、平均年齢34.2歳)。エンジニアは600〜1,600万円のレンジで、ハイパフォーマンス賞与(S評価者限定)の仕組みもあり、成果が報酬に直結する評価体系となっている。

福利厚生では週2出社のリモートワーク制度やフレックスタイム制に加え、自社プロダクト「マネーフォワード ME」の無料利用コード、テックカンファレンス参加費の会社負担、従業員持株会(15%奨励金)など、IT・フィンテック企業ならではの制度が整備されている。近隣住宅手当は最大月2万円で、大手企業と比較すると住宅支援は控えめだが、柔軟な働き方でカバーしている。

この記事のポイント

  • 平均年収723万円(2025年11月期有報、平均年齢34.2歳)でSaaS業界では高水準

  • エンジニア年俸600〜1,600万円、新卒エンジニア500万円〜、ML/AIエンジニア600万円〜

  • 週2出社のリモートワーク・フレックスタイム制で柔軟な働き方を実現

  • 従業員持株会に15%奨励金、自社プロダクト無料利用、テックカンファレンス参加費負担

  • 近隣住宅手当は最大月2万円で大手と比較すると控えめだが働き方の柔軟性で補完

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企業情報

企業名
株式会社マネーフォワード
業種
IT・通信
本社
〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
従業員数
1707
上場
東証プライム(3994)
資本金
278.4億円
設立
2012年5月
代表
辻 庸介

株式会社マネーフォワードの福利厚生の概要

マネーフォワードはグレード制の年俸制で、平均年収723万円(2025年11月期有報、平均年齢34.2歳)。エンジニアは600〜1,600万円のレンジ。

週2出社のリモートワーク制度、フレックスタイム制、自社プロダクト「マネーフォワード ME」無料利用、テックカンファレンス参加費負担など、IT企業らしい柔軟な働き方と成長支援が特徴。住宅手当は近隣住宅手当として最大月2万円、転居祝金10万円。

従業員持株会には15%の奨励金が付く。

健康保険・社会保険

各種社会保険完備。

各種手当

住宅手当・社宅

近隣住宅手当(会社からの通勤時間が15分以内の条件付き)最大月2万円、転居祝金10万円。対象エリアは限定的。

その他手当

従業員持株会(15%奨励金)、マネーフォワード クラウド福利厚生賃貸(SaaS型社宅管理)などがある。

育児・介護支援

育休・産休

短時間勤務制度(育児・介護対応)がある。2025年4月の育児・介護休業法改正に伴い、短時間勤務制度の代替措置としてテレワークが追加された。

時短勤務

短時間勤務制度(育児・介護対応)がある。

資産形成・退職金

持株会・ストックオプション

従業員持株会制度があり、15%の奨励金が付く。

ユニークな福利厚生

株式会社マネーフォワードにはマネーフォワード MEの無料利用コード(自社プロダクト体験、年1回支給)、テックカンファレンス・コミュニティ参加費用の会社負担などの独自制度があります。

  • 1マネーフォワード MEの無料利用コード(自社プロダクト体験、年1回支給)
  • 2テックカンファレンス・コミュニティ参加費用の会社負担
  • 3マネーフォワード クラウド福利厚生賃貸(SaaS型社宅管理)

業界比較

業界水準との比較

平均年収723万円(2025年11月期有報、平均年齢34.2歳)はSaaS業界で高水準。住宅支援は大手と比較すると控えめだが、リモートワーク等の柔軟な働き方で補完している。

まとめ: 株式会社マネーフォワード福利厚生・待遇

  1. グレード制年俸制と成果連動のハイパフォーマンス賞与で透明性の高い報酬体系

  2. リモートワーク中心の柔軟な働き方とエンジニア向け成長支援が充実

  3. 住宅支援は控えめだが持株会奨励金15%や自社プロダクト無料利用などIT企業らしい福利厚生

株式会社マネーフォワードの掲載求人(257件)

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求められるスキル TOP2

カスタマーサポート経験2関連業務での実務経験1

職種別の求人数

職種求人数
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)85
企画・管理64
営業職54
ITエンジニア9
経理・財務8
クリエイター・クリエイティブ職7
営業5
コンサルタント4

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257

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)85

【田町/リモート可】QAエンジニア・SDET◆テスト計画・設計・実行/プロセス改善など【E】

650〜1100万円 東京都 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【大阪/在宅可】プロダクトマネージャー<バックオフィスSaaS>プロダクト向上◆プライム上場【BS】

800〜2000万円 大阪府 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【在宅可】プロダクトマネージャー<バックオフィスSaaS>プロダクト価値向上◆プライム上場【BS】

800〜2000万円 東京都 港区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【ERP導入/コンサル経験】プロダクトマネージャー<バックオフィスSaaS>プロダクト支える【BS】

800〜2000万円 東京都 港区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【名古屋/リモート可】QAエンジニア◆AI駆動のプロダクトプラットフォームを支える【E】

650〜1100万円 愛知県 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【田町/在宅可】フルスタックエンジニア◆バックオフィス向けSaaS多数展開◆プライム上場【E】

600〜1000万円 東京都 港区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

企画・管理64

【東京】経理AI-BPO/オペレーションマネージャー◆中小企業バックオフィスDX推進

600〜1000万円 東京都 港区 企画・管理

【田町/在宅可】新銀行設立を担う審査担当(審査体制の構築や仕組みづくり)◆フレックス制【C】

750〜1200万円 東京都 企画・管理

【田町/在宅可】新銀行設立を担うオペレーショナルリスク担当◆年収750万円~◆フレックス制【C】

750〜1200万円 東京都 企画・管理

【田町/在宅可】プロジェクトマネージャー◆全社AI推進プロジェクト計画・セキュリティ向上推進等【E】

650〜1100万円 東京都 港区 企画・管理

【田町/在宅可】人事/採用戦略企画◆「戦略」と「現場」両利きでキャリアを積める◆フレックス【BS】

650〜900万円 東京都 港区 企画・管理

【田町/在宅可】知財戦略マネージャー候補◆競争優位性の構築に貢献◆フレックス

850〜1200万円 東京都 港区 企画・管理

営業職54

【田町/在宅可】セールス<副部長候補>金融機関向けFintech◆異業種出身も歓迎/事業拡大中【C】

800〜1100万円 東京都 営業職

【リモート可】パートナーセールス/新規士業領域◆リーダー候補◆クラウド会計・給与計算サービス【BS】

550〜900万円 東京都 港区 営業職

【東京/在宅可】インサイドセールス<リーダー候補>士業事務所向け◆豊富なキャリアパス【BS】

550〜750万円 東京都 港区 営業職

【赤坂/在宅可】コンサルティングセールス<BPaaS>◆SMB向けクラウド×BPO提案/【BS】

500〜800万円 東京都 営業職

【東京/在宅可】パートナーセールス<リーダー候補>バックオフィス向けSaaS◆プライム上場【BS】

550〜750万円 東京都 港区 営業職

パートナービジネス企画(戦略推進)◆SaaS×代理店戦略推進/フレックス・組織横断PJリード【BS】

600〜800万円 東京都 港区 営業職

ITエンジニア9

【田町/リモート可】シニアデータエンジニア/デジタルバンクの立ち上げ◆英語力を活かせる【E】

580〜1100万円 東京都 港区 ITエンジニア

【福岡/リモート可】QAエンジニア/バックオフィスSaaS「マネーフォワードクラウド」【E】

640〜1100万円 福岡県 福岡市 ITエンジニア

【福岡/在宅可】シニアバックエンドエンジニア◆バックオフィス業務の効率化プラットフォーム開発【E】

640〜1100万円 福岡県 福岡市 ITエンジニア

マーケティング<オープンポジション> ◆家計簿アプリやクラウド会計サービスのFinTech【BS】

600〜1000万円 東京都 港区 ITエンジニア

アナリティクスエンジニア(オープンポジション)◆プライム上場/バックオフィス向けSaaS展開【BS】

600〜1000万円 東京都 港区 ITエンジニア

セールス(オープンポジション)プライム上場/バックオフィスSaaS/マネーフォワードクラウド【BS】

600〜1000万円 東京都 港区 ITエンジニア

経理・財務8

クリエイター・クリエイティブ職7

営業5

コンサルタント4

専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)4

金融系専門職4

事務・管理3

製造・技術2

その他2

販売・サービス2

事務・アシスタント2

技術職(組み込みソフトウェア)1

企画・マーケティング1

出典・参考情報

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よくある質問

Q.株式会社マネーフォワードに住宅手当・社宅はある?
A.近隣住宅手当(会社からの通勤時間が15分以内の条件付き)最大月2万円、転居祝金10万円。対象エリアは限定的。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.株式会社マネーフォワードの育休・産休の取得率は?
A.短時間勤務制度(育児・介護対応)がある。2025年4月の育児・介護休業法改正に伴い、短時間勤務制度の代替措置としてテレワークが追加された。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.株式会社マネーフォワードの福利厚生は業界と比べてどう?
A.平均年収723万円(2025年11月期有報、平均年齢34.2歳)はSaaS業界で高水準。住宅支援は大手と比較すると控えめだが、リモートワーク等の柔軟な働き方で補完している。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.株式会社マネーフォワードに持株会・ストックオプションはある?
A.従業員持株会制度があり、15%の奨励金が付く。 持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。
Q.株式会社マネーフォワードの公開求人は何件ありますか?
A.東証プライム上場企業の株式会社マネーフォワードは現在257件の公開求人があります。技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・企画・管理・営業職を中心に東京都・福岡県で募集しています。
Q.株式会社マネーフォワードの求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は550〜1750万円(中央値800万円)です。技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)などの職種や経験年数により異なります。
Q.株式会社マネーフォワードはどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・企画・管理・営業職・ITエンジニア・経理・財務です。勤務地は東京都・福岡県・愛知県が中心です。
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