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デロイト トーマツ グループ合同会社の年収・給料【2026年最新】

最終更新: 2026年8月

デロイト トーマツ グループ合同会社の掲載求人の想定年収は中央値で約746万円（全国平均460万円）。年代別・役職別・経験年数別の年収、賞与・初任給・働き方、求人の想定年収レンジ、全国平均・業界平均との比較まで、転職と年収交渉の判断材料を1ページに整理しました。

年収を比較する際は、額面の金額だけでなく、福利厚生（住宅手当・退職金・確定拠出年金）、賞与の支給実績（何ヶ月分か）、残業代の支給方法（みなし残業 vs 全額支給）も含めた「総報酬」で判断することが重要です。

この記事のポイント

  • デロイト トーマツ グループ合同会社の確定的な平均年収は蓄積中ですが、掲載求人の想定年収（中央値）は約746万円です。中途採用での提示水準の目安になります。
  • 年収は額面だけでなく、賞与の支給実績・福利厚生・残業代の支給方法まで含めた「総報酬」で比較するのが重要です。

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企業情報

企業名
デロイト トーマツ グループ合同会社
本社
東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル
従業員数
1,943名（2025年5月末日現在）
資本金
100百万円（2018年5月末時点）
設立
2017年4月
代表
長川知太郎、山本大
デロイト トーマツ グループ合同会社の求人・企業情報を見る →

デロイト トーマツ グループ合同会社の年収の目安

746万円

全国平均 460万円

デロイト トーマツ グループ合同会社の掲載求人の想定年収（中央値）から算出した目安です。投稿された年収データが集まると、より精度の高い平均年収を表示します。

出典: キャリビー掲載求人の想定年収

年収比較（全国平均との比較）

各地域の平均年収注目の地域
各地域の平均年収の比較
地域平均年収
デロイト トーマツ グループ合同会社（求人想定）（注目）746万円
全国平均460万円
全国正社員平均530万円

出典: キャリビー掲載求人の想定年収 / 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）

デロイト トーマツ グループ合同会社の年収目安（約746万円）は全国平均460万円を約286万円上回ります。年収の比較は額面だけでなく、賞与・福利厚生を含む総報酬で見ることが大切です。

デロイト トーマツ グループ合同会社の求人から見る年収

  • デロイト トーマツ グループ合同会社は現在、想定年収が明示された求人を108件掲載しています。想定年収は300〜1800万円、中央値は約746万円です。
  • 職種別では「企画・管理」の想定年収が最も高く、中央値約775万円（最大1800万円）です。
  • 募集が多い職種は技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・企画・管理・事務・アシスタントです。
  • 主な勤務地は東京都、リモート可の求人は5件です。

職種別の想定年収（デロイト トーマツ グループ合同会社の公開求人）

職種求人数想定年収レンジ中央値
企画・管理34件350〜1800万円775万円
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）1件500〜900万円700万円
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）58件350〜1500万円700万円
人事・採用3件350〜1530万円645万円
ITエンジニア1件510〜780万円645万円
経理・財務2件460〜780万円620万円
コンサルタント1件460〜780万円620万円
事務・アシスタント7件300〜900万円600万円
クリエイター・クリエイティブ職1件450〜650万円550万円

出典: キャリビー掲載中のデロイト トーマツ グループ合同会社求人の想定年収から算出（職種別の中央値の高い順）

デロイト トーマツ グループ合同会社の掲載求人（109件）

キャリビーに掲載中のデロイト トーマツ グループ合同会社の求人です。想定年収は実際のオファー水準の出発点になります。職種・勤務地で絞り込んで、上記の年収レンジと照らし合わせてご確認ください。

職種で絞り込む

全109件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）58件

【東京】IT資産管理・調達・運用調整担当／大規模案件・キャリアアップ可／在宅併用

450〜650万円 東京都 千代田区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）｜東京都

500〜900万円 東京都 千代田区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【英語／社内SE】Workstation運用エンジニア◆所定7H／フレックス／一部在宅勤務可

500〜1200万円 東京都 千代田区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【英語／社内SE】Windowsサーバーエンジニア／Workstation◆所定7H／フレックス

500〜1200万円 東京都 千代田区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【社内SE】サイバーセキュリティエンジニアリーダー～一部在宅勤務可／実働7h／WLB○～

650〜900万円 東京都 千代田区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【デロイトGの社内SE】インフラ分野でのオープンポジション／一部在宅勤務可／実働7h／WLB整う環境

500〜900万円 東京都 千代田区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

企画・管理34件

【在宅週3日可】中途採用アソシエイトマネージャー◆大規模採用の変革と推進◆フルフレックス／実働7時間

500〜1200万円 東京都 千代田区 企画・管理

【在宅勤務可】コーポレート機能整備・改革担当◆M&A・組織再編時の取組／経営層直下でキャリア形成

450〜1200万円 東京都 千代田区 企画・管理

【週3在宅/英語力活かす】自社サイト・広告運用※マーケ微経験可／グループ全体のデジタルマーケティング

450〜750万円 東京都 千代田区 企画・管理

【在宅勤務可・英語力活用】ワークショップ企画運営スタッフ◆英語力を活かし多様なキャリアパス広がる

450〜750万円 東京都 千代田区 企画・管理

【在宅勤務可】中途採用マネージャー◆大規模採用の戦略的リード・変革推進◆フルフレックス／実働7時間

900〜1200万円 東京都 千代田区 企画・管理

【在宅週3日可】HRBPチームリーダー候補◆経営視点で人事企画・制度運用◆フルフレックス／実働7時間

650〜1500万円 東京都 千代田区 企画・管理

事務・アシスタント7件

案件管理スタッフ※案件ごとの状況から個別適切な収益管理を実施◆経理経験を活かせる◆グローバル案件あり

350〜650万円 東京都 千代田区 事務・アシスタント

【M＆A未経験OK】ナレッジ・計数管理担当◆M＆A案件関連の管理等◆金融やコンサルファーム出身歓迎

450〜900万円 東京都 千代田区 事務・アシスタント

【未経験OK】サポートスタッフ◆ナレッジ管理＆顧客満足度調査業務◆金融やコンサルファーム出身歓迎

450〜900万円 東京都 千代田区 事務・アシスタント

【第二新卒歓迎】経営企画事務スタッフ／グループ経営のサポート業務◆コンサル業界最大手の経営に携わる

350〜500万円 東京都 千代田区 事務・アシスタント

【英語×スキルアップ】役員秘書（DTC担当）※デロイトG／一部在宅勤務可／実働7h／フレックス制

450〜750万円 東京都 千代田区 事務・アシスタント

日英社内通訳（同時・逐次）／グローバル企業・英語活用／所定7H・一部在宅勤務可・フレックス※契約社員

300〜550万円 東京都 千代田区 事務・アシスタント

人事・採用3件

経理・財務2件

その他の職種1件

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）1件

コンサルタント1件

ITエンジニア1件

クリエイター・クリエイティブ職1件

月収・手取り・生涯年収の目安

月収の目安（額面）

62万円

年収 ÷ 12

手取り年収の目安

約582万円

税・社会保険料控除後の概算

生涯年収の目安

約2.8億円

年収 × 38年（22〜60歳）

年収746万円（キャリビー掲載求人の想定年収）から算出した目安です。手取りは扶養・控除により、生涯年収は昇給・役職により変動します。

デロイト トーマツ グループ合同会社の年収を「総報酬」で見る

求人票や有価証券報告書に出てくる「年収」は、多くの場合あくまで額面（基本給＋賞与）です。実際に手にする報酬を比べるなら、株式報酬や各種手当まで含めた総報酬（トータルコンペンセーション）で見る必要があります。

  • 基本給（ベースサラリー）

    毎月固定で支払われる給与。住宅ローン審査や退職金・賞与の算定基礎になり、総報酬の中でも最も安定した土台になります。

  • 賞与（ボーナス）

    年1〜2回支給される一時金。業績連動の比率が高い企業ほど変動が大きく、求人票の「想定年収」にどこまで含まれるかは要確認です。一般的な目安は基本給の2〜4ヶ月分ですが、業界差が大きい部分です。

  • 株式報酬（RSU・ストックオプション）

    外資系・メガベンチャー・SaaS企業で比重が大きい要素。RSU（譲渡制限付株式）は付与時点で評価額が読める一方、ストックオプションは将来の株価次第で価値が変わります。額面年収に表れにくいため、総報酬で比較しないと実態を取り違えます。

  • サインオンボーナス（入社一時金）

    前職の未確定賞与やストックの補填として、入社時に一度だけ支払われる一時金。外資・即戦力採用で提示されることがあり、初年度年収を大きく押し上げます。

  • 各種手当・福利厚生

    住宅手当・家族手当・残業代・リモート手当・退職金・確定拠出年金（企業型DC）など。金額換算すると年50〜100万円相当になることもあり、額面が同じでも実質待遇は変わります。

OpenSalary や PROJECT COMP のような投稿・求人票ベースの年収データベースでも、基本給と株式報酬を分けて記録し総報酬で比較する考え方が広がっています（各サービスの公開データ参照）。額面の数字だけでなく、内訳と支給の確実性まで見て判断するのが安全です。

デロイト トーマツ グループ合同会社のグレード・役職レイヤー別の年収目安

デロイト トーマツ グループ合同会社の年収は、多くの企業で「等級（グレード）」に紐づく給与テーブルで決まります。厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）でも、役職が上がるほど所定内給与は明確に高くなり、係長級・課長級・部長級で段階的に水準が上がります。近年はマネジメントに進む管理職ラダーだけでなく、専門性で評価されるIC（Individual Contributor）ラダーを設ける企業が増え、必ずしも部下を持たなくても等級を上げて年収を伸ばせる設計が広がっています。昇給を狙うなら、まず自社の等級定義と次のグレードの要件を把握することが近道です。

役職レイヤーグレード・役割全国の月額給与推定年収（デロイト トーマツ グループ合同会社）
一般社員メンバー（非役職）31.8万円（×1）約746万円
係長級リーダー・主任クラス37.1万円（×1.17）約870万円
課長級マネージャー（中間管理職）49.1万円（×1.54）約1152万円
部長級部長・事業部長クラス59.6万円（×1.87）約1398万円

※ デロイト トーマツ グループ合同会社の参照年収（約746万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）の役職別所定内給与の倍率を当てて算出した目安です。一般社員（非役職）を基準（×1.0）とし、係長級・課長級・部長級の全国倍率でスケールしています。実際の等級テーブルは企業ごとに異なります。

年代別 平均年収カーブ

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）（令和5年分（2023年））

デロイト トーマツ グループ合同会社固有の年代別データは蓄積中のため、全国平均の年収カーブを掲載しています。一般に20代後半〜40代にかけて年収が伸び、50代でピークを迎える傾向があります。

デロイト トーマツ グループ合同会社の年代別 推定年収（目安）

年代全国平均推定年収（デロイト トーマツ グループ合同会社）
20〜24歳273万円約443万円
25〜29歳389万円約631万円
30〜34歳425万円約689万円
35〜39歳462万円約749万円
40〜44歳491万円約796万円
45〜49歳521万円約845万円
50歳以上537万円約871万円

※ デロイト トーマツ グループ合同会社の参照年収（約746万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）の年代別平均年収カーブを当てて算出した目安です。実際の年収は職種・役職・評価により変動します。

デロイト トーマツ グループ合同会社の企業規模・上場状況と年収

従業員数1,943名（2025年5月末日現在）名、資本金100百万円（2018年5月末時点）、2017年4月設立。

デロイト トーマツ グループの「経営そのもの」を担う統括会社です。コンサルティングや監査、ファイナンシャルアドバイザリーといった専門サービスを提供する各社が前線で価値を出し続けられるよう、その背後で経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントといったコーポレート機能を一手に引き受けています。 ■ 会社のストーリー 2017年4月、デロイト トーマツ グループ全体の経営を支える目的で設立されました。当初はデロイト トーマツ コーポレートソリューション合同会社という社名でしたが、経営体制を一段と強化するため2023年6月に現在のデロイト トーマツ グループ合同会社へと改称しています。グループ各社が個別に抱えていた間接機能を集約し、グループ全体で一貫した経営基盤を築いてきました。 ■ ビジョン・大切にする価値観 デロイト トーマツ グループは「Make an impact that matters（真に価値のあるインパクトを社会に生み出す）」をパーパスに掲げ、プロフェッショナルとしての品質・誠実さ・多様性の尊重を行動の基軸に置いています。統括会社である当社は、その理念をグループの隅々まで行き渡らせる経営インフラの担い手です。 ■ 事業と強み 当社が支えるのは、有限責任監査法人トーマツ、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社、デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社、デロイト トーマツ税理士法人、DT弁護士法人といったグループ各社です。契約・経費処理から人事制度の設計・運用、グループ全体のIT基盤、リスクマネジメントまで、約2万2,000名規模の組織が滞りなく動くための仕組みを横断的に設計・運用している点が強みです。 ■ 業績・規模 デロイト トーマツ グループ全体の総人員は約2万2,000名（2025年5月末・公表）、2025年度（2024年6月〜2025年5月）の総業務収入は3,907億91百万円（公表）で、前年度比約8％増と公表されています。統括会社である当社の従業員数は1,943名（2025年5月末日現在・公表）、資本金は100百万円（2018年5月末時点・公表）です。 ■ 向き合う課題・これから プロフェッショナルファームの競争力は、前線の専門家がどれだけ本業に集中できるかに左右されます。当社はバックオフィス業務の標準化・デジタル化を進め、グループ全体の生産性向上と働き方改革を後押しすることをテーマに据えています。グループの拡大とともに、コーポレート機能自体の高度化・効率化が継続的な課題です。 ■ 組織カルチャー・働く環境 フレックスタイム制やリモートワークなど柔軟な働き方を取り入れており、コアタイムを設けない運用も見られます。Big4グループの一員として大規模かつ多様な領域に触れられる一方、専門性を磨きながら長く働ける環境づくりが進められています。本社は東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビルです。

デロイト トーマツ グループ合同会社の賞与・初任給・働き方

デロイト トーマツ グループ合同会社は非上場(合同会社)のため有価証券報告書は無く、口コミサイトの集計値を基に算出。OpenWork(正社員124人回答)では平均年収690万円と、コールセンター・BPO業界平均(448万円)を242万円上回る水準が報告されている。同社はグループの経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT等のコーポレート機能を担う統括会社であり、職種別ではマネジメント職844万円に対しCMS職584万円と部署間の差が大きい点が特徴。なお、グループ内の監査・コンサルティング部門(合同会社デロイト トーマツ等)は年収水準が大きく異なる(OpenWork集計で900万円台)ため、応募する法人・部署によって年収水準が大きく異なる点に注意が必要。

平均年収（公開情報）

690万円

有価証券報告書等の公開情報

賞与・ボーナス

年間評価が反映される賞与制度で、同ランクであっても評価により100万円以上の差が出る場合があるとの口コミがある(グループ内他社の情報も参考)。

初任給

職種別ではマネジメント職844万円・IT職809万円・人事職673万円・バックオフィス641万円・コーポレート634万円・CMS職584万円と、部署による差が大きい(OpenWork)。

残業・働き方

月間平均残業時間は32.1時間。残業は申請制で19時までに退勤することが多く、サービス残業・休日出勤は少ないとされる。

出典

デロイト トーマツ グループ合同会社で年収を上げる・年収アップ転職の進め方

  • デロイト トーマツ グループ合同会社内で昇格・等級を上げる

    デロイト トーマツ グループ合同会社の評価制度・昇給テーブルを把握し、次の等級に必要な要件を逆算して実績を積むのが王道。同社の賞与は「年間評価が反映される賞与制度で、同ランクであっても評価により100万円以上の差が出る場合があるとの口コミがある(グ…」とされており、業績連動部分の最大化も年収アップに直結する。

  • 年収水準を同業他社と比較して転職を検討する

    同じ業界でも企業規模やビジネスモデルで年収水準は大きく異なる。ベース給与だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較することが重要。

くわしくは 年収交渉のやり方 / 転職で年収を上げる方法 / 年代別の年収戦略 を参考にしてください。

デロイト トーマツ グループ合同会社の年収データの読み方

1

平均と中央値の違いに注目

平均年収は高所得者に引き上げられやすく、中央値の方が「典型的な年収」を示します。両方の数字を見比べることで、年収分布の偏りがわかります。

2

福利厚生を含めた「実質年収」で比較

住宅手当・退職金・確定拠出年金・社食・保険など、福利厚生を金額換算すると実質年収が50〜100万円変わるケースがあります。

3

年代別カーブで将来を予測

年代別の年収カーブを見ると、入社後の年収の伸び方がわかります。30代〜40代の伸びが大きい企業は、長期的なキャリア形成に適しています。

4

求人年収レンジは「交渉の出発点」

求人票の想定年収は「この範囲でオファーを出す」という目安です。経験やスキルによって上限に近いオファーを引き出すことも可能です。

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よくある質問

Q.デロイト トーマツ グループ合同会社の平均年収はいくらですか？
A.デロイト トーマツ グループ合同会社の確定的な平均年収データは蓄積中です。全国平均（460万円）、本ページの求人想定年収を参考にしてください。
Q.デロイト トーマツ グループ合同会社の年収は同業他社・業界平均と比べてどうですか？
A.業界平均や同業他社との比較は、このページの比較グラフと「関連ページ」の同業他社の年収ページでご確認いただけます。額面だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較しましょう。
Q.デロイト トーマツ グループ合同会社のボーナス・賞与はどのくらいですか？
A.年間評価が反映される賞与制度で、同ランクであっても評価により100万円以上の差が出る場合があるとの口コミがある(グループ内他社の情報も参考)。（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。賞与は業績連動部分が大きいため、求人票や最新の開示情報もあわせて確認しましょう。
Q.デロイト トーマツ グループ合同会社の初任給はいくらですか？
A.職種別ではマネジメント職844万円・IT職809万円・人事職673万円・バックオフィス641万円・コーポレート634万円・CMS職584万円と、部署による差が大きい(OpenWork)。（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。初任給は学歴・職種・勤務地で異なるため、最新の募集要項もご確認ください。
Q.デロイト トーマツ グループ合同会社の残業・働き方はどうですか？
A.月間平均残業時間は32.1時間。残業は申請制で19時までに退勤することが多く、サービス残業・休日出勤は少ないとされる。（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。年収の額面だけでなく、労働時間あたりの実質報酬で判断することが大切です。
Q.デロイト トーマツ グループ合同会社で年収を上げるにはどうすればいいですか？
A.デロイト トーマツ グループ合同会社での年収アップには、(1)昇格・昇進による等級アップ、(2)専門スキルの深化と資格取得、(3)社内異動による職種変更、(4)業績連動賞与の最大化の4つのアプローチがあります。並行して転職市場での自分の市場価値を把握しておくことで、社内交渉の材料にもなります。
Q.デロイト トーマツ グループ合同会社の年収データはどこから集めていますか？
A.キャリビーの年収データは、(1)キャリビーに投稿された匿名の年収レポート、(2)キャリビー掲載求人の想定年収レンジ、(3)国税庁「民間給与実態統計調査」や厚生労働省「賃金構造基本統計調査」などの公的統計データを組み合わせて算出しています。推測値や概算値は使用しておらず、出典を明記しています。
Q.デロイト トーマツ グループ合同会社への転職で年収アップは可能ですか？
A.転職による年収アップの可否は、現在の年収水準・保有スキル・市場の需給バランスによって異なります。一般に、専門性の高いスキルや管理職経験があれば年収アップの交渉がしやすくなります。まずはこのページでデロイト トーマツ グループ合同会社の年収相場を把握し、転職エージェントに相談して自分の市場価値を確認することをおすすめします。