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デロイト トーマツ グループ合同会社の社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

グループ共通のパーパスは「Making an Impact that Matters(クライアント・社会・一人ひとりにとって意味のある変化をもたらす)」。デロイト トーマツ グループ行動規範を行動指針とし、Sustainability・Inclusion・Trustの3つを戦略ドライバーに位置づけている。

ジョブ型採用で、職務経歴書に記載された専門性を軸にした働き方が基本。在宅勤務・フレックスタイム制度を活用した柔軟な働き方が推進されている。

この記事のポイント

  • 2017年4月設立のグループ共通コーポレート機能会社で、経営企画・人事・経理・IT・マーケティング等の専門部門が集約された組織構成

  • グループ共通のパーパスは「Making an Impact that Matters(クライアント・社会・一人ひとりにとって意味のある変化をもたらす)」。

    デロイト トーマツ グループ行動規範を行動指針とし、Sustainability・Inclusion・Trustの3つを戦略ドライバーに位置づけている

  • ジョブ型採用で、職務経歴書に記載された専門性を軸にした働き方が基本。

    在宅勤務・フレックスタイム制度を活用した柔軟な働き方が推進されている

  • 経営企画・人事・経理・IT・マーケティング等の専門性を持つ人

  • 2017年4月設立のグループ共通コーポレート機能会社で、経営企画・人事・経理・IT・マーケティング等の専門部門が集約されている

企業情報

企業名
デロイト トーマツ グループ合同会社
本社
東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル
従業員数
1,943名（2025年5月末日現在）
資本金
100百万円（2018年5月末時点）
設立
2017年4月
代表
長川知太郎、山本大
デロイト トーマツ グループ合同会社の求人・企業情報を見る →

デロイト トーマツ グループ合同会社の社風・カルチャー概要

デロイト トーマツ グループ合同会社は、グループ各社の経営企画・人事・経理・IT・マーケティング等のコーポレート機能を集約する運営会社(2017年4月設立)。ジョブ型採用を基本とし、専門性を軸にしたキャリアパスを重視する社風。

グループのパーパスは「Making an Impact that Matters」で、Sustainability・Inclusion・Trustを戦略ドライバーに掲げる。

社風・企業文化の特徴

  • 12017年4月設立のグループ共通コーポレート機能会社で、経営企画・人事・経理・IT・マーケティング等の専門部門が集約された組織構成
  • 2ジョブ型採用が基本で、職務経歴書に記載された専門性を軸にした人材配置
  • 3グループ共通のパーパス「Making an Impact that Matters」のもと、Sustainability・Inclusion・Trustを戦略ドライバーとして掲げる
  • 4くるみん認定・えるぼし認定を取得し、Women Empowerment『Toget-HER』プロジェクト等の女性活躍推進に取り組む

ミッション・ビジョン・バリュー

デロイト トーマツ グループ合同会社のMVV

グループ共通のパーパスは「Making an Impact that Matters(クライアント・社会・一人ひとりにとって意味のある変化をもたらす)」。デロイト トーマツ グループ行動規範を行動指針とし、Sustainability・Inclusion・Trustの3つを戦略ドライバーに位置づけている。

職場環境

働き方の文化

ジョブ型採用で、職務経歴書に記載された専門性を軸にした働き方が基本。在宅勤務・フレックスタイム制度を活用した柔軟な働き方が推進されている。

求められる人材像

デロイト トーマツ グループ合同会社では「経営企画・人事・経理・IT・マーケティング等の専門性を持つ人」など3つの要素が重視されています。

  • 1経営企画・人事・経理・IT・マーケティング等の専門性を持つ人
  • 2ジョブ型のキャリアパスに前向きな人
  • 3国内最大級のプロフェッショナルファーム群を裏方で支える仕事に関心がある人

採用データ

ダイバーシティ

女性活躍推進の一環として2024年10月に「Women Empowerment『Toget-HER』project」を始動し、現役の女性役員・管理職のネットワーク構築と育成を進めている。くるみん認定・えるぼし認定を取得済み。

採用プロセス

選考の流れ

面接は合計2回。1回目は部門のマネージャー級複数人(1〜3人)との面接、2回目は部門責任者(パートナー級1〜3人)との面接という構成。

まとめ: デロイト トーマツ グループ合同会社の社風・カルチャー・採用情報

  1. コーポレート機能を集約する運営会社という位置づけを踏まえ、自身の専門性がどの部署にマッチするかを事前に整理しておくと良い

  2. ジョブ型のキャリアパスに前向きな姿勢は、選考でも重視されるポイントになる

  3. 女性活躍推進の取り組み(くるみん・えるぼし認定等)は、育児と両立しながら働きたい人にとって確認する価値がある

  4. 抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える

デロイト トーマツ グループ合同会社の掲載求人（107件）

キャリビーに掲載中のデロイト トーマツ グループ合同会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）58件
企画・管理32件
事務・アシスタント7件
人事・採用3件
経理・財務2件
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）1件
コンサルタント1件
ITエンジニア1件

職種で絞り込む

全107件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）58件

【東京】IT資産管理・調達・運用調整担当／大規模案件・キャリアアップ可／在宅併用

450〜650万円 東京都 千代田区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【英語／社内SE】Windowsサーバーエンジニア／Workstation◆所定7H／フレックス

500〜1200万円 東京都 千代田区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）｜東京都

500〜900万円 東京都 千代田区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【英語／社内SE】Workstation運用エンジニア◆所定7H／フレックス／一部在宅勤務可

500〜1200万円 東京都 千代田区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【社内SEマネージャー（アプリ）】デロイトG／所定7時間／50代活躍／フルフレックス／一部在宅勤務可

900〜1200万円 東京都 千代田区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

社内SEリーダー◆数万人規模のユーザー向けアプリ運用／SIer出身歓迎／フレックス・一部在宅勤務可

650〜900万円 東京都 千代田区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

企画・管理32件

【在宅週3日可】HRBPチームリーダー候補◆経営視点で人事企画・制度運用◆フルフレックス／実働7時間

650〜1500万円 東京都 千代田区 企画・管理

【在宅勤務可】中途採用マネージャー◆大規模採用の戦略的リード・変革推進◆フルフレックス／実働7時間

900〜1200万円 東京都 千代田区 企画・管理

【在宅週3日可】中途採用アソシエイトマネージャー◆大規模採用の変革と推進◆フルフレックス／実働7時間

500〜1200万円 東京都 千代田区 企画・管理

【在宅勤務可】コーポレート機能整備・改革担当◆M&A・組織再編時の取組／経営層直下でキャリア形成

450〜1200万円 東京都 千代田区 企画・管理

【週3在宅/英語力活かす】自社サイト・広告運用※マーケ微経験可／グループ全体のデジタルマーケティング

450〜750万円 東京都 千代田区 企画・管理

【在宅勤務可・英語力活用】ワークショップ企画運営スタッフ◆英語力を活かし多様なキャリアパス広がる

450〜750万円 東京都 千代田区 企画・管理

事務・アシスタント7件

案件管理スタッフ※案件ごとの状況から個別適切な収益管理を実施◆経理経験を活かせる◆グローバル案件あり

350〜650万円 東京都 千代田区 事務・アシスタント

【M＆A未経験OK】ナレッジ・計数管理担当◆M＆A案件関連の管理等◆金融やコンサルファーム出身歓迎

450〜900万円 東京都 千代田区 事務・アシスタント

【未経験OK】サポートスタッフ◆ナレッジ管理＆顧客満足度調査業務◆金融やコンサルファーム出身歓迎

450〜900万円 東京都 千代田区 事務・アシスタント

【第二新卒歓迎】経営企画事務スタッフ／グループ経営のサポート業務◆コンサル業界最大手の経営に携わる

350〜500万円 東京都 千代田区 事務・アシスタント

【英語×スキルアップ】役員秘書（DTC担当）※デロイトG／一部在宅勤務可／実働7h／フレックス制

450〜750万円 東京都 千代田区 事務・アシスタント

日英社内通訳（同時・逐次）／グローバル企業・英語活用／所定7H・一部在宅勤務可・フレックス※契約社員

300〜550万円 東京都 千代田区 事務・アシスタント

人事・採用3件

経理・財務2件

その他の職種1件

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）1件

コンサルタント1件

ITエンジニア1件

クリエイター・クリエイティブ職1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.デロイト トーマツ グループ合同会社が求める人材像は？
A.経営企画・人事・経理・IT・マーケティング等の専門性を持つ人。ジョブ型のキャリアパスに前向きな人。国内最大級のプロフェッショナルファーム群を裏方で支える仕事に関心がある人
Q.デロイト トーマツ グループ合同会社のミッション・ビジョンは？
A.グループ共通のパーパスは「Making an Impact that Matters(クライアント・社会・一人ひとりにとって意味のある変化をもたらす)」。デロイト トーマツ グループ行動規範を行動指針とし、Sustainability・Inclusion・Trustの3つを戦略ドライバーに位置づけている。
Q.デロイト トーマツ グループ合同会社は年功序列？実力主義？
A.ジョブ型採用で、職務経歴書に記載された専門性を軸にした働き方が基本。在宅勤務・フレックスタイム制度を活用した柔軟な働き方が推進されている。
Q.デロイト トーマツ グループ合同会社の公開求人は何件ありますか？
A.デロイト トーマツ グループ合同会社は現在107件の公開求人があります。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・企画・管理・事務・アシスタントを中心に東京都で募集しています。
Q.デロイト トーマツ グループ合同会社の求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は300〜1800万円（中央値688万円）です。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）などの職種や経験年数により異なります。
Q.デロイト トーマツ グループ合同会社はどんな職種を募集していますか？
A.主な募集職種は技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・企画・管理・事務・アシスタント・人事・採用・経理・財務です。勤務地は東京都が中心です。