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デロイト トーマツ グループ合同会社面接・選考対策

最終更新: 2026年8月デロイト トーマツ グループ合同会社面接・選考対策を徹底分析

デロイト トーマツ グループ合同会社の選考は、書類選考→一次面接(部門マネージャー級1〜3人)→二次面接(部門責任者・パートナー級1〜3人)→内定という合計2回の面接構成。ジョブ型採用のため、職務経歴書に記載された内容についての質問が中心となる。

書類選考が通過している時点で業務遂行上の適性は評価済みとされ、面接では書類内容の確認と人物像の見極めが中心になる。以下では質問傾向・対策のポイントを解説する。

この記事のポイント

  • 書類選考→一次面接(部門マネージャー級)→二次面接(部門責任者・パートナー級)→内定という合計2回の面接構成。

  • ジョブ型採用のため、職務経歴書に記載された業務内容・実績についての質問が中心になる。

  • 一次面接は内定後の同僚・上司にあたる者、二次面接は上司の上司にあたる者が担当する。

  • 応募する部署(経営企画・人事・経理財務・IT・総務等)ごとに求められる専門性が明確に定義されている。

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企業情報

企業名
デロイト トーマツ グループ合同会社
本社
東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル
従業員数
1,943名(2025年5月末日現在)
資本金
100百万円(2018年5月末時点)
設立
2017年4月
代表
長川知太郎、山本大

デロイト トーマツ グループ合同会社の面接・選考の概要

面接は合計2回で構成される。1回目は配属予定部門のマネージャー級複数人(1〜3人)、2回目は部門責任者(パートナー級1〜3人)が担当する。

ジョブ型採用のため、職務経歴書に記載された内容についての質問が中心となる。

選考フロー

デロイト トーマツ グループ合同会社書類選考から内定まで全4ステップの選考です。

  1. 1

    書類選考

  2. 2

    一次面接(部門マネージャー級1〜3人)

  3. 3

    二次面接(部門責任者・パートナー級1〜3人)

  4. 4

    内定

よく聞かれる質問

デロイト トーマツ グループ合同会社の面接では4種類の頻出質問が確認されています。

Q1

職務経歴書に記載された業務内容の詳細確認

Q2

これまでの専門性・実績をどう活かせるか

Q3

コーポレート部門(経営企画・人事・経理・IT等)への理解度

Q4

ジョブ型でのキャリア形成に対する考え方

面接の特徴

中途面接の特徴

ジョブ型採用が基本のため、応募する部署(経営企画・人事・経理財務・IT・総務等)ごとに求められる専門性が明確に定義されている。

面接官の雰囲気

一次は現場のマネージャー級、二次は上司の上司にあたるパートナー級が担当。書類選考通過時点で業務遂行上の適性は評価済みとされ、面接では書類内容の確認と人物像の見極めが中心になる。

面接対策のポイント

デロイト トーマツ グループ合同会社の面接を突破するために

  • 1職務経歴書に記載する実績は具体的な数値・成果を明記しておく
  • 2応募する部署(経営企画/人事/経理財務/IT等)の職務内容を事前に深く理解しておく
  • 3ジョブ型のキャリア形成に対する自分の考えを整理しておく

まとめ: デロイト トーマツ グループ合同会社面接・選考対策

  1. 職務経歴書に記載する実績は具体的な数値・成果を明記しておくと、面接での評価につながりやすい。

  2. 応募する部署の職務内容を事前に深く理解し、志望動機と結びつけて語れるよう準備しておくと良い。

  3. ジョブ型でのキャリア形成に対する自分の考えを整理しておくことが、選考でのミスマッチを防ぐポイントになる。

デロイト トーマツ グループ合同会社の掲載求人(109件)

キャリビーに掲載中のデロイト トーマツ グループ合同会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)58
企画・管理34
事務・アシスタント7
人事・採用3
経理・財務2
技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)1
コンサルタント1
ITエンジニア1

職種で絞り込む

109

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)58

【東京】IT資産管理・調達・運用調整担当/大規模案件・キャリアアップ可/在宅併用

450〜650万円 東京都 千代田区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)|東京都

500〜900万円 東京都 千代田区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【英語/社内SE】Workstation運用エンジニア◆所定7H/フレックス/一部在宅勤務可

500〜1200万円 東京都 千代田区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【英語/社内SE】Windowsサーバーエンジニア/Workstation◆所定7H/フレックス

500〜1200万円 東京都 千代田区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【社内SE】サイバーセキュリティエンジニアリーダー~一部在宅勤務可/実働7h/WLB○~

650〜900万円 東京都 千代田区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【デロイトGの社内SE】インフラ分野でのオープンポジション/一部在宅勤務可/実働7h/WLB整う環境

500〜900万円 東京都 千代田区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

企画・管理34

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450〜750万円 東京都 千代田区 企画・管理

【在宅勤務可】中途採用マネージャー◆大規模採用の戦略的リード・変革推進◆フルフレックス/実働7時間

900〜1200万円 東京都 千代田区 企画・管理

【在宅週3日可】HRBPチームリーダー候補◆経営視点で人事企画・制度運用◆フルフレックス/実働7時間

650〜1500万円 東京都 千代田区 企画・管理

事務・アシスタント7

人事・採用3

経理・財務2

その他の職種1

技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)1

コンサルタント1

ITエンジニア1

クリエイター・クリエイティブ職1

出典・参考情報

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よくある質問

Q.デロイト トーマツ グループ合同会社の選考フローは?
A.書類選考→一次面接(部門マネージャー級1〜3人)→二次面接(部門責任者・パートナー級1〜3人)→内定 各ステップの所要期間や対策は本記事で詳しく解説しています。
Q.デロイト トーマツ グループ合同会社の面接でよく聞かれる質問は?
A.職務経歴書に記載された業務内容の詳細確認、これまでの専門性・実績をどう活かせるか、コーポレート部門(経営企画・人事・経理・IT等)への理解度、ジョブ型でのキャリア形成に対する考え方 などが挙げられます。志望動機や転職理由に加え、職種に応じた実務経験の質問も想定して準備しましょう。
Q.デロイト トーマツ グループ合同会社の中途面接の特徴は?
A.ジョブ型採用が基本のため、応募する部署(経営企画・人事・経理財務・IT・総務等)ごとに求められる専門性が明確に定義されている。 中途ならではの経験・スキルのアピール方法を準備しましょう。
Q.デロイト トーマツ グループ合同会社の公開求人は何件ありますか?
A.デロイト トーマツ グループ合同会社は現在109件の公開求人があります。技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・企画・管理・事務・アシスタントを中心に東京都で募集しています。
Q.デロイト トーマツ グループ合同会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は425〜1475万円(中央値700万円)です。技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)などの職種や経験年数により異なります。
Q.デロイト トーマツ グループ合同会社はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・企画・管理・事務・アシスタント・人事・採用・経理・財務です。勤務地は東京都が中心です。
Q.デロイト トーマツ グループ合同会社の中途採用に応募するには?
A.デロイト トーマツ グループ合同会社では技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・企画・管理などの職種で中途採用を行っています。想定年収は425〜1475万円です。
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