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デロイト トーマツ グループ合同会社の福利厚生・待遇

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

土曜・日曜・祝日・年末年始に加え、年次有給休暇・特別有給休暇・慶弔休暇・育児参加奨励休暇・配偶者出産休暇などの休暇制度がある。年次有給休暇は初年度10日から勤続年数に応じて毎年1日ずつ増加し上限20日で、年5日の取得が義務化され未取得の場合は上司への罰則規定も設けられている。

妊娠前から育児期まで多面的な支援制度を整備し、くるみん認定・えるぼし認定を取得している。男性の育児休業は取得率100%を目標に掲げ、希望すれば取得できる体制を整えている。

この記事のポイント

  • 土曜・日曜・祝日・年末年始に加え、年次有給休暇・特別有給休暇・慶弔休暇・育児参加奨励休暇・配偶者出産休暇などの休暇制度がある。

    年次有給休暇は初年度10日から勤続年数に応じて毎年1日ずつ増加し上限20日で、年5日の取得が義務化され未取得の場合は上司への罰則規定も設けられている

  • 妊娠前から育児期まで多面的な支援制度を整備し、くるみん認定・えるぼし認定を取得している。

    男性の育児休業は取得率100%を目標に掲げ、希望すれば取得できる体制を整えている

  • 健康保険組合のカフェテリアプランでは、人間ドック等の健診費用が原則本人負担なく利用でき、持株会・財形貯蓄の奨励金メニューも選べる

  • 年次有給休暇は初年度10日、その後毎年1日ずつ増加し上限20日。

    消化率71.8%で、80%以上取得する社員が53.0%を占める

  • 年5日の有給取得が義務化されており、未取得の場合は上司に対する罰則規定も設けられている

企業情報

企業名
デロイト トーマツ グループ合同会社
本社
東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル
従業員数
1,943名（2025年5月末日現在）
資本金
100百万円（2018年5月末時点）
設立
2017年4月
代表
長川知太郎、山本大
デロイト トーマツ グループ合同会社の求人・企業情報を見る →

デロイト トーマツ グループ合同会社の福利厚生の概要

デロイト トーマツ グループ合同会社は、グループ内の各メンバーファームにコーポレート機能を提供する運営会社(2017年4月設立)で、福利厚生はグループ共通の健康保険組合とカフェテリアプランを軸に設計されている。人間ドック等の健診費用は原則本人負担がなく、持株会・財形貯蓄の奨励金メニューも選べる。

有給消化率は71.8%で、80%以上取得する社員が全体の53.0%を占める。

健康保険・社会保険

健康保険組合が運営する選択式のカフェテリアプランを導入しており、人間ドックなど健康診断にかかる費用は原則本人負担がない。その他のメニューは個人に付与されたポイントで自由に選択して利用する仕組み。

休暇制度

土曜・日曜・祝日・年末年始に加え、年次有給休暇・特別有給休暇・慶弔休暇・育児参加奨励休暇・配偶者出産休暇などの休暇制度がある。年次有給休暇は初年度10日から勤続年数に応じて毎年1日ずつ増加し上限20日で、年5日の取得が義務化され未取得の場合は上司への罰則規定も設けられている。

育児・介護支援

育休・産休

妊娠前から育児期まで多面的な支援制度を整備し、くるみん認定・えるぼし認定を取得している。男性の育児休業は取得率100%を目標に掲げ、希望すれば取得できる体制を整えている。

時短勤務

フレックスタイム制・在宅勤務(フレキシブルワーキングプログラム)により、個人のニーズに合わせた柔軟な勤務時間・場所設定が可能。

資産形成・退職金

持株会・ストックオプション

カフェテリアプランのメニューに持株会奨励金があり、資産形成の選択肢として利用できる。

カフェテリアプラン

カフェテリアプラン（選択型福利厚生）

1年に1度ポイントが付与される選択式カフェテリアプランがあり、旅行・レジャー・社食・育児・介護など幅広い用途に加え、持株会奨励金・財形貯蓄奨励金といった資産形成メニューも選べる。

業界比較

業界水準との比較

OpenWork(正社員124人回答)による平均年収690万円は、コールセンター・BPO業界平均448万円より242万円高く、業界内で7位の水準にある。

まとめ: デロイト トーマツ グループ合同会社の福利厚生・待遇

  1. 有給消化率71.8%という数字は、プロフェッショナルファーム系の中でも取得しやすい環境を示す材料になる

  2. カフェテリアプランの資産形成メニュー(持株会奨励金・財形貯蓄奨励金)は、長期的な待遇を比較する際の判断材料になる

  3. くるみん・えるぼし認定の取得は、育児と両立しながら働きたい人にとって確認する価値がある指標

  4. 制度名だけでなく金額・対象者・利用条件を見る

デロイト トーマツ グループ合同会社の掲載求人（107件）

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職種別の求人数

職種求人数
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）58件
企画・管理32件
事務・アシスタント7件
人事・採用3件
経理・財務2件
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）1件
コンサルタント1件
ITエンジニア1件

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技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）58件

【東京】IT資産管理・調達・運用調整担当／大規模案件・キャリアアップ可／在宅併用

450〜650万円 東京都 千代田区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【英語／社内SE】Windowsサーバーエンジニア／Workstation◆所定7H／フレックス

500〜1200万円 東京都 千代田区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）｜東京都

500〜900万円 東京都 千代田区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【英語／社内SE】Workstation運用エンジニア◆所定7H／フレックス／一部在宅勤務可

500〜1200万円 東京都 千代田区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【社内SEマネージャー（アプリ）】デロイトG／所定7時間／50代活躍／フルフレックス／一部在宅勤務可

900〜1200万円 東京都 千代田区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

社内SEリーダー◆数万人規模のユーザー向けアプリ運用／SIer出身歓迎／フレックス・一部在宅勤務可

650〜900万円 東京都 千代田区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

企画・管理32件

【在宅週3日可】HRBPチームリーダー候補◆経営視点で人事企画・制度運用◆フルフレックス／実働7時間

650〜1500万円 東京都 千代田区 企画・管理

【在宅勤務可】中途採用マネージャー◆大規模採用の戦略的リード・変革推進◆フルフレックス／実働7時間

900〜1200万円 東京都 千代田区 企画・管理

【在宅週3日可】中途採用アソシエイトマネージャー◆大規模採用の変革と推進◆フルフレックス／実働7時間

500〜1200万円 東京都 千代田区 企画・管理

【在宅勤務可】コーポレート機能整備・改革担当◆M&A・組織再編時の取組／経営層直下でキャリア形成

450〜1200万円 東京都 千代田区 企画・管理

【週3在宅/英語力活かす】自社サイト・広告運用※マーケ微経験可／グループ全体のデジタルマーケティング

450〜750万円 東京都 千代田区 企画・管理

【在宅勤務可・英語力活用】ワークショップ企画運営スタッフ◆英語力を活かし多様なキャリアパス広がる

450〜750万円 東京都 千代田区 企画・管理

事務・アシスタント7件

案件管理スタッフ※案件ごとの状況から個別適切な収益管理を実施◆経理経験を活かせる◆グローバル案件あり

350〜650万円 東京都 千代田区 事務・アシスタント

【M＆A未経験OK】ナレッジ・計数管理担当◆M＆A案件関連の管理等◆金融やコンサルファーム出身歓迎

450〜900万円 東京都 千代田区 事務・アシスタント

【未経験OK】サポートスタッフ◆ナレッジ管理＆顧客満足度調査業務◆金融やコンサルファーム出身歓迎

450〜900万円 東京都 千代田区 事務・アシスタント

【第二新卒歓迎】経営企画事務スタッフ／グループ経営のサポート業務◆コンサル業界最大手の経営に携わる

350〜500万円 東京都 千代田区 事務・アシスタント

【英語×スキルアップ】役員秘書（DTC担当）※デロイトG／一部在宅勤務可／実働7h／フレックス制

450〜750万円 東京都 千代田区 事務・アシスタント

日英社内通訳（同時・逐次）／グローバル企業・英語活用／所定7H・一部在宅勤務可・フレックス※契約社員

300〜550万円 東京都 千代田区 事務・アシスタント

人事・採用3件

経理・財務2件

その他の職種1件

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）1件

コンサルタント1件

ITエンジニア1件

クリエイター・クリエイティブ職1件

調査・編集方針

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出典・参考情報

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よくある質問

Q.デロイト トーマツ グループ合同会社の育休・産休の取得率は？
A.妊娠前から育児期まで多面的な支援制度を整備し、くるみん認定・えるぼし認定を取得している。男性の育児休業は取得率100%を目標に掲げ、希望すれば取得できる体制を整えている。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.デロイト トーマツ グループ合同会社の年間休日数・休暇制度は？
A.土曜・日曜・祝日・年末年始に加え、年次有給休暇・特別有給休暇・慶弔休暇・育児参加奨励休暇・配偶者出産休暇などの休暇制度がある。年次有給休暇は初年度10日から勤続年数に応じて毎年1日ずつ増加し上限20日で、年5日の取得が義務化され未取得の場合は上司への罰則規定も設けられている。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.デロイト トーマツ グループ合同会社にカフェテリアプランはある？
A.1年に1度ポイントが付与される選択式カフェテリアプランがあり、旅行・レジャー・社食・育児・介護など幅広い用途に加え、持株会奨励金・財形貯蓄奨励金といった資産形成メニューも選べる。 カフェテリアプランは自分のライフスタイルに合わせて選べる柔軟な福利厚生です。
Q.デロイト トーマツ グループ合同会社の福利厚生は業界と比べてどう？
A.OpenWork(正社員124人回答)による平均年収690万円は、コールセンター・BPO業界平均448万円より242万円高く、業界内で7位の水準にある。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.デロイト トーマツ グループ合同会社に持株会・ストックオプションはある？
A.カフェテリアプランのメニューに持株会奨励金があり、資産形成の選択肢として利用できる。 持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。
Q.デロイト トーマツ グループ合同会社の公開求人は何件ありますか？
A.デロイト トーマツ グループ合同会社は現在107件の公開求人があります。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・企画・管理・事務・アシスタントを中心に東京都で募集しています。
Q.デロイト トーマツ グループ合同会社の求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は300〜1800万円（中央値688万円）です。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）などの職種や経験年数により異なります。
Q.デロイト トーマツ グループ合同会社はどんな職種を募集していますか？
A.主な募集職種は技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・企画・管理・事務・アシスタント・人事・採用・経理・財務です。勤務地は東京都が中心です。