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デロイト トーマツ グループ合同会社の評判・口コミ

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

OpenWork(正社員124人回答)によると平均年収は690万円で、コールセンター・BPO業界平均448万円を242万円上回り業界内7位の水準にある。

職種別ではマネジメント職844万円、IT系809万円に対し人事系673万円と、職種による年収差が大きい。

この記事のポイント

  • 年収水準：OpenWork(正社員124人回答)によると平均年収は690万円で、コールセンター・BPO業界平均448万円を242万円上回り業界内7位の水準にある

  • 働き方：有給消化率71.8%、80%以上取得する社員が53.0%を占め、フレックスタイム制・在宅勤務(フレキシブルワーキングプログラム)が標準導入されている

  • 専門性：ジョブ型採用により、経営企画・人事・経理・IT等の専門性を活かして働ける点が評価されている

  • 年収差：職種別ではマネジメント職844万円、IT系809万円に対し人事系673万円と、職種による年収差が大きい

  • 組織体制：意思決定はトップダウンで進みやすく、管理職以上の意見が通りやすい一方、スタッフ層の裁量は限定的という声がある

企業情報

企業名
デロイト トーマツ グループ合同会社
本社
東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル
従業員数
1,943名（2025年5月末日現在）
資本金
100百万円（2018年5月末時点）
設立
2017年4月
代表
長川知太郎、山本大
デロイト トーマツ グループ合同会社の求人・企業情報を見る →

デロイト トーマツ グループ合同会社の評判・口コミ概要

デロイト トーマツ グループ合同会社の口コミでは、良い評価として「OpenWork(正社員124人回答)によると平均年収は690万円で、コールセンター・BPO業界平均448万円を242万円上回り業界内7位の水準にある」が挙げられる一方、注意点として「職種別ではマネジメント職844万円、IT系809万円に対し人事系673万円と、職種による年収差が大きい」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評判を見るときの前提

総合的な見方

OpenWork(正社員124人回答)では年収水準や有給取得のしやすさへの評価が高い一方、組織運営(トップダウンの意思決定)や人材評価制度には改善を求める声もある。

評価材料と入社前の注意点

デロイト トーマツ グループ合同会社について、公開情報から確認できる材料を5項目、入社前に確かめたい点を4項目に整理しました。

確認できる材料

  • 年収水準

    OpenWork(正社員124人回答)によると平均年収は690万円で、コールセンター・BPO業界平均448万円を242万円上回り業界内7位の水準にある。

  • 働き方

    有給消化率71.8%、80%以上取得する社員が53.0%を占め、フレックスタイム制・在宅勤務(フレキシブルワーキングプログラム)が標準導入されている。

  • 専門性

    ジョブ型採用により、経営企画・人事・経理・IT等の専門性を活かして働ける点が評価されている。

  • 福利厚生

    健康保険組合のカフェテリアプランで人間ドック等の健診費用が原則本人負担なく、持株会・財形貯蓄の奨励金メニューも選べる。

  • 入社動機

    安定性やBig4としてのブランド力に魅力を感じて入社したという声がある。

入社前に確認したい点

  • 年収差

    職種別ではマネジメント職844万円、IT系809万円に対し人事系673万円と、職種による年収差が大きい。

  • 組織体制

    意思決定はトップダウンで進みやすく、管理職以上の意見が通りやすい一方、スタッフ層の裁量は限定的という声がある。

  • 制度面

    IT化・システム対応の遅れや人材評価制度の課題を指摘する声がある。

  • キャリアパス

    ジョブ型採用のため部署間異動の柔軟性が限定的との声がある。

退職理由を考える際の確認点

退職理由は職種・在籍時期・所属部署によって異なります。公開情報から読み取れる傾向を、入社後のミスマッチを防ぐ観点で整理しています。

見落としたくない論点

  • 部署間異動の柔軟性の乏しさ
  • 人材評価制度や昇進機会への不満
  • トップダウンの意思決定によるスタッフ層の裁量の少なさ

職種・勤務地別の確認ポイント

管理職級

OpenWorkの職種別年収データでは管理職級が844万円と、職種別で最も高い水準にある。

IT系

IT系の年収は809万円で、専門職としての待遇が反映される傾向がある。

人事系

人事系は673万円で、他の職種と比べるとやや低めの水準にある。

「デロイト トーマツ グループ合同会社 やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

「やめとけ」と断定できるほどの否定的な口コミが多いわけではない。年収水準はOpenWork調べで業界平均を242万円上回り、有給消化率も71.8%と高い一方、意思決定がトップダウンで進みやすくスタッフ層の裁量が限られる点、職種間の年収差が大きい点は事前に確認しておきたい。待遇の良さとスタッフ層の裁量の少なさをどう天秤にかけるかが判断の分かれ目になる。

転職前に確認するポイント

デロイト トーマツ グループ合同会社で入社後のミスマッチを防ぐために

  • 1口コミの投稿日・職種・雇用区分を応募先とそろえて確認する
  • 2配属予定部署の評価制度・異動の実態を面接で確認する
  • 3OpenWorkの職種別年収データを参考に、応募職種の想定レンジを把握しておく
  • 4トップダウンの意思決定スタイルと自身の働き方の相性を、面接で確認する

まとめ: デロイト トーマツ グループ合同会社の評判・口コミ

  1. OpenWork(正社員124人回答)によると平均年収は690万円で、コールセンター・BPO業界平均448万円を242万円上回り業界内7位の水準にある。

  2. 職種別ではマネジメント職844万円、IT系809万円に対し人事系673万円と、職種による年収差が大きい。

  3. 口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する

  4. 面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

デロイト トーマツ グループ合同会社の掲載求人（107件）

キャリビーに掲載中のデロイト トーマツ グループ合同会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）58件
企画・管理32件
事務・アシスタント7件
人事・採用3件
経理・財務2件
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）1件
コンサルタント1件
ITエンジニア1件

職種で絞り込む

全107件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）58件

【東京】IT資産管理・調達・運用調整担当／大規模案件・キャリアアップ可／在宅併用

450〜650万円 東京都 千代田区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【英語／社内SE】Windowsサーバーエンジニア／Workstation◆所定7H／フレックス

500〜1200万円 東京都 千代田区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）｜東京都

500〜900万円 東京都 千代田区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【英語／社内SE】Workstation運用エンジニア◆所定7H／フレックス／一部在宅勤務可

500〜1200万円 東京都 千代田区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【社内SEマネージャー（アプリ）】デロイトG／所定7時間／50代活躍／フルフレックス／一部在宅勤務可

900〜1200万円 東京都 千代田区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

社内SEリーダー◆数万人規模のユーザー向けアプリ運用／SIer出身歓迎／フレックス・一部在宅勤務可

650〜900万円 東京都 千代田区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

企画・管理32件

【在宅週3日可】HRBPチームリーダー候補◆経営視点で人事企画・制度運用◆フルフレックス／実働7時間

650〜1500万円 東京都 千代田区 企画・管理

【在宅勤務可】中途採用マネージャー◆大規模採用の戦略的リード・変革推進◆フルフレックス／実働7時間

900〜1200万円 東京都 千代田区 企画・管理

【在宅週3日可】中途採用アソシエイトマネージャー◆大規模採用の変革と推進◆フルフレックス／実働7時間

500〜1200万円 東京都 千代田区 企画・管理

【在宅勤務可】コーポレート機能整備・改革担当◆M&A・組織再編時の取組／経営層直下でキャリア形成

450〜1200万円 東京都 千代田区 企画・管理

【週3在宅/英語力活かす】自社サイト・広告運用※マーケ微経験可／グループ全体のデジタルマーケティング

450〜750万円 東京都 千代田区 企画・管理

【在宅勤務可・英語力活用】ワークショップ企画運営スタッフ◆英語力を活かし多様なキャリアパス広がる

450〜750万円 東京都 千代田区 企画・管理

事務・アシスタント7件

案件管理スタッフ※案件ごとの状況から個別適切な収益管理を実施◆経理経験を活かせる◆グローバル案件あり

350〜650万円 東京都 千代田区 事務・アシスタント

【M＆A未経験OK】ナレッジ・計数管理担当◆M＆A案件関連の管理等◆金融やコンサルファーム出身歓迎

450〜900万円 東京都 千代田区 事務・アシスタント

【未経験OK】サポートスタッフ◆ナレッジ管理＆顧客満足度調査業務◆金融やコンサルファーム出身歓迎

450〜900万円 東京都 千代田区 事務・アシスタント

【第二新卒歓迎】経営企画事務スタッフ／グループ経営のサポート業務◆コンサル業界最大手の経営に携わる

350〜500万円 東京都 千代田区 事務・アシスタント

【英語×スキルアップ】役員秘書（DTC担当）※デロイトG／一部在宅勤務可／実働7h／フレックス制

450〜750万円 東京都 千代田区 事務・アシスタント

日英社内通訳（同時・逐次）／グローバル企業・英語活用／所定7H・一部在宅勤務可・フレックス※契約社員

300〜550万円 東京都 千代田区 事務・アシスタント

人事・採用3件

経理・財務2件

その他の職種1件

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）1件

コンサルタント1件

ITエンジニア1件

クリエイター・クリエイティブ職1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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デロイト トーマツ グループ合同会社の福利厚生・待遇

デロイト トーマツ グループ合同会社の事業内容・強み・将来性

デロイト トーマツ グループ合同会社の社風・カルチャー・採用情報

よくある質問

Q.デロイト トーマツ グループ合同会社の評判は？
A.OpenWork(正社員124人回答)では年収水準や有給取得のしやすさへの評価が高い一方、組織運営(トップダウンの意思決定)や人材評価制度には改善を求める声もある。
Q.デロイト トーマツ グループ合同会社の良い評判は？
A.「年収水準」: OpenWork(正社員124人回答)によると平均年収は690万円で、コールセンター・BPO業界平均448万円を242万円上回り業界内7位の水準にある。 / 「働き方」: 有給消化率71.8%、80%以上取得する社員が53.0%を占め、フレックスタイム制・在宅勤務(フレキシブルワーキングプログラム)が標準導入されている。 / 「専門性」: ジョブ型採用により、経営企画・人事・経理・IT等の専門性を活かして働ける点が評価されている。
Q.デロイト トーマツ グループ合同会社の悪い評判・注意点は？
A.「年収差」: 職種別ではマネジメント職844万円、IT系809万円に対し人事系673万円と、職種による年収差が大きい。 / 「組織体制」: 意思決定はトップダウンで進みやすく、管理職以上の意見が通りやすい一方、スタッフ層の裁量は限定的という声がある。 / 「制度面」: IT化・システム対応の遅れや人材評価制度の課題を指摘する声がある。
Q.デロイト トーマツ グループ合同会社は「やめとけ」と言われる？
A.「やめとけ」と断定できるほどの否定的な口コミが多いわけではない。年収水準はOpenWork調べで業界平均を242万円上回り、有給消化率も71.8%と高い一方、意思決定がトップダウンで進みやすくスタッフ層の裁量が限られる点、職種間の年収差が大きい点は事前に確認しておきたい。待遇の良さとスタッフ層の裁量の少なさをどう天秤にかけるかが判断の分かれ目になる。
Q.デロイト トーマツ グループ合同会社の退職理由で多いものは？
A.部署間異動の柔軟性の乏しさ、人材評価制度や昇進機会への不満、トップダウンの意思決定によるスタッフ層の裁量の少なさ などが挙げられます。
Q.デロイト トーマツ グループ合同会社への転職で成功するポイントは？
A.口コミの投稿日・職種・雇用区分を応募先とそろえて確認する。配属予定部署の評価制度・異動の実態を面接で確認する。OpenWorkの職種別年収データを参考に、応募職種の想定レンジを把握しておく。トップダウンの意思決定スタイルと自身の働き方の相性を、面接で確認する
Q.デロイト トーマツ グループ合同会社の公開求人は何件ありますか？
A.デロイト トーマツ グループ合同会社は現在107件の公開求人があります。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・企画・管理・事務・アシスタントを中心に東京都で募集しています。
Q.デロイト トーマツ グループ合同会社の求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は300〜1800万円（中央値688万円）です。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）などの職種や経験年数により異なります。