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株式会社ネクステージの働き方・ワークライフバランス

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

リモートワーク制度はない。自動車販売・整備という対面業務が中心のため、全社員が店舗出勤を基本とする。

決算期にあたる3月前後と、新車の供給・中古車の入れ替わりが増える時期に忙しくなる傾向があるとされる。繁忙期は休日出勤が発生することがあるという口コミもある。

この記事のポイント

  • みなし残業40時間が制度上設定されている。

    口コミサイトの集計では実際の平均残業時間は月29.5時間という報告がある（転職会議の投稿データに基づく）。

    かつては20時完全退社を目標としていたが、現在は21〜22時までかかる店舗が多いという口コミもあり、制度上の目安と現場の実態にはばらつきがある

  • リモートワーク制度はない。

    自動車販売・整備という対面業務が中心のため、全社員が店舗出勤を基本とする

  • 有給休暇消化率は54.5%程度という報告がある（転職会議の投稿データ集計）。

    年5日の有給取得は制度上推奨されており、2025年12月新設の特別長期休暇制度も、この年5日分の有給と公休を組み合わせる設計になっている。

    店長の方針によって取得のしやすさに差があるという口コミが複数ある

  • 決算期にあたる3月前後と、新車の供給・中古車の入れ替わりが増える時期に忙しくなる傾向があるとされる。

    繁忙期は休日出勤が発生することがあるという口コミもある

  • 年間休日120日、月2回の土日祝休み保証は、同業界で一般的に言われる105〜110日程度の水準を上回る。

    2025年12月の特別長期休暇制度新設も、店舗接客業としては先進的な取り組みといえる。

    ただしみなし残業40時間の設定と、店舗ごとの残業実態のばらつきは、店舗型ビジネスに共通する構造的な課題として残っている

企業情報

企業名
株式会社ネクステージ
業種
コンサルティング
本社
愛知県名古屋市中区栄4-1-1 中日ビル15F
従業員数
約9,600名（連結・2025年5月末時点、パート含む）
上場
東証プライム（3186）
資本金
81.3億円
設立
1998年12月
代表
代表取締役会長兼社長 広田靖治
株式会社ネクステージの求人・企業情報を見る →

株式会社ネクステージの働き方の概要

ネクステージの働き方は、みなし残業40時間の設定を前提に、口コミベースで平均残業月29.5時間、有給消化率54.5%程度という水準。年間休日120日で月2回は土日祝の休みが保証され、2025年12月には有給と組み合わせて長期休暇を作れる特別長期休暇制度も新設された。

業態上リモートワークはなく、店舗・時期による残業の差が大きい点が実態として指摘されている。

ワークライフバランスの主要データ

平均残業時間

みなし残業40時間が制度上設定されている。口コミサイトの集計では実際の平均残業時間は月29.5時間という報告がある（転職会議の投稿データに基づく）。かつては20時完全退社を目標としていたが、現在は21〜22時までかかる店舗が多いという口コミもあり、制度上の目安と現場の実態にはばらつきがある。

有給取得率

有給休暇消化率は54.5%程度という報告がある（転職会議の投稿データ集計）。年5日の有給取得は制度上推奨されており、2025年12月新設の特別長期休暇制度も、この年5日分の有給と公休を組み合わせる設計になっている。店長の方針によって取得のしやすさに差があるという口コミが複数ある。

リモートワーク

リモートワーク制度はない。自動車販売・整備という対面業務が中心のため、全社員が店舗出勤を基本とする。

繁忙期・閑散期

決算期にあたる3月前後と、新車の供給・中古車の入れ替わりが増える時期に忙しくなる傾向があるとされる。繁忙期は休日出勤が発生することがあるという口コミもある。

部署・職種別の残業傾向

株式会社ネクステージの営業（販売・買取）・整備・メカニック・事務・管理など3部署の残業傾向を調査しました。

営業（販売・買取）月30時間台という口コミが多く、繁忙期は増える店舗が多い。
整備・メカニック車検・点検が集中する時期に増加するという口コミがある。
事務・管理他職種と比べて安定しているという口コミがある。

「激務」の実態

株式会社ネクステージの労働環境の実態

「激務」という評価の背景には、みなし残業40時間を上回る実質労働時間と、閉店後の事務作業・朝のミーティング準備が積み重なる点がある。ただし「昔ほどではなくなった」「店舗によって差がある」という口コミもあり、一律に激務と判断するより、配属予定店舗の実態を個別に確認する方が実情に近い。

パワハラの実態・対策

ハラスメントに関する口コミ・対策

一部の店舗でパワーハラスメント・セクシュアルハラスメントの口コミがあり、上司に相談しても改善しなかったという声がある一方、「体育会系だが話はきちんと聞いてもらえた」という声もある。全社的な傾向というより店舗・上司による差として語られることが多い。

退職理由で多いもの

  • 1みなし残業を超える実質労働時間の長さ
  • 2店舗ごとの労働環境・有給取得のしやすさの差
  • 3繁忙期の休日出勤が続くことへの負担

業界平均との比較

業界水準との比較

年間休日120日、月2回の土日祝休み保証は、同業界で一般的に言われる105〜110日程度の水準を上回る。2025年12月の特別長期休暇制度新設も、店舗接客業としては先進的な取り組みといえる。ただしみなし残業40時間の設定と、店舗ごとの残業実態のばらつきは、店舗型ビジネスに共通する構造的な課題として残っている。

まとめ: 株式会社ネクステージの働き方・ワークライフバランス

  1. 「みなし残業40時間」という制度上の数字と、口コミベースの実態（月29.5時間）の両方を踏まえて労働時間をイメージする

  2. 配属予定店舗の残業・有給取得の実態を、面接や職場見学で具体的に確認する

  3. 特別長期休暇制度は無給扱いである点を理解した上で、取得を前提にした年間収支を考える

  4. 会社全体の平均より応募部署の直近実績を見る

株式会社ネクステージの掲載求人（113件）

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求められるスキル TOP2

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職種別の求人数

職種求人数
技術職（機械・電気）49件
その他45件
営業職7件
企画・管理5件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）3件
事務・管理1件
事務・アシスタント1件
販売・サービス職1件

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全113件

技術職（機械・電気）49件

【北海道／旭川】工場長候補◆転勤有無選択可／残業17時間程度／プライム上場企業

500〜700万円 北海道 旭川市 技術職（機械・電気）

【北海道／釧路】整備士 ※勤務エリアが選べる／転勤なし／残業17時間程度／プライム上場企業

350〜700万円 北海道 釧路市 技術職（機械・電気）

【北海道／旭川】整備士 ※勤務エリアが選べる／転勤なし／残業17時間程度／プライム上場企業

350〜700万円 北海道 旭川市 技術職（機械・電気）

【兵庫県】整備士 ※勤務エリアが選べる／転勤なし／残業17時間程度／プライム上場企業

350〜700万円 兵庫県 技術職（機械・電気）

【千葉県】整備士 ※勤務エリアが選べる／転勤なし／残業17時間程度／プライム上場企業

350〜700万円 千葉県 技術職（機械・電気）

【香川県】整備士 ※勤務エリアが選べる／転勤なし／残業17時間程度／プライム上場企業

350〜700万円 香川県 技術職（機械・電気）

その他45件

【大阪／寝屋川市】サービスアドバイザー◇ジャガー・ランドローバー正規ディーラー／上場企業

382〜737万円 大阪府 寝屋川市 その他

【浜松】サービスアドバイザー◇ジャガー・ランドローバー正規ディーラー／上場企業

382〜737万円 静岡県 浜松市 その他

【鹿児島】工場長候補◆転勤有無選択可／残業17時間程度／プライム上場企業

530〜730万円 鹿児島県 その他

【沖縄】工場長候補◆転勤有無選択可／残業17時間程度／プライム上場企業

530〜730万円 沖縄県 その他

【宮崎】工場長候補◆転勤有無選択可／残業17時間程度／プライム上場企業

530〜730万円 宮崎県 その他

【千葉】工場長候補◆転勤有無選択可／残業17時間程度／プライム上場企業

530〜730万円 千葉県 その他

営業職7件

【神奈川／平塚市】サービスアドバイザー◇アウディ・ボルボ正規ディーラー／最適なサービスをご提案

350〜700万円 神奈川県 営業職

【大阪市・枚方市】サービスアドバイザー◇フォルクスワーゲン正規ディーラー／最適なサービスをご提案

350〜700万円 大阪府 営業職

【名古屋／天白区・名東区】サービスアドバイザー◇ランドローバー・マセラティ正規ディーラー／上場企業

350〜700万円 愛知県 名古屋市天白区 営業職

【横浜／川崎】サービスアドバイザー◇アウディ正規ディーラー／最適なサービスをご提案

350〜700万円 神奈川県 営業職

【三重／鈴鹿市】サービスアドバイザー◇ジャガーランドローバー正規ディーラー／最適なサービスをご提案

350〜700万円 三重県 営業職

【愛知／鳴海・尾張旭・八事】サービスアドバイザー◇BMW正規ディーラー／上場企業

350〜700万円 愛知県 営業職

企画・管理5件

【名古屋／栄駅徒歩1分】経理（決算）◆転勤無◆年間休日120日◆東証プライム◆手当・休暇制度◎

450〜700万円 愛知県 名古屋市中区 企画・管理

【名古屋】人事（新卒採用）◆東証プライム上場◆年休120日◆圧倒的なスピードで成長を続ける企業

350〜650万円 愛知県 名古屋市中区 企画・管理

【名古屋／栄駅徒歩1分】企業法務◆年間休日120日◆東証プライム◆手当・休暇制度◎

550〜1200万円 愛知県 名古屋市中区 企画・管理

【名古屋／栄駅徒歩1分】財務◆転勤無◆年間休日120日◆東証プライム◆手当・休暇制度◎

450〜700万円 愛知県 名古屋市中区 企画・管理

★未経験歓迎【名古屋／栄駅徒歩1分】IR業務◆年間休日120日◆東証プライム◆手当・休暇制度◎

300〜650万円 愛知県 名古屋市中区 企画・管理

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）3件

事務・管理1件

事務・アシスタント1件

販売・サービス職1件

クリエイター・クリエイティブ職1件

調査・編集方針

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出典・参考情報

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よくある質問

Q.株式会社ネクステージの平均残業時間は？
A.みなし残業40時間が制度上設定されている。口コミサイトの集計では実際の平均残業時間は月29.5時間という報告がある（転職会議の投稿データに基づく）。かつては20時完全退社を目標としていたが、現在は21〜22時までかかる店舗が多いという口コミもあり、制度上の目安と現場の実態にはばらつきがある。 残業時間は部署や時期によって変動するため、希望する職種の傾向も確認しましょう。
Q.株式会社ネクステージの有給取得率は？
A.有給休暇消化率は54.5%程度という報告がある（転職会議の投稿データ集計）。年5日の有給取得は制度上推奨されており、2025年12月新設の特別長期休暇制度も、この年5日分の有給と公休を組み合わせる設計になっている。店長の方針によって取得のしやすさに差があるという口コミが複数ある。 有給取得率は部署の雰囲気や繁忙期によっても異なります。
Q.株式会社ネクステージはリモートワークできる？
A.リモートワーク制度はない。自動車販売・整備という対面業務が中心のため、全社員が店舗出勤を基本とする。 リモートワークの適用範囲は職種やチームによって異なる場合があります。
Q.株式会社ネクステージは激務？
A.「激務」という評価の背景には、みなし残業40時間を上回る実質労働時間と、閉店後の事務作業・朝のミーティング準備が積み重なる点がある。ただし「昔ほどではなくなった」「店舗によって差がある」という口コミもあり、一律に激務と判断するより、配属予定店舗の実態を個別に確認する方が実情に近い。 「激務」の印象はポジションや部署によって大きく異なるため、本記事の詳細分析を参考にしてください。
Q.株式会社ネクステージのパワハラの実態は？
A.一部の店舗でパワーハラスメント・セクシュアルハラスメントの口コミがあり、上司に相談しても改善しなかったという声がある一方、「体育会系だが話はきちんと聞いてもらえた」という声もある。全社的な傾向というより店舗・上司による差として語られることが多い。 ハラスメント対策の有無は転職先選びの重要な判断材料です。
Q.株式会社ネクステージの働き方は業界平均と比べてどう？
A.年間休日120日、月2回の土日祝休み保証は、同業界で一般的に言われる105〜110日程度の水準を上回る。2025年12月の特別長期休暇制度新設も、店舗接客業としては先進的な取り組みといえる。ただしみなし残業40時間の設定と、店舗ごとの残業実態のばらつきは、店舗型ビジネスに共通する構造的な課題として残っている。 同業他社との比較で自分に合った働き方を見極めましょう。
Q.株式会社ネクステージの繁忙期は？
A.決算期にあたる3月前後と、新車の供給・中古車の入れ替わりが増える時期に忙しくなる傾向があるとされる。繁忙期は休日出勤が発生することがあるという口コミもある。 繁忙期の負荷は年収とのバランスで評価することが大切です。
Q.株式会社ネクステージの公開求人は何件ありますか？
A.東証プライム上場企業の株式会社ネクステージは現在113件の公開求人があります。技術職（機械・電気）・その他・営業職を中心に愛知県・富山県で募集しています。