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株式会社ネクステージの働き方・ワークライフバランス

最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社ネクステージの働き方・ワークライフバランスを徹底分析

株式会社ネクステージは東証プライム上場、従業員約9,600名（連結・2025年5月末時点、パート含む）、1998-12-01設立、資本金8133000000で、クルマを「買う・売る・乗り続ける」までを一つの店舗で完結できる――。

ネクステージの労働環境は、みなし残業40時間の制度を基盤に、21時以降の社内システム強制シャットダウンなど働き方改革が進行中。年間休日120日で月2回は土日祝の休みが保証される。

口コミ平均残業時間は月29.6時間だが、店舗や時期によりばらつきがある。有給消化率は54.6%。

リモートワークは業種特性上なし。

株式会社ネクステージの求人データでは、公開求人は127件、主な職種は技術職（機械・電気）・その他・営業職、勤務地は愛知県・静岡県・神奈川県、想定年収は400〜875万円です。

この記事のポイント

  • 平均残業時間: 口コミ平均で月29.6時間。

    公式発表では月平均約23.5時間。

    みなし残業40時間が設定されている。

  • 有給取得率: 有給消化率は54.6%（口コミベース）。

    理解のある店長の下では取得しやすいが、店舗ごとの差が大きい。

  • リモートワーク: リモートワークは実施していない。

    自動車販売・整備という対面業務の特性上、全社員が店舗出勤が基本。

  • 激務の実態も検証

  • 東証プライム上場、従業員約9,600名（連結・2025年5月末時点、パート含む）、1998-12-01設立、資本金8133000000

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企業情報

企業名
株式会社ネクステージ
業種
コンサルティング
本社
愛知県名古屋市中区栄4-1-1 中日ビル15F
従業員数
約9,600名（連結・2025年5月末時点、パート含む）
上場
東証プライム（3186）
資本金
81.3億円
設立
1998年12月
代表
代表取締役会長兼社長 広田靖治
株式会社ネクステージの求人・企業情報を見る →

株式会社ネクステージの働き方の概要

ネクステージの労働環境は、みなし残業40時間の制度を基盤に、21時以降の社内システム強制シャットダウンなど働き方改革が進行中。年間休日120日で月2回は土日祝の休みが保証される。

口コミ平均残業時間は月29.6時間だが、店舗や時期によりばらつきがある。有給消化率は54.6%。

リモートワークは業種特性上なし。

ワークライフバランスの主要データ

平均残業時間

口コミ平均で月29.6時間。公式発表では月平均約23.5時間。みなし残業40時間が設定されている。

有給取得率

有給消化率は54.6%（口コミベース）。理解のある店長の下では取得しやすいが、店舗ごとの差が大きい。年間休日120日にまた有給休暇5日以上の取得が推奨されており、年125日以上の休みを目標としている。

リモートワーク

リモートワークは実施していない。自動車販売・整備という対面業務の特性上、全社員が店舗出勤が基本。

繁忙期・閑散期

3月（決算期・新生活需要）、9月（中間決算）、年末年始前が繁忙期。新車・中古車ともに需要が高まる時期は残業が増加する傾向。

部署・職種別の残業傾向

株式会社ネクステージの営業（販売・買取）・整備・メカニック・事務・管理など3部署の残業傾向を調査しました。

営業（販売・買取）月30〜40時間程度。繁忙期はまた増加する傾向
整備・メカニック月20〜30時間程度。車検シーズンに増加
事務・管理月10〜20時間程度。比較的安定している

「激務」の実態

株式会社ネクステージの労働環境の実態

営業職は来客対応・商談・事務処理・フォローアップと業務範囲が広く、繁忙期は激務になりやすい。ただし21時以降のシステムシャットダウンにより深夜残業は物理的に制限されている。会社として離職率0%を目標に改善中。

パワハラの実態・対策

ハラスメントに関する口コミ・対策

口コミ上、組織的なパワハラの報告は目立たない。ただし店長の任される範囲が広いため、店舗によって指導スタイルに差がある。会社として人間力重視を掲げ、コーチング研修を導入している。

退職理由で多いもの

  • 1みなし残業を超えるサービス残業への不満
  • 2仕事と生活の両立の確保困難
  • 3店舗ごとの運営方針のばらつき
  • 4営業ノルマのプレッシャー
  • 5研修後の実地フォロー不足

業界平均との比較

業界水準との比較

中古車販売業界の中では、年間休日120日・月2回の土日休み保証は比較的良好な水準。21時システムシャットダウンなどの仕組み化は業界でも先進的。ただし営業利益率2.6%の薄利業態であり、人件費コントロールの面から労働時間改善には構造的な課題もある。

まとめ: 株式会社ネクステージの働き方・ワークライフバランス

  1. 東証プライム上場の株式会社ネクステージの平均残業時間は「口コミ平均で月29.6時間。

    公式発表では月平均約23.5時間。

    」です。

  2. リモートワークは「リモートワークは実施していない。

    」の状況です。

  3. 業界比較では「中古車販売業界の中では、年間休日120日・月2回の土日休み保証は比較的良好な水準。

    」という位置づけです。

  4. パワハラの実態については「口コミ上、組織的なパワハラの報告は目立たない。

    」。

株式会社ネクステージの掲載求人（127件）

キャリビーに掲載中の株式会社ネクステージの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

求められるスキル TOP2

基本的なPCスキル1ビジネスマナー1

職種別の求人数

職種求人数
技術職（機械・電気）62件
その他45件
営業職8件
企画・管理5件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）3件
事務・管理1件
事務・アシスタント1件
販売・サービス職1件

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全127件

技術職（機械・電気）62件

【鳥取】工場長候補◆転勤有無選択可／残業17時間程度／プライム上場企業

500〜700万円 鳥取県 技術職（機械・電気）

【山形】工場長候補◆転勤有無選択可／残業17時間程度／プライム上場企業

500〜700万円 山形県 技術職（機械・電気）

【群馬】工場長候補◆転勤有無選択可／残業17時間程度／プライム上場企業

500〜700万円 群馬県 技術職（機械・電気）

【愛媛】工場長候補◆転勤有無選択可／残業17時間程度／プライム上場企業

500〜700万円 愛媛県 技術職（機械・電気）

【山梨】工場長候補◆転勤有無選択可／残業17時間程度／プライム上場企業

500〜700万円 山梨県 技術職（機械・電気）

【秋田】工場長候補◆転勤有無選択可／残業17時間程度／プライム上場企業

500〜700万円 秋田県 技術職（機械・電気）

その他45件

【大阪／寝屋川市】サービスアドバイザー◇ジャガー・ランドローバー正規ディーラー／上場企業

382〜737万円 大阪府 寝屋川市 その他

【浜松】サービスアドバイザー◇ジャガー・ランドローバー正規ディーラー／上場企業

382〜737万円 静岡県 浜松市 その他

【宮崎】工場長候補◆転勤有無選択可／残業17時間程度／プライム上場企業

530〜730万円 宮崎県 その他

【沖縄】工場長候補◆転勤有無選択可／残業17時間程度／プライム上場企業

530〜730万円 沖縄県 その他

【鹿児島】工場長候補◆転勤有無選択可／残業17時間程度／プライム上場企業

530〜730万円 鹿児島県 その他

【神奈川】工場長候補◆転勤有無選択可／残業17時間程度／プライム上場企業

530〜730万円 神奈川県 その他

営業職8件

【愛知／鳴海・尾張旭・八事】サービスアドバイザー◇BMW正規ディーラー／上場企業

350〜700万円 愛知県 営業職

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【浜松】サービスアドバイザー◇ジャガー・ランドローバー正規ディーラー／上場企業

350〜700万円 静岡県 浜松市中央区 営業職

【名古屋／天白区・名東区】サービスアドバイザー◇ランドローバー・マセラティ正規ディーラー／上場企業

350〜700万円 愛知県 名古屋市天白区 営業職

【大阪市・枚方市】サービスアドバイザー◇フォルクスワーゲン正規ディーラー／最適なサービスをご提案

350〜700万円 大阪府 営業職

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350〜700万円 神奈川県 営業職

企画・管理5件

【名古屋】人事（新卒採用）◆東証プライム上場◆年休120日◆圧倒的なスピードで成長を続ける企業

350〜650万円 愛知県 名古屋市中区 企画・管理

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450〜700万円 愛知県 名古屋市中区 企画・管理

【名古屋／栄駅徒歩1分】企業法務◆年間休日120日◆東証プライム◆手当・休暇制度◎

550〜1200万円 愛知県 名古屋市中区 企画・管理

【名古屋／栄駅徒歩1分】経理（決算）◆転勤無◆年間休日120日◆東証プライム◆手当・休暇制度◎

450〜700万円 愛知県 名古屋市中区 企画・管理

★未経験歓迎【名古屋／栄駅徒歩1分】IR業務◆年間休日120日◆東証プライム◆手当・休暇制度◎

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技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）3件

事務・管理1件

事務・アシスタント1件

販売・サービス職1件

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よくある質問

Q.株式会社ネクステージの平均残業時間は？
A.口コミ平均で月29.6時間。公式発表では月平均約23.5時間。みなし残業40時間が設定されている。 残業時間は部署や時期によって変動するため、希望する職種の傾向も確認しましょう。
Q.株式会社ネクステージの有給取得率は？
A.有給消化率は54.6%（口コミベース）。理解のある店長の下では取得しやすいが、店舗ごとの差が大きい。年間休日120日にまた有給休暇5日以上の取得が推奨されており、年125日以上の休みを目標としている。 有給取得率は部署の雰囲気や繁忙期によっても異なります。
Q.株式会社ネクステージはリモートワークできる？
A.リモートワークは実施していない。自動車販売・整備という対面業務の特性上、全社員が店舗出勤が基本。 リモートワークの適用範囲は職種やチームによって異なる場合があります。
Q.株式会社ネクステージは激務？
A.営業職は来客対応・商談・事務処理・フォローアップと業務範囲が広く、繁忙期は激務になりやすい。ただし21時以降のシステムシャットダウンにより深夜残業は物理的に制限されている。会社として離職率0%を目標に改善中。 「激務」の印象はポジションや部署によって大きく異なるため、本記事の詳細分析を参考にしてください。
Q.株式会社ネクステージのパワハラの実態は？
A.口コミ上、組織的なパワハラの報告は目立たない。ただし店長の任される範囲が広いため、店舗によって指導スタイルに差がある。会社として人間力重視を掲げ、コーチング研修を導入している。 ハラスメント対策の有無は転職先選びの重要な判断材料です。
Q.株式会社ネクステージの働き方は業界平均と比べてどう？
A.中古車販売業界の中では、年間休日120日・月2回の土日休み保証は比較的良好な水準。21時システムシャットダウンなどの仕組み化は業界でも先進的。ただし営業利益率2.6%の薄利業態であり、人件費コントロールの面から労働時間改善には構造的な課題もある。 同業他社との比較で自分に合った働き方を見極めましょう。
Q.株式会社ネクステージの繁忙期は？
A.3月（決算期・新生活需要）、9月（中間決算）、年末年始前が繁忙期。新車・中古車ともに需要が高まる時期は残業が増加する傾向。 繁忙期の負荷は年収とのバランスで評価することが大切です。
Q.株式会社ネクステージの公開求人は何件ありますか？
A.東証プライム上場企業の株式会社ネクステージは現在127件の公開求人があります。技術職（機械・電気）・その他・営業職を中心に愛知県・静岡県で募集しています。
AIが企業研究、年収、社風、選考傾向、他社比較を整理するキャリビーの画面イメージ

働き方を比較

働き方まで、他社と比べる。

完全無料 / 企業に通知なし