想定年収はいくらですか？

本求人の想定年収は530万円〜730万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。内定後は条件交渉が可能なケースもあるため、キャリアアドバイザーにご相談ください。

経験年数の制限はありますか？

本求人は経験年数の指定はありません。これまでの経歴・スキルセット・志向性を総合的に評価します。まずはキャリアアドバイザーにご相談ください。

応募から内定までの流れは？

本求人は応募後、外部の応募システム経由で書類選考 → 面接（通常2〜3回）→ 内定の流れが一般的です。キャリビーのキャリアアドバイザーが応募書類のブラッシュアップから面接対策までサポートします。

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株式会社ネクステージ【香川】工場長候補◆転勤有無選択可／残業17時間程度／プライム上場企業その他の求人

530〜730万円

香川県

その他

2ヶ月前に掲載※ 背景はイメージ画像です

株式会社ネクステージとは

株式会社ネクステージは1998年設立、名古屋市に本社を置く自動車販売チェーンです。新車・中古車の販売、買取、整備・車検、保険までを一体で提供し、東証プライム・名証に上場しています（証券コード3186）。全国47都道府県に350店舗以上（2025年4月時点）を展開し、2025年11月期の売上高は6,520億円（前期比18.0%増）。大型総合店を軸とした出店拡大が続いています。

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その他の募集要項

職種	その他
雇用形態	正社員
勤務地	香川県
想定年収	530〜730万円

この求人の魅力

・東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

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その他の仕事内容

自動車販売・整備を手がけるネクステージで、整備工場の工場長候補を担うポジションです。

香川県内の店舗併設工場で、整備スタッフのマネジメントや工場全体の運営、品質や納期の管理、店舗との連携などを担います。

これまでの整備や工場運営の経験を活かし、現場をまとめる立場として力を発揮できる仕事です。

雇用形態は正社員で、想定年収は530万〜730万円程度を見込んでいます。

残業は月17時間程度に抑えられており、転勤の有無を選べる制度もあります。

勤務地は香川県内の店舗です。

ネクステージは東証プライム市場に上場する（証券コード3186）総合自動車販売の会社で、中古車・新車の販売から整備、車検、買取までを全国で展開しています。

具体的な業務内容や選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。

（会社情報はネクステージの公開情報にもとづく）

その他の具体的な業務内容

・整備工場のスタッフマネジメントと育成

・工場運営の品質・納期・安全の管理

・店舗や関係部署との連携、数値管理

迷ったらお気に入り

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完全無料 / 企業に通知なし

待遇・福利厚生

残業月17時間程度

株式会社ネクステージの会社概要

設立

1998-12-01

従業員数

約9,600名（連結・2025年5月末時点、パート含む）

資本金

8133000000

代表者

代表取締役会長兼社長広田靖治

本社所在地

愛知県名古屋市中区栄4-1-1 中日ビル15F

上場市場

東証プライム

事業内容

クルマを「買う・売る・乗り続ける」までを一つの店舗で完結できる――。

中古車・新車の販売から買取、車検・整備、板金、保険までをワンストップで提供する総合自動車販売の会社が、株式会社ネクステージです。

郊外の幹線道路沿いに大型の総合店を構え、全国へ網を広げてきました。

■ 会社のストーリー

創業者が中古車専門店を立ち上げたのは1996年。

1998年12月に法人を設立し、名古屋を拠点に事業を育ててきました。

「販売」だけでなく「車検・整備」「買取」を同じ店舗で担うワンストップ型のモデルを磨き、大型総合店を各地に展開して規模を伸ばします。

2013年7月に株式を上場し、現在は東証プライム市場（証券コード3186）の銘柄です。

SUV専門店「SUV LAND」やミニバン・輸入車などを扱う「UNIVERSE」といった専門業態を打ち出すほか、ジャガー・ランドローバーをはじめとする輸入車の正規ディーラー事業も運営し、扱う領域を広げてきました。

■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観

経営理念として『みんなに愛されるクルマ屋さん』を掲げています（2022年に刷新）。

「カーライフのパートナーとして、人々の生活をより豊かに」を存在意義に置き、お客さまをはじめとするすべてのステークホルダーから信頼され、愛される企業を目指す姿勢を打ち出しています。

■ 事業と強み

事業の柱は『車両販売』『車検・整備・点検』『車両買取』の3つで、これらを同じ店舗で完結できるのが特徴です。

SUV LAND・UNIVERSEといったテーマ性のある専門店を展開し、SUV専門店では数千台規模の在庫をそろえるなど、品ぞろえの厚みを武器にしています。

新車・輸入車では正規ディーラーとして、ジャガー・ランドローバー、ボルボなどのブランドを取り扱ってきました。

販売・整備・買取を自社で回すことで、仕入れから販売後のメンテナンスまでを一気通貫で手がけられる体制を築いています。

■ 業績・規模

2025年11月期（連結）の売上高は約6,520億円（前期比＋18.0%）、営業利益は約196億円（同＋51.4%）、純利益は約128億円（同＋60.0%）と、売上・利益ともに過去最高を更新したと公表しています（同社決算より）。

資本金は約81億8,341万円（2025年5月末時点）。

連結従業員数は約9,600名（2025年5月末時点・パート含む）、店舗は全国に約350店舗を展開しています。

決算期は11月末です。

■ 向き合う課題・これから

中古車市場の競争環境が変化するなか、同社は専門業態の強化や顧客との長期的な関係づくりに注力する方針を掲げています。

新車ディーラー事業については2026年に組織再編を進め、ジャガー・ランドローバー・BYD事業やボルボ事業を子会社へ移すなど、事業ポートフォリオの整理にも取り組んでいます。

販売後の車検・整備・保険まで含めて継続的に選ばれる存在を目指す方向です。

■ 組織カルチャー・働く環境

全国の大型店舗を運営する現場主導の組織で、販売・整備・買取それぞれの専門職が連携して店舗を動かしています。

整備工場では工場長を中心としたマネジメント体制を敷き、輸入車ディーラーではブランドの世界観に沿った接客が求められます。

勤務地や転勤の有無を選べる制度を設ける職種もあり、全国規模のネットワークを活かしたキャリアの選択肢があります。

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情報最終確認: 2026年6月

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