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株式会社ネクステージの社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

フィロソフィー「チャンスなら、まだある」を核に、ミッション「あきらめない人と、次のステージをつくる」、ビジョン「あきらめないすべての人に、チャンスが届く社会をつくる」、バリュー「人として成長し、人として成長させる」を掲げる。これらとあわせて10のポリシーを日々の業務の判断基準にしている。

全店舗勤務が基本でリモートワークはない。勤務形態は転勤のない地域型、エリアを限定した中域型、全国転勤ありのグローバル型の3種類から選べる。

年功序列よりも成果・実力を評価に反映する運用で、若手でも実力次第で店長・管理職を目指せる建て付けになっている。

この記事のポイント

  • 成果に応じたインセンティブが直接収入に反映される実力主義

  • フィロソフィー「チャンスなら、まだある」を核に、ミッション「あきらめない人と、次のステージをつくる」、ビジョン「あきらめないすべての人に、チャンスが届く社会をつくる」、バリュー「人として成長し、人として成長させる」を掲げる。

    これらとあわせて10のポリシーを日々の業務の判断基準にしている

  • 全店舗勤務が基本でリモートワークはない。

    勤務形態は転勤のない地域型、エリアを限定した中域型、全国転勤ありのグローバル型の3種類から選べる。

    年功序列よりも成果・実力を評価に反映する運用で、若手でも実力次第で店長・管理職を目指せる建て付けになっている

  • 入社時に新入社員研修・中途研修を実施し、配属後は全店共通マニュアル「N-BOOK」に基づくOJTで業務を標準化する。

    新卒2年目向けの「Grow up研修」、店長候補者向けの研修、新店オープン前の研修、外部のコーチング研修など、階層・タイミングに応じた研修体系を持つ

  • 成果に応じて収入を伸ばしたいという意欲が明確な人

企業情報

企業名
株式会社ネクステージ
業種
コンサルティング
本社
愛知県名古屋市中区栄4-1-1 中日ビル15F
従業員数
約9,600名（連結・2025年5月末時点、パート含む）
上場
東証プライム（3186）
資本金
81.3億円
設立
1998年12月
代表
代表取締役会長兼社長 広田靖治
株式会社ネクステージの求人・企業情報を見る →

株式会社ネクステージの社風・カルチャー概要

ネクステージはフィロソフィー「チャンスなら、まだある」を掲げ、実力主義と成果に応じたインセンティブを軸にした社風。中途入社者にはホテル・小売・パチンコなど異業種出身者も多く、学歴より意欲と人柄を重視する採用方針を取る。

ただし口コミには店舗ごとの雰囲気の差や、体育会系な指導スタイルを指摘する声もある。

社風・企業文化の特徴

  • 1成果に応じたインセンティブが直接収入に反映される実力主義
  • 2外部のコーチング研修などを取り入れ、「人として成長し、人として成長させる」を掲げる人材育成志向
  • 320代・30代が中心の若い組織構成
  • 4営業職を中心に明るく社交的なコミュニケーションを求める文化
  • 5店舗ごとに店長の方針の裁量が大きく、雰囲気や指導スタイルに差が出やすい

ミッション・ビジョン・バリュー

株式会社ネクステージのMVV

フィロソフィー「チャンスなら、まだある」を核に、ミッション「あきらめない人と、次のステージをつくる」、ビジョン「あきらめないすべての人に、チャンスが届く社会をつくる」、バリュー「人として成長し、人として成長させる」を掲げる。これらとあわせて10のポリシーを日々の業務の判断基準にしている。

職場環境

働き方の文化

全店舗勤務が基本でリモートワークはない。勤務形態は転勤のない地域型、エリアを限定した中域型、全国転勤ありのグローバル型の3種類から選べる。年功序列よりも成果・実力を評価に反映する運用で、若手でも実力次第で店長・管理職を目指せる建て付けになっている。

社内の雰囲気

営業職特有の明るく社交的な社員が多いという口コミが目立つ一方、店舗ごとに労働環境や有給の取りやすさに差があるという指摘もある。パワーハラスメントに関する口コミも一定数あり、「体育会系だが話は聞いてもらえた」という声から「上司に相談しても改善しなかった」という声まで幅がある。配属予定店舗の雰囲気は面接や職場見学で確認する価値がある。

求められる人材像

株式会社ネクステージでは「成果に応じて収入を伸ばしたいという意欲が明確な人」など4つの要素が重視されています。

  • 1成果に応じて収入を伸ばしたいという意欲が明確な人
  • 2主体性・積極性・継続力を自分の言葉で説明できる人
  • 3未経験でも、接客・営業経験を通じたコミュニケーション力がある人
  • 4転勤や店舗異動を含む働き方（地域型・中域型・グローバル型）の希望を明確に持てる人

採用データ

中途採用の割合

具体的な中途採用比率の数値は出典で確認できていないが、公式サイト・口コミの双方で中途採用に積極的な姿勢がうかがえる。新卒については、内定者データとして男性比率が高い年度があったとの情報があるが、直近年度の男女比の公式な内訳までは確認できていない。

ダイバーシティ

整備士における外国籍社員の比率は2025年11月末時点で25%を超えており、国籍の多様化が進んでいる。この状況を踏まえて2025年12月に「特別長期休暇制度」を新設し、海外帰省ニーズに対応した。女性管理職比率や男女比の具体的な数値は、公式サイトに「数字で見るネクステージGroup」というデータページがあるものの、本ページ作成時点でアクセスできる範囲では数値を確認できていない。

採用大学

学歴フィルターは設けておらず、幅広い大学・経歴からの採用実績がある。ホテル・パチンコ・小売・ガソリンスタンドなど異業種出身の中途入社者が多数活躍しているとの情報がある。

研修・教育制度

入社時に新入社員研修・中途研修を実施し、配属後は全店共通マニュアル「N-BOOK」に基づくOJTで業務を標準化する。新卒2年目向けの「Grow up研修」、店長候補者向けの研修、新店オープン前の研修、外部のコーチング研修など、階層・タイミングに応じた研修体系を持つ。

採用プロセス

選考の流れ

中途採用は書類選考、1次面接（採用担当者との1対1）、最終面接（課長職以上・役員クラス）を経て内定に至る。応募時に勤務形態（地域型・中域型・グローバル型）を選択する。

まとめ: 株式会社ネクステージの社風・カルチャー・採用情報

  1. 「実力主義」「成長できる」といった抽象的な言葉を、評価制度や研修の具体的な仕組みに置き換えて理解する

  2. 配属予定店舗の雰囲気・店長の方針は、面接や職場見学の場で具体的に質問する

  3. 求人票やインタビュー記事にある社風の記述を、口コミの傾向とも突き合わせて判断する

  4. 抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える

株式会社ネクステージの掲載求人（113件）

キャリビーに掲載中の株式会社ネクステージの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

求められるスキル TOP2

基本的なPCスキル1ビジネスマナー1

職種別の求人数

職種求人数
技術職（機械・電気）49件
その他45件
営業職7件
企画・管理5件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）3件
事務・管理1件
事務・アシスタント1件
販売・サービス職1件

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全113件

技術職（機械・電気）49件

【北海道／旭川】工場長候補◆転勤有無選択可／残業17時間程度／プライム上場企業

500〜700万円 北海道 旭川市 技術職（機械・電気）

【北海道／釧路】整備士 ※勤務エリアが選べる／転勤なし／残業17時間程度／プライム上場企業

350〜700万円 北海道 釧路市 技術職（機械・電気）

【北海道／旭川】整備士 ※勤務エリアが選べる／転勤なし／残業17時間程度／プライム上場企業

350〜700万円 北海道 旭川市 技術職（機械・電気）

【兵庫県】整備士 ※勤務エリアが選べる／転勤なし／残業17時間程度／プライム上場企業

350〜700万円 兵庫県 技術職（機械・電気）

【千葉県】整備士 ※勤務エリアが選べる／転勤なし／残業17時間程度／プライム上場企業

350〜700万円 千葉県 技術職（機械・電気）

【香川県】整備士 ※勤務エリアが選べる／転勤なし／残業17時間程度／プライム上場企業

350〜700万円 香川県 技術職（機械・電気）

その他45件

【大阪／寝屋川市】サービスアドバイザー◇ジャガー・ランドローバー正規ディーラー／上場企業

382〜737万円 大阪府 寝屋川市 その他

【浜松】サービスアドバイザー◇ジャガー・ランドローバー正規ディーラー／上場企業

382〜737万円 静岡県 浜松市 その他

【鹿児島】工場長候補◆転勤有無選択可／残業17時間程度／プライム上場企業

530〜730万円 鹿児島県 その他

【沖縄】工場長候補◆転勤有無選択可／残業17時間程度／プライム上場企業

530〜730万円 沖縄県 その他

【宮崎】工場長候補◆転勤有無選択可／残業17時間程度／プライム上場企業

530〜730万円 宮崎県 その他

【千葉】工場長候補◆転勤有無選択可／残業17時間程度／プライム上場企業

530〜730万円 千葉県 その他

営業職7件

【神奈川／平塚市】サービスアドバイザー◇アウディ・ボルボ正規ディーラー／最適なサービスをご提案

350〜700万円 神奈川県 営業職

【大阪市・枚方市】サービスアドバイザー◇フォルクスワーゲン正規ディーラー／最適なサービスをご提案

350〜700万円 大阪府 営業職

【名古屋／天白区・名東区】サービスアドバイザー◇ランドローバー・マセラティ正規ディーラー／上場企業

350〜700万円 愛知県 名古屋市天白区 営業職

【横浜／川崎】サービスアドバイザー◇アウディ正規ディーラー／最適なサービスをご提案

350〜700万円 神奈川県 営業職

【三重／鈴鹿市】サービスアドバイザー◇ジャガーランドローバー正規ディーラー／最適なサービスをご提案

350〜700万円 三重県 営業職

【愛知／鳴海・尾張旭・八事】サービスアドバイザー◇BMW正規ディーラー／上場企業

350〜700万円 愛知県 営業職

企画・管理5件

【名古屋／栄駅徒歩1分】経理（決算）◆転勤無◆年間休日120日◆東証プライム◆手当・休暇制度◎

450〜700万円 愛知県 名古屋市中区 企画・管理

【名古屋】人事（新卒採用）◆東証プライム上場◆年休120日◆圧倒的なスピードで成長を続ける企業

350〜650万円 愛知県 名古屋市中区 企画・管理

【名古屋／栄駅徒歩1分】企業法務◆年間休日120日◆東証プライム◆手当・休暇制度◎

550〜1200万円 愛知県 名古屋市中区 企画・管理

【名古屋／栄駅徒歩1分】財務◆転勤無◆年間休日120日◆東証プライム◆手当・休暇制度◎

450〜700万円 愛知県 名古屋市中区 企画・管理

★未経験歓迎【名古屋／栄駅徒歩1分】IR業務◆年間休日120日◆東証プライム◆手当・休暇制度◎

300〜650万円 愛知県 名古屋市中区 企画・管理

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）3件

事務・管理1件

事務・アシスタント1件

販売・サービス職1件

クリエイター・クリエイティブ職1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.株式会社ネクステージの社風・雰囲気は？
A.営業職特有の明るく社交的な社員が多いという口コミが目立つ一方、店舗ごとに労働環境や有給の取りやすさに差があるという指摘もある。パワーハラスメントに関する口コミも一定数あり、「体育会系だが話は聞いてもらえた」という声から「上司に相談しても改善しなかった」という声まで幅がある。配属予定店舗の雰囲気は面接や職場見学で確認する価値がある。
Q.株式会社ネクステージが求める人材像は？
A.成果に応じて収入を伸ばしたいという意欲が明確な人。主体性・積極性・継続力を自分の言葉で説明できる人。未経験でも、接客・営業経験を通じたコミュニケーション力がある人。転勤や店舗異動を含む働き方（地域型・中域型・グローバル型）の希望を明確に持てる人
Q.株式会社ネクステージの採用大学は？
A.学歴フィルターは設けておらず、幅広い大学・経歴からの採用実績がある。ホテル・パチンコ・小売・ガソリンスタンドなど異業種出身の中途入社者が多数活躍しているとの情報がある。
Q.株式会社ネクステージのミッション・ビジョンは？
A.フィロソフィー「チャンスなら、まだある」を核に、ミッション「あきらめない人と、次のステージをつくる」、ビジョン「あきらめないすべての人に、チャンスが届く社会をつくる」、バリュー「人として成長し、人として成長させる」を掲げる。これらとあわせて10のポリシーを日々の業務の判断基準にしている。
Q.株式会社ネクステージは年功序列？実力主義？
A.全店舗勤務が基本でリモートワークはない。勤務形態は転勤のない地域型、エリアを限定した中域型、全国転勤ありのグローバル型の3種類から選べる。年功序列よりも成果・実力を評価に反映する運用で、若手でも実力次第で店長・管理職を目指せる建て付けになっている。
Q.株式会社ネクステージの中途採用比率は？
A.具体的な中途採用比率の数値は出典で確認できていないが、公式サイト・口コミの双方で中途採用に積極的な姿勢がうかがえる。新卒については、内定者データとして男性比率が高い年度があったとの情報があるが、直近年度の男女比の公式な内訳までは確認できていない。
Q.株式会社ネクステージの研修・教育制度は？
A.入社時に新入社員研修・中途研修を実施し、配属後は全店共通マニュアル「N-BOOK」に基づくOJTで業務を標準化する。新卒2年目向けの「Grow up研修」、店長候補者向けの研修、新店オープン前の研修、外部のコーチング研修など、階層・タイミングに応じた研修体系を持つ。
Q.株式会社ネクステージの公開求人は何件ありますか？
A.東証プライム上場企業の株式会社ネクステージは現在113件の公開求人があります。技術職（機械・電気）・その他・営業職を中心に愛知県・富山県で募集しています。