メインコンテンツへスキップ
キャリビー

株式会社ネクステージの評判・口コミ

最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社ネクステージの評判・口コミを徹底分析

株式会社ネクステージは東証プライム上場、従業員約9,600名（連結・2025年5月末時点、パート含む）、1998-12-01設立、資本金8133000000で、クルマを「買う・売る・乗り続ける」までを一つの店舗で完結できる――。

ネクステージの社員口コミは総合評価3.2/5.0（正社員495人回答）。実力主義で成果を出せば高収入が期待できる点が高評価。

ただし残業の多さやみなし残業制度への不満、店舗ごとの運営ばらつきが課題として挙がる。営業職は明るくコミュニケーション力が高い社員が多く人間関係は良好との声が多い。

株式会社ネクステージの求人データでは、公開求人は127件、主な職種は技術職（機械・電気）・その他・営業職、勤務地は愛知県・静岡県・神奈川県、想定年収は400〜875万円です。

この記事のポイント

  • 総合評価: 3.2/5.0（正社員495人の回答、口コミ総数3,586件）

  • 良い評判: 給与・インセンティブ・キャリアアップなど

  • 注意点: 残業・労働時間・休日など

  • 「やめとけ」の真相も検証

  • 東証プライム上場、従業員約9,600名（連結・2025年5月末時点、パート含む）、1998-12-01設立、資本金8133000000

AIが企業研究、年収、社風、選考傾向、他社比較を整理するキャリビーの画面イメージ

口コミを見たら

口コミの次は、自分に合うか。

完全無料 / 企業に通知なし

企業情報

企業名
株式会社ネクステージ
業種
コンサルティング
本社
愛知県名古屋市中区栄4-1-1 中日ビル15F
従業員数
約9,600名（連結・2025年5月末時点、パート含む）
上場
東証プライム（3186）
資本金
81.3億円
設立
1998年12月
代表
代表取締役会長兼社長 広田靖治
株式会社ネクステージの求人・企業情報を見る →

株式会社ネクステージの評判・口コミ概要

ネクステージの社員口コミは総合評価3.2/5.0（正社員495人回答）。実力主義で成果を出せば高収入が期待できる点が高評価。

ただし残業の多さやみなし残業制度への不満、店舗ごとの運営ばらつきが課題として挙がる。営業職は明るくコミュニケーション力が高い社員が多く人間関係は良好との声が多い。

総合評価

社員の総合評価

3.2/5.0（正社員495人の回答、口コミ総数3,586件）

良い評判・悪い評判

株式会社ネクステージについて8件の口コミ（良い評判4件・注意点4件）を調査しました。

良い評判

  • 給与・インセンティブ

    個人成績が直接評価に反映される実力主義。トップ営業はインセンティブだけで月100万円程度、営業全体平均でも月約16万円のインセンティブがつく

  • キャリアアップ

    女性でも昇格のチャンスが多く、若手でも実力次第で管理職になれる。20代が約60%、30代が約30%と若い組織

  • 人間関係

    職種柄、明るくコミュニケーション能力が高い社員が多く、社員間の仲が良いという声が多数

  • 成長環境

    人間力を大事にしている企業で、外部研修でコーチングなどを学ぶ機会があり、若くてもしっかりした人が多い

悪い評判・注意点

  • 残業・労働時間

    みなし残業40時間が設定されており、朝のミーティングでの早出や閉店後の事務作業で実質的な労働時間が長い

  • 休日

    営業職は休日出勤が発生することがあり、完全に計画通りの休みが取れない場合がある

  • 店舗差

    店長の方針により労働環境や有給取得のしやすさに大きな差があるとの指摘

  • 教育体制

    店舗配属後のOJTは現場任せになる面があり、研修後の独り立ちまでのサポートにばらつきがある

退職理由

株式会社ネクステージでは「残業時間の多さ（みなし残業を超える分のサービス残業）」など5件の退職理由が報告されています。

退職理由で多いもの

  • 残業時間の多さ（みなし残業を超える分のサービス残業）
  • 店舗ごとの運営方針の違いによるストレス
  • 営業ノルマへのプレッシャー
  • 仕事と生活の両立の確保が難しい
  • 初心者向けの実地教育体制の不足

年代別・職種別の傾向

20代

成長の機会が豊富で、同世代が多く馴染みやすい環境。体力的にきつい面はあるが、若いうちに稼ぎたい人には合っている

30代

管理職へのキャリアパスが見える一方、家庭との両立に課題を感じる声がある

女性

女性管理職は増加傾向で昇格機会は平等。産休・育休制度もあるが、店舗営業の特性上、復帰後の働き方に工夫が必要

「株式会社ネクステージ やめとけ」の実態を検証

調査結果

体力的にきつい長時間労働と、店舗ごとの環境差が大きい点が「やめとけ」と言われる主な理由。ただし稼ぎたい意欲がある人にはインセンティブ制度が魅力的で、実際に高収入を実現している社員も多い。

転職で成功するポイント

株式会社ネクステージへの転職を成功させるために

  • 1稼ぎたい意欲と成長意欲が最も重要。実力主義を楽しめるタイプに向いている
  • 2体力と精神的なタフさが求められるため、営業経験者や接客経験者は適応しやすい
  • 3店長との相性が重要。配属先の環境は事前に確認するとよい
  • 4マニュアル（N-BOOK）が整備されているので、基本に忠実に取り組む姿勢が評価される

まとめ: 株式会社ネクステージの評判・口コミ

  1. 東証プライム上場の株式会社ネクステージは「給与・インセンティブ」が高評価の一方、「残業・労働時間」に注意が必要です。

  2. 「やめとけ」という評判の真相: 体力的にきつい長時間労働と、店舗ごとの環境差が大きい点が「やめとけ」と言われる主な理由。

  3. 転職成功のポイントとして「稼ぎたい意欲と成長意欲が最も重要。

    実力主義を楽しめるタイプに向いている」が重要です。

  4. 退職理由で多いのは「残業時間の多さ（みなし残業を超える分のサービス残業）」「店舗ごとの運営方針の違いによるストレス」です。

株式会社ネクステージの掲載求人（127件）

キャリビーに掲載中の株式会社ネクステージの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

求められるスキル TOP2

基本的なPCスキル1ビジネスマナー1

職種別の求人数

職種求人数
技術職（機械・電気）62件
その他45件
営業職8件
企画・管理5件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）3件
事務・管理1件
事務・アシスタント1件
販売・サービス職1件

職種で絞り込む

エリアで絞り込む

全127件

技術職（機械・電気）62件

【鳥取】工場長候補◆転勤有無選択可／残業17時間程度／プライム上場企業

500〜700万円 鳥取県 技術職（機械・電気）

【山形】工場長候補◆転勤有無選択可／残業17時間程度／プライム上場企業

500〜700万円 山形県 技術職（機械・電気）

【群馬】工場長候補◆転勤有無選択可／残業17時間程度／プライム上場企業

500〜700万円 群馬県 技術職（機械・電気）

【愛媛】工場長候補◆転勤有無選択可／残業17時間程度／プライム上場企業

500〜700万円 愛媛県 技術職（機械・電気）

【山梨】工場長候補◆転勤有無選択可／残業17時間程度／プライム上場企業

500〜700万円 山梨県 技術職（機械・電気）

【秋田】工場長候補◆転勤有無選択可／残業17時間程度／プライム上場企業

500〜700万円 秋田県 技術職（機械・電気）

その他45件

【大阪／寝屋川市】サービスアドバイザー◇ジャガー・ランドローバー正規ディーラー／上場企業

382〜737万円 大阪府 寝屋川市 その他

【浜松】サービスアドバイザー◇ジャガー・ランドローバー正規ディーラー／上場企業

382〜737万円 静岡県 浜松市 その他

【宮崎】工場長候補◆転勤有無選択可／残業17時間程度／プライム上場企業

530〜730万円 宮崎県 その他

【沖縄】工場長候補◆転勤有無選択可／残業17時間程度／プライム上場企業

530〜730万円 沖縄県 その他

【鹿児島】工場長候補◆転勤有無選択可／残業17時間程度／プライム上場企業

530〜730万円 鹿児島県 その他

【神奈川】工場長候補◆転勤有無選択可／残業17時間程度／プライム上場企業

530〜730万円 神奈川県 その他

営業職8件

【愛知／鳴海・尾張旭・八事】サービスアドバイザー◇BMW正規ディーラー／上場企業

350〜700万円 愛知県 営業職

【愛知／岡崎市】サービスアドバイザー◇ランドローバー正規ディーラー／最適なサービスをご提案

350〜700万円 愛知県 営業職

【浜松】サービスアドバイザー◇ジャガー・ランドローバー正規ディーラー／上場企業

350〜700万円 静岡県 浜松市中央区 営業職

【名古屋／天白区・名東区】サービスアドバイザー◇ランドローバー・マセラティ正規ディーラー／上場企業

350〜700万円 愛知県 名古屋市天白区 営業職

【大阪市・枚方市】サービスアドバイザー◇フォルクスワーゲン正規ディーラー／最適なサービスをご提案

350〜700万円 大阪府 営業職

【横浜／川崎】サービスアドバイザー◇アウディ正規ディーラー／最適なサービスをご提案

350〜700万円 神奈川県 営業職

企画・管理5件

【名古屋】人事（新卒採用）◆東証プライム上場◆年休120日◆圧倒的なスピードで成長を続ける企業

350〜650万円 愛知県 名古屋市中区 企画・管理

【名古屋／栄駅徒歩1分】財務◆転勤無◆年間休日120日◆東証プライム◆手当・休暇制度◎

450〜700万円 愛知県 名古屋市中区 企画・管理

【名古屋／栄駅徒歩1分】企業法務◆年間休日120日◆東証プライム◆手当・休暇制度◎

550〜1200万円 愛知県 名古屋市中区 企画・管理

【名古屋／栄駅徒歩1分】経理（決算）◆転勤無◆年間休日120日◆東証プライム◆手当・休暇制度◎

450〜700万円 愛知県 名古屋市中区 企画・管理

★未経験歓迎【名古屋／栄駅徒歩1分】IR業務◆年間休日120日◆東証プライム◆手当・休暇制度◎

300〜650万円 愛知県 名古屋市中区 企画・管理

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）3件

事務・管理1件

事務・アシスタント1件

販売・サービス職1件

クリエイター・クリエイティブ職1件

出典・参考情報

コンサルティング業界の関連企業

コンサルティングの企業一覧を見る →

アクセンチュア株式会社

コンサルティング東京都求人425件

大和財託株式会社

コンサルティング東京都求人76件

株式会社スタートライン

コンサルティング埼玉県求人58件

株式会社DEITA

コンサルティング東京都求人50件

株式会社ディアーズ・ブレイン

コンサルティング東京都求人50件

Solvvy株式会社

コンサルティング東京都求人38件

株式会社ネクステージをさらに詳しく調べる

転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

株式会社ネクステージの働き方・ワークライフバランス

口コミと実際の働き方を照らし合わせて確認

株式会社ネクステージの社風・カルチャー

評判の背景にある社風を詳しく分析

株式会社ネクステージの年収・給料

報酬面の評判を年収データで裏付け

株式会社ネクステージの関連ページ

株式会社ネクステージの求人一覧

株式会社ネクステージの年収・給料

株式会社ネクステージの面接・選考対策

株式会社ネクステージの働き方・ワークライフバランス

株式会社ネクステージの福利厚生・待遇

株式会社ネクステージの事業内容・強み・将来性

株式会社ネクステージの社風・カルチャー・採用情報

よくある質問

Q.株式会社ネクステージの評判は？
A.3.2/5.0（正社員495人の回答、口コミ総数3,586件）
Q.株式会社ネクステージの良い評判は？
A.「給与・インセンティブ」: 個人成績が直接評価に反映される実力主義。トップ営業はインセンティブだけで月100万円程度、営業全体平均でも月約16万円のインセンティブがつく / 「キャリアアップ」: 女性でも昇格のチャンスが多く、若手でも実力次第で管理職になれる。20代が約60%、30代が約30%と若い組織 / 「人間関係」: 職種柄、明るくコミュニケーション能力が高い社員が多く、社員間の仲が良いという声が多数
Q.株式会社ネクステージの悪い評判・注意点は？
A.「残業・労働時間」: みなし残業40時間が設定されており、朝のミーティングでの早出や閉店後の事務作業で実質的な労働時間が長い / 「休日」: 営業職は休日出勤が発生することがあり、完全に計画通りの休みが取れない場合がある / 「店舗差」: 店長の方針により労働環境や有給取得のしやすさに大きな差があるとの指摘
Q.株式会社ネクステージは「やめとけ」と言われる？
A.体力的にきつい長時間労働と、店舗ごとの環境差が大きい点が「やめとけ」と言われる主な理由。ただし稼ぎたい意欲がある人にはインセンティブ制度が魅力的で、実際に高収入を実現している社員も多い。
Q.株式会社ネクステージの退職理由で多いものは？
A.残業時間の多さ（みなし残業を超える分のサービス残業）、店舗ごとの運営方針の違いによるストレス、営業ノルマへのプレッシャー などが挙げられます。
Q.株式会社ネクステージへの転職で成功するポイントは？
A.稼ぎたい意欲と成長意欲が最も重要。実力主義を楽しめるタイプに向いている。体力と精神的なタフさが求められるため、営業経験者や接客経験者は適応しやすい。店長との相性が重要。配属先の環境は事前に確認するとよい。マニュアル（N-BOOK）が整備されているので、基本に忠実に取り組む姿勢が評価される
Q.株式会社ネクステージの公開求人は何件ありますか？
A.東証プライム上場企業の株式会社ネクステージは現在127件の公開求人があります。技術職（機械・電気）・その他・営業職を中心に愛知県・静岡県で募集しています。
Q.株式会社ネクステージの求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は400〜875万円（中央値560万円）です。技術職（機械・電気）などの職種や経験年数により異なります。
AIが企業研究、年収、社風、選考傾向、他社比較を整理するキャリビーの画面イメージ

口コミを見たら

口コミの次は、自分に合うか。

完全無料 / 企業に通知なし