日本発条株式会社の年収・給料【2026年最新】
最終更新: 2026年8月
日本発条株式会社の掲載求人の想定年収は中央値で約644万円（全国平均460万円）。年代別・役職別・経験年数別の年収、賞与・初任給・働き方、求人の想定年収レンジ、全国平均・業界平均との比較まで、転職と年収交渉の判断材料を1ページに整理しました。
年収を比較する際は、額面の金額だけでなく、福利厚生（住宅手当・退職金・確定拠出年金）、賞与の支給実績（何ヶ月分か）、残業代の支給方法（みなし残業 vs 全額支給）も含めた「総報酬」で判断することが重要です。
この記事のポイント
- 日本発条株式会社の確定的な平均年収は蓄積中ですが、掲載求人の想定年収（中央値）は約644万円です。中途採用での提示水準の目安になります。
- 年収は額面だけでなく、賞与の支給実績・福利厚生・残業代の支給方法まで含めた「総報酬」で比較するのが重要です。
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企業情報
- 企業名
- 日本発条株式会社
- 本社
- 〒236-0004 神奈川県横浜市金沢区福浦3-10
- 従業員数
- 20833
- 上場
- 東証プライム（5991）
- 資本金
- 170.1億円
- 設立
- 1939年9月
- 代表
- 代表取締役社長 上村和久
日本発条株式会社の年収の目安
644万円
全国平均 460万円日本発条株式会社の掲載求人の想定年収（中央値）から算出した目安です。投稿された年収データが集まると、より精度の高い平均年収を表示します。
出典: キャリビー掲載求人の想定年収
年収比較（全国平均との比較）
| 地域 | 平均年収 |
|---|---|
| 日本発条株式会社（求人想定）（注目） | 644万円 |
| 全国平均 | 460万円 |
| 全国正社員平均 | 530万円 |
出典: キャリビー掲載求人の想定年収 / 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）
日本発条株式会社の年収目安（約644万円）は全国平均460万円を約184万円上回ります。年収の比較は額面だけでなく、賞与・福利厚生を含む総報酬で見ることが大切です。
日本発条株式会社の求人から見る年収
- 日本発条株式会社は現在、想定年収が明示された求人を80件掲載しています。想定年収は400〜1000万円、中央値は約644万円です。
- 職種別では「人事・採用」の想定年収が最も高く、中央値約700万円（最大800万円）です。
- 募集が多い職種は技術職（機械・電気）・企画・管理・製造・技術です。
- 主な勤務地は神奈川県・長野県・群馬県、リモート可の求人は3件です。
職種別の想定年収（日本発条株式会社の公開求人）
| 職種 | 求人数 | 想定年収レンジ | 中央値 |
|---|---|---|---|
| 人事・採用 | 1件 | 600〜800万円 | 700万円 |
| 製造・技術 | 9件 | 550〜800万円 | 650万円 |
| 技術職（機械・電気） | 35件 | 450〜900万円 | 650万円 |
| 企画・管理 | 15件 | 500〜1000万円 | 650万円 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 2件 | 550〜750万円 | 650万円 |
| クリエイター・クリエイティブ職 | 1件 | 550〜750万円 | 650万円 |
| 技術職（組み込みソフトウェア） | 1件 | 550〜750万円 | 650万円 |
| 営業 | 1件 | 500〜700万円 | 600万円 |
| その他 | 5件 | 400〜800万円 | 600万円 |
| 営業職 | 9件 | 450〜750万円 | 600万円 |
| 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場） | 1件 | 400〜650万円 | 525万円 |
出典: キャリビー掲載中の日本発条株式会社求人の想定年収から算出（職種別の中央値の高い順）
日本発条株式会社の掲載求人（80件）
キャリビーに掲載中の日本発条株式会社の求人です。想定年収は実際のオファー水準の出発点になります。職種・勤務地で絞り込んで、上記の年収レンジと照らし合わせてご確認ください。
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全80件
技術職（機械・電気）35件
【群馬／太田】自動車用シートの品質保証※プライム上場◇世界トップシェア・住宅手当あり
【滋賀】グループ全体の改善を推進／キーパーツ製造を根幹から支える専門部隊／育成体制あり◎プライム上場
【滋賀／野洲】品質保証／重量物・長寿命製品◇プライム上場メーカーの産機事業／住宅手当あり
【長野／上伊那】生産管理（半導体製造装置向け部品）※在宅可／家賃手当有◇プライム上場／世界シェア1位
【横浜R&D】車載用モーターコアの新製品開発◇EV時代の拡張領域を担う成長事業／独立系・プライム上場
【横浜R&D】車載用金属基板の新製品開発◇EV時代の拡張領域を担う成長事業／独立系・プライム上場
【滋賀県野洲市】配管、特品、立体駐車場製品の生産技術◆世界シェアトップ級製品を展開◆プライム上場
【伊勢原】接合および表面処理の技術開発（金属/セラミックス/複合材料等）半導体業界向け※プライム上場
【群馬】生産工程のプロジェクト管理＜自動車シート＞◆業界知見を活かしリード／プライム上場／社宅制度有
【群馬】生産技術（自動車シートの設備･治具設計・手配・工程計画）世界トップシェアを誇る独立系メーカー
【伊勢原】半導体製造装置部品の溶射技術◇世界トップシェア製品保有／積極的な設備投資
【長野/駒ヶ根】生産技術（設備導入・改善）◇世界シェア5割誇る精密ばね部品／プライム上場／住宅手当◎
【上伊那郡】半導体製造装置用部品の生産技術（工程設計・自動化設備考案）◇積極的な設備投資
【長野/駒ヶ根】金属基板の生産管理◇次世代IMSプロジェクト／世界シェアトップクラスのばねメーカー
【横浜】自動車用シートの快適性向上に向けた設計開発◇大手自動車メーカーと取引多数／安定の福利厚生
【横浜】自動車用シート製品の製品解析（性能評価・製品開発）※業界未経験歓迎／土日祝休／プライム上場
【豊田/技術系総合職】スキルに合わせたポジション打診／プライム上場／世界シェアトップ製品多数保有
【神奈川/技術系総合職】スキルに合わせたポジション打診／プライム上場／世界シェアトップ製品多数保有
【長野/駒ヶ根】生産管理／納期調整・数量管理メイン◇プライム上場・世界シェア5割の精密ばねメーカー
【横浜】自動車用シートの製品開発◇大手自動車メーカーと取引多数／プライム上場の安定性◎
【群馬県太田市】機械設計（自動車シート）◇CAD経験者歓迎/プライム上場／世界トップシェアの安定性◎
【横浜】自動車シートの生産技術（自動化の構想）※プライム上場／コア技術×幅広い製品展開／在宅勤務可
【神奈川】品質保証（生産本部/監査・指導など）◆半導体プロセス部品など／プライム上場・事業の安定性◎
【横浜】自動車用懸架ばねの製造技術※業界未経験歓迎／世界トップシェア製品／プライム上場／福利厚生充実
【横浜】生産技術（工程設計～設備設計）◇プライム上場/世界シェアトップばねメーカー/経営基盤安定◎
【横浜】生産技術（設備設計・新工法開発・自動化企画）※夜間休日出勤なし/大手自動車部品メーカー
【長野／上伊那】半導体プロセス部品の品質保証※プライム上場◇世界トップシェア・住宅手当あり
【豊田】自動車シートの生産技術（設備設計・治具設計・工程計画）◇国内車の5台に1台に使用されています
【長野/駒ヶ根】生産技術（工程管理/原価低減活動）◇積極的な設備投資／世界シェアトップを誇るメーカー
【横浜】自動車用シートの開発（回路設計or組み込み）※大手自動車メーカーと取引多数／東証プライム上場
【愛知／豊田】自動車用シートの機械設計※CAD経験者歓迎/プライム上場／世界トップシェアの安定性◎
【横浜】自動車用シートの機械設計◇国内の5台に1台に使用／世界トップシェア製品保有の安定性◎
【横浜】自動車用シートの品質管理（クレーム対応なし）◇プライム上場/世界の車の4台に1台に採用
【長野/技術系総合職】スキルに合わせたポジション打診／プライム上場／世界シェアトップ製品多数保有
【横浜】要素技術開発（制御設計・画像検査・AI活用）◇グロ－バルトップ製品を持つ自動車サプライヤー
企画・管理15件
【横浜本社】知財・特許（戦略・分析）◆安定性◎／高いグローバルシェア／優良メーカー
【群馬】人事総務（企画推進）※0→1を考える／裁量権◎／東証プライム上場／世界トップシェア製品
【横浜】サスティナビリティ推進※プライム上場／世界シェアトップクラスばねメーカー◇在宅可・フレックス
【文系総合職/スキルに合わせポジション打診】プライム上場・精密ばねメーカー／業績堅調／寮社宅制度あり
【横浜】法務（契約書作成・輸出許可の申請など）◇プライム上場/世界シェアトップ級／在宅勤務可
【豊田】自動車シートの購買職（仕入先選定～原価管理）◇世界トップシェア製品・プライム上場／就業環境◎
【群馬】自動車シートの購買業務◇世界トップシェア製品複数所有の独立系メーカー
【横浜】IR担当（統合報告書）◇未経験歓迎／経営層に近く・裁量権大きく関与／創業以来赤字なしの安定性
【横浜/自社・グループ全体の設備購買】プライム上場／実務未経験可！育成体制◎残業月20h／在宅勤務可
【野洲】生産管理（SCM企画・管理）◇業界未経験可／上流工程特化！月残業20～30H／プライム上場
【横浜】内部監査（決算財務・会計監査）※業界未経験歓迎／高いグローバルシェア◎／世界トップシェア製品
【横浜】経理（連結・単独決算）◇月残業20H程／週2日在宅勤務可／世界トップシェアメーカーの安定性◎
【豊田】自動車シートの購買・原価管理※世界トップシェア製品／週2日在宅可◆海外売上高◎／プライム上場
【横浜】経理職（決算・拠点収支取り纏め）◇月残業20H程／週2日在宅勤務可／世界トップシェアメーカー
【横浜】経理（拠点収支取り纏め）／週２在宅勤務可／月残業20H程／世界トップシェアメーカーの安定性◎
製造・技術9件
【長野/駒ヶ根】金属基板の生産管理◇次世代IMSプロジェクト／世界シェアトップクラスのばねメーカー
【長野／上伊那】生産管理（半導体製造装置向け部品）※在宅可／家賃手当有◇プライム上場／世界シェア1位
【横浜】自動車用シートの快適性向上に向けた設計開発◇大手自動車メーカーと取引多数／安定の福利厚生
【群馬／太田】自動車用シートの品質保証※プライム上場◇世界トップシェア・住宅手当あり
【滋賀／野洲】品質保証／重量物・長寿命製品◇プライム上場メーカーの産機事業／住宅手当あり
【滋賀】グループ全体の改善を推進／キーパーツ製造を根幹から支える専門部隊／育成体制あり◎プライム上場
【伊勢原】製造技術／設備導入・自動化※半導体製造装置用コア部品／プライム上場／福利厚生充実
【長野／駒ヶ根】HDD用サスペンションの品質保証◇プライム上場／利益の半分を占める主力事業
【伊勢原】製造技術（DX推進）※業界未経験歓迎／世界トップシェア製品／プライム上場／福利厚生充実
営業職9件
【横浜】自動車シートの営業（裁量◎）※◇独立系メーカーで世界トップ製品を動かす／月残業20H・在宅可
【群馬/週2在宅可】自動車用シートの営業※世界シェアトップ製品◇プライム上場の安定性／離職率5％
【広島市/週2在宅可】自動車用精密ばねの営業※世界シェアトップ製品◇プライム上場の安定性／離職率5％
【横浜/週2在宅可】半導体検査装置用部品の営業※英語力を活かせる◎◇プライム上場の安定性／離職率5％
【名古屋/週2在宅可】営業（精密ばね・自動車部品）※世界シェアトップ製品/プライム上場／離職率5％
【横浜】自動車用モーターコアの営業※週休2日在宅可／世界シェアトップ製品◇プライム上場／離職率5％
【横浜/週2在宅可】自動車用精密ばねの営業※世界シェアトップ製品◇プライム上場の安定性／離職率5％
【横浜/週2在宅可】自動車用モーターコアの営業※世界シェアトップ製品◇東証プライム上場／離職率5％
【横浜／営業職】ポジションサーチ／ご経験に応じ最適のポジションをご提案いたします！
その他5件
【横浜R&D】車載用金属基板の新製品開発◇EV時代の拡張領域を担う成長事業／独立系・プライム上場
【横浜本社】知財・特許（戦略・分析）◆安定性◎／高いグローバルシェア／優良メーカー
【横浜R&D】車載用モーターコアの新製品開発◇EV時代の拡張領域を担う成長事業／独立系・プライム上場
【横浜】施設管理（インフラ導入・建設プロジェクト推進）※国内外の幅広い施設管理に携わる◇プライム上場
【横浜】サスティナビリティ推進※プライム上場／世界シェアトップクラスばねメーカー◇在宅可・フレックス
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）2件
営業1件
人事・採用1件
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）1件
クリエイター・クリエイティブ職1件
技術職（組み込みソフトウェア）1件
月収・手取り・生涯年収の目安
月収の目安（額面）
54万円
年収 ÷ 12
手取り年収の目安
約502万円
税・社会保険料控除後の概算
生涯年収の目安
約2.4億円
年収 × 38年（22〜60歳）
年収644万円（キャリビー掲載求人の想定年収）から算出した目安です。手取りは扶養・控除により、生涯年収は昇給・役職により変動します。
日本発条株式会社の年収を「総報酬」で見る
求人票や有価証券報告書に出てくる「年収」は、多くの場合あくまで額面（基本給＋賞与）です。実際に手にする報酬を比べるなら、株式報酬や各種手当まで含めた総報酬（トータルコンペンセーション）で見る必要があります。
基本給（ベースサラリー）
毎月固定で支払われる給与。住宅ローン審査や退職金・賞与の算定基礎になり、総報酬の中でも最も安定した土台になります。
賞与（ボーナス）
年1〜2回支給される一時金。業績連動の比率が高い企業ほど変動が大きく、求人票の「想定年収」にどこまで含まれるかは要確認です。一般的な目安は基本給の2〜4ヶ月分ですが、業界差が大きい部分です。
株式報酬（RSU・ストックオプション）
外資系・メガベンチャー・SaaS企業で比重が大きい要素。RSU（譲渡制限付株式）は付与時点で評価額が読める一方、ストックオプションは将来の株価次第で価値が変わります。額面年収に表れにくいため、総報酬で比較しないと実態を取り違えます。
サインオンボーナス（入社一時金）
前職の未確定賞与やストックの補填として、入社時に一度だけ支払われる一時金。外資・即戦力採用で提示されることがあり、初年度年収を大きく押し上げます。
各種手当・福利厚生
住宅手当・家族手当・残業代・リモート手当・退職金・確定拠出年金（企業型DC）など。金額換算すると年50〜100万円相当になることもあり、額面が同じでも実質待遇は変わります。
OpenSalary や PROJECT COMP のような投稿・求人票ベースの年収データベースでも、基本給と株式報酬を分けて記録し総報酬で比較する考え方が広がっています（各サービスの公開データ参照）。額面の数字だけでなく、内訳と支給の確実性まで見て判断するのが安全です。
日本発条株式会社のグレード・役職レイヤー別の年収目安
日本発条株式会社の年収は、多くの企業で「等級（グレード）」に紐づく給与テーブルで決まります。厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）でも、役職が上がるほど所定内給与は明確に高くなり、係長級・課長級・部長級で段階的に水準が上がります。近年はマネジメントに進む管理職ラダーだけでなく、専門性で評価されるIC（Individual Contributor）ラダーを設ける企業が増え、必ずしも部下を持たなくても等級を上げて年収を伸ばせる設計が広がっています。昇給を狙うなら、まず自社の等級定義と次のグレードの要件を把握することが近道です。
| 役職レイヤー | グレード・役割 | 全国の月額給与 | 推定年収（日本発条株式会社） |
|---|---|---|---|
| 一般社員 | メンバー（非役職） | 31.8万円（×1） | 約644万円 |
| 係長級 | リーダー・主任クラス | 37.1万円（×1.17） | 約751万円 |
| 課長級 | マネージャー（中間管理職） | 49.1万円（×1.54） | 約994万円 |
| 部長級 | 部長・事業部長クラス | 59.6万円（×1.87） | 約1207万円 |
※ 日本発条株式会社の参照年収（約644万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）の役職別所定内給与の倍率を当てて算出した目安です。一般社員（非役職）を基準（×1.0）とし、係長級・課長級・部長級の全国倍率でスケールしています。実際の等級テーブルは企業ごとに異なります。
年代別 平均年収カーブ
出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）（令和5年分（2023年））
日本発条株式会社固有の年代別データは蓄積中のため、全国平均の年収カーブを掲載しています。一般に20代後半〜40代にかけて年収が伸び、50代でピークを迎える傾向があります。
日本発条株式会社の年代別 推定年収（目安）
| 年代 | 全国平均 | 推定年収（日本発条株式会社） |
|---|---|---|
| 20〜24歳 | 273万円 | 約382万円 |
| 25〜29歳 | 389万円 | 約545万円 |
| 30〜34歳 | 425万円 | 約595万円 |
| 35〜39歳 | 462万円 | 約647万円 |
| 40〜44歳 | 491万円 | 約687万円 |
| 45〜49歳 | 521万円 | 約729万円 |
| 50歳以上 | 537万円 | 約752万円 |
※ 日本発条株式会社の参照年収（約644万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）の年代別平均年収カーブを当てて算出した目安です。実際の年収は職種・役職・評価により変動します。
日本発条株式会社の企業規模・上場状況と年収
日本発条株式会社は東証プライム上場企業（証券コード 5991）で、有価証券報告書に平均年間給与が開示される対象です。
従業員数20833名、資本金170.1億円、1939年9月設立。
日本発条株式会社（ニッパツ／NHK Spring）は、1939年に設立された独立系の大手部品メーカーです。本社を横浜市に置き、東京証券取引所プライム市場に上場しています（証券コード5991）。懸架ばね、自動車用シート、精密ばね、HDD用サスペンション、HDD用機構部品、産業機器などの製造販売を手がけ、ばねや精密部品の分野で高いシェアを持つことで知られています。自動車向けを中心に幅広い産業へ製品を供給するほか、半導体製造装置向けの部品やHDD関連部品など、精密技術を活かした事業を国内外で展開しています。資本金は170億957万円、従業員数は連結で20,833名（2026年3月末時点）です。
日本発条株式会社の賞与・初任給・働き方
有価証券報告書ベースの平均年収は日経で791万円。別集計では702万円(神奈川県エリア内ランキング210社中43位)との情報もあり情報源により差がある。791万円を有報ベースの目安値として採用した。年功序列的な給与体系のため、若手のうちは平均を下回りやすく、勤続年数とともに上昇する構造とみられる。
平均年収（公開情報）
791万円
有価証券報告書等の公開情報
賞与・ボーナス
賞与を含む年間給与として有報に計上。年功序列的な評価制度で成果が昇給に直結しにくいとの口コミがある。
初任給
年功序列の文化が根強く、成果を出しても昇給・昇格のペースは緩やかとの指摘がある。
残業・働き方
月平均残業27〜34時間程度。コロナ以降は全社的に残業規制が強化され残業ゼロベースの部署も増えている。
日本発条株式会社で年収を上げる・年収アップ転職の進め方
日本発条株式会社内で昇格・等級を上げる
日本発条株式会社の評価制度・昇給テーブルを把握し、次の等級に必要な要件を逆算して実績を積むのが王道。同社の賞与は「賞与を含む年間給与として有報に計上。年功序列的な評価制度で成果が昇給に直結しにくいとの口コミがある。」とされており、業績連動部分の最大化も年収アップに直結する。東証プライム上場企業のため、有価証券報告書で平均年間給与や賞与水準を確認した上で交渉の根拠にできる。
年収水準を同業他社と比較して転職を検討する
同じ業界でも企業規模やビジネスモデルで年収水準は大きく異なる。ベース給与だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較することが重要。
くわしくは 年収交渉のやり方 / 転職で年収を上げる方法 / 年代別の年収戦略 を参考にしてください。
日本発条株式会社の年収データの読み方
平均と中央値の違いに注目
平均年収は高所得者に引き上げられやすく、中央値の方が「典型的な年収」を示します。両方の数字を見比べることで、年収分布の偏りがわかります。
福利厚生を含めた「実質年収」で比較
住宅手当・退職金・確定拠出年金・社食・保険など、福利厚生を金額換算すると実質年収が50〜100万円変わるケースがあります。
年代別カーブで将来を予測
年代別の年収カーブを見ると、入社後の年収の伸び方がわかります。30代〜40代の伸びが大きい企業は、長期的なキャリア形成に適しています。
求人年収レンジは「交渉の出発点」
求人票の想定年収は「この範囲でオファーを出す」という目安です。経験やスキルによって上限に近いオファーを引き出すことも可能です。
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製造・技術の年収データ
職種別の年収相場・年代別カーブを確認
神奈川県の年収データ
この地域の平均年収・主要企業を確認する
年収交渉のやり方｜メール文例とタイミング
内定後に使える年収交渉の進め方を解説
年代別の平均年収と年収を上げる戦略
20代・30代・40代の年収相場と上げ方
転職で年収を上げる方法
年収アップ転職の進め方と注意点
職種別 年収ランキング
職種ごとの年収相場を比較
企業別 年収ランキング
上場企業の平均年収を業種別に比較
年収データベーストップ
職種・業種・年代・地域別の年収データ
無料の年収・市場価値診断
平均年収を見たら、次は自分の年収・市場価値を知ろう。
経験・スキル・希望条件から、いま狙える年収レンジと市場価値、これから伸ばすべきスキルを整理できます。
経験・スキル・希望条件に答えるだけ。診断結果は保存して、転職や年収交渉の判断材料にできます。