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日本発条株式会社の働き方・ワークライフバランス

最終更新: 2026年8月 ｜ 日本発条株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析

ニッパツの働き方は、月平均残業27〜34時間程度で、コロナ以降は全社的に残業規制が強化され残業ゼロベースの部署も増えている。有給取得率は約84%と高水準で、長期連続休暇も取得しやすい環境。

製造・開発部門はリモートワークが難しい職種もあるが、一部管理部門はリモート可能な体制を整備。部署間の残業量には差があり、自動車メーカーの生産計画変更時期や期末・決算期前後は繁忙になる傾向がある。

この記事のポイント

  • 月平均残業27〜34時間程度、コロナ以降は残業規制が強化

  • 有給取得率約84%、業界平均を上回る水準

  • 製造・開発部門はリモートワークが難しい職種もある

  • 自動車メーカーの生産計画変更時期・期末は繁忙になりやすい

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企業情報

企業名
日本発条株式会社
本社
〒236-0004 神奈川県横浜市金沢区福浦3-10
従業員数
20833
上場
東証プライム（5991）
資本金
170.1億円
設立
1939年9月
代表
代表取締役社長 上村和久
日本発条株式会社の求人・企業情報を見る →

日本発条株式会社の働き方の概要

ニッパツは月平均残業27〜34時間程度で、コロナ以降は全社的に残業規制が強化され残業ゼロベースの部署も増えている。有給取得率は約84%と高水準で、長期連続休暇も取得しやすい環境。

部署間の残業量には差がある。

ワークライフバランスの主要データ

平均残業時間

月平均27時間

有給取得率

84%

リモートワーク

職種・部署により異なる。製造・開発部門はリモートワーク難しい職種もあるが、一部管理部門はリモート可能な体制を整備。

繁忙期・閑散期

自動車メーカーの生産計画変更時期、期末・決算期前後（管理部門）

部署・職種別の残業傾向

日本発条株式会社の全社平均・コロナ以降など2部署の残業傾向を調査しました。

全社平均月27〜34時間程度（部署により差あり）
コロナ以降全社的に残業規制が行われ、残業ゼロベースでの業務を推進

「激務」の実態

日本発条株式会社の労働環境の実態

製造現場や開発部門では繁忙期に残業が増える場合があるが、全体的に激務と呼べる水準ではない。コロナ以降の残業規制で改善傾向。

パワハラの実態・対策

ハラスメントに関する口コミ・対策

特段の報告は見当たらない。アットホームな社風で人間関係は比較的良好との口コミが多い。

退職理由で多いもの

  • 1年功序列による昇給の遅さ
  • 2キャリアアップのスピード感の不足
  • 3より高収入を求めての転職

業界平均との比較

業界水準との比較

自動車部品メーカーの中では残業は標準的な水準。有給取得率84%は業界平均を上回る。育児休業復帰率100%は同業他社と比べて高水準。

まとめ: 日本発条株式会社の働き方・ワークライフバランス

  1. 配属予定部署(製造・開発か管理部門か)のリモートワーク可否を確認する

  2. 繁忙期の業務量を面接で具体的に確認する

  3. 有給取得・長期休暇の実態を確認する

日本発条株式会社の掲載求人（80件）

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職種別の求人数

職種求人数
技術職（機械・電気）35件
企画・管理15件
製造・技術9件
営業職9件
その他5件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）2件
営業1件
人事・採用1件

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全80件

技術職（機械・電気）35件

【群馬／太田】自動車用シートの品質保証※プライム上場◇世界トップシェア・住宅手当あり

550〜750万円 群馬県 太田市 技術職（機械・電気）

【滋賀】グループ全体の改善を推進／キーパーツ製造を根幹から支える専門部隊／育成体制あり◎プライム上場

550〜750万円 滋賀県 甲賀市 技術職（機械・電気）

【滋賀／野洲】品質保証／重量物・長寿命製品◇プライム上場メーカーの産機事業／住宅手当あり

550〜750万円 滋賀県 野洲市 技術職（機械・電気）

【長野／上伊那】生産管理（半導体製造装置向け部品）※在宅可／家賃手当有◇プライム上場／世界シェア1位

600〜800万円 長野県 上伊那郡宮田村 技術職（機械・電気）

【横浜R&D】車載用モーターコアの新製品開発◇EV時代の拡張領域を担う成長事業／独立系・プライム上場

500〜700万円 神奈川県 横浜市金沢区 技術職（機械・電気）

【横浜R&D】車載用金属基板の新製品開発◇EV時代の拡張領域を担う成長事業／独立系・プライム上場

500〜700万円 神奈川県 横浜市金沢区 技術職（機械・電気）

企画・管理15件

【横浜本社】知財・特許（戦略・分析）◆安定性◎／高いグローバルシェア／優良メーカー

600〜800万円 神奈川県 横浜市金沢区 企画・管理

【群馬】人事総務（企画推進）※0→1を考える／裁量権◎／東証プライム上場／世界トップシェア製品

600〜800万円 群馬県 太田市 企画・管理

【横浜】サスティナビリティ推進※プライム上場／世界シェアトップクラスばねメーカー◇在宅可・フレックス

500〜700万円 神奈川県 横浜市金沢区 企画・管理

【文系総合職/スキルに合わせポジション打診】プライム上場・精密ばねメーカー／業績堅調／寮社宅制度あり

500〜800万円 神奈川県 横浜市金沢区 企画・管理

【横浜】法務（契約書作成・輸出許可の申請など）◇プライム上場/世界シェアトップ級／在宅勤務可

500〜800万円 神奈川県 横浜市金沢区 企画・管理

【豊田】自動車シートの購買職（仕入先選定～原価管理）◇世界トップシェア製品・プライム上場／就業環境◎

600〜800万円 愛知県 豊田市 企画・管理

製造・技術9件

【長野/駒ヶ根】金属基板の生産管理◇次世代IMSプロジェクト／世界シェアトップクラスのばねメーカー

550〜750万円 長野県 駒ヶ根市 製造・技術

【長野／上伊那】生産管理（半導体製造装置向け部品）※在宅可／家賃手当有◇プライム上場／世界シェア1位

600〜800万円 長野県 上伊那郡 製造・技術

【横浜】自動車用シートの快適性向上に向けた設計開発◇大手自動車メーカーと取引多数／安定の福利厚生

550〜750万円 神奈川県 横浜市 製造・技術

【群馬／太田】自動車用シートの品質保証※プライム上場◇世界トップシェア・住宅手当あり

550〜750万円 群馬県 太田市 製造・技術

【滋賀／野洲】品質保証／重量物・長寿命製品◇プライム上場メーカーの産機事業／住宅手当あり

550〜750万円 滋賀県 野洲市 製造・技術

【滋賀】グループ全体の改善を推進／キーパーツ製造を根幹から支える専門部隊／育成体制あり◎プライム上場

550〜750万円 滋賀県 甲賀市 製造・技術

営業職9件

【横浜】自動車シートの営業（裁量◎）※◇独立系メーカーで世界トップ製品を動かす／月残業20H・在宅可

500〜700万円 神奈川県 横浜市中区 営業職

【群馬/週2在宅可】自動車用シートの営業※世界シェアトップ製品◇プライム上場の安定性／離職率5％

550〜750万円 群馬県 太田市 営業職

【広島市/週2在宅可】自動車用精密ばねの営業※世界シェアトップ製品◇プライム上場の安定性／離職率5％

500〜700万円 広島県 広島市東区 営業職

【横浜/週2在宅可】半導体検査装置用部品の営業※英語力を活かせる◎◇プライム上場の安定性／離職率5％

500〜700万円 神奈川県 横浜市西区 営業職

【名古屋/週2在宅可】営業（精密ばね・自動車部品）※世界シェアトップ製品/プライム上場／離職率5％

500〜700万円 愛知県 名古屋市名東区 営業職

【横浜】自動車用モーターコアの営業※週休2日在宅可／世界シェアトップ製品◇プライム上場／離職率5％

500〜700万円 神奈川県 横浜市西区 営業職

その他5件

【横浜R&D】車載用金属基板の新製品開発◇EV時代の拡張領域を担う成長事業／独立系・プライム上場

500〜700万円 神奈川県 横浜市 その他

【横浜本社】知財・特許（戦略・分析）◆安定性◎／高いグローバルシェア／優良メーカー

600〜800万円 神奈川県 横浜市 その他

【横浜R&D】車載用モーターコアの新製品開発◇EV時代の拡張領域を担う成長事業／独立系・プライム上場

500〜700万円 神奈川県 横浜市 その他

【横浜】施設管理（インフラ導入・建設プロジェクト推進）※国内外の幅広い施設管理に携わる◇プライム上場

400〜650万円 神奈川県 横浜市 その他

【横浜】サスティナビリティ推進※プライム上場／世界シェアトップクラスばねメーカー◇在宅可・フレックス

500〜700万円 神奈川県 横浜市 その他

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）2件

営業1件

人事・採用1件

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）1件

クリエイター・クリエイティブ職1件

技術職（組み込みソフトウェア）1件

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よくある質問

Q.日本発条株式会社の平均残業時間は？
A.月平均27時間 残業時間は部署や時期によって変動するため、希望する職種の傾向も確認しましょう。
Q.日本発条株式会社の有給取得率は？
A.84% 有給取得率は部署の雰囲気や繁忙期によっても異なります。
Q.日本発条株式会社はリモートワークできる？
A.職種・部署により異なる。製造・開発部門はリモートワーク難しい職種もあるが、一部管理部門はリモート可能な体制を整備。 リモートワークの適用範囲は職種やチームによって異なる場合があります。
Q.日本発条株式会社は激務？
A.製造現場や開発部門では繁忙期に残業が増える場合があるが、全体的に激務と呼べる水準ではない。コロナ以降の残業規制で改善傾向。 「激務」の印象はポジションや部署によって大きく異なるため、本記事の詳細分析を参考にしてください。
Q.日本発条株式会社のパワハラの実態は？
A.特段の報告は見当たらない。アットホームな社風で人間関係は比較的良好との口コミが多い。 ハラスメント対策の有無は転職先選びの重要な判断材料です。
Q.日本発条株式会社の働き方は業界平均と比べてどう？
A.自動車部品メーカーの中では残業は標準的な水準。有給取得率84%は業界平均を上回る。育児休業復帰率100%は同業他社と比べて高水準。 同業他社との比較で自分に合った働き方を見極めましょう。
Q.日本発条株式会社の繁忙期は？
A.自動車メーカーの生産計画変更時期、期末・決算期前後（管理部門） 繁忙期の負荷は年収とのバランスで評価することが大切です。
Q.日本発条株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.東証プライム上場企業の日本発条株式会社は現在80件の公開求人があります。技術職（機械・電気）・企画・管理・製造・技術を中心に神奈川県・長野県で募集しています。
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