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合同会社デロイト トーマツの社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

グループ全体のパーパスは「Deloitte makes an impact that matters」。Fairness to society・Innovation for clients・Talent of peopleという3類型の経営理念のもとに、Lead the way・Serve with integrity・Take care of each other・Foster inclusion・Collaborate for measurable impactの5つの共有価値観(Shared Values)を掲げている。

評価はランクごとに定められた行動基準に基づき四半期ごとに実施され、年功序列というより実力主義の色が強い。標準的な昇進ペースは3年で次のランクに上がる水準とされ、早めるには継続した高評価が必要になる。

この記事のポイント

  • 若手のうちから難易度の高いプロジェクトに参画させる育成方針

  • グループ全体のパーパスは「Deloitte makes an impact that matters」

  • 評価はランクごとに定められた行動基準に基づき四半期ごとに実施され、年功序列というより実力主義の色が強い。

    標準的な昇進ペースは3年で次のランクに上がる水準とされ、早めるには継続した高評価が必要になる

  • 入社時にはグループ共通オリエンテーションに加え、コンサルタント入社時オリエンテーション、中途採用者向けのMid Career Boot Camp基礎編、中途コンサルタント後続研修、マネージャーオリエンテーションなどランク別の研修が用意されている。

    OJTでは数カ月単位でアサインされるプロジェクトごとに成長目標が明示され、終了時に評価フィードバックを受ける

  • 論理的思考力と構造化力を発揮できる人

企業情報

企業名
合同会社デロイト トーマツ
本社
東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング(〒100-8363)
従業員数
12000
設立
2025年12月
代表
代表執行役 長川 知太郎/鹿山 真吾

合同会社デロイト トーマツの社風・カルチャー概要

合同会社デロイト トーマツの社風は、グローバル共通のパーパスと5つの共有価値観を土台にしつつ、2025年12月の統合を経て実力主義の評価制度と若手への早期の裁量付与が特徴的な組織文化になっている。

社風・企業文化の特徴

  • 1若手のうちから難易度の高いプロジェクトに参画させる育成方針
  • 2四半期ごとの行動基準評価に基づく実力主義
  • 3OJTとOFF-JTを組み合わせた体系的な育成プログラム
  • 43法人統合を経た複数専門分野の融合(MDM)を前提にした協働文化

ミッション・ビジョン・バリュー

合同会社デロイト トーマツのMVV

グループ全体のパーパスは「Deloitte makes an impact that matters」。Fairness to society・Innovation for clients・Talent of peopleという3類型の経営理念のもとに、Lead the way・Serve with integrity・Take care of each other・Foster inclusion・Collaborate for measurable impactの5つの共有価値観(Shared Values)を掲げている。

職場環境

働き方の文化

評価はランクごとに定められた行動基準に基づき四半期ごとに実施され、年功序列というより実力主義の色が強い。標準的な昇進ペースは3年で次のランクに上がる水準とされ、早めるには継続した高評価が必要になる。

社内の雰囲気

20代のうちから高難度のグローバルプロジェクトに関わる機会が多く、成長したい人には刺激的な環境という口コミが多い。一方で、上位者が複数業務を兼務する場面があり、組織運営が統合直後で流動的な面もある。

求められる人材像

合同会社デロイト トーマツでは「論理的思考力と構造化力を発揮できる人」など4つの要素が重視されています。

  • 1論理的思考力と構造化力を発揮できる人
  • 2高い負荷の中でも成果にコミットできる人
  • 3BIG4のブランドだけでなく自身のキャリア形成の方向性を言語化できる人
  • 4複数専門分野を横断した協働に前向きな人

採用データ

ダイバーシティ

女性管理職比率について、2025年8月31日までに23.7%へ向上させる目標を掲げていた。厚生労働大臣から「くるみん」(子育てサポート企業)、「えるぼし」(3段階目)の認定を受けている。

採用大学

新卒採用の実績校には東京大学・京都大学・大阪大学・東京工業大学・早稲田大学・慶應義塾大学などが並ぶ一方、それ以外の大学からの採用実績もあり、極端な学歴フィルターは感じられないという口コミがある。新卒採用倍率は約50倍とされる。

研修・教育制度

入社時にはグループ共通オリエンテーションに加え、コンサルタント入社時オリエンテーション、中途採用者向けのMid Career Boot Camp基礎編、中途コンサルタント後続研修、マネージャーオリエンテーションなどランク別の研修が用意されている。OJTでは数カ月単位でアサインされるプロジェクトごとに成長目標が明示され、終了時に評価フィードバックを受ける。

採用プロセス

選考の流れ

書類選考のあとTG-WEB形式のWebテスト、複数回の面接(一次面接、ケース面接、パートナー面接)を経て内定に至る。中途入社者には入社時研修としてMid Career Boot Campが用意されている。

まとめ: 合同会社デロイト トーマツの社風・カルチャー・採用情報

  1. 評価制度の実力主義な運用を理解したうえで入社後の目標を具体化する

  2. 統合直後の組織である点を踏まえ、配属部門のカルチャーを選考時に確認する

  3. 研修体系を活用して早期の立ち上がりを図る

  4. 抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える

合同会社デロイト トーマツの掲載求人(224件)

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職種別の求人数

職種求人数
専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)110件
コンサルタント45件
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)19件
金融系専門職9件
企画・管理9件
営業職6件
経理・財務5件
その他5件

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全224件

専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)110件

【名古屋】パブリックセクター向けコンサルタント/社会課題解決・新規事業支援

550〜1000万円 愛知県 名古屋市中村区 専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)

製造・物流×strategyコンサルタント ◆M&A・事業再生をキーにしたコンサル/リモート相談可

600〜2000万円 東京都 千代田区 専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)

【東京/丸の内】地域産業振興・再生支援アドバイザリー ◆事業拡大中の新設サービスライン

600〜2000万円 東京都 千代田区 専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)

【大阪】デジタルガバメント推進アドバイザリー ◆事業拡大中の新設サービスライン

600〜2000万円 大阪府 大阪市中央区 専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)

【大阪】地域産業振興・再生支援アドバイザリー ◆事業拡大中の新設サービスライン

600〜2000万円 大阪府 大阪市中央区 専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)

【沖縄】地域産業振興・再生支援アドバイザリー ◆事業拡大中の新設サービスライン

600〜2000万円 沖縄県 那覇市 専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)

コンサルタント45件

【名古屋】サステナビリティ・コンサルタント◆デロイトG/土日祝休み/キャリア形成・働く環境

550〜1000万円 愛知県 名古屋市 コンサルタント

ライフサイエンス・ヘルスケア向けビジネスコンサルタント ◆フレックス/在宅可

600〜2000万円 東京都 千代田区 コンサルタント

【東京】貿易コンプライアンスコンサルタント◆土日祝休み◆世界最大級のプロフェッショナルファーム

800〜1450万円 東京都 千代田区 コンサルタント

石油・化学等の業界に対するM&Aアドバイザリー・コンサルタント

600〜2000万円 東京都 千代田区 コンサルタント

【大阪市】社会課題解決コンサルタント(リーダークラス)◆気候変動・エネルギー関連/実働7h

620〜1200万円 大阪府 大阪市 コンサルタント

【大阪市】戦略コンサルタント◆デジタル技術を活用した新規事業創造支援など/実働7h

620〜1200万円 大阪府 大阪市 コンサルタント

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)19件

【名古屋】ITガバナンス・セキュリティコンサルタント/グローバル案件・柔軟な働き方

550〜1000万円 愛知県 名古屋市中村区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【所定労働7時間/業界最大手】アーキテクト(ServiceNow導入)※デロイトトーマツG/在宅可

850〜1450万円 東京都 千代田区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【デロイトトーマツG】AI &アナリティクスコンサルタント◆業界最大手/所定労働7H/在宅可

600〜1600万円 東京都 千代田区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【SEからコンサルへ】セキュリティコンサル◆監査や品質管理等の方も活躍◆実働7h◆在宅可◆充実研修

550〜900万円 大阪府 大阪市中央区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【デロイトトーマツG】データサイエンティスト※業界最大手のナレッジと教育体制/在宅可

500〜1000万円 東京都 千代田区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【ERP経験者歓迎/大阪】ITコンサルタント(マネージャー)◆業界最大手/実働7h/在宅可

800〜1200万円 大阪府 大阪市中央区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

金融系専門職9件

企画・管理9件

【丸の内】GRC(ガバナンス・内部監査等)

600〜1000万円 東京都 千代田区 企画・管理

【DTVS/在宅・フレックス可】新規事業立ち上げ・グロース支援コンサルタント/BP

800〜2000万円 東京都 千代田区 企画・管理

※コンサル・銀行経験歓迎※【丸の内】M&Aアドバイザリー事務:リサーチ担当◆残業ほぼ無し/在宅可

300〜500万円 東京都 千代田区 企画・管理

知的財産アドバイザリー※フルフレックス/知財系や会計系バックグラウンドのある方歓迎

600〜2000万円 東京都 千代田区 企画・管理

【DTVS/在宅・フレックス可】ミドル・レイヤー期スタートアップ支援PJマネージャー兼ハンズオン支援

800〜2000万円 東京都 千代田区 企画・管理

インオーガニック戦略(プリンシパルとしてのM&A・アライアンス等)の推進担当

600〜2000万円 東京都 千代田区 企画・管理

営業職6件

経理・財務5件

その他5件

事務・アシスタント5件

ITエンジニア4件

クリエイター・クリエイティブ職3件

製造・技術2件

人事・採用1件

企画・マーケティング1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.合同会社デロイト トーマツの社風・雰囲気は?
A.20代のうちから高難度のグローバルプロジェクトに関わる機会が多く、成長したい人には刺激的な環境という口コミが多い。一方で、上位者が複数業務を兼務する場面があり、組織運営が統合直後で流動的な面もある。
Q.合同会社デロイト トーマツが求める人材像は?
A.論理的思考力と構造化力を発揮できる人。高い負荷の中でも成果にコミットできる人。BIG4のブランドだけでなく自身のキャリア形成の方向性を言語化できる人。複数専門分野を横断した協働に前向きな人
Q.合同会社デロイト トーマツの採用大学は?
A.新卒採用の実績校には東京大学・京都大学・大阪大学・東京工業大学・早稲田大学・慶應義塾大学などが並ぶ一方、それ以外の大学からの採用実績もあり、極端な学歴フィルターは感じられないという口コミがある。新卒採用倍率は約50倍とされる。
Q.合同会社デロイト トーマツのミッション・ビジョンは?
A.グループ全体のパーパスは「Deloitte makes an impact that matters」。Fairness to society・Innovation for clients・Talent of peopleという3類型の経営理念のもとに、Lead the way・Serve with integrity・Take care of each other・Foster inclusion・Collaborate for measurable impactの5つの共有価値観(Shared Values)を掲げている。
Q.合同会社デロイト トーマツは年功序列?実力主義?
A.評価はランクごとに定められた行動基準に基づき四半期ごとに実施され、年功序列というより実力主義の色が強い。標準的な昇進ペースは3年で次のランクに上がる水準とされ、早めるには継続した高評価が必要になる。
Q.合同会社デロイト トーマツの研修・教育制度は?
A.入社時にはグループ共通オリエンテーションに加え、コンサルタント入社時オリエンテーション、中途採用者向けのMid Career Boot Camp基礎編、中途コンサルタント後続研修、マネージャーオリエンテーションなどランク別の研修が用意されている。OJTでは数カ月単位でアサインされるプロジェクトごとに成長目標が明示され、終了時に評価フィードバックを受ける。
Q.合同会社デロイト トーマツの公開求人は何件ありますか?
A.合同会社デロイト トーマツは現在224件の公開求人があります。専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)・コンサルタント・技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)を中心に東京都・大阪府で募集しています。
Q.合同会社デロイト トーマツの求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は300〜2000万円(中央値1225万円)です。専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)などの職種や経験年数により異なります。