合同会社デロイト トーマツ 【デロイトトーマツG】GRC・ERM導入コンサル（マネージャー層）※ServiceNowメインコンサルタントの求人

リスク管理が「年に一度の点検作業」で済む時代は終わりました。

経営の意思決定とリアルタイムに連動するガバナンス・リスク・コンプライアンス（GRC）の仕組みづくりを、マネージャー層としてリードするポジションです。

ServiceNowをメインのプラットフォームとして活用します。

■ 合同会社デロイト トーマツという会社

デロイト トーマツ グループの中核ファームで、リスクアドバイザリーの知見を母体の一つに持ちます。

GRCやERM（全社的リスク管理）という専門領域を、テクノロジーの実装まで含めてEnd-to-Endで支援できることが、このポジションの土台になっています。

■ この仕事でやること

・クライアントのGRC・ERM体制の構想策定と業務設計

・ServiceNowを用いたリスク管理プラットフォームの導入リード

・プロジェクト全体のマネジメント（計画・品質・要員・進捗）

・クライアント経営層・関連部門との合意形成とチーム育成

■ この仕事の面白さ・身につくもの

GRC・ERMという業務知見と、ServiceNowというテクノロジー、その双方を一つのプロジェクトで束ねられるのが、この役割固有の価値です。

マネージャー層としてプロジェクトを牽引する立場のため、専門性とリーダーシップを同時に磨けます。

リスク管理の高度化という、経営が今まさに投資する領域で、提案から実装まで担える希少な経験が得られます。

■ こんな方に向いています

・GRC・ERM・内部統制などのリスク領域での経験を活かしたい方

・ServiceNowをはじめとするツール導入・プロジェクト推進の経験がある方

・マネージャーとしてチームと案件を率いる役割に挑みたい方

勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。

想定年収は1000万円から1900万円で、経験やスキルに応じて決定されます。

詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。

■ 働く環境・待遇

・コアタイムのないフルフレックスタイム制を導入し、始業・終業時間を業務の状況に合わせて個人で調整できます

・在宅勤務やフレキシブルワーキングプログラムなど、柔軟な働き方の選択肢が用意されています

・育児・介護では法定を上回る休暇制度に加え、ベビーシッター・家事代行費の補助、育休からの復職支援セミナー、社内に授乳設備のあるマザーズルームなどを整備しています

・不妊治療や卵子凍結といった生殖医療サポート、男性育休の取得促進施策（ハンドブック・タウンホール）も用意されています

・メンタルヘルス向けのeラーニングや、臨床心理士・カウンセラーによるEAP（従業員支援プログラム）を利用できます

・同性パートナーも慶弔休暇・慶弔金・配偶者出産休暇などの対象に含まれます

・子育てサポート企業としての「くるみん」認定、女性活躍推進の「えるぼし」認定を取得しています

■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で）

社員クチコミ（OpenWork、回答者約2,600名）では総合評価が5点満点中4.22点で、特に20代の成長環境が4.5点と高く評価されています。

若手のうちから経営層と接する機会や体系的な研修、グローバルネットワークとの連携が成長実感につながっているという声が見られます。

一方で月平均残業は約50時間、有給取得率は約64%で、プロジェクトの繁閑による業務量の波は留意点として挙げられます。

プロジェクトの合間にまとまった休暇を取りやすいという指摘もあります。

マネージャー層として、クライアントのGRC・ERM体制の構想策定と業務設計、ServiceNowを用いたリスク管理プラットフォームの導入リード、プロジェクト全体のマネジメント、経営層との合意形成とチーム育成を担当する。