合同会社デロイト トーマツ 【Digital】M&Aや新規ビジネスの立ち上げ等における支援◆経営者目線でITスキルを身につけるその他の求人

M&Aや新規事業の立ち上げは、経営者が最も大きな意思決定を下す場面です。

その現場に、テクノロジーの視点から伴走するポジションです（東京・Digital）。

経営者目線で物事を捉えながら、ITスキルを実戦のなかで磨いていけます。

■ 合同会社デロイト トーマツという会社

デロイト トーマツ グループの中核ファームで、戦略の構想からテクノロジーの実装・運用までをEnd-to-Endで支援しています。

M&Aや新規ビジネスの領域では、財務・戦略の知見とデジタルの専門性を掛け合わせ、ディールの構想から統合後の実行までを切れ目なく支えられる点に強みがあります。

■ この仕事でやること

・M&Aや新規事業におけるIT・デジタル面の構想と支援

・買収後の業務・システム統合（PMI）の計画と推進

・新規ビジネス立ち上げ時のIT戦略・基盤づくり

・クライアント経営層や各専門チームとの連携

■ この仕事の面白さ・身につくもの

経営者が下す重大な意思決定の傍らで、テクノロジーの観点から価値創出に関わります。

M&Aや新規事業という非定常のテーマを通じて、ITスキルだけでなく事業全体を俯瞰する経営目線が養われます。

財務・戦略・デジタルが交差する希少な経験を積める点も大きな魅力です。

■ こんな方に向いています

・M&Aや新規事業など、経営の重要局面に関わりたい方

・テクノロジーを軸に、経営目線の視野を広げたい方

・非定常のテーマに挑む変化の多い環境を楽しめる方

■ 働く環境・待遇

・コアタイムのないフルフレックスタイム制を導入し、始業・終業時間を業務の状況に合わせて個人で調整できます

・在宅勤務やフレキシブルワーキングプログラムなど、柔軟な働き方の選択肢が用意されています

・育児・介護では法定を上回る休暇制度に加え、ベビーシッター・家事代行費の補助、育休からの復職支援セミナー、社内に授乳設備のあるマザーズルームなどを整備しています

・不妊治療や卵子凍結といった生殖医療サポート、男性育休の取得促進施策（ハンドブック・タウンホール）も用意されています

・メンタルヘルス向けのeラーニングや、臨床心理士・カウンセラーによるEAP（従業員支援プログラム）を利用できます

・同性パートナーも慶弔休暇・慶弔金・配偶者出産休暇などの対象に含まれます

・子育てサポート企業としての「くるみん」認定、女性活躍推進の「えるぼし」認定を取得しています

■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で）

社員クチコミ（OpenWork、回答者約2,600名）では総合評価が5点満点中4.22点で、特に20代の成長環境が4.5点と高く評価されています。

若手のうちから経営層と接する機会や体系的な研修、グローバルネットワークとの連携が成長実感につながっているという声が見られます。

一方で月平均残業は約50時間、有給取得率は約64%で、プロジェクトの繁閑による業務量の波は留意点として挙げられます。

プロジェクトの合間にまとまった休暇を取りやすいという指摘もあります。

M&A・新規事業のIT/デジタル構想支援、買収後の業務・システム統合（PMI）、新規ビジネスのIT基盤づくりを担う。