株式会社ホーク・ワンの年収・給料【2026年最新】

最終更新: 2026年8月

株式会社ホーク・ワンの掲載求人の想定年収は中央値で約591万円（全国平均460万円）。年代別・役職別・経験年数別の年収、賞与・初任給・働き方、求人の想定年収レンジ、全国平均・業界平均との比較まで、転職と年収交渉の判断材料を1ページに整理しました。

年収を比較する際は、額面の金額だけでなく、福利厚生（住宅手当・退職金・確定拠出年金）、賞与の支給実績（何ヶ月分か）、残業代の支給方法（みなし残業 vs 全額支給）も含めた「総報酬」で判断することが重要です。

この記事のポイント

株式会社ホーク・ワンの確定的な平均年収は蓄積中ですが、掲載求人の想定年収（中央値）は約591万円です。中途採用での提示水準の目安になります。
年収は額面だけでなく、賞与の支給実績・福利厚生・残業代の支給方法まで含めた「総報酬」で比較するのが重要です。

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企業情報

企業名: 株式会社ホーク・ワン
業種: 不動産・建設
本社: 東京都

株式会社ホーク・ワンの求人・企業情報を見る →

株式会社ホーク・ワンの年収の目安

591万円

全国平均 460万円

株式会社ホーク・ワンの掲載求人の想定年収（中央値）から算出した目安です。投稿された年収データが集まると、より精度の高い平均年収を表示します。

出典: キャリビー掲載求人の想定年収

年収比較（全国平均・不動産・建設業界平均との比較）

各地域の平均年収注目の地域

各地域の平均年収の比較
地域	平均年収
株式会社ホーク・ワン（求人想定）（注目）	591万円
建設業界平均	529万円
全国平均	460万円
全国正社員平均	530万円

出典: キャリビー掲載求人の想定年収 / 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分） / 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）

株式会社ホーク・ワンの年収目安（約591万円）は全国平均460万円を約131万円上回ります。不動産・建設業界平均529万円と比べても約62万円高めです。年収の比較は額面だけでなく、賞与・福利厚生を含む総報酬で見ることが大切です。

株式会社ホーク・ワンの求人から見る年収

株式会社ホーク・ワンは現在、想定年収が明示された求人を42件掲載しています。想定年収は250〜1200万円、中央値は約591万円です。
職種別では「営業職」の想定年収が最も高く、中央値約700万円（最大1200万円）です。
募集が多い職種は技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・営業職・営業です。
主な勤務地は東京都・愛知県・神奈川県、リモート可の求人は1件です。
求人で求められる主なスキルは接客・販売経験などです。

職種別の想定年収（株式会社ホーク・ワンの公開求人）

職種	求人数	想定年収レンジ	中央値
営業職	9件	400〜1200万円	700万円
製造・技術	1件	500〜800万円	650万円
その他	1件	450〜800万円	625万円
企画・管理	2件	350〜700万円	600万円
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）	26件	250〜1200万円	550万円
営業	2件	400〜650万円	528万円
事務・管理	1件	400〜500万円	450万円

出典: キャリビー掲載中の株式会社ホーク・ワン求人の想定年収から算出（職種別の中央値の高い順）

株式会社ホーク・ワンの掲載求人（42件）

キャリビーに掲載中の株式会社ホーク・ワンの求人です。想定年収は実際のオファー水準の出発点になります。職種・勤務地で絞り込んで、上記の年収レンジと照らし合わせてご確認ください。

求められる必須スキル TOP1

接客・販売経験1

職種で絞り込む

エリアで絞り込む

全42件

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）26件

実力で年収1000万円超え！【名古屋/千種区】土地仕入れ・建築・販売戦略(企画営業)☆営業力アップ

500〜1200万円愛知県技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【渋谷】設計職◆セミオーダー住宅◆転勤無◆残業30h程◆オープンハウスG◆ワークライフバランス◎

500〜800万円東京都技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【杉並】宅地造成工事のプロジェクト管理◆オープンハウスG／年休122日・残業21.5h程で働き方◎

450〜800万円東京都杉並区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

※サポート業務！【名古屋/中村区】施工管理補助スタッフ◆土日祝休◆年休128日◆残業少◆

250〜250万円愛知県技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【埼玉・転勤無】木造住宅の施工管理◆入社日から有給有◆完全週休2日◆10年連続売上増◎残業30ｈ程

600〜700万円埼玉県さいたま市大宮区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【東京】入社日から有給あり◆木造住宅の施工管理◆転勤無◆オープンハウスG◆残業30ｈ程◆完全週休2日

600〜700万円東京都杉並区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

営業職9件

【渋谷／完全未経験歓迎】注文住宅営業◆日本一を目指す企業で成長◎／人物重視の採用／オープンハウスG

400〜500万円東京都営業職

【埼玉】住まいづくりの法人営業◆顧客に寄り添った営業スタイル／未経験から年収400万円以上

400〜1000万円埼玉県営業職

【東京／未経験歓迎】住まいの企画提案営業◆未経験からの活躍多数／明確な評価制度◎／オープンハウスG

400〜1000万円東京都営業職

【神奈川/係長候補】企画提案営業◆20代の役職者多数／売上高1000億以上の急成長企業／転勤無し

600〜1200万円神奈川県営業職

【埼玉/係長候補】企画提案営業◆20代の役職者多数／売上高1000億以上の急成長企業／転勤無し

600〜1200万円埼玉県営業職

【東京/係長候補】企画提案営業◆20代の役職者多数／売上高1000億以上の急成長企業／転勤無し

600〜1200万円東京都営業職

営業2件

【渋谷／完全未経験歓迎】注文住宅営業◆日本一を目指す企業で成長◎／人物重視の採用／オープンハウスG

400〜500万円東京都渋谷区営業

＜住宅づくりのすべてに携われる＞【名古屋／千種】住宅企画営業（土地仕入れ～販売戦略）裁量大／転勤なし

406〜650万円愛知県名古屋市営業

企画・管理2件

【杉並区】人事マネージャー候補★プライム上場G／売上1461憶円の成長企業／年休122日

500〜700万円東京都杉並区企画・管理

【荻窪】財務スタッフ◆土日祝休◆残業20h程◆転勤無◆離職率平均7％◆アシスタントからも挑戦可◎

350〜550万円東京都企画・管理

その他1件

【杉並】宅地造成工事のプロジェクト管理◆オープンハウスG／年休122日・残業21.5h程で働き方

450〜800万円東京都杉並区その他

製造・技術1件

【渋谷】設計職◆セミオーダー住宅◆転勤無◆残業30h程◆オープンハウスG◆ワークライフバランス

500〜800万円東京都渋谷区製造・技術

事務・管理1件

事務｜東京都杉並区｜年休122日

400〜500万円東京都杉並区事務・管理

月収・手取り・生涯年収の目安

月収の目安（額面）

49万円

年収 ÷ 12

手取り年収の目安

約461万円

税・社会保険料控除後の概算

生涯年収の目安

約2.2億円

年収 × 38年（22〜60歳）

年収591万円（キャリビー掲載求人の想定年収）から算出した目安です。手取りは扶養・控除により、生涯年収は昇給・役職により変動します。

株式会社ホーク・ワンの年収を「総報酬」で見る

求人票や有価証券報告書に出てくる「年収」は、多くの場合あくまで額面（基本給＋賞与）です。実際に手にする報酬を比べるなら、株式報酬や各種手当まで含めた総報酬（トータルコンペンセーション）で見る必要があります。

基本給（ベースサラリー）
毎月固定で支払われる給与。住宅ローン審査や退職金・賞与の算定基礎になり、総報酬の中でも最も安定した土台になります。
賞与（ボーナス）
年1〜2回支給される一時金。業績連動の比率が高い企業ほど変動が大きく、求人票の「想定年収」にどこまで含まれるかは要確認です。一般的な目安は基本給の2〜4ヶ月分ですが、業界差が大きい部分です。
株式報酬（RSU・ストックオプション）
外資系・メガベンチャー・SaaS企業で比重が大きい要素。RSU（譲渡制限付株式）は付与時点で評価額が読める一方、ストックオプションは将来の株価次第で価値が変わります。額面年収に表れにくいため、総報酬で比較しないと実態を取り違えます。
サインオンボーナス（入社一時金）
前職の未確定賞与やストックの補填として、入社時に一度だけ支払われる一時金。外資・即戦力採用で提示されることがあり、初年度年収を大きく押し上げます。
各種手当・福利厚生
住宅手当・家族手当・残業代・リモート手当・退職金・確定拠出年金（企業型DC）など。金額換算すると年50〜100万円相当になることもあり、額面が同じでも実質待遇は変わります。

OpenSalary や PROJECT COMP のような投稿・求人票ベースの年収データベースでも、基本給と株式報酬を分けて記録し総報酬で比較する考え方が広がっています（各サービスの公開データ参照）。額面の数字だけでなく、内訳と支給の確実性まで見て判断するのが安全です。

株式会社ホーク・ワンのグレード・役職レイヤー別の年収目安

株式会社ホーク・ワンの年収は、多くの企業で「等級（グレード）」に紐づく給与テーブルで決まります。厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）でも、役職が上がるほど所定内給与は明確に高くなり、係長級・課長級・部長級で段階的に水準が上がります。近年はマネジメントに進む管理職ラダーだけでなく、専門性で評価されるIC（Individual Contributor）ラダーを設ける企業が増え、必ずしも部下を持たなくても等級を上げて年収を伸ばせる設計が広がっています。昇給を狙うなら、まず自社の等級定義と次のグレードの要件を把握することが近道です。

役職レイヤー	グレード・役割	全国の月額給与	推定年収（株式会社ホーク・ワン）
一般社員	メンバー（非役職）	31.8万円（×1）	約591万円
係長級	リーダー・主任クラス	37.1万円（×1.17）	約690万円
課長級	マネージャー（中間管理職）	49.1万円（×1.54）	約913万円
部長級	部長・事業部長クラス	59.6万円（×1.87）	約1108万円

※ 株式会社ホーク・ワンの参照年収（約591万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）の役職別所定内給与の倍率を当てて算出した目安です。一般社員（非役職）を基準（×1.0）とし、係長級・課長級・部長級の全国倍率でスケールしています。実際の等級テーブルは企業ごとに異なります。

年代別平均年収カーブ

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）（令和5年分（2023年））

株式会社ホーク・ワン固有の年代別データは蓄積中のため、全国平均の年収カーブを掲載しています。一般に20代後半〜40代にかけて年収が伸び、50代でピークを迎える傾向があります。

株式会社ホーク・ワンの年代別推定年収（目安）

年代	全国平均	推定年収（株式会社ホーク・ワン）
20〜24歳	273万円	約351万円
25〜29歳	389万円	約500万円
30〜34歳	425万円	約546万円
35〜39歳	462万円	約594万円
40〜44歳	491万円	約631万円
45〜49歳	521万円	約669万円
50歳以上	537万円	約690万円

※ 株式会社ホーク・ワンの参照年収（約591万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）の年代別平均年収カーブを当てて算出した目安です。実際の年収は職種・役職・評価により変動します。

株式会社ホーク・ワンの賞与・初任給・働き方

株式会社ホーク・ワンの年収はOpenWork口コミベースで553万円(別集計514万円)、求人媒体記載では696万円程度との報告もある。親会社オープンハウスの高い販売力を背景に、営業職はインセンティブを積み上げることで1,000万円超を狙えるケースがある一方、用地仕入営業はインセンティブがなくボーナス比率が大きいため月給の手取りが低い傾向があり、職種によって年収水準に大きな差がある。

平均年収（公開情報）

553万円

有価証券報告書等の公開情報

賞与・ボーナス

賞与は年2回支給。営業職はインセンティブの比重が大きく、成果次第で賞与・インセンティブが大きく変動する。

残業・働き方

月給に固定残業手当(35時間相当)が含まれる給与体系。

出典

不動産・建設業界全体の年収傾向（参考）

建設業界は2024年の残業規制強化により働き方改革が進む一方、慢性的な人手不足で技術者の年収は上昇傾向にあります。特に施工管理技士・一級建築士の市場価値は高く、転職市場でも引く手あまたです。

不動産・建設業界の年収データ・賞与・初任給・働き方をくわしく見る →

株式会社ホーク・ワンで年収を上げる・年収アップ転職の進め方

株式会社ホーク・ワン内で昇格・等級を上げる
株式会社ホーク・ワンの評価制度・昇給テーブルを把握し、次の等級に必要な要件を逆算して実績を積むのが王道。同社の賞与は「賞与は年2回支給。営業職はインセンティブの比重が大きく、成果次第で賞与・インセンティブが大きく変動する。」とされており、業績連動部分の最大化も年収アップに直結する。
建設業界ならではの交渉材料を用意する
施工管理技士1級・一級建築士は年収交渉で大きなアドバンテージになります。特に資格保有者が不足している地方では、資格手当が月3〜5万円加算されることもあります。
年収水準を同業他社と比較して転職を検討する
同じ建設業界でも企業規模やビジネスモデルで年収水準は大きく異なる。ベース給与だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較することが重要。

くわしくは年収交渉のやり方 / 転職で年収を上げる方法 / 年代別の年収戦略を参考にしてください。

株式会社ホーク・ワンの年収データの読み方

平均と中央値の違いに注目

平均年収は高所得者に引き上げられやすく、中央値の方が「典型的な年収」を示します。両方の数字を見比べることで、年収分布の偏りがわかります。

福利厚生を含めた「実質年収」で比較

住宅手当・退職金・確定拠出年金・社食・保険など、福利厚生を金額換算すると実質年収が50〜100万円変わるケースがあります。

年代別カーブで将来を予測

年代別の年収カーブを見ると、入社後の年収の伸び方がわかります。30代〜40代の伸びが大きい企業は、長期的なキャリア形成に適しています。

求人年収レンジは「交渉の出発点」

求人票の想定年収は「この範囲でオファーを出す」という目安です。経験やスキルによって上限に近いオファーを引き出すことも可能です。

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よくある質問

Q.株式会社ホーク・ワンの平均年収はいくらですか？

A.株式会社ホーク・ワンの確定的な平均年収データは蓄積中です。全国平均（460万円）や建設業界の平均529万円、本ページの求人想定年収を参考にしてください。

Q.株式会社ホーク・ワンの年収は同業他社・業界平均と比べてどうですか？

A.建設業界の平均は529万円です。このページの比較グラフや「関連ページ」の同業他社の年収ページもあわせてご確認ください。

Q.株式会社ホーク・ワンのボーナス・賞与はどのくらいですか？

A.賞与は年2回支給。営業職はインセンティブの比重が大きく、成果次第で賞与・インセンティブが大きく変動する。（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。賞与は業績連動部分が大きいため、求人票や最新の開示情報もあわせて確認しましょう。

Q.株式会社ホーク・ワンの初任給はいくらですか？

A.初任給は学歴・職種・勤務地によって異なり、求人票での確認が確実です。初任給は月22〜25万円程度です。施工管理技士など資格手当が月数万円加算されます。

Q.株式会社ホーク・ワンの残業・働き方はどうですか？

A.月給に固定残業手当(35時間相当)が含まれる給与体系。（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。年収の額面だけでなく、労働時間あたりの実質報酬で判断することが大切です。

Q.株式会社ホーク・ワンで年収を上げるにはどうすればいいですか？

A.株式会社ホーク・ワンでの年収アップには、(1)昇格・昇進による等級アップ、(2)専門スキルの深化と資格取得、(3)社内異動による職種変更、(4)業績連動賞与の最大化の4つのアプローチがあります。並行して転職市場での自分の市場価値を把握しておくことで、社内交渉の材料にもなります。

Q.株式会社ホーク・ワンの年収データはどこから集めていますか？

A.キャリビーの年収データは、(1)キャリビーに投稿された匿名の年収レポート、(2)キャリビー掲載求人の想定年収レンジ、(3)国税庁「民間給与実態統計調査」や厚生労働省「賃金構造基本統計調査」などの公的統計データを組み合わせて算出しています。推測値や概算値は使用しておらず、出典を明記しています。

Q.株式会社ホーク・ワンへの転職で年収アップは可能ですか？

A.転職による年収アップの可否は、現在の年収水準・保有スキル・市場の需給バランスによって異なります。建設業界では、専門性の高いスキルや管理職経験があれば年収アップの交渉がしやすくなります。まずはこのページで株式会社ホーク・ワンの年収相場を把握し、転職エージェントに相談して自分の市場価値を確認することをおすすめします。