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株式会社ホーク・ワン働き方・ワークライフバランス

最終更新: 2026年8月株式会社ホーク・ワン働き方・ワークライフバランスを徹底分析

株式会社ホーク・ワンの働き方は、月給に固定残業手当(35時間相当)が含まれる給与体系のもと、年間休日122日・夏季冬季それぞれ連続8日間の休暇制度が確保されている。

一方で有給休暇取得率は49.0%にとどまり、日々の有給は取りにくいとの口コミもあるため、休暇制度と実際の取得しやすさには一定の差があるとみられる。

この記事のポイント

  • 月給に固定残業手当(35時間相当)が含まれる給与体系である

  • 年間休日122日に加え、夏季・冬季それぞれ連続8日間の休暇が確保されている

  • 有給休暇取得率は49.0%で、日々の有給は取りにくいとの口コミがある

  • 住宅業界らしいやや体育会系の側面はあるが、親会社オープンハウスほどの熱量はない落ち着いた雰囲気とされる

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企業情報

企業名
株式会社ホーク・ワン
業種
不動産・建設
本社
東京都

株式会社ホーク・ワンの働き方の概要

月給には固定残業手当(35時間相当)が含まれる給与体系で、有給休暇取得率は49.0%。年間休日122日・夏季冬季連続8日休暇はあるが、日々の有給は取りにくいとの口コミがある。

ワークライフバランスの主要データ

平均残業時間

月給に固定残業手当(35時間相当)が含まれる給与体系となっている。

有給取得率

有給休暇取得率は49.0%(OpenWork調べ)。年間休日122日に加え夏季・冬季にそれぞれ連続8日間の休暇は確保されているが、日々の有給は取りにくいとの声がある。

リモートワーク

検索結果からテレワーク・リモートワーク制度の詳細は確認できず。

繁忙期・閑散期

戸建分譲の引渡・契約が集中する時期(年度末等)は業務量が増える傾向にあると考えられる。

部署・職種別の残業傾向

営業職(販売)個人の裁量で成果を追うため、繁忙期は残業が発生しやすいとされる

「激務」の実態

株式会社ホーク・ワンの労働環境の実態

月給に固定残業手当(35時間相当)が含まれる仕組みで、個人の裁量で成果を追う営業スタイルのため繁忙期の負荷が高くなりやすいとされる。ただし年間休日122日・連続休暇制度は確保されている。

パワハラの実態・対策

ハラスメントに関する口コミ・対策

住宅業界らしいやや体育会系の側面はあるが、親会社オープンハウスほどの熱量はない落ち着いた雰囲気との口コミがある。

退職理由で多いもの

  • 1職種によるインセンティブ・給与差への不満
  • 2日々の有給が取りにくいことへの不満
  • 3個人の裁量が大きい分の成果プレッシャー

業界平均との比較

業界水準との比較

年間休日122日・夏季冬季連続8日休暇は住宅業界の中では相応の水準だが、有給休暇取得率49.0%は改善余地があるといえる。

まとめ: 株式会社ホーク・ワン働き方・ワークライフバランス

  1. 固定残業手当の時間数(35時間相当)を超える残業の実態を面接で具体的に確認しておくとよい

  2. 夏季・冬季の連続休暇は取得しやすい一方、日々の有給取得のしやすさは配属部署によって差がある可能性があるため確認したい

  3. 個人の裁量が大きい営業スタイルのため、繁忙期の業務負荷について選考段階で質問しておくと入社後のギャップを防げる

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技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)26

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【東京/係長候補】企画提案営業◆20代の役職者多数/売上高1000億以上の急成長企業/転勤無し

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営業2

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よくある質問

Q.株式会社ホーク・ワンの平均残業時間は?
A.月給に固定残業手当(35時間相当)が含まれる給与体系となっている。 残業時間は部署や時期によって変動するため、希望する職種の傾向も確認しましょう。
Q.株式会社ホーク・ワンの有給取得率は?
A.有給休暇取得率は49.0%(OpenWork調べ)。年間休日122日に加え夏季・冬季にそれぞれ連続8日間の休暇は確保されているが、日々の有給は取りにくいとの声がある。 有給取得率は部署の雰囲気や繁忙期によっても異なります。
Q.株式会社ホーク・ワンはリモートワークできる?
A.検索結果からテレワーク・リモートワーク制度の詳細は確認できず。 リモートワークの適用範囲は職種やチームによって異なる場合があります。
Q.株式会社ホーク・ワンは激務?
A.月給に固定残業手当(35時間相当)が含まれる仕組みで、個人の裁量で成果を追う営業スタイルのため繁忙期の負荷が高くなりやすいとされる。ただし年間休日122日・連続休暇制度は確保されている。 「激務」の印象はポジションや部署によって大きく異なるため、本記事の詳細分析を参考にしてください。
Q.株式会社ホーク・ワンのパワハラの実態は?
A.住宅業界らしいやや体育会系の側面はあるが、親会社オープンハウスほどの熱量はない落ち着いた雰囲気との口コミがある。 ハラスメント対策の有無は転職先選びの重要な判断材料です。
Q.株式会社ホーク・ワンの働き方は業界平均と比べてどう?
A.年間休日122日・夏季冬季連続8日休暇は住宅業界の中では相応の水準だが、有給休暇取得率49.0%は改善余地があるといえる。 同業他社との比較で自分に合った働き方を見極めましょう。
Q.株式会社ホーク・ワンの繁忙期は?
A.戸建分譲の引渡・契約が集中する時期(年度末等)は業務量が増える傾向にあると考えられる。 繁忙期の負荷は年収とのバランスで評価することが大切です。
Q.株式会社ホーク・ワンの公開求人は何件ありますか?
A.株式会社ホーク・ワンは現在42件の公開求人があります。技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)・営業職・営業を中心に東京都・愛知県で募集しています。
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