株式会社ホーク・ワンの働き方・ワークライフバランス
ページ表示時点: 2026年10月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
検索結果からテレワーク・リモートワーク制度の詳細は確認できず。
戸建分譲の引渡・契約が集中する時期(年度末等)は業務量が増える傾向にあると考えられる。
この記事のポイント
月給に固定残業手当(35時間相当)が含まれる給与体系となっている
検索結果からテレワーク・リモートワーク制度の詳細は確認できず
有給休暇取得率は49.0%(OpenWork調べ)。
年間休日122日に加え夏季・冬季にそれぞれ連続8日間の休暇は確保されているが、日々の有給は取りにくいとの声がある
戸建分譲の引渡・契約が集中する時期(年度末等)は業務量が増える傾向にあると考えられる
年間休日122日・夏季冬季連続8日休暇は住宅業界の中では相応の水準だが、有給休暇取得率49.0%は改善余地があるといえる
企業情報
- 企業名
- 株式会社ホーク・ワン
- 業種
- 不動産・建設
- 本社
- 東京都
株式会社ホーク・ワンの働き方の概要
月給には固定残業手当(35時間相当)が含まれる給与体系で、有給休暇取得率は49.0%。年間休日122日・夏季冬季連続8日休暇はあるが、日々の有給は取りにくいとの口コミがある。
株式会社ホーク・ワンの働き方は、公開求人42件を見る限り、職種・勤務地・配属先ごとの差を確認することが重要です。勤務地は千葉県、埼玉県、愛知県、東京都、神奈川県、勤務形態はonsiteです。
全社平均を推測せず、応募求人と配属先の実態を分けて確認してください。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月給に固定残業手当(35時間相当)が含まれる給与体系となっている。
有給取得率
有給休暇取得率は49.0%(OpenWork調べ)。年間休日122日に加え夏季・冬季にそれぞれ連続8日間の休暇は確保されているが、日々の有給は取りにくいとの声がある。
リモートワーク
検索結果からテレワーク・リモートワーク制度の詳細は確認できず。
繁忙期・閑散期
戸建分譲の引渡・契約が集中する時期(年度末等)は業務量が増える傾向にあると考えられる。
部署・職種別の残業傾向
| 営業職(販売) | 個人の裁量で成果を追うため、繁忙期は残業が発生しやすいとされる。 |
|---|
業界平均との比較
業界水準との比較
年間休日122日・夏季冬季連続8日休暇は住宅業界の中では相応の水準だが、有給休暇取得率49.0%は改善余地があるといえる。
まとめ: 株式会社ホーク・ワンの働き方・ワークライフバランス
固定残業手当の時間数(35時間相当)を超える残業の実態を面接で具体的に確認しておくとよい
夏季・冬季の連続休暇は取得しやすい一方、日々の有給取得のしやすさは配属部署によって差がある可能性があるため確認したい
個人の裁量が大きい営業スタイルのため、繁忙期の業務負荷について選考段階で質問しておくと入社後のギャップを防げる
応募求人の勤務時間、休日、勤務地、勤務形態を一覧化する
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- ホーク・ワンはやばい？残業・年収・評判の実態を解説 | 転職ナビマガジン
- ホーク・ワン「社員クチコミ」 | OpenWork
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