株式会社ホーク・ワンの評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社ホーク・ワンの評判・口コミを徹底分析
株式会社ホーク・ワンの口コミでは、営業職はインセンティブを積み上げれば高年収を狙える一方、用地仕入営業はインセンティブがなくボーナス比率が大きいため月給の手取りが低い傾向があり、職種による差が大きいことが特徴である。
社風・文化の評価は3.2点と比較的高い一方、ワークライフバランスの評価は2.5点、退職理由の評価は2.4点とやや低めで、有給休暇取得率も49.0%にとどまる。
この記事のポイント
親会社オープンハウスの高い販売力を背景に、インセンティブ次第で1,000万円超の年収も狙える
用地仕入営業はインセンティブがなくボーナス比率が大きいため、月給の手取りが低い傾向がある
社風・文化の評価は3.2点だが、ワークライフバランスの評価は2.5点とやや低めである
有給休暇取得率は49.0%で、日々の有給は取りにくいとの口コミがある
企業情報
- 企業名
- 株式会社ホーク・ワン
- 業種
- 不動産・建設
- 本社
- 東京都
株式会社ホーク・ワンの評判・口コミ概要
営業職はインセンティブを積み上げれば高年収を狙える一方、用地仕入営業はインセンティブがなくボーナス比率が大きいため月給の手取りが低い傾向があり、職種による差が大きい。ワークライフバランスの評価は2.5点とやや低めである。
総合評価
社員の総合評価
社風・文化の評価は3.2点、ワークライフバランスの評価は2.5点、退職理由の評価は2.4点と、職種・観点によって評価に差がある(転職会議調べ)。
良い評判・悪い評判
株式会社ホーク・ワンについて6件の口コミ（良い評判3件・注意点3件）を調査しました。
良い評判
- 給与・成長機会
親会社オープンハウスの高い販売力を背景に、インセンティブを積み上げれば1,000万円超の年収も狙える。
- 業務範囲
営業職でも住宅の企画・設計まで携われる業務範囲の広さがあり、成長機会が多い。
- 休暇制度
年間休日122日に加え、夏季・冬季それぞれ連続8日間の休暇が確保されている。
悪い評判・注意点
- 職種間の給与差
用地仕入営業はインセンティブがなくボーナス比率が大きいため、月給の手取りが低い傾向がある。
- 住宅手当
住宅補助があると言われて入社したのに実際には支給されなかったとの口コミがある。
- ワークライフバランス
有給休暇取得率は49.0%で、日々の有給は取りにくいとの声がある。
退職理由
株式会社ホーク・ワンでは「職種によるインセンティブ・給与差への不満」など3件の退職理由が報告されています。
退職理由で多いもの
- 職種によるインセンティブ・給与差への不満
- 住宅手当等の福利厚生が期待と異なっていたことへの不満
- 個人の裁量が大きい分、成果が出ない場合のプレッシャー
年代別・職種別の傾向
営業職(販売)
インセンティブを積み上げれば高年収を狙えるが、個人単位で成果を追うプレッシャーがある。
用地仕入営業
インセンティブがなくボーナス比率が大きいため、月給の手取りが低い傾向がある。
「株式会社ホーク・ワン やめとけ」の実態を検証
調査結果
検索結果から退職検討者向けの引き止め施策の詳細は確認できず。
転職で成功するポイント
株式会社ホーク・ワンへの転職を成功させるために
- 1個人の裁量で成果を追う営業スタイルに前向きに取り組む
- 2住宅の企画・設計にも関心を持ち、業務範囲の広さを活かす
- 3住宅手当等の福利厚生の適用条件を事前に正確に把握しておく
まとめ: 株式会社ホーク・ワンの評判・口コミ
配属職種によって給与・インセンティブの体系が大きく異なるため、面接で具体的な給与モデルを確認するとよい
住宅手当等の福利厚生は口コミで評価が分かれるため、入社前に適用条件を書面で確認しておきたい
ワークライフバランスを重視する場合は、有給取得の実態や部署ごとの繁閑差を選考段階で質問すべきである
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技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）26件
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【千葉/係長候補】企画提案営業◆20代の役職者多数／売上高1000億以上の急成長企業／転勤無し
【千葉】住まいづくりの法人営業◆顧客に寄り添った営業スタイル／未経験から年収400万円以上
営業2件
企画・管理2件
その他1件
製造・技術1件
事務・管理1件
出典・参考情報
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よくある質問
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Q.株式会社ホーク・ワンの良い評判は？
Q.株式会社ホーク・ワンの悪い評判・注意点は？
Q.株式会社ホーク・ワンは「やめとけ」と言われる？
Q.株式会社ホーク・ワンの退職理由で多いものは？
Q.株式会社ホーク・ワンへの転職で成功するポイントは？
Q.株式会社ホーク・ワンの公開求人は何件ありますか？
Q.株式会社ホーク・ワンの求人の想定年収レンジは？