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株式会社電通デジタル面接・選考対策

最終更新: 2026年8月株式会社電通デジタル面接・選考対策を徹底分析

株式会社電通デジタルの選考フローは、書類選考→一次面接(人事担当者・直近の上司)→二次面接(部門責任者・プロジェクトマネージャー)→最終面接(役員)という構成で、応募から内定まで概ね1〜2ヶ月程度。オンライン面接2〜3回と適性検査が実施される。

企業理念への共感、これまでの職務経験・スキル、新しいテクノロジー・サービスを主体的に情報収集し習得した経験等が問われる。以下では質問傾向・対策のポイントを解説する。

この記事のポイント

  • 書類選考→一次面接(人事・直近の上司)→二次面接(部門責任者・プロジェクトマネージャー)→最終面接(役員)という選考フロー。

  • 応募から内定まで概ね1〜2ヶ月程度で、オンライン面接2〜3回と適性検査が実施される。

  • 企業理念への共感、中長期的な視座を持ってキャリアを考えられるかが重視される質問傾向がある。

  • 書類選考では各ポジションの採用責任者が求める人財像(経験・スキル)とのマッチングを重視する。

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企業情報

企業名
株式会社電通デジタル
本社
東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル(〒105-7077)
従業員数
2596
資本金
4億4250万円
設立
2016年7月
代表
瀧本 恒(代表取締役社長執行役員)

株式会社電通デジタルの面接・選考の概要

選考フローは応募から内定まで概ね1〜2ヶ月程度。人事・直近の上司による一次面接、部門責任者・プロジェクトマネージャーによる二次面接、役員による最終面接という構成で、オンライン面接2〜3回と適性検査が実施される。

選考フロー

株式会社電通デジタル書類選考から内定まで全5ステップの選考です。

  1. 1

    書類選考

  2. 2

    一次面接(人事担当者・直近の上司)

  3. 3

    二次面接(部門責任者・プロジェクトマネージャー)

  4. 4

    最終面接(役員)

  5. 5

    内定

選考の基本情報

適性検査・筆記試験

オンライン面接に加え適性検査が実施される。

内定までの期間

応募から内定まで概ね1〜2ヶ月程度。

よく聞かれる質問

株式会社電通デジタルの面接では4種類の頻出質問が確認されています。

Q1

企業理念「人の心を動かし、価値を創造し、世界のあり方を変える」への共感

Q2

これまでの職務経験・スキル

Q3

新しいテクノロジー・サービスを主体的に情報収集し習得した経験

Q4

中長期的な視座を持ってキャリアを考えられるか

面接の特徴

中途面接の特徴

書類選考では各ポジションの採用責任者が求める人財像(経験・スキル)とのマッチングを重視する。デジタル領域では自分で主体的に情報を集めてモノにしてきたかどうかが見極められる。

面接官の雰囲気

一次面接は人事担当者や直近の上司が職務経験・スキル・企業文化への適合性を評価し、二次面接では部門責任者・プロジェクトマネージャーがより専門的なスキル・知識を確認する。

面接対策のポイント

株式会社電通デジタルの面接を突破するために

  • 1企業理念への共感を自分の言葉で語れるよう準備する
  • 2短期的な成果だけでなく中長期的な視座を持っていることを伝える
  • 3新しいテクノロジー・サービスを主体的にキャッチアップしてきた経験を具体的に用意する

まとめ: 株式会社電通デジタル面接・選考対策

  1. 企業理念「人の心を動かし、価値を創造し、世界のあり方を変える」への共感を自分の言葉で語れるよう準備しておくと良い。

  2. 短期的な成果だけでなく中長期的な視座を持っていることを、具体的なエピソードで伝えられると評価されやすい。

  3. 新しいテクノロジー・サービスを主体的にキャッチアップしてきた経験を複数用意しておくと安心できる。

株式会社電通デジタルの掲載求人(104件)

キャリビーに掲載中の株式会社電通デジタルの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)41
企画・管理24
専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)14
クリエイター・クリエイティブ職11
営業職9
その他2
営業1
製造・技術1

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104

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)41

【コーポレート】PMO・QA・PA/AI開発や大規模システムの品質保証・推進

600〜1200万円 東京都 港区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【AIX】AIエンジニアリーダー/多様な業界でAI実装・技術リード・柔軟な働き方・リモート可

700〜1800万円 東京都 港区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【DE】ITコンサルタント(マーケティングDX領域)/フレックス・リモート可

500〜1500万円 東京都 港区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【DDCR】クリエイティブストラテジスト◆事業変革や新サービス開発の戦略構想~実現までを牽引

750〜1500万円 東京都 港区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【DASC】リードデータサイエンティスト◆在宅勤務可/電通グループの中核企業

600〜1500万円 東京都 港区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【CP】社内SE(サイバーセキュリティ・インフラ担当)◇IT環境の構築・運用◇在宅勤務可

700〜1500万円 東京都 港区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

企画・管理24

【DASC】ソリューションプロデューサー/広告領域◆グループ全体に利用ソリューションの構築◆在宅可

500〜1000万円 東京都 港区 企画・管理

【CP】人事戦略企画リーダー/事業戦略と連動した人事施策リード◆リモート可・フレックス

700〜1200万円 東京都 港区 企画・管理

【DASC】アナリティクスコンサルタント/広告領域◆データを活用した分析・コンサル◆リモート可

500〜1000万円 東京都 港区 企画・管理

【TFS】マーケティングコンサルタント(モビリティ業界担当)◆DX戦略の策定・推進支援など

700〜1500万円 東京都 港区 企画・管理

【1AP】ビジネスプロデューサー◆クライアントのビジネス成果最大化を担う◆電通Gの中核企業

500〜1200万円 東京都 港区 企画・管理

人事ジェネラリスト◆労務・育成・健康管理等/リモート可/従業員満足度向上・エンゲージメント強化推進

500〜800万円 東京都 港区 企画・管理

専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)14

【CP】AI活用推進担当/AIツール導入・運用設計・社内DX推進/リモート可・フレックス有・働き方◎

500〜800万円 東京都 港区 専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)

【PM】社内業務変革コンサルタント(広告領域)/業務効率化・フレックス・在宅可能

500〜1500万円 東京都 港区 専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)

【DE】マーケティングコンサルタント/フレックス・リモート可

500〜1500万円 東京都 港区 専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)

【DE】マーケティングDX伴走コンサルタント◆マーケティング/AI領域のDX推進◆電通G/リモート可

600〜1500万円 東京都 港区 専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)

【IBP】アカウントエグゼクティブ~電通グループ/社員の働き方にも注力/営業経験歓迎

600〜1500万円 東京都 専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)

【AIX】AIコンサルティング<AI経験不問>様々な業種業界に関われる/柔軟で自由なキャリアパス

600〜1500万円 東京都 港区 専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)

クリエイター・クリエイティブ職11

【GS】グローバル シニアUXアーキテクト◆グローバル案件におけるUIUX設計コンサルタント担当

700〜1200万円 東京都 港区 クリエイター・クリエイティブ職

【DDCR】クリエイティブディレクター◆顧客体験(CX)設計の全体統括◆リモート可

1300〜1800万円 東京都 港区 クリエイター・クリエイティブ職

【CM】ECモール/クリエイティブディレクター◆メーカー、ブランドの売上にコミット

500〜1000万円 東京都 港区 クリエイター・クリエイティブ職

【XC1】CRMプロデューサー◆オウンドメディアの戦略策定~効果検証まで◆電通G/リモート可

500〜800万円 東京都 港区 クリエイター・クリエイティブ職

【SED】CXサービス開発ディレクター◆LINE API領域の導入支援※在宅勤務可

500〜700万円 東京都 港区 クリエイター・クリエイティブ職

【XC1】プロジェクトマネージャー/リーダー候補◆フレックス◆電通グループの中核企業

500〜1500万円 東京都 港区 クリエイター・クリエイティブ職

営業職9

【BD】エンタープライズセールス(CX/DX・テクノロジー領域)/電通Gの顧客基盤を活かす提案営業

500〜1200万円 東京都 港区 営業職

【AP】グローバルアカウントプランナー(グローバルITブランド担当/デジタル領域)◆在宅可/電通G

400〜1000万円 東京都 港区 営業職

【ハイグレード】デジタルアカウントプランナー・ディレクター◆電通グループ◆関西・リモート可

600〜900万円 大阪府 大阪市北区 営業職

【DASC】ソリューションセールス (AI×SNS)◆在宅可/電通G

500〜1200万円 東京都 港区 営業職

【在宅勤務可】【PM】広告運用コンサルタント◆電通グループの中核企業/フレックス有・働き方◎

600〜1500万円 東京都 港区 営業職

【AP】グローバルアカウントプランナー(デジタル広告領域の総合プロデュース)◆在宅可/電通G

400〜1000万円 東京都 港区 営業職

その他2

営業1

製造・技術1

Webデザイナー1

出典・参考情報

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よくある質問

Q.株式会社電通デジタルの選考フローは?
A.書類選考→一次面接(人事担当者・直近の上司)→二次面接(部門責任者・プロジェクトマネージャー)→最終面接(役員)→内定 各ステップの所要期間や対策は本記事で詳しく解説しています。
Q.株式会社電通デジタルの面接でよく聞かれる質問は?
A.企業理念「人の心を動かし、価値を創造し、世界のあり方を変える」への共感、これまでの職務経験・スキル、新しいテクノロジー・サービスを主体的に情報収集し習得した経験、中長期的な視座を持ってキャリアを考えられるか などが挙げられます。志望動機や転職理由に加え、職種に応じた実務経験の質問も想定して準備しましょう。
Q.株式会社電通デジタルの適性検査・筆記試験はある?
A.オンライン面接に加え適性検査が実施される。 適性検査は面接と同様に事前対策が有効です。
Q.株式会社電通デジタルの内定までの期間は?
A.応募から内定まで概ね1〜2ヶ月程度。 応募から内定までのスケジュールを把握し、転職活動を計画的に進めましょう。
Q.株式会社電通デジタルの中途面接の特徴は?
A.書類選考では各ポジションの採用責任者が求める人財像(経験・スキル)とのマッチングを重視する。デジタル領域では自分で主体的に情報を集めてモノにしてきたかどうかが見極められる。 中途ならではの経験・スキルのアピール方法を準備しましょう。
Q.株式会社電通デジタルの公開求人は何件ありますか?
A.株式会社電通デジタルは現在104件の公開求人があります。技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・企画・管理・専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)を中心に東京都・大阪府で募集しています。
Q.株式会社電通デジタルの求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は500〜1550万円(中央値950万円)です。技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)などの職種や経験年数により異なります。
Q.株式会社電通デジタルはどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・企画・管理・専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)・クリエイター・クリエイティブ職・営業職です。勤務地は東京都・大阪府が中心です。
AIが企業研究、年収、社風、選考傾向、他社比較を整理するキャリビーの画面イメージ

面接前のAI準備

面接前に、聞くことを揃える。

完全無料 / 企業に通知なし