株式会社オープンハウス・アーキテクトの年収・給料【2026年最新】

最終更新: 2026年8月

株式会社オープンハウス・アーキテクトの掲載求人の想定年収は中央値で約645万円（全国平均460万円）。年代別・役職別・経験年数別の年収、賞与・初任給・働き方、求人の想定年収レンジ、全国平均・業界平均との比較まで、転職と年収交渉の判断材料を1ページに整理しました。

年収を比較する際は、額面の金額だけでなく、福利厚生（住宅手当・退職金・確定拠出年金）、賞与の支給実績（何ヶ月分か）、残業代の支給方法（みなし残業 vs 全額支給）も含めた「総報酬」で判断することが重要です。

この記事のポイント

株式会社オープンハウス・アーキテクトの確定的な平均年収は蓄積中ですが、掲載求人の想定年収（中央値）は約645万円です。中途採用での提示水準の目安になります。
年収は額面だけでなく、賞与の支給実績・福利厚生・残業代の支給方法まで含めた「総報酬」で比較するのが重要です。

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企業情報

企業名: 株式会社オープンハウス・アーキテクト
業種: 不動産・建設
本社: 〒164-0001 東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス 15F
従業員数: 1,064名（2026年4月時点）
資本金: 1億100万円
設立: 1991年3月
代表: 長井光夫（代表取締役会長兼社長）

株式会社オープンハウス・アーキテクトの求人・企業情報を見る →

株式会社オープンハウス・アーキテクトの年収の目安

645万円

全国平均 460万円

株式会社オープンハウス・アーキテクトの掲載求人の想定年収（中央値）から算出した目安です。投稿された年収データが集まると、より精度の高い平均年収を表示します。

出典: キャリビー掲載求人の想定年収

年収比較（全国平均・不動産・建設業界平均との比較）

各地域の平均年収注目の地域

各地域の平均年収の比較
地域	平均年収
株式会社オープンハウス・アーキテクト（求人想定）（注目）	645万円
建設業界平均	529万円
全国平均	460万円
全国正社員平均	530万円

出典: キャリビー掲載求人の想定年収 / 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分） / 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）

株式会社オープンハウス・アーキテクトの年収目安（約645万円）は全国平均460万円を約185万円上回ります。不動産・建設業界平均529万円と比べても約116万円高めです。年収の比較は額面だけでなく、賞与・福利厚生を含む総報酬で見ることが大切です。

株式会社オープンハウス・アーキテクトの求人から見る年収

株式会社オープンハウス・アーキテクトは現在、想定年収が明示された求人を85件掲載しています。想定年収は350〜1200万円、中央値は約645万円です。
職種別では「その他」の想定年収が最も高く、中央値約900万円（最大1200万円）です。
募集が多い職種は技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・製造・技術・営業職です。
主な勤務地は東京都・愛知県・大阪府、リモート可の求人は2件です。
求人で求められる主なスキルは基本的なPCスキル・ビジネスマナーなどです。

職種別の想定年収（株式会社オープンハウス・アーキテクトの公開求人）

職種	求人数	想定年収レンジ	中央値
その他	1件	600〜1200万円	900万円
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）	1件	550〜1000万円	775万円
営業	1件	400〜1120万円	760万円
営業職	10件	400〜1100万円	725万円
製造・技術	16件	400〜1000万円	600万円
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）	49件	350〜1200万円	600万円
企画・管理	2件	400〜700万円	600万円
事務・管理	2件	400〜500万円	450万円
事務・アシスタント	3件	350〜500万円	450万円

出典: キャリビー掲載中の株式会社オープンハウス・アーキテクト求人の想定年収から算出（職種別の中央値の高い順）

株式会社オープンハウス・アーキテクトの掲載求人（85件）

キャリビーに掲載中の株式会社オープンハウス・アーキテクトの求人です。想定年収は実際のオファー水準の出発点になります。職種・勤務地で絞り込んで、上記の年収レンジと照らし合わせてご確認ください。

求められる必須スキル TOP2

基本的なPCスキル2ビジネスマナー2

職種で絞り込む

エリアで絞り込む

全85件

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）49件

未経験・第二新卒◎【堺／転勤無】木造の建築施工管理／２１時PC強制終了／安定基盤で成長

400〜600万円大阪府堺市堺区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【堺／転勤無】RC造の建築施工管理／圧倒的成長／管理職候補／２１時PC強制終了

700〜1000万円大阪府堺市堺区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

未経験・第二新卒◎【神戸／転勤無】木造の建築施工管理／２１時PC強制終了／安定基盤で成長

400〜600万円兵庫県技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

★経験活かす【神戸／転勤無】木造の建築施工管理／管理職候補／２１時PC強制終了／安定基盤で圧倒的成長

500〜700万円兵庫県技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

★経験活かす【梅田or江坂】木造の建築施工管理／管理職候補／２１時PC強制終了／安定基盤で成長

500〜700万円大阪府大阪市北区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

★経験活かす【堺／転勤無】木造の建築施工管理／管理職候補／２１時PC強制終了／安定基盤で圧倒的成長

500〜700万円大阪府堺市堺区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

製造・技術16件

経験活かす【堺／転勤無】木造の建築施工管理／管理職候補／２１時PC強制終了／安定基盤で圧倒的成長

500〜700万円大阪府堺市製造・技術

【堺／転勤無】RC造の建築施工管理／圧倒的成長／管理職候補／２１時PC強制終了

700〜1000万円大阪府堺市製造・技術

【梅田or江坂／転勤無】木造の建築施工管理／管理職候補／２１時PC強制終了／安定基盤で圧倒的成長

700〜1000万円大阪府大阪市製造・技術

未経験・第二新卒◎【梅田or江坂／転勤無】木造の建築施工管理／２１時PC強制終了／安定基盤で成長

400〜600万円大阪府大阪市製造・技術

未経験・第二新卒◎【神戸／転勤無】木造の建築施工管理／２１時PC強制終了／安定基盤で成長

400〜600万円兵庫県神戸市製造・技術

完全未経験〇【梅田／転勤無】木造住宅の設計／圧倒的成長×充実の教育体制／２１時PC強制終了

400〜800万円大阪府大阪市製造・技術

営業職10件

実務経験不問◎【梅田／転勤無】木造住宅の受注営業／圧倒的成長×充実の教育体制／２１時PC強制終了

400〜800万円大阪府大阪市北区営業職

【東京】渉外・購買担当（木造住宅）◆頑張りが昇給・昇格に繋がる環境/プライム上場G/土日休・転勤無

400〜700万円東京都中野区営業職

【埼玉/未経験歓迎の法人営業(住宅)】強固なビジネスモデルで高年収高待遇が叶えやすい環境◎

450〜1000万円埼玉県営業職

【東京/未経験歓迎の法人営業(住宅)】強固なビジネスモデルで高年収高待遇が叶えられる環境◎

450〜1000万円東京都中野区営業職

【横浜/法人営業】直近5年間で売上高は約2倍／充実の研修と豊富なキャリアパス◎／東証プライム上場G

400〜1000万円神奈川県営業職

【東京／未経験歓迎】土地活用のための住宅の提案営業◆育成環境抜群！東証プライム上場G

450〜1000万円東京都中野区営業職

事務・アシスタント3件

【中野／二卒歓迎】事務職★年収400万～／システム入力、資料チェックなど／女性活躍／プライム上場G

400〜500万円東京都中野区事務・アシスタント

【中野】事務総合職＜未経験歓迎・転勤無＞※土日休・残業ほぼ無／職場の雰囲気・評価制度◎／上場企業G

350〜450万円東京都中野区事務・アシスタント

★未経験歓迎★【東京】採用事務※東証プライム上場にて安定性抜群◎／残業20H以内／正社員採用

400〜500万円東京都中野区事務・アシスタント

事務・管理2件

事務｜東京都中野区｜未経験歓迎

400〜500万円東京都中野区事務・管理

事務｜東京都中野区｜未経験歓迎

400〜500万円東京都中野区事務・管理

企画・管理2件

【東京】人事・総務◆女性大活躍中／頑張りが正当に評価される環境◆東証プライム上場G◆土日休・転勤無

400〜700万円東京都中野区企画・管理

★未経験歓迎★【東京】人事採用・研修※営業から人事採用へ◎／土日祝休み／年収500万～

500〜700万円東京都中野区企画・管理

その他1件

【名古屋】カスタマーサポート※木造住宅／転勤＆出張無し／DX化取り組み◎インセンティブ制度あり

600〜1200万円愛知県名古屋市その他

営業1件

【名古屋】法人営業◆建築・モノづくりに興味のある方歓迎◎≪稼げる環境×リピート多数≫プライム上場G

400〜1120万円愛知県名古屋市営業

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）1件

【中野】社内SE＜DX推進の中核メンバー／自社システムの要件定義(企画・開発)から携われる＞土日休

550〜1000万円東京都中野区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

月収・手取り・生涯年収の目安

月収の目安（額面）

54万円

年収 ÷ 12

手取り年収の目安

約503万円

税・社会保険料控除後の概算

生涯年収の目安

約2.5億円

年収 × 38年（22〜60歳）

年収645万円（キャリビー掲載求人の想定年収）から算出した目安です。手取りは扶養・控除により、生涯年収は昇給・役職により変動します。

株式会社オープンハウス・アーキテクトの年収を「総報酬」で見る

求人票や有価証券報告書に出てくる「年収」は、多くの場合あくまで額面（基本給＋賞与）です。実際に手にする報酬を比べるなら、株式報酬や各種手当まで含めた総報酬（トータルコンペンセーション）で見る必要があります。

基本給（ベースサラリー）
毎月固定で支払われる給与。住宅ローン審査や退職金・賞与の算定基礎になり、総報酬の中でも最も安定した土台になります。
賞与（ボーナス）
年1〜2回支給される一時金。業績連動の比率が高い企業ほど変動が大きく、求人票の「想定年収」にどこまで含まれるかは要確認です。一般的な目安は基本給の2〜4ヶ月分ですが、業界差が大きい部分です。
株式報酬（RSU・ストックオプション）
外資系・メガベンチャー・SaaS企業で比重が大きい要素。RSU（譲渡制限付株式）は付与時点で評価額が読める一方、ストックオプションは将来の株価次第で価値が変わります。額面年収に表れにくいため、総報酬で比較しないと実態を取り違えます。
サインオンボーナス（入社一時金）
前職の未確定賞与やストックの補填として、入社時に一度だけ支払われる一時金。外資・即戦力採用で提示されることがあり、初年度年収を大きく押し上げます。
各種手当・福利厚生
住宅手当・家族手当・残業代・リモート手当・退職金・確定拠出年金（企業型DC）など。金額換算すると年50〜100万円相当になることもあり、額面が同じでも実質待遇は変わります。

OpenSalary や PROJECT COMP のような投稿・求人票ベースの年収データベースでも、基本給と株式報酬を分けて記録し総報酬で比較する考え方が広がっています（各サービスの公開データ参照）。額面の数字だけでなく、内訳と支給の確実性まで見て判断するのが安全です。

株式会社オープンハウス・アーキテクトのグレード・役職レイヤー別の年収目安

株式会社オープンハウス・アーキテクトの年収は、多くの企業で「等級（グレード）」に紐づく給与テーブルで決まります。厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）でも、役職が上がるほど所定内給与は明確に高くなり、係長級・課長級・部長級で段階的に水準が上がります。近年はマネジメントに進む管理職ラダーだけでなく、専門性で評価されるIC（Individual Contributor）ラダーを設ける企業が増え、必ずしも部下を持たなくても等級を上げて年収を伸ばせる設計が広がっています。昇給を狙うなら、まず自社の等級定義と次のグレードの要件を把握することが近道です。

役職レイヤー	グレード・役割	全国の月額給与	推定年収（株式会社オープンハウス・アーキテクト）
一般社員	メンバー（非役職）	31.8万円（×1）	約645万円
係長級	リーダー・主任クラス	37.1万円（×1.17）	約753万円
課長級	マネージャー（中間管理職）	49.1万円（×1.54）	約996万円
部長級	部長・事業部長クラス	59.6万円（×1.87）	約1209万円

※ 株式会社オープンハウス・アーキテクトの参照年収（約645万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）の役職別所定内給与の倍率を当てて算出した目安です。一般社員（非役職）を基準（×1.0）とし、係長級・課長級・部長級の全国倍率でスケールしています。実際の等級テーブルは企業ごとに異なります。

年代別平均年収カーブ

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）（令和5年分（2023年））

株式会社オープンハウス・アーキテクト固有の年代別データは蓄積中のため、全国平均の年収カーブを掲載しています。一般に20代後半〜40代にかけて年収が伸び、50代でピークを迎える傾向があります。

株式会社オープンハウス・アーキテクトの年代別推定年収（目安）

年代	全国平均	推定年収（株式会社オープンハウス・アーキテクト）
20〜24歳	273万円	約383万円
25〜29歳	389万円	約545万円
30〜34歳	425万円	約596万円
35〜39歳	462万円	約648万円
40〜44歳	491万円	約688万円
45〜49歳	521万円	約731万円
50歳以上	537万円	約753万円

※ 株式会社オープンハウス・アーキテクトの参照年収（約645万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）の年代別平均年収カーブを当てて算出した目安です。実際の年収は職種・役職・評価により変動します。

株式会社オープンハウス・アーキテクトの企業規模・上場状況と年収

従業員数1,064名（2026年4月時点）名、資本金1億100万円、1991年3月設立。

建設請負ならびに設計・施工を手がける建築会社です。戸建住宅やマンションなどの建築請負を主力とし、設計から施工までを一貫して担います。1991年に株式会社アサカワとして設立され、1999年に株式会社アサカワホームへ商号変更、2015年にオープンハウスの連結子会社となり、2016年に現在の商号へ変更しました。東証プライム上場のオープンハウスグループ（証券コード3288）の100%子会社で、当社自体は非上場です。

株式会社オープンハウス・アーキテクトの賞与・初任給・働き方

OpenWork回答者ベース(正社員54名)の平均年収は601万円で、不動産・住宅業界平均(546万円)を55万円上回る。エンカイシャの評判(55名回答)では571万円(年収範囲250〜1,130万円)との情報もあり、590万円を目安値として採用した。職種別ではOpenWorkで営業職795万円・管理職497万円との報告がある。なお、親会社「オープンハウスグループ」(証券コード3288)の有報ベース平均年収914万円は持株会社単体の集計であり、建設子会社である当社とは別法人・別集計である点に注意が必要。

平均年収（公開情報）

590万円

有価証券報告書等の公開情報

賞与・ボーナス

基本給+ボーナス+インセンティブの構成。インセンティブは完工実績等に応じて支給される成果連動型。

初任給

実力主義の評価制度で、成果を出した人材は年齢・経験を問わず早期に昇給・昇格する。

残業・働き方

月間平均残業時間は56時間(営業系53時間、建築土木系64時間)と建設業界水準でも高め。

出典

不動産・建設業界全体の年収傾向（参考）

建設業界は2024年の残業規制強化により働き方改革が進む一方、慢性的な人手不足で技術者の年収は上昇傾向にあります。特に施工管理技士・一級建築士の市場価値は高く、転職市場でも引く手あまたです。

不動産・建設業界の年収データ・賞与・初任給・働き方をくわしく見る →

株式会社オープンハウス・アーキテクトで年収を上げる・年収アップ転職の進め方

株式会社オープンハウス・アーキテクト内で昇格・等級を上げる
株式会社オープンハウス・アーキテクトの評価制度・昇給テーブルを把握し、次の等級に必要な要件を逆算して実績を積むのが王道。同社の賞与は「基本給+ボーナス+インセンティブの構成。インセンティブは完工実績等に応じて支給される成果連動型。」とされており、業績連動部分の最大化も年収アップに直結する。
建設業界ならではの交渉材料を用意する
施工管理技士1級・一級建築士は年収交渉で大きなアドバンテージになります。特に資格保有者が不足している地方では、資格手当が月3〜5万円加算されることもあります。
年収水準を同業他社と比較して転職を検討する
同じ建設業界でも企業規模やビジネスモデルで年収水準は大きく異なる。ベース給与だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較することが重要。

くわしくは年収交渉のやり方 / 転職で年収を上げる方法 / 年代別の年収戦略を参考にしてください。

株式会社オープンハウス・アーキテクトの年収データの読み方

平均と中央値の違いに注目

平均年収は高所得者に引き上げられやすく、中央値の方が「典型的な年収」を示します。両方の数字を見比べることで、年収分布の偏りがわかります。

福利厚生を含めた「実質年収」で比較

住宅手当・退職金・確定拠出年金・社食・保険など、福利厚生を金額換算すると実質年収が50〜100万円変わるケースがあります。

年代別カーブで将来を予測

年代別の年収カーブを見ると、入社後の年収の伸び方がわかります。30代〜40代の伸びが大きい企業は、長期的なキャリア形成に適しています。

求人年収レンジは「交渉の出発点」

求人票の想定年収は「この範囲でオファーを出す」という目安です。経験やスキルによって上限に近いオファーを引き出すことも可能です。

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よくある質問

Q.株式会社オープンハウス・アーキテクトの平均年収はいくらですか？

A.株式会社オープンハウス・アーキテクトの確定的な平均年収データは蓄積中です。全国平均（460万円）や建設業界の平均529万円、本ページの求人想定年収を参考にしてください。

Q.株式会社オープンハウス・アーキテクトの年収は同業他社・業界平均と比べてどうですか？

A.建設業界の平均は529万円です。このページの比較グラフや「関連ページ」の同業他社の年収ページもあわせてご確認ください。

Q.株式会社オープンハウス・アーキテクトのボーナス・賞与はどのくらいですか？

A.基本給+ボーナス+インセンティブの構成。インセンティブは完工実績等に応じて支給される成果連動型。（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。賞与は業績連動部分が大きいため、求人票や最新の開示情報もあわせて確認しましょう。

Q.株式会社オープンハウス・アーキテクトの初任給はいくらですか？

A.実力主義の評価制度で、成果を出した人材は年齢・経験を問わず早期に昇給・昇格する。（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。初任給は学歴・職種・勤務地で異なるため、最新の募集要項もご確認ください。

Q.株式会社オープンハウス・アーキテクトの残業・働き方はどうですか？

A.月間平均残業時間は56時間(営業系53時間、建築土木系64時間)と建設業界水準でも高め。（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。年収の額面だけでなく、労働時間あたりの実質報酬で判断することが大切です。

Q.株式会社オープンハウス・アーキテクトで年収を上げるにはどうすればいいですか？

A.株式会社オープンハウス・アーキテクトでの年収アップには、(1)昇格・昇進による等級アップ、(2)専門スキルの深化と資格取得、(3)社内異動による職種変更、(4)業績連動賞与の最大化の4つのアプローチがあります。並行して転職市場での自分の市場価値を把握しておくことで、社内交渉の材料にもなります。

Q.株式会社オープンハウス・アーキテクトの年収データはどこから集めていますか？

A.キャリビーの年収データは、(1)キャリビーに投稿された匿名の年収レポート、(2)キャリビー掲載求人の想定年収レンジ、(3)国税庁「民間給与実態統計調査」や厚生労働省「賃金構造基本統計調査」などの公的統計データを組み合わせて算出しています。推測値や概算値は使用しておらず、出典を明記しています。

Q.株式会社オープンハウス・アーキテクトへの転職で年収アップは可能ですか？

A.転職による年収アップの可否は、現在の年収水準・保有スキル・市場の需給バランスによって異なります。建設業界では、専門性の高いスキルや管理職経験があれば年収アップの交渉がしやすくなります。まずはこのページで株式会社オープンハウス・アーキテクトの年収相場を把握し、転職エージェントに相談して自分の市場価値を確認することをおすすめします。