株式会社オープンハウス・アーキテクトの面接・選考対策

Q: 株式会社オープンハウス・アーキテクトの選考フローは？

書類選考→1次面接（人事・若手担当）→2次面接（中堅社員）→最終面接（経営層） 各ステップの所要期間や対策は本記事で詳しく解説しています。

Q: 株式会社オープンハウス・アーキテクトの面接でよく聞かれる質問は？

転職・志望理由、あなたの軸は何か、将来のキャリア像、学生時代に力を入れたこと、困難な状況への対処方法 などが挙げられます。志望動機や転職理由に加え、職種に応じた実務経験の質問も想定して準備しましょう。

Q: 株式会社オープンハウス・アーキテクトの選考難易度は？

普通 本記事の面接対策のポイントを参考に、十分な準備をしてから臨みましょう。

Q: 株式会社オープンハウス・アーキテクトの面接形式は？

オンライン面接と対面面接の両方が実施。面接官は1〜2名程度 面接形式に合わせた準備をすることで通過率が上がります。

Q: 株式会社オープンハウス・アーキテクトの中途面接の特徴は？

中途採用では年収目標や実現したいキャリアへの質問が重視される傾向。職務適性の確認（接客・外勤への抵抗感）が特徴的 中途ならではの経験・スキルのアピール方法を準備しましょう。

最終更新: 2026年8月｜株式会社オープンハウス・アーキテクトの面接・選考対策を徹底分析

オープンハウス・アーキテクトの選考は書類選考→1次面接(人事・若手担当)→2次面接(中堅社員)→最終面接(経営層)の3段階構成。オンライン・対面の両形式で実施される。

全体的に和やかな雰囲気で進むが、面接官によっては圧迫的な場合もある。中途採用では年収目標やキャリアビジョンへの質問が重視され、接客・外勤への抵抗感の有無も確認される。

この記事のポイント

選考フローは書類選考→1次(人事・若手)→2次(中堅社員)→最終(経営層)の3段階
オンライン・対面の両形式で実施
中途採用では年収目標・キャリアビジョンへの質問が重視される
接客・外勤への抵抗感の有無が確認される

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企業情報

企業名: 株式会社オープンハウス・アーキテクト
業種: 不動産・建設
本社: 〒164-0001 東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス 15F
従業員数: 1,064名（2026年4月時点）
資本金: 1億100万円
設立: 1991年3月
代表: 長井光夫（代表取締役会長兼社長）

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株式会社オープンハウス・アーキテクトの面接・選考の概要

選考は1次面接→2次面接→最終面接の3段階構成。全体的に和やかな雰囲気で進むが、面接官によっては圧迫的な場合もある。

中途採用では年収目標やキャリアビジョンへの質問が重視される。オンライン・対面の両形式あり。

選考フロー

株式会社オープンハウス・アーキテクトは書類選考から最終面接（経営層）まで全4ステップの選考です。

1
書類選考
2
1次面接（人事・若手担当）
3
2次面接（中堅社員）
4
最終面接（経営層）

選考の基本情報

面接形式	オンライン面接と対面面接の両方が実施。面接官は1〜2名程度
選考難易度	普通

よく聞かれる質問

株式会社オープンハウス・アーキテクトの面接では7種類の頻出質問が確認されています。

転職・志望理由

あなたの軸は何か

将来のキャリア像

学生時代に力を入れたこと

困難な状況への対処方法

接客は好きか

外に出ることへの抵抗はないか

面接の特徴

中途面接の特徴

中途採用では年収目標や実現したいキャリアへの質問が重視される傾向。職務適性の確認（接客・外勤への抵抗感）が特徴的

面接官の雰囲気

1次は若手人事による基本的な深掘り。2次は中堅社員によるシナリオ提示。最終は経営層による適性確認。

全体的に比較的フランクで和やかな雰囲気との評価が多い

面接対策のポイント

株式会社オープンハウス・アーキテクトの面接を突破するために

1接客や外勤に積極的な姿勢をアピールすることが有効
2業界・職種への適性を明確に伝えること

まとめ: 株式会社オープンハウス・アーキテクトの面接・選考対策

接客や外勤に積極的な姿勢をアピールする
年収目標・キャリアビジョンを具体的に語れるようにする
学生時代の経験・困難への対処方法を整理しておく

株式会社オープンハウス・アーキテクトの掲載求人（85件）

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職種別の求人数

職種	求人数
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）	49件
製造・技術	16件
営業職	10件
事務・アシスタント	3件
事務・管理	2件
企画・管理	2件
その他	1件
営業	1件

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全85件

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）49件

未経験・第二新卒◎【堺／転勤無】木造の建築施工管理／２１時PC強制終了／安定基盤で成長

400〜600万円大阪府堺市堺区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【堺／転勤無】RC造の建築施工管理／圧倒的成長／管理職候補／２１時PC強制終了

700〜1000万円大阪府堺市堺区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

未経験・第二新卒◎【神戸／転勤無】木造の建築施工管理／２１時PC強制終了／安定基盤で成長

400〜600万円兵庫県技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

★経験活かす【神戸／転勤無】木造の建築施工管理／管理職候補／２１時PC強制終了／安定基盤で圧倒的成長

500〜700万円兵庫県技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

★経験活かす【梅田or江坂】木造の建築施工管理／管理職候補／２１時PC強制終了／安定基盤で成長

500〜700万円大阪府大阪市北区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

★経験活かす【堺／転勤無】木造の建築施工管理／管理職候補／２１時PC強制終了／安定基盤で圧倒的成長

500〜700万円大阪府堺市堺区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

製造・技術16件

経験活かす【堺／転勤無】木造の建築施工管理／管理職候補／２１時PC強制終了／安定基盤で圧倒的成長

500〜700万円大阪府堺市製造・技術

【堺／転勤無】RC造の建築施工管理／圧倒的成長／管理職候補／２１時PC強制終了

700〜1000万円大阪府堺市製造・技術

【梅田or江坂／転勤無】木造の建築施工管理／管理職候補／２１時PC強制終了／安定基盤で圧倒的成長

700〜1000万円大阪府大阪市製造・技術

未経験・第二新卒◎【梅田or江坂／転勤無】木造の建築施工管理／２１時PC強制終了／安定基盤で成長

400〜600万円大阪府大阪市製造・技術

未経験・第二新卒◎【神戸／転勤無】木造の建築施工管理／２１時PC強制終了／安定基盤で成長

400〜600万円兵庫県神戸市製造・技術

完全未経験〇【梅田／転勤無】木造住宅の設計／圧倒的成長×充実の教育体制／２１時PC強制終了

400〜800万円大阪府大阪市製造・技術

営業職10件

実務経験不問◎【梅田／転勤無】木造住宅の受注営業／圧倒的成長×充実の教育体制／２１時PC強制終了

400〜800万円大阪府大阪市北区営業職

【東京】渉外・購買担当（木造住宅）◆頑張りが昇給・昇格に繋がる環境/プライム上場G/土日休・転勤無

400〜700万円東京都中野区営業職

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450〜1000万円埼玉県営業職

【東京/未経験歓迎の法人営業(住宅)】強固なビジネスモデルで高年収高待遇が叶えられる環境◎

450〜1000万円東京都中野区営業職

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450〜1000万円東京都中野区営業職

事務・アシスタント3件

【中野／二卒歓迎】事務職★年収400万～／システム入力、資料チェックなど／女性活躍／プライム上場G

400〜500万円東京都中野区事務・アシスタント

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350〜450万円東京都中野区事務・アシスタント

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400〜500万円東京都中野区事務・アシスタント

事務・管理2件

事務｜東京都中野区｜未経験歓迎

400〜500万円東京都中野区事務・管理

事務｜東京都中野区｜未経験歓迎

400〜500万円東京都中野区事務・管理

企画・管理2件

【東京】人事・総務◆女性大活躍中／頑張りが正当に評価される環境◆東証プライム上場G◆土日休・転勤無

400〜700万円東京都中野区企画・管理

★未経験歓迎★【東京】人事採用・研修※営業から人事採用へ◎／土日祝休み／年収500万～

500〜700万円東京都中野区企画・管理

その他1件

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600〜1200万円愛知県名古屋市その他

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400〜1120万円愛知県名古屋市営業

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）1件

【中野】社内SE＜DX推進の中核メンバー／自社システムの要件定義(企画・開発)から携われる＞土日休

550〜1000万円東京都中野区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

出典・参考情報

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よくある質問

Q.株式会社オープンハウス・アーキテクトの選考フローは？

A.書類選考→1次面接（人事・若手担当）→2次面接（中堅社員）→最終面接（経営層）各ステップの所要期間や対策は本記事で詳しく解説しています。

Q.株式会社オープンハウス・アーキテクトの面接でよく聞かれる質問は？

A.転職・志望理由、あなたの軸は何か、将来のキャリア像、学生時代に力を入れたこと、困難な状況への対処方法などが挙げられます。志望動機や転職理由に加え、職種に応じた実務経験の質問も想定して準備しましょう。

Q.株式会社オープンハウス・アーキテクトの選考難易度は？

A.普通本記事の面接対策のポイントを参考に、十分な準備をしてから臨みましょう。

Q.株式会社オープンハウス・アーキテクトの面接形式は？

A.オンライン面接と対面面接の両方が実施。面接官は1〜2名程度面接形式に合わせた準備をすることで通過率が上がります。

Q.株式会社オープンハウス・アーキテクトの中途面接の特徴は？

A.中途採用では年収目標や実現したいキャリアへの質問が重視される傾向。職務適性の確認（接客・外勤への抵抗感）が特徴的中途ならではの経験・スキルのアピール方法を準備しましょう。

Q.株式会社オープンハウス・アーキテクトの公開求人は何件ありますか？

A.株式会社オープンハウス・アーキテクトは現在85件の公開求人があります。技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・製造・技術・営業職を中心に東京都・愛知県で募集しています。

Q.株式会社オープンハウス・アーキテクトの求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は400〜950万円（中央値600万円）です。技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）などの職種や経験年数により異なります。

Q.株式会社オープンハウス・アーキテクトはどんな職種を募集していますか？

A.主な募集職種は技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・製造・技術・営業職・事務・アシスタント・事務・管理です。勤務地は東京都・愛知県・大阪府が中心です。

面接前のAI準備

面接前に、聞くことを揃える。

完全無料 / 企業に通知なし