株式会社アレフの社風・カルチャー・採用情報

株式会社 アレフは現在85件の公開求人があります。販売・サービス職・販売・サービス・技術職（食品・香料・飼料）を中心に埼玉県・東京都で募集しています。

本文の更新日: 2026/9/3 ｜制度の対象年度・適用条件は各出典を参照

企業使命として「人間の健康と安全を守り育む事業の開拓」「人間の福祉を増大する事業の創設」「自然を大切にする事業の展開」を掲げ、経営理念では「人間の尊重を原点に置き、活力ある経営をする」「よりよい品をより安く大衆の側に立つ」としています（公式サイト）。

口コミでは年功序列的な評価・給与体系の傾向があるという指摘がある一方、エン・カイシャの評判における実力主義の評価は3.0と中程度です。

この記事のポイント

「従業員が幸せでなければ、お客さまへ幸せを提供できるわけがない」という考え方を掲げ、コロナ禍でも店舗削減・リストラを行わなかった（公式サイト）
企業使命として「人間の健康と安全を守り育む事業の開拓」「人間の福祉を増大する事業の創設」「自然を大切にする事業の展開」を掲げ、経営理念では「人間の尊重を原点に置き、活力ある経営をする」「よりよい品をより安く大衆の側に立つ」としています（公式サイト）
口コミでは年功序列的な評価・給与体系の傾向があるという指摘がある一方、エン・カイシャの評判における実力主義の評価は3.0と中程度です
外部研修・セミナーの実施が減少傾向にあるという口コミがあります（エン・カイシャの評判）。
具体的な研修プログラム名は公開情報からは確認できませんでした
未経験から店舗運営職に挑戦したい人（第二新卒可の求人が多く見られます）

株式会社アレフの社風・カルチャー概要

従業員満足度を重視する社風で、コロナ禍でも店舗削減やリストラを行わなかった点が特徴です。一方で年功序列的な要素が残るという口コミもあります。

株式会社アレフの社風は、理念の言葉だけでなく、求人に示された役割、連携方法、評価、育成、働き方の運用から確認します。株式会社アレフは企業プロフィールを基に整理しています。

現在確認できる公開求人の仕事内容は限定的なため、募集開始後の最新求人票を優先します。公開求人から読み取れる内容は仮説として扱い、部署の具体例を面接で確認します。

株式会社アレフのMVV

口コミでは年功序列的な評価・給与体系の傾向があるという指摘がある一方、エン・カイシャの評判における実力主義の評価は3.0と中程度です。

面接時に「雰囲気がとても良かった」という声が複数あります。一方でエン・カイシャの評判における活気のある風土の評価は2.9（正社員67名の回答）と、業界平均並みかやや控えめな水準です。

株式会社アレフでは「未経験から店舗運営職に挑戦したい人（第二新卒可の求人が多く見られます）」など2つの要素が重視されています。

中途採用の割合	具体的な比率を示す公開データは確認できませんでしたが、公開求人の多くが未経験・第二新卒歓迎の中途採用向けとなっています。
ダイバーシティ	女性社員の育児休業（産前産後休業を含む）取得率は100%とされ、男性の育休取得も推進しています。2012年に厚生労働省の「くるみん」認定を取得しました（公式サイト）。
採用大学	採用大学や学歴別の公式実績を確認できない場合は一覧を作りません。中途採用では学歴だけでなく、応募職種に必要な経験、担当範囲、成果、資格、学習力を求人要件と照合します。

外部研修・セミナーの実施が減少傾向にあるという口コミがあります（エン・カイシャの評判）。具体的な研修プログラム名は公開情報からは確認できませんでした。

選考の流れ

新卒採用の体験談（ONE CAREER）によると、リクルーター面談、一次面接（グループ）、二次面接（個人）、最終面接（営業部長）という流れが確認できます。中途採用の具体的なプロセスは公開情報が限られるため、応募先の求人票で確認するのが確実です。

キャリビーに掲載中の株式会社アレフの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。