東京都のITエンジニアの求人 2,463件（2026年9月最新）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

トランス・コスモス株式会社が、インフラエンジニアのプロジェクトリーダー候補を募集しています。大規模案件に携わりながら、サーバーやネットワークといったITインフラの設計・構築・運用に取り組めるポジションです。勤務地は東京都江東区（亀戸）で、雇用形態は正社員、想定年収は600万〜1,000万円です。リモート勤務の可否については、選考のなかでご確認いただけます。 同社は、企業の事業活動を「売上拡大」と「コスト最適化」の両面から支援するアウトソーシングサービス事業者です。デジタルマーケティングやEC、コールセンター、BPO、グローバル展開を主な領域としています。設立は1985年で、資本金は290億6,596万円。グループ全体では7万人を超える規模を擁し、幅広い案件を手がけてきました。 将来のリーダーを見据えたポジションのため、技術力を磨きながらマネジメント領域へ一歩踏み出したい方に向いています。具体的な業務範囲やチーム体制、選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。気になる点があれば、まずは気軽にご相談ください。 （会社情報はトランスコスモスの公開情報にもとづいています）

数十年の歴史を持ち、東京証券取引所プライム市場に上場するSIerでのシステム開発（フルスタックエンジニア）の求人です。フロントエンドからバックエンドまで幅広い開発工程に携わり、システム全体を見渡しながら実装を進めていく役割が期待されます。株式会社キャリアデザインセンターのIT人材派遣（typeIT派遣）として、配属先の開発現場で実務に関わるポジションです。 勤務地は東京都（八丁堀）、雇用形態は正社員で、想定年収は400万円から750万円の範囲です。複数の技術領域にまたがって開発したい方や、実績あるSIerで腰を据えて働きたい方に向いた内容です。 株式会社キャリアデザインセンターは、東京証券取引所プライム市場に上場する人材サービス企業です（証券コード2410、1993年設立、資本金約5.6億円、従業員768名）。転職サイト「type」「女の転職type」の運営や人材派遣・人材紹介を手がけています。配属先の詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報は同社公式サイトおよびIRの公開情報にもとづく）

明治安田システム・テクノロジー株式会社の「社内SE」の求人です。勤務地は東京都江東区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 490万〜800万円 ・フレックスタイム制 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

レオパレス21の基幹システムを担う社内SEの募集です。開発や保守、運用に携わりながら、将来的にチームをまとめる管理職候補として活躍していただくポジションです。 勤務地は中野区（東京都）、雇用形態は正社員です。想定年収は697万円から864万円で、経験やスキルに応じて決まります。残業は月20時間程度を想定した働き方です。 レオパレス21は、アパートやマンションの建築・賃貸管理を主力とする東京証券取引所プライム市場の上場企業です（証券コード8848）。国からホワイト企業として認定を受けている同社で、基幹システムの運営を支える社内SEは事業基盤を担う役割といえます。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はレオパレス21の公開情報にもとづく）

電話は古いと思われがちですが、声で伝わる情報量は、いまもテキストを上回ります。問い合わせ窓口、自治体の相談、医療現場の連絡。声のコミュニケーションがクラウドとつながると、これまで電話機の中に閉じていた会話が、データとして活かせるようになります。このポジションは、その新しい音声コミュニケーションのソリューションモデルを創出し、推進する仕事です。 ■ ＮＴＴ東日本という会社 NTT東日本は、東日本17都道県の通信を支えてきた地域通信会社です。固定電話の時代から音声通信を担ってきた歴史があり、その資産をクラウド時代のコミュニケーションへと進化させようとしています。地域の自治体・企業・公共機関との接点を持つ立場が、新しい音声ソリューションを社会実装する足がかりになっています。長年の音声通信の運用で培った品質への知見は、クラウドへ移ってもなお差別化の源泉になります。 ■ この仕事でやること ・クラウド音声コミュニケーションに関する新規ソリューションモデルの企画・創出 ・サービスの機能設計、開発チームやパートナーと連携した開発推進 ・顧客・市場の課題を踏まえたソリューションの展開・推進 ・導入事例づくりと、サービスモデルの磨き込み ■ この仕事の面白さ・身につくもの 既存の枠を埋める仕事ではなく、「音声 × クラウド」という伸びしろの大きい領域でモデルそのものを描く仕事です。電話というなじみ深い手段を、データ活用やAIと接続して再発明していく面白さがあります。NTT東日本の音声通信の蓄積と地域の顧客基盤を背景に、構想から開発・展開まで一気通貫で動かせる。新規事業を立ち上げ、推進する総合力が身につきます。まだ世の中に答えのないモデルを、自分の仮説と顧客の声で形にしていく過程そのものが、このポジションの醍醐味です。 ■ こんな方に向いています ・ゼロから新しいソリューションモデルを描き、形にしたい方 ・音声・コミュニケーション領域の進化に面白さを感じる方 ・企画だけで終わらせず、開発・展開まで推進しきりたい方 勤務地は東京都新宿区（本社）、雇用形態は正社員、想定年収は590〜1040万円です。声のコミュニケーションを、クラウドで次の段階へ進める新規ソリューションのポジションです。新しい市場を自ら切り拓く挑戦を楽しめる方を歓迎します。 ■ 働く環境・待遇 ・完全週休2日制で、年次有給休暇は20日付与。夏季・年末年始の休暇やライフプラン休暇なども整備 ・1か月単位（1日7時間30分が基準）で勤務時間を自由に設定できるフレックスタイム制を導入 ・リモートワークと出社を組み合わせるハイブリッドワークが前提で、各地のサテライトオフィスも利用可能 ・カフェテリアプラン（選択型福利厚生）として社宅・寮、住宅補助、人間ドック、リゾート・スポーツ施設利用などを用意 ・育児休職や短時間勤務など育児・介護と仕事を両立する制度が整い、復職後も働き続ける社員が多い ・次世代育成支援の「くるみん」を複数回、女性活躍推進の「えるぼし」最高段階の認定を取得 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、年次有給休暇を取得しやすくフレックスやリモートワークで生活との両立を図りやすいという声や、子育て中の社員にとって働きやすいという評価が見られます。一方で、時間外の負荷は配属部署や時期によって差があるという指摘もあり、配属先の業務特性は事前に確認しておきたいところです。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

脱炭素は、もはや理念ではなく事業です。企業が排出量を測り、減らし、開示する。その一連を支えるソフトウェアを、SCSKは自社プロダクトとして開発しています。GX領域の自社SaaS開発エンジニアは、社会課題とコードが直結する仕事です。 ■ SCSKという会社 SCSKは住友商事グループのIT中核企業で、受託開発にとどまらず自社プロダクトの開発にも力を入れています。GX（グリーントランスフォーメーション）領域では、企業の脱炭素経営を支援する自社SaaSを展開。社会のサステナビリティ要請と、グループの事業基盤が交わる成長領域です。 ■ この仕事でやること ・脱炭素支援SaaSの設計・開発・実装（フロントエンド／バックエンド） ・GHG排出量算定や開示要件に対応した機能の企画・改善 ・クラウド基盤上でのアーキテクチャ検討、性能・品質向上 ・プロダクトマネージャーや事業開発と連携した仕様策定 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 受託開発と違い、自社プロダクトはつくって終わりではありません。ユーザーの反応を見ながら機能を磨き続ける、プロダクト志向のものづくりに携われます。脱炭素という制度・規制が動き続けるテーマを扱うため、ドメイン知識と技術力の両方が積み上がるのも魅力です。0から1ではなく、1から10へとプロダクトを育てるフェーズで、設計判断に深く関われます。 ■ こんな方に向いています ・Webアプリケーション開発の実務経験を持つ方 ・自社プロダクトを育てる開発に関心がある方 ・社会課題に資する事業に技術で貢献したい方 ■ 働く環境・待遇 ・2024年度の月平均所定外労働時間は22.0時間（公表値） ・有給休暇取得率は89.4%（2024年度・公表値） ・コアタイムのないスーパーフレックスタイム制 ・在宅勤務・サテライトオフィス・モバイル勤務を組み合わせた柔軟な働き方 ・育児休業は小学校入学前まで通算3年・6回まで分割取得可能、育児休業復職率95.0%（公表値） ・健康経営銘柄に11年連続選定、健康経営優良法人（ホワイト500）に10年連続認定 ■ 職場の評判・傾向 公開クチコミでは、有給が取りやすくコアタイムのない柔軟な働き方を評価する声が見られます。一方で、人事評価の納得感や風通しは部署によって差があるという指摘もあり、配属部署の雰囲気を面接で確認しておくとよいでしょう。 勤務地は東京都江東区豊洲、在宅勤務制度あり。想定年収は450〜1200万円で、社会的意義の大きいGX領域で自社プロダクトを担うエンジニアポジションです。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

大学のキャンパスは、いまや一つの小さな都市です。数万人が同時にネットワークを使い、研究データが行き交い、オンライン授業が日常になりました。その基盤を支え、さらに先端ソリューションで進化させる。このポジションは、大学向けソリューションの提案から構築、保守運用、そして先端技術の導入推進までをマネージャーとして率いる仕事です。 ■ ＮＴＴ東日本という会社 NTT東日本は、東日本17都道県の通信を支えてきた地域通信会社です。教育機関のデジタル化は注力領域のひとつで、大学のネットワーク・ICT基盤を数多く手がけてきました。地域に根ざした拠点網と、社会インフラを運用してきた信頼が、長期にわたって大学の基盤を任される土台になっています。研究・教育・キャンパス運営という性格の異なる要件を一つの基盤でまとめる経験は、ここでしか積めません。 ■ この仕事でやること ・大学向けネットワーク・ICTソリューションの提案 ・システムの構築、および保守運用のマネジメント ・AI・クラウドなど先端ソリューションの導入推進 ・チーム・パートナーをまとめるプロジェクトマネジメント（MGR） ■ この仕事の面白さ・身につくもの 提案・構築・運用・先端導入という一連の流れを、マネージャーとして俯瞰できるのがこの仕事の醍醐味です。大学という、規模が大きく公共性も高い顧客を相手に、目先の構築だけでなく数年先を見据えた基盤づくりに関われます。顧客との長期的な関係構築力、大規模案件のマネジメント力、先端技術を現場に落とし込む推進力が身につきます。担当した大学のICT環境が、学生や研究者の日々の学びと発見を支えていく。その社会的な意義の大きさも、このポジションならではの魅力です。 ■ こんな方に向いています ・SEとしての経験を、提案・運用・マネジメントへ広げたい方 ・大学・教育機関という顧客に、腰を据えて向き合いたい方 ・チームを率い、先端ソリューションの導入をリードしたい方 勤務地は東京都新宿区（本社）、雇用形態は正社員、想定年収は500〜1000万円です。大学のICT基盤を、提案から先端導入まで一貫して率いるマネージャーポジションです。教育を支える基盤づくりに、長期で責任を持ちたい方を歓迎します。 ■ 働く環境・待遇 ・完全週休2日制で、年次有給休暇は20日付与。夏季・年末年始の休暇やライフプラン休暇なども整備 ・1か月単位（1日7時間30分が基準）で勤務時間を自由に設定できるフレックスタイム制を導入 ・リモートワークと出社を組み合わせるハイブリッドワークが前提で、各地のサテライトオフィスも利用可能 ・カフェテリアプラン（選択型福利厚生）として社宅・寮、住宅補助、人間ドック、リゾート・スポーツ施設利用などを用意 ・育児休職や短時間勤務など育児・介護と仕事を両立する制度が整い、復職後も働き続ける社員が多い ・次世代育成支援の「くるみん」を複数回、女性活躍推進の「えるぼし」最高段階の認定を取得 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、年次有給休暇を取得しやすくフレックスやリモートワークで生活との両立を図りやすいという声や、子育て中の社員にとって働きやすいという評価が見られます。一方で、時間外の負荷は配属部署や時期によって差があるという指摘もあり、配属先の業務特性は事前に確認しておきたいところです。

関係会社事業推進部で、予算や実績などの管理を担う事務職です。各種数値の集計や資料の作成を通じて、関係会社にかかわる管理業務を支えます。 勤務地は新宿区（東京都）、雇用形態は正社員です。想定年収は480万円から600万円で、経験やスキルに応じて決まります。財務・経営システムを開発する企業の事業推進部門での勤務です。 株式会社ミロク情報サービスは、会計事務所とその顧問先企業向けに業務ソフトを開発する東証プライム上場企業（証券コード9928）です。会計・税務システムを扱う会社のため、数値管理の業務を通じて財務分野への理解を広げられます。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はミロク情報サービスの公開情報にもとづく）

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

アクセンチュア株式会社が、AIエンジニアを募集します。AI（人工知能）技術を活用してクライアントの業務変革を進める仕事で、データやアルゴリズムを軸に課題解決に取り組むポジションです。AI領域で専門性を発揮したい方に向いた内容です。 勤務地は東京都（港区）、雇用形態は正社員です。想定年収は480万〜2,500万円と幅広く、経験やスキルに応じて評価される設計です。求人にはフルフレックスや働き方改革への言及があり、柔軟な働き方を前提に専門性を磨きたい方の選択肢になります。 アクセンチュアは世界最大級の総合コンサルティングファームの日本法人で、1995年12月の設立。「ストラテジー&コンサルティング」「テクノロジー」「オペレーションズ」「インダストリーX」「ソング」の5領域で幅広い業界の変革を支援しています。資本金は3億5千万円、本社は東京都港区赤坂です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はアクセンチュア公開情報およびWikipediaにもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

株式会社アサノ大成基礎エンジニアリングの「解析システムのエンジニア」の求人です。勤務地は東京都台東区、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜800万円 ・年間休日126日、土日祝休み、フレックスタイム制、在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

株式会社日本総合研究所が、システム開発部門の戦略企画を担うスタッフを募集します。SMBCグループのシステム開発部門において、部門の方針や中長期の企画立案に携わるポジションです。 勤務地は東京都品川区の自社オフィス、雇用形態は正社員です。想定年収は580万円から1000万円のレンジが示されています。フルフレックス制で在宅勤務にも対応できる働き方が用意されています。 同社は三井住友フィナンシャルグループ（SMBCグループ）傘下の総合情報サービス企業で、シンクタンク、コンサルティング、ITソリューションの3事業を展開しています（資本金101億円、従業員数6,324名／2026年4月末現在）。金融グループのシステム開発を支える部門で、技術と経営の双方に関わる企画業務に取り組める点が特徴です。詳しい業務内容や選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は日本総合研究所の公開情報にもとづく）

大企業のITは、一部門だけ便利にしても意味がありません。全社員が同じ品質で安全に使える環境を、土台から整えてはじめて、現場の生産性が上がります。このポジションは、ビジネスユーザ向けのITサービスを全社へ提供する体制を強化する、システムエンジニア（インフラエンジニア）の仕事です。 ■ ＮＴＴ東日本という会社 NTT東日本は、東日本17都道県の通信を支える地域通信会社です。社外に通信サービスを提供する一方で、社内でも多数の従業員が使うITサービスの基盤を運用しています。社会インフラを担う会社として、自社の業務基盤にも高い可用性とセキュリティが求められ、その全社提供体制を担うのがこのポジションです。 ■ この仕事でやること ・ビジネスユーザ（社内利用者）向けITサービスの基盤企画・構築 ・全社提供を見据えたインフラ設計・標準化 ・サービス提供体制の強化、運用設計・改善 ・関係部門・ベンダーと連携したプロジェクト推進 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 扱うのは、特定の部署ではなく全社規模のIT基盤です。多数の利用者を前提に、可用性・セキュリティ・運用効率を両立させる設計は、規模の大きい組織でしか得られない経験です。社会インフラを担う会社の業務基盤を支えるという責任の重さも、この仕事ならではです。大規模インフラの設計・標準化・運用を貫く、インフラエンジニアとしての総合力が身につきます。 ■ こんな方に向いています ・インフラエンジニアとしての経験を、全社規模で発揮したい方 ・可用性・セキュリティを重視した堅牢な基盤づくりに関わりたい方 ・設計から運用・改善まで、基盤のライフサイクルに携わりたい方 勤務地は東京都新宿区（本社）、雇用形態は正社員、想定年収は590〜1040万円です。全社員のITサービスを支える基盤を、設計から運用まで担うポジションです。 ■ 働く環境・待遇 ・完全週休2日制で、年次有給休暇は20日付与。夏季・年末年始の休暇やライフプラン休暇なども整備 ・1か月単位（1日7時間30分が基準）で勤務時間を自由に設定できるフレックスタイム制を導入 ・リモートワークと出社を組み合わせるハイブリッドワークが前提で、各地のサテライトオフィスも利用可能 ・カフェテリアプラン（選択型福利厚生）として社宅・寮、住宅補助、人間ドック、リゾート・スポーツ施設利用などを用意 ・育児休職や短時間勤務など育児・介護と仕事を両立する制度が整い、復職後も働き続ける社員が多い ・次世代育成支援の「くるみん」を複数回、女性活躍推進の「えるぼし」最高段階の認定を取得 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、年次有給休暇を取得しやすくフレックスやリモートワークで生活との両立を図りやすいという声や、子育て中の社員にとって働きやすいという評価が見られます。一方で、時間外の負荷は配属部署や時期によって差があるという指摘もあり、配属先の業務特性は事前に確認しておきたいところです。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

ユニファ株式会社の「保育施設向け総合ICTサービス」の求人です。勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜700万円 ・在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

次世代ERPの導入を担う社内SEの募集です。サプライチェーン領域を担当し、SAPモジュールの設計や導入を業務部門と連携しながら進めていただきます。 勤務地は東京都武蔵野市、雇用形態は正社員です。想定年収は620万円から770万円で、経験やスキルに応じて決まります。残業は月20時間程度で、在宅勤務にも対応しています。 横河電機株式会社は、計測・制御・情報の技術を基盤に産業オートメーションを手がける、東京証券取引所プライム市場上場（証券コード6841）のメーカーです。SAPやサプライチェーンの知見を活かし、基幹システムの刷新に関わりたい方に向いています。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は横河電機の公開情報にもとづく）

Web制作会社でのWebコーダー／PHP開発を担う求人です。フロントエンドのコーディングからPHPによるバックエンド開発まで、Web制作の幅広い工程に携わりながら実務経験を積んでいける内容です。未経験からの挑戦も歓迎される想定で、株式会社キャリアデザインセンターのIT人材派遣（typeIT派遣）として配属先の制作現場で働くポジションです。 勤務地は東京都（飯田橋）、雇用形態は正社員で、想定年収は400万円から750万円の範囲です。これからWeb開発のキャリアを築いていきたい方や、コーディングを起点に開発の幅を広げたい方に向いた内容です。 株式会社キャリアデザインセンターは、東京証券取引所プライム市場に上場する人材サービス企業です（証券コード2410、1993年設立、資本金約5.6億円、従業員768名）。転職サイト「type」「女の転職type」の運営や人材派遣・人材紹介を手がけています。配属先の詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報は同社公式サイトおよびIRの公開情報にもとづく）

設備に問題が起きたとき、「いつも来てくれる人」がいるかどうかが安全の分岐点になる。能美防災 東京駅エリアの保守・点検SEは、首都圏の建物に設置された防災設備の「いつも来てくれる人」です。 ■ 能美防災という会社 1919年（大正8年）創業、東証プライム上場（証券コード6744）・セコムグループの防災設備専業メーカー。火災報知設備の推定国内シェアは約3割（FISCO調査）で、研究・開発・製造・施工・保守を自社で一貫提供する垂直統合型モデルを持ちます。 ■ この仕事でやること ・東京都千代田区を中心とした担当ビル・施設の防災設備（火災報知器・消火設備等）の定期点検 ・点検後の報告書作成・顧客への説明・改善提案 ・設備不具合発生時の調査・修繕対応（突発対応はほぼ発生しない環境） ・施工部門・メーカー技術部門との連携 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 「突発対応がほぼない」という点は、この職種の働き方を根本的に変えます。計画的なスケジュール管理のもとで担当物件を回るため、体力・精神の消耗が少なく、技術の積み上げに集中できます。設備保守のプロとして消防設備士資格（会社負担で取得支援）を深めながら、東京都心の大型施設の防災基盤を支える専門家として成長できます。 ■ こんな方に向いています ・設備系サービスエンジニア・電気工事士・ビルメンテナンス経験者 ・計画的な業務を好み、専門技術を着実に積み上げたい方 ・東京駅周辺エリアを拠点に安定したキャリアを描きたい方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収500〜750万円 ・年間休日125日（土日祝休み） ・フレックスタイム制度あり ・突発対応ほぼなし（公表） ・勤続年数16年以上の社員多数在籍（公表） 東京都千代田区（日比谷駅）を拠点に、首都圏の主要施設の防災設備を守るポジション。想定年収500〜750万円。

Web制作会社での開発を担うバックエンドエンジニア（PHP）の求人です。フロントエンドからバックエンドまで幅広い開発工程に関わり、PHPを軸にWebサービスやサイトの実装を進めていく役割が期待されます。株式会社キャリアデザインセンターのIT人材派遣（typeIT派遣）として、配属先の制作現場で実務に携わるポジションです。 勤務地は東京都（飯田橋）、雇用形態は正社員で、想定年収は400万円から750万円の範囲です。PHPでの開発経験を活かしながら、フロントとサーバーサイドの両面でスキルの幅を広げていきたい方に向いた内容です。 株式会社キャリアデザインセンターは、東京証券取引所プライム市場に上場する人材サービス企業です（証券コード2410、1993年設立、資本金約5.6億円、従業員768名）。転職サイト「type」「女の転職type」の運営や人材派遣・人材紹介を手がけています。配属先の詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報は同社公式サイトおよびIRの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

「日本有数の動画配信サービス」を裏側で支えるインフラを自社で設計・運用している環境があります。ストリーミングの品質がユーザー体験に直結するこの領域で、SREとして関わることの意味はひとつではありません。 ■ インターネットイニシアティブ（IIJ）という会社 1992年の創業以来、日本のインターネットインフラを牽引してきた東証プライム上場企業（コード3774）。自社ネットワーク・クラウド・動画配信基盤など独自開発のプラットフォームを持ち、2026年3月期の売上収益は約3,454億円。ネットワーク技術の深さと事業スケールが共存している環境です。 ■ この仕事でやること ・動画配信インフラの構築・設定・運用（CDN・トランスコーダー・ストレージ基盤） ・障害対応・インシデント分析・再発防止策の設計 ・SLI/SLO設定と観測可能性（Observability）向上のための計装・改善 ・インフラコード化（IaC）推進とCI/CDパイプラインの整備 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 大きな配信イベントの前日に最終負荷テストを終えて「スタンバイOK」を確認した翌日、実際にトラフィックがピークを迎えても安定を保ったとき、自分が設計したシステムの信頼性を体感します。次の四半期には「あの時の知見をSLO設計に落とし込む」という実践的なサイクルが回ります。 ■ こんな方を歓迎します ・Linux/ネットワーク基礎・クラウドインフラ（AWS/GCP/IIJクラウド）の実務経験がある方 ・サービス信頼性をデータで追うことに関心がある方 ・障害対応の文書化・ポストモーテムを丁寧に行える方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日：土日・祝日・年末年始（完全週休2日制） ・フレックスタイム制（一部部門・コアタイム11:00〜15:00） ・一部在宅勤務可（リモート手当200円/日） ・月平均残業：約24.9時間（2025年度公表） ・確定拠出年金制度・選択制前払い退職金制度 ・くるみん認定取得（3回目・2026年） ・育児休業取得率：男性61.8%・女性100%（2025年度公表） ・育児フレックス制：小学6年生まで利用可 ・社宅制度あり（総合職対象・月4万円・最大4年間） ・交通費支給 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） OpenWork等の口コミでは、自社インフラの深い技術に触れられる環境と、スキルアップ支援制度の充実が評価されています。大企業ならではの意思決定プロセスの丁寧さを好む方に向いています。 東京都千代田区勤務（飯田橋エリア）、一部在宅可、想定年収440〜770万円のポジションです。

ライブ・VOD・配信管理の仕組みを、自社コードで作り続けるチームがあります。大規模トラフィックの中でプロダクトを育てる経験を、メンバーレベルから積んでみませんか。 ■ インターネットイニシアティブ（IIJ）という会社 1992年創業の東証プライム上場企業（コード3774）。動画配信プラットフォームを自社で開発・運用し、配信品質の責任を持つ文化があります。2026年3月期の売上収益は約3,454億円。モダンなスタックを採用し続ける技術方針で、エンジニアの自律的な改善提案が歓迎される環境です。 ■ この仕事でやること ・自社配信サービスのフロントエンド・バックエンド機能開発 ・既存コードのリファクタリングとテストカバレッジ改善 ・パフォーマンス課題の分析・改善実装 ・コードレビューへの参加とドキュメント整備 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 「このAPIレスポンスを50ms削ったら、エラー率が下がった」という数字が翌日のダッシュボードに出る環境です。大規模トラフィックのWebサービスを扱う経験が積み上がり、2年目には新機能の設計レビューに入るメンバーが多くいます。 ■ こんな方を歓迎します ・TypeScript/React/Vue等のフロントエンドまたはGo/Python等のバックエンドの実務経験がある方 ・自己学習でWebパフォーマンスや新技術を追い続けている方 ・チームでのコードレビュー文化を大切にしたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日：土日・祝日・年末年始（完全週休2日制） ・フレックスタイム制（一部部門・コアタイム11:00〜15:00） ・一部在宅勤務可（リモート手当200円/日） ・月平均残業：約24.9時間（2025年度公表） ・確定拠出年金制度・選択制前払い退職金制度 ・くるみん認定取得（3回目・2026年） ・育児休業取得率：男性61.8%・女性100%（2025年度公表） ・育児フレックス制：小学6年生まで利用可 ・社宅制度あり（総合職対象・月4万円・最大4年間） ・交通費支給 東京都千代田区勤務（飯田橋エリア）、一部在宅可、想定年収440〜770万円のポジションです。

ラピダス（Rapidus）で、社内の人事情報システムの開発・保守を担う求人です。人事領域で利用される社内システムについて、開発から運用・保守までを担当し、従業員が使う基盤を安定して支える役割が期待されます。日本の半導体産業の再興を目指す国家プロジェクトを、社内ITの面から支えるポジションです。 勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員で、フルフレックス制と案内されています。想定年収は400万〜1,000万円のレンジが提示されています。社内システムやアプリケーションの開発・保守の経験を活かしたい方に向いた内容です。具体的な開発環境や担当範囲、選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 ラピダス株式会社は、2022年8月に設立された日本の半導体製造企業です。2nm世代を中心とする最先端ロジック半導体の研究・開発・設計・製造・販売を手がけ、日本の半導体産業の再興を目指す国家プロジェクトの中核を担っています。北海道千歳市の製造拠点（IIM-1）で、米IBMなどとの提携のもと世界最先端の半導体量産化に取り組んでいる点が特徴です。成長段階の組織で社内ITを支えたい方にとって、やりがいのある環境です。 （会社情報はRapidusの公開情報にもとづく）

株式会社アシュアードが、プロダクトエンジニアを募集しています。「Assured企業評価」など、セキュリティの新たな形を作るプロダクトの開発に携わるポジションです。 勤務地は東京都渋谷区で、雇用形態は正社員です。働き方はフレックス・リモート可（ハイブリッド）で、想定年収は602万円から1197万円のレンジが提示されています。プロダクトの企画から開発まで、幅広く関わる役割です。 同社はビズリーチなどを運営するビジョナル株式会社（東証プライム・証券コード4194）の100%子会社で、Visionalグループの一員です。クラウドサービスやSaaSのセキュリティリスクを評価する「Assured」を軸に事業を展開しています。セキュリティという重要な領域で、新しいプロダクトづくりに挑戦したい方に向いています。具体的な業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はアシュアードの公開情報にもとづく）

ハチドリソーラー株式会社の「プロダクトマネージャー」の求人です。勤務地は東京都新宿区、雇用形態は正社員です。フルリモート勤務が可能です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜800万円 ・在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

放射線治療システムのソフトウェアを担当するフィールドサービスエンジニアを募集します。エレクタ株式会社は、スウェーデンのElekta ABの日本法人として、がん治療や脳疾患の治療を支える放射線治療のトータルソリューションを国内の医療施設に提供しています。本ポジションでは、治療計画アプリケーションや治療情報システムといったソフトウェア製品を対象に、医療機関への導入、初期設定、ネットワーク連携、稼働後の保守やトラブルシューティングを担っていただきます。ハードウェアの保守とは異なり、放射線治療の現場で医師や医学物理士、診療放射線技師が日々使用するソフトウェアが安定して動作する状態を保つことが中心的な役割です。導入時には施設ごとの運用に合わせた設定や操作トレーニングを行い、稼働後は遠隔および現地での対応を通じて課題を解決します。製品はスウェーデン本社で開発されたものが多く、英語のドキュメントやグローバルチームとの連携も発生するため、医療とITの双方に関心を持ちながら長く専門性を高めたい方に適した環境です。勤務地は東京を基点としつつ、全国の医療施設を対象とするため出張を伴います。勤務地は相談に応じます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

港湾物流向けサイトの企画と運用を担うWebエンジニアのポジションです。物流分野のWebサイトをつくりWeb上のサービスを育てる役割を期待しています。 勤務地は中央区（東京都）、雇用形態は正社員です。想定年収は620万円から850万円で、経験やスキルに応じて決まります。年間休日は127日です。 三井E&Sは、舶用機械や港湾クレーン、産業機械などを手がける重工業メーカーで、東京証券取引所プライム市場に上場しています（証券コード7003）。港湾物流を支えるWebサービスの開発に携わる仕事です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は三井E&Sの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

株式会社ライトウェル（住友重機械グループ）の「CADセールスエンジニア」の求人です。勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 537万〜669万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

株式会社アシュアードが、クラウドセキュリティ評価サービスを支えるSRE（サイトリライアビリティエンジニア）を募集しています。AI OpsやDevSecOpsなど、新しい技術への投資と挑戦の機会があるポジションとして紹介されています。 勤務地は東京都渋谷区で、雇用形態は正社員です。想定年収は602万円から1197万円のレンジが提示されています。サービスの信頼性や安定運用を技術面から担う役割です。 同社はビズリーチなどを運営するビジョナル株式会社（東証プライム・証券コード4194）の100%子会社で、Visionalグループの一員です。セキュリティ評価プラットフォーム「Assured」や脆弱性管理クラウド「yamory」を提供しています。信頼性を支える技術領域で、新しい取り組みに挑戦したい方に向いています。具体的な業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はアシュアードの公開情報にもとづく）

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

株式会社エム・シー・シーの「ITエンジニア」の求人です。勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 550万〜800万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。