東京都のITエンジニアの求人 2,463件（2026年9月最新）

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

TIS株式会社が、クレジットカード業界向けのシステムエンジニアを募集します。TISインテックグループの一員として、クレジットカード関連システムの開発に携わる役割です。決済・カード領域でシステム開発の経験を積みたい方に向いた内容といえます。フレックスタイム制が適用されます。 勤務地は東京都新宿区で、在宅勤務が可能なハイブリッド勤務です。雇用形態は正社員で、想定年収は約624万〜1,065万円が目安となります。経験やスキルに応じて条件が決まります。 TIS株式会社は東証プライム市場（証券コード3626）に上場する独立系のシステムインテグレーターで、TISインテックグループの中核企業です。資本金は100億円、単体の従業員数は6,066名（2026年3月末時点）で、クレジットカードやキャッシュレス決済の領域に知見を持っています。担当システムや体制の詳細、選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はTISの公開情報・IR資料にもとづく）

株式会社シーイーシーで、クラウド・IoTエンジニアを募集するポジションです。自動車・部品メーカー向けのモビリティサービスに関わるクラウド基盤やIoTシステムの設計・開発・運用を担当していただくことを想定しています。 勤務地は東京都渋谷区（恵比寿）、雇用形態は正社員です。想定年収は460万〜700万円のレンジが提示されています。担当するサービスや技術スタックの詳細は、選考のなかで確認いただけます。 シーイーシーは1968年創業の独立系システムインテグレーターで、インテグレーション・コネクティッド・ソリューションの3つのセグメントでICTサービスを提供しています。東京証券取引所プライム市場に上場し（証券コード9692）、コネクティッド領域などで業界向けのサービスを展開しています。クラウドやIoTを軸にモビリティ分野へ関わりたい方に向くポジションです。詳しい業務内容や選考プロセスは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はシーイーシーの公開情報にもとづく）

株式会社シーイーシーで、インフラエンジニア（PL／PM候補）を募集するポジションです。サーバーやネットワークなどのITインフラの設計・構築・運用を担当し、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとして案件を推進していただくことを想定しています。PL／PM候補としての採用のため、メンバーの取りまとめも見据えたお立場です。 勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。想定年収は500万〜800万円のレンジが提示されています。担当するインフラ領域や案件の詳細は、選考のなかで確認いただけます。 シーイーシーは1968年創業の独立系システムインテグレーターで、インテグレーション・コネクティッド・ソリューションの3つのセグメントでICTサービスを提供しています。東京証券取引所プライム市場に上場し（証券コード9692）、連結従業員数は2,550名規模です。インフラ領域でマネジメントを目指したい方に向くポジションです。詳しい業務内容や選考プロセスは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はシーイーシーの公開情報にもとづく）

LINEヤフー株式会社で、LINE Platformを担当するカスタマーリライアビリティエンジニアを募集しています。プラットフォームの信頼性向上に向けた技術的な調査・対応・改善に携わるポジションです。年間休日は121日、完全週休二日制とされています。 勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。想定年収は600万〜1,000万円の範囲が提示されています。多くの利用者が使うプラットフォームの安定運用を支える役割です。 LINEヤフー株式会社は、「Yahoo! JAPAN」やコミュニケーションアプリ「LINE」などを運営するテックカンパニーです。2023年10月にZホールディングス・LINE・ヤフーなどの再編により発足し、東証プライム市場に上場しています（証券コード4689）。設立は1996年1月31日、資本金は252,134百万円（2026年3月末時点）、従業員数は単体11,035名・連結27,003名（2025年3月末時点）です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はLINEヤフーの公開情報にもとづく）

株式会社シーイーシーで、開発エンジニアを募集するオープンポジションです。システムやアプリケーションの設計・開発・テストを中心に、プロジェクトの状況に応じて幅広い開発業務を担当していただくことを想定しています。オープンポジションのため、経験やスキルに応じて配属や担当領域を検討する募集です。 勤務地は東京都渋谷区（恵比寿）、雇用形態は正社員です。想定年収は460万〜700万円のレンジが提示されています。担当する案件や技術スタックの詳細は、選考のなかで確認いただけます。 シーイーシーは1968年創業の独立系システムインテグレーターで、インテグレーション・コネクティッド・ソリューションの3つのセグメントでICTサービスを提供しています。東京証券取引所プライム市場に上場し（証券コード9692）、幅広い業種の顧客にシステム開発・運用サービスを提供しています。自分の経験を活かせる開発領域を相談しながら決めたい方に向くポジションです。詳しい業務内容や選考プロセスは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はシーイーシーの公開情報にもとづく）

LINEヤフー株式会社で、ECサービスのCRE（顧客信頼性エンジニアリング）およびシステム開発を担う人材を募集しています。「LINEギフト」などのサービスにおいて、顧客からの問い合わせや課題に技術面から向き合い、システムの改善につなげるポジションです。 勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。想定年収は700万〜1,200万円の範囲が提示されています。サービスの信頼性とユーザー対応の橋渡しを担う役割です。 LINEヤフー株式会社は、「Yahoo! JAPAN」やコミュニケーションアプリ「LINE」などを運営するテックカンパニーです。2023年10月にZホールディングス・LINE・ヤフーなどの再編により発足し、東証プライム市場に上場しています（証券コード4689）。設立は1996年1月31日、資本金は252,134百万円（2026年3月末時点）、従業員数は単体11,035名・連結27,003名（2025年3月末時点）です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はLINEヤフーの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

世の中で使われているアプリケーションのフロントエンドエンジニアを募集します。企画段階から参画し、要件の検討から画面の実装までを担う役割です。 勤務地は目黒区（東京都）、雇用形態は正社員です。想定年収は415万円から720万円で、経験やスキルに応じて決まります。企画の上流から関わりながら、利用者に届くプロダクトづくりに携われます。 株式会社オロは東京証券取引所プライム市場に上場する企業で（証券コード3983）、クラウドERP「ZAC」などのクラウドソリューションとデジタルマーケティングの2事業を展開しています。フロントエンド開発は、こうした自社プロダクトの使いやすさを形づくる仕事と接点があります。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はオロの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

月曜の朝、京橋オフィスのスクリーンには製油所のリアルタイムデータが流れています。コスモ石油はCognite Data Fusionを活用したデジタルツインで製油所の遠隔監視を実現しており、そのデータ基盤を構築・拡張するデータエンジニアを募集しています。石油精製のオペレーションデータをビジネスの意思決定に変えていく——その「更地からの設計」を担っていただくポジションです。 ■ コスモ石油株式会社という会社 コスモエネルギーホールディングス（東証プライム：5021）の中核事業子会社（非上場）です。堺・千葉・四日市の3製油所から国内石油製品を供給しながら、AI活用・データエンジニアリング・カーボンニュートラル転換を同時に推進しています。データプラットフォームとしてCognite Data Fusionを導入し、デジタルツインによる遠隔監視を実現しています（公表）。 ■ この仕事でやること ・データ活用基盤（データウェアハウス・データマート）の設計・構築・運用 ・社内各部門のデータニーズヒアリングとパイプライン設計 ・データ品質管理・ガバナンスルールの策定と浸透 ・データ活用文化の醸成支援（ダッシュボード整備・可視化ツール展開） ・AI・機械学習チームとの連携によるデータ供給体制の整備 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 製油所・物流・販売という重工業のオペレーショナルデータに向き合い、パイプラインを設計した翌月には現場のデータが経営ダッシュボードに流れ込みます。少数チームで経営に直結するプロジェクトを動かせる環境で、大規模エネルギー企業のデータ基盤を「更地」から設計できる希少な機会です。 ■ こんな方を歓迎します ・データエンジニアとしての実務経験を持ち、大規模データ基盤の設計・構築に挑戦したい方 ・製造・エネルギー・素材など重厚長大産業でのデータ活用推進に関心がある方 ・データ品質・ガバナンスにまで視野を広げてキャリアアップしたい方 ■ 働く環境・待遇 ・フレックスタイム制・在宅勤務制度あり（公表） ・育児休業：復職率100%（公表）・産後パパ育休（2週間を2回に分けて取得可能） ・借り上げ社宅制度あり ・育休中：雇用保険給付に加えコスモ共済会より基準内賃金30%給付（公表） ・資格手当・通勤手当あり ・勤務地：東京都中央区京橋 ・雇用形態：正社員 東京・京橋勤務。想定年収850〜1,500万円。コスモ石油のデータ基盤を設計・構築するデータエンジニアとして、エネルギー企業のDX変革の根幹を支えてみませんか。

株式会社ラックでクラウド領域のプロジェクトマネージャーを担う求人です。クラウドを活用したプロジェクトの計画・推進・管理を担当し、案件全体のマネジメントに携わります。社内に自由に利用できる検証環境や育成コンテンツが用意されており、ITエンジニアとして技術を磨きながら進められる環境です。 勤務地は東京都千代田区で、在宅勤務を取り入れたハイブリッド勤務が可能です。雇用形態は正社員、想定年収は600万〜1000万円が提示されています。 ラックは官公庁や企業を主な顧客に、セキュリティソリューションとシステムインテグレーションを提供するIT企業です。2025年にKDDIの完全子会社となり、KDDIグループの一員として事業を展開しています。従業員数は連結2,467名（2026年3月末時点）、資本金は約26億円です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はラックの公開情報にもとづく）

自社アプリの開発エンジニアを募集します。仕様の検討から開発まで一貫して携わり、プロダクトを設計・実装する役割です。 勤務地は目黒区（東京都）、雇用形態は正社員です。想定年収は400万円から720万円で、経験やスキルに応じて決まります。仕様検討から開発まで一貫して関われるため、プロダクト全体を見渡しながら働けます。 株式会社オロは東京証券取引所プライム市場に上場する企業で（証券コード3983）、クラウドERP「ZAC」などのクラウドソリューションとデジタルマーケティングの2事業を手がけています。自社アプリ開発は、こうした自社プロダクトの根幹を支える仕事と接点があります。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はオロの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

大手通信企業グループの会社で働くバックエンドエンジニアの求人です。サーバーサイドの開発を担い、システムの中核となる処理やデータ連携の実装を進めていく役割が期待されます。株式会社キャリアデザインセンターのIT人材派遣（typeIT派遣）として、配属先の開発現場で実務に携わるポジションです。 勤務地は東京都で、フルリモート勤務が可能な想定です。雇用形態は正社員、想定年収は400万円から750万円の範囲で、年間休日122日が見込まれます。腰を据えてバックエンド開発に取り組みたい方や、通信領域の大規模システムに関わりたい方に向いた内容です。 株式会社キャリアデザインセンターは、東京証券取引所プライム市場に上場する人材サービス企業です（証券コード2410、1993年設立、資本金約5.6億円、従業員768名）。転職サイト「type」「女の転職type」の運営や人材派遣・人材紹介を手がけています。配属先の詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報は同社公式サイトおよびIRの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

株式会社NTTデータ・ニューソンの「Webアプリ開発エンジニア」の求人です。勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 420万〜800万円 ・在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

株式会社ユニゾンシステムズの「自社開発SE」の求人です。勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 400万〜600万円 ・完全週休2日制 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

三菱電機グループのクラウド基盤を担当する方の募集です。グループ全体で利用するクラウド基盤の企画・構築・運用を行い、オンプレミス環境からクラウドへの移行も推進します。グループのITインフラを支える基盤づくりに携わるポジションで、在宅勤務が可能です。 勤務地は東京都（千代田区・丸の内）で、雇用形態は正社員です。想定年収は450万円から1000万円のレンジが示されています。職種区分はITエンジニアで、クラウド基盤の設計から運用まで一貫して関わる役割です。 三菱電機は1921年創業の総合電機メーカーで、FA・電力・社会インフラ・宇宙・防衛・半導体・空調家電・情報通信まで幅広い事業を展開しています。本社は東京都千代田区丸の内、資本金は1,758億円、連結従業員数は約15万人で、東京証券取引所プライム市場に上場しています（証券コード6503）。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報は三菱電機の公式サイトおよびIR公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

LINEヤフー株式会社で、「LINEギフト」を中心としたECサービスを担当するQAエンジニアを募集しています。サービスの品質保証に関わるテスト設計・実施・改善を担い、ユーザーに安定した体験を届けるためのポジションです。年間休日は121日とされています。 勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。想定年収は750万〜1,200万円の範囲が提示されています。ECサービスの品質を支える役割として位置づけられています。 LINEヤフー株式会社は、「Yahoo! JAPAN」やコミュニケーションアプリ「LINE」などを運営するテックカンパニーです。2023年10月にZホールディングス・LINE・ヤフーなどの再編により発足し、東証プライム市場に上場しています（証券コード4689）。設立は1996年1月31日、資本金は252,134百万円（2026年3月末時点）、従業員数は単体11,035名・連結27,003名（2025年3月末時点）です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はLINEヤフーの公開情報にもとづく）

数十年の歴史を積み重ねてきたSIerの現場で、画面の裏側からデータ処理まで、システムの全体像に手を伸ばせる仕事です。一つの領域に閉じず、開発の上流から下流までを通して見たい人に向いています。 ■ 株式会社キャリアデザインセンターという会社 この求人は、東証プライム市場に上場する株式会社キャリアデザインセンターのIT人材派遣サービス「typeIT派遣」によるものです。同社は転職情報サイト「type」などを自社で運営し、IT・Web領域に長く関わってきた企業で、エンジニアの就業先として歴史あるSIerの開発現場を紹介しています。 ■ この仕事でやること ・フロントエンドからバックエンドまでのシステム開発 ・要件に沿った機能の設計・実装 ・配属先プロジェクトの各工程への参画 ■ この仕事の面白さ・身につくもの フルスタックで関わる最大の魅力は、システムを部分ではなく「ひとつのまとまり」として理解できることです。画面の見た目だけでも、データの処理だけでもなく、両者がどうつながって動くのかを体感できます。長年の実績を持つSIerの現場では、堅実な設計や運用のノウハウに触れられ、技術者としての土台を厚くできます。 ■ こんな方に向いています ・フロントとバックエンドの双方を経験し、技術の幅を広げたい方 ・システム全体の設計を意識して開発に取り組みたい方 ・安定した基盤を持つ現場でじっくり力をつけたい方 勤務地は東京都・勝どきエリア。想定年収は400万〜750万円です。腰を据えて開発に向き合える環境です。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

この求人は、超音波ソナーセンサのソフトウェア開発を担うITエンジニアの正社員ポジションです。求人タイトルにあるとおり、クルマに搭載される超音波ソナーセンサについて、そのソフトウェア開発を担当していただきます。センサが周囲を捉えて機能するための、ソフトウェア面のものづくりに携わる仕事です。 勤務地は東京都港区（新橋）です。雇用形態は正社員で、想定年収は650万円から1430万円を提示しています。賞与は求人タイトルのとおり年6.1か月分が目安で、働き方は一部リモート可（ハイブリッド）です。職種区分はITエンジニアにあたります。 デンソーは1949年に設立された自動車部品メーカーで、本社は愛知県刈谷市にあります。証券コード6902として東京証券取引所プライム市場などに上場し、資本金は1874億5700万円（2025年3月末時点）、従業員数は連結で約15万8千名にのぼります。自動車部品・システム・製品の開発から製造、販売までを手がける企業です。センサ開発というエンジニアリングのポジションについて、詳しい業務内容や選考の進め方はキャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はデンソーの公開情報にもとづく）

BIMのパラメトリック設計を管理職として牽引するポジションです。在宅勤務を組み合わせながら、チームの生産性を高めていきます。 ■ 野原グループという会社 建材流通の知見をベースに、建設DXサービス「BuildApp」を通じたBIM活用を推進しています。 ■ この仕事でやること ・パラメトリック設計ルールの構築・改善 ・BIMオペレーターチームのマネジメント ・設計品質の標準化 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 現場の図面作成という手作業中心だった工程を、ルール化・自動化していく過程に関われます。在宅勤務を活用しながら、チーム全体の生産性向上に取り組めます。 ■ こんな方を歓迎します ・BIM・パラメトリック設計の実務経験がある方 ・チームマネジメントに関心がある方 ・在宅勤務を活用したい方 リモート・在宅勤務可。設計の仕組みづくりを牽引する管理職ポジションです。

株式会社タックの「自転車、家電品などの組み込みソフト開発」の求人です。勤務地は東京都、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 420万〜600万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

LINEヤフー株式会社で、LINE公式アカウントのプラットフォーム開発を担うバックエンドエンジニアを募集しています。多数のアカウントが利用するプラットフォームのサーバーサイド開発・運用に携わるポジションです。土日祝休みとされています。 勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。想定年収は800万〜1,200万円の範囲が提示されています。多くの事業者が利用するプラットフォームの基盤を担当する役割です。 LINEヤフー株式会社は、「Yahoo! JAPAN」やコミュニケーションアプリ「LINE」などを運営するテックカンパニーです。2023年10月にZホールディングス・LINE・ヤフーなどの再編により発足し、東証プライム市場に上場しています（証券コード4689）。設立は1996年1月31日、資本金は252,134百万円（2026年3月末時点）、従業員数は単体11,035名・連結27,003名（2025年3月末時点）です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はLINEヤフーの公開情報にもとづく）

LINEヤフー株式会社で、「LINEギフト」などのコマースシステムの開発・運用を担うバックエンドエンジニアを募集しています。大規模に利用されるサービスのサーバーサイド開発に携わるポジションです。土日祝休みとされています。 勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。想定年収は700万〜1,000万円の範囲が提示されています。コマース領域の基盤を担当する役割です。 LINEヤフー株式会社は、「Yahoo! JAPAN」やコミュニケーションアプリ「LINE」などを運営するテックカンパニーです。2023年10月にZホールディングス・LINE・ヤフーなどの再編により発足し、東証プライム市場に上場しています（証券コード4689）。設立は1996年1月31日、資本金は252,134百万円（2026年3月末時点）、従業員数は単体11,035名・連結27,003名（2025年3月末時点）です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はLINEヤフーの公開情報にもとづく）

株式会社ラックで社内のデータ基盤を担うデータエンジニアの求人です。全社のデータ基盤を起点に、業務変革やDXを社内からリードするポジションで、データ活用の仕組みづくりに携わります。ITエンジニアとして、データを軸にした全社的な改善に取り組めます。 勤務地は東京都千代田区で、在宅勤務を取り入れたハイブリッド勤務が可能です。雇用形態は正社員、想定年収は650万〜850万円が提示されています。 ラックは官公庁や企業を主な顧客に、セキュリティソリューションとシステムインテグレーションを提供するIT企業で、2025年にKDDIの完全子会社となりました。従業員数は連結2,467名（2026年3月末時点）、資本金は約26億円です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はラックの公開情報にもとづく）

東京証券取引所プライム市場に上場する、金融システム開発に強いSIerでのシステム開発（COBOL）の求人です。COBOLを用いた金融系システムの開発に携わり、長く運用されてきた基幹システムを支える役割が期待されます。株式会社キャリアデザインセンターのIT人材派遣（typeIT派遣）として、配属先の開発現場で実務に関わるポジションです。 勤務地は東京都（高田馬場）、雇用形態は正社員で、想定年収は400万円から750万円の範囲です。COBOLでの開発経験を活かしたい方や、金融分野の安定したシステム開発に関わりたい方に向いた内容です。 株式会社キャリアデザインセンターは、東京証券取引所プライム市場に上場する人材サービス企業です（証券コード2410、1993年設立、資本金約5.6億円、従業員768名）。転職サイト「type」「女の転職type」の運営や人材派遣・人材紹介を手がけています。配属先の詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報は同社公式サイトおよびIRの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

株式会社スカイウイルの「HRマネージャー」の求人です。勤務地は東京都品川区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 600万〜1000万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

SAPシステムを「動かし続けること」に責任を持つインフラリーダーを募集しています。SAP S/4HANAのクラウド移行が加速するなか、Basisエンジニアとしての専門知識を上流設計とプロジェクトマネジメントに活かせる環境があります。 ■ JSOLという会社 NTTデータ50%・日本総合研究所50%が出資する独立系SIer。SAP AWARD OF EXCELLENCE 2024で最優秀賞プロジェクト・オブ・ザ・イヤーを含む3表彰を受賞した実績を持つSAP認定パートナー企業です。Basisエンジニアも上流設計から顧客折衝まで担うプライム案件が95%超を占めます。 ■ この仕事でやること ・SAP Basisインフラの設計・構築（AWS・Azure等クラウド環境を含む） ・SAPシステムのクラウド移行・S/4HANA移行プロジェクトのリード ・システム監視・パフォーマンスチューニング・障害対応 ・メンバーへの技術指導とベンダー折衝 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 大手製造業のSAP基盤をクラウドに移行するプロジェクトで、インフラ設計だけでなく移行計画全体を顧客と作り上げる場面があります。「SAP Basis × クラウド」という組み合わせは市場価値が高く、プロジェクトを完遂するたびに確実にキャリアが積み上がります。 ■ こんな方を歓迎します ・SAP Basisの設計・構築・運用の実務経験をお持ちの方 ・クラウド（AWS・Azure等）の活用経験または知識がある方 ・チームをまとめながらプロジェクトを完遂した経験がある方 ■ 働く環境・待遇 ・年収640〜1,200万円（経験・スキルにより決定） ・フレックスタイム制（コアタイムなし・最低1日4時間） ・テレワーク可（事由制限なし） ・完全週休2日制（土日）、年次有給休暇20日（1時間単位取得可） ・積立休暇最大60日、リフレッシュ休暇（勤続10・20・30年） ・家賃補給金：首都圏独身月3万円（30歳以下6万円） ・昼食補給金：月6,500〜8,500円 ・確定拠出企業年金、退職金 ・プラチナくるみんプラス認定（2023年9月） ・育児短時間勤務：小学3年生終了まで ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） OpenWorkでは、SAP案件での技術的な成長機会と、プライム案件中心の環境でのキャリア形成が評価されています。月間平均残業30.5時間（公表）。 勤務地は東京都千代田区九段南（九段下駅近隣）。年収640〜1,200万円の正社員採用です。

Web制作会社でのWebコーダー／PHP開発を担う求人です。フロントエンドのコーディングからPHPによるバックエンド開発まで、Web制作の幅広い工程に携わりながら実務経験を積んでいける内容です。未経験からの挑戦も歓迎される想定で、株式会社キャリアデザインセンターのIT人材派遣（typeIT派遣）として配属先の制作現場で働くポジションです。 勤務地は東京都（飯田橋）、雇用形態は正社員で、想定年収は400万円から750万円の範囲です。これからWeb開発のキャリアを築いていきたい方や、コーディングを起点に開発の幅を広げたい方に向いた内容です。 株式会社キャリアデザインセンターは、東京証券取引所プライム市場に上場する人材サービス企業です（証券コード2410、1993年設立、資本金約5.6億円、従業員768名）。転職サイト「type」「女の転職type」の運営や人材派遣・人材紹介を手がけています。配属先の詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報は同社公式サイトおよびIRの公開情報にもとづく）

電話は古いと思われがちですが、声で伝わる情報量は、いまもテキストを上回ります。問い合わせ窓口、自治体の相談、医療現場の連絡。声のコミュニケーションがクラウドとつながると、これまで電話機の中に閉じていた会話が、データとして活かせるようになります。このポジションは、その新しい音声コミュニケーションのソリューションモデルを創出し、推進する仕事です。 ■ ＮＴＴ東日本という会社 NTT東日本は、東日本17都道県の通信を支えてきた地域通信会社です。固定電話の時代から音声通信を担ってきた歴史があり、その資産をクラウド時代のコミュニケーションへと進化させようとしています。地域の自治体・企業・公共機関との接点を持つ立場が、新しい音声ソリューションを社会実装する足がかりになっています。長年の音声通信の運用で培った品質への知見は、クラウドへ移ってもなお差別化の源泉になります。 ■ この仕事でやること ・クラウド音声コミュニケーションに関する新規ソリューションモデルの企画・創出 ・サービスの機能設計、開発チームやパートナーと連携した開発推進 ・顧客・市場の課題を踏まえたソリューションの展開・推進 ・導入事例づくりと、サービスモデルの磨き込み ■ この仕事の面白さ・身につくもの 既存の枠を埋める仕事ではなく、「音声 × クラウド」という伸びしろの大きい領域でモデルそのものを描く仕事です。電話というなじみ深い手段を、データ活用やAIと接続して再発明していく面白さがあります。NTT東日本の音声通信の蓄積と地域の顧客基盤を背景に、構想から開発・展開まで一気通貫で動かせる。新規事業を立ち上げ、推進する総合力が身につきます。まだ世の中に答えのないモデルを、自分の仮説と顧客の声で形にしていく過程そのものが、このポジションの醍醐味です。 ■ こんな方に向いています ・ゼロから新しいソリューションモデルを描き、形にしたい方 ・音声・コミュニケーション領域の進化に面白さを感じる方 ・企画だけで終わらせず、開発・展開まで推進しきりたい方 勤務地は東京都新宿区（本社）、雇用形態は正社員、想定年収は590〜1040万円です。声のコミュニケーションを、クラウドで次の段階へ進める新規ソリューションのポジションです。新しい市場を自ら切り拓く挑戦を楽しめる方を歓迎します。 ■ 働く環境・待遇 ・完全週休2日制で、年次有給休暇は20日付与。夏季・年末年始の休暇やライフプラン休暇なども整備 ・1か月単位（1日7時間30分が基準）で勤務時間を自由に設定できるフレックスタイム制を導入 ・リモートワークと出社を組み合わせるハイブリッドワークが前提で、各地のサテライトオフィスも利用可能 ・カフェテリアプラン（選択型福利厚生）として社宅・寮、住宅補助、人間ドック、リゾート・スポーツ施設利用などを用意 ・育児休職や短時間勤務など育児・介護と仕事を両立する制度が整い、復職後も働き続ける社員が多い ・次世代育成支援の「くるみん」を複数回、女性活躍推進の「えるぼし」最高段階の認定を取得 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、年次有給休暇を取得しやすくフレックスやリモートワークで生活との両立を図りやすいという声や、子育て中の社員にとって働きやすいという評価が見られます。一方で、時間外の負荷は配属部署や時期によって差があるという指摘もあり、配属先の業務特性は事前に確認しておきたいところです。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

脱炭素は、もはや理念ではなく事業です。企業が排出量を測り、減らし、開示する。その一連を支えるソフトウェアを、SCSKは自社プロダクトとして開発しています。GX領域の自社SaaS開発エンジニアは、社会課題とコードが直結する仕事です。 ■ SCSKという会社 SCSKは住友商事グループのIT中核企業で、受託開発にとどまらず自社プロダクトの開発にも力を入れています。GX（グリーントランスフォーメーション）領域では、企業の脱炭素経営を支援する自社SaaSを展開。社会のサステナビリティ要請と、グループの事業基盤が交わる成長領域です。 ■ この仕事でやること ・脱炭素支援SaaSの設計・開発・実装（フロントエンド／バックエンド） ・GHG排出量算定や開示要件に対応した機能の企画・改善 ・クラウド基盤上でのアーキテクチャ検討、性能・品質向上 ・プロダクトマネージャーや事業開発と連携した仕様策定 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 受託開発と違い、自社プロダクトはつくって終わりではありません。ユーザーの反応を見ながら機能を磨き続ける、プロダクト志向のものづくりに携われます。脱炭素という制度・規制が動き続けるテーマを扱うため、ドメイン知識と技術力の両方が積み上がるのも魅力です。0から1ではなく、1から10へとプロダクトを育てるフェーズで、設計判断に深く関われます。 ■ こんな方に向いています ・Webアプリケーション開発の実務経験を持つ方 ・自社プロダクトを育てる開発に関心がある方 ・社会課題に資する事業に技術で貢献したい方 ■ 働く環境・待遇 ・2024年度の月平均所定外労働時間は22.0時間（公表値） ・有給休暇取得率は89.4%（2024年度・公表値） ・コアタイムのないスーパーフレックスタイム制 ・在宅勤務・サテライトオフィス・モバイル勤務を組み合わせた柔軟な働き方 ・育児休業は小学校入学前まで通算3年・6回まで分割取得可能、育児休業復職率95.0%（公表値） ・健康経営銘柄に11年連続選定、健康経営優良法人（ホワイト500）に10年連続認定 ■ 職場の評判・傾向 公開クチコミでは、有給が取りやすくコアタイムのない柔軟な働き方を評価する声が見られます。一方で、人事評価の納得感や風通しは部署によって差があるという指摘もあり、配属部署の雰囲気を面接で確認しておくとよいでしょう。 勤務地は東京都江東区豊洲、在宅勤務制度あり。想定年収は450〜1200万円で、社会的意義の大きいGX領域で自社プロダクトを担うエンジニアポジションです。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

大学のキャンパスは、いまや一つの小さな都市です。数万人が同時にネットワークを使い、研究データが行き交い、オンライン授業が日常になりました。その基盤を支え、さらに先端ソリューションで進化させる。このポジションは、大学向けソリューションの提案から構築、保守運用、そして先端技術の導入推進までをマネージャーとして率いる仕事です。 ■ ＮＴＴ東日本という会社 NTT東日本は、東日本17都道県の通信を支えてきた地域通信会社です。教育機関のデジタル化は注力領域のひとつで、大学のネットワーク・ICT基盤を数多く手がけてきました。地域に根ざした拠点網と、社会インフラを運用してきた信頼が、長期にわたって大学の基盤を任される土台になっています。研究・教育・キャンパス運営という性格の異なる要件を一つの基盤でまとめる経験は、ここでしか積めません。 ■ この仕事でやること ・大学向けネットワーク・ICTソリューションの提案 ・システムの構築、および保守運用のマネジメント ・AI・クラウドなど先端ソリューションの導入推進 ・チーム・パートナーをまとめるプロジェクトマネジメント（MGR） ■ この仕事の面白さ・身につくもの 提案・構築・運用・先端導入という一連の流れを、マネージャーとして俯瞰できるのがこの仕事の醍醐味です。大学という、規模が大きく公共性も高い顧客を相手に、目先の構築だけでなく数年先を見据えた基盤づくりに関われます。顧客との長期的な関係構築力、大規模案件のマネジメント力、先端技術を現場に落とし込む推進力が身につきます。担当した大学のICT環境が、学生や研究者の日々の学びと発見を支えていく。その社会的な意義の大きさも、このポジションならではの魅力です。 ■ こんな方に向いています ・SEとしての経験を、提案・運用・マネジメントへ広げたい方 ・大学・教育機関という顧客に、腰を据えて向き合いたい方 ・チームを率い、先端ソリューションの導入をリードしたい方 勤務地は東京都新宿区（本社）、雇用形態は正社員、想定年収は500〜1000万円です。大学のICT基盤を、提案から先端導入まで一貫して率いるマネージャーポジションです。教育を支える基盤づくりに、長期で責任を持ちたい方を歓迎します。 ■ 働く環境・待遇 ・完全週休2日制で、年次有給休暇は20日付与。夏季・年末年始の休暇やライフプラン休暇なども整備 ・1か月単位（1日7時間30分が基準）で勤務時間を自由に設定できるフレックスタイム制を導入 ・リモートワークと出社を組み合わせるハイブリッドワークが前提で、各地のサテライトオフィスも利用可能 ・カフェテリアプラン（選択型福利厚生）として社宅・寮、住宅補助、人間ドック、リゾート・スポーツ施設利用などを用意 ・育児休職や短時間勤務など育児・介護と仕事を両立する制度が整い、復職後も働き続ける社員が多い ・次世代育成支援の「くるみん」を複数回、女性活躍推進の「えるぼし」最高段階の認定を取得 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、年次有給休暇を取得しやすくフレックスやリモートワークで生活との両立を図りやすいという声や、子育て中の社員にとって働きやすいという評価が見られます。一方で、時間外の負荷は配属部署や時期によって差があるという指摘もあり、配属先の業務特性は事前に確認しておきたいところです。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。