東京都のITエンジニアの求人 2,463件（2026年9月最新）

病院向けITソリューションを提供する企業でのアプリ開発エンジニアの求人です。医療機関で使われるアプリケーションの開発に携わり、現場の業務を支えるシステムづくりに関わる役割が期待されます。株式会社キャリアデザインセンターのIT人材派遣（typeIT派遣）として、配属先の開発現場で実務に携わるポジションです。 勤務地は東京都（東大前）、雇用形態は正社員で、想定年収は400万円から750万円の範囲です。年間休日122日が想定されており、医療・ヘルスケア領域のアプリ開発に関心があるエンジニアに向いた内容です。 株式会社キャリアデザインセンターは、東京証券取引所プライム市場に上場する人材サービス企業です（証券コード2410、1993年設立、資本金約5.6億円、従業員768名）。転職サイト「type」「女の転職type」の運営や人材派遣・人材紹介を手がけています。配属先の詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報は同社公式サイトおよびIRの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

東京・八王子で、半導体製造装置の制御ソフトウェア開発を担うエンジニアの募集です。製造装置を動かす制御プログラムの開発に携わり、半導体の生産を支える装置づくりに関わるポジションです。 雇用形態は正社員、勤務地は東京都八王子市です。年間休日は124日とされ、想定年収は500万〜800万円のレンジで提示されています。半導体製造装置という専門性の高い分野で、制御ソフトウェアの開発に取り組める環境です。 パーソルクロステクノロジーは、自動車・航空宇宙・家電・ロボット・半導体関連などの設計開発を請負・技術者派遣で支えるエンジニアリング企業です。1979年に設立され、2023年1月にグループ3社が統合して現在の体制となりました。資本金は4億9,500万円、従業員数は約1万2,000名規模で、東証プライム上場のパーソルホールディングス（証券コード2181）のグループ企業にあたります。当社自体は非上場です。詳しい業務内容や選考はキャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はパーソルクロステクノロジーおよびパーソルホールディングスの公開情報にもとづく）

モダンな技術スタックで自社配信サービスを開発し続けるチームで、技術リードとして次の一手を設計していただきます。 ■ インターネットイニシアティブ（IIJ）という会社 1992年創業の東証プライム上場企業（コード3774）。動画配信・ストリーミングの自社サービスをモダンなWebスタック（React・TypeScript・Go等）で開発・運用しており、2026年3月期の売上収益は約3,454億円。自社プロダクトをエンジニアが主体的に育てていく文化があります。 ■ この仕事でやること ・自社配信サービスのWebアプリケーション設計・実装・レビュー ・フロントエンド・バックエンドを横断した技術アーキテクチャの設計 ・チームメンバーのコードレビュー・技術メンタリング ・パフォーマンスチューニングと可観測性改善 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 「配信ページの読み込みを0.3秒速くした」という施策が、翌月のユーザー継続率の数字として返ってくる環境です。技術判断がプロダクト指標に連動するため、自分の設計選択の重みを体感できます。マネジメントレベルでは、若手エンジニアのレビューを通じて「自分の判断を言語化する力」が磨かれます。 ■ こんな方を歓迎します ・TypeScript/React/Vue等モダンなWebフロントエンドの開発経験がありチームリード実績がある方 ・Go/Python等バックエンドも対応できる方（フルスタック歓迎） ・技術品質とユーザー体験の両面から設計を考えられる方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日：土日・祝日・年末年始（完全週休2日制） ・フレックスタイム制（一部部門・コアタイム11:00〜15:00） ・一部在宅勤務可（リモート手当200円/日） ・月平均残業：約24.9時間（2025年度公表） ・確定拠出年金制度・選択制前払い退職金制度 ・くるみん認定取得（3回目・2026年） ・育児休業取得率：男性61.8%・女性100%（2025年度公表） ・育児フレックス制：小学6年生まで利用可 ・社宅制度あり（総合職対象・月4万円・最大4年間） ・交通費支給 東京都千代田区勤務（飯田橋エリア）、一部在宅可、想定年収800〜1,280万円のポジションです。

ライブ配信やVODサービスを支えるインフラで、可用性の責任を取るポジションです。事業規模が拡大するほど「落としてはいけない」という制約が増す環境で、マネジメントの腕が問われます。 ■ インターネットイニシアティブ（IIJ）という会社 1992年創業の東証プライム上場企業（コード3774）。自社ネットワーク・クラウド・動画配信基盤を独自開発・運用するITインフラの専業企業で、2026年3月期の売上収益は約3,454億円。動画配信事業では日本有数の大規模トラフィックを自社設備で捌く技術環境があります。 ■ この仕事でやること ・動画配信インフラ（CDN・トランスコーダー・ストレージ）の設計・運用統括 ・SLI/SLO設定・モニタリング体制の整備と改善 ・メンバーのアサイン・進捗管理・障害対応の指揮 ・インフラコスト最適化・キャパシティプランニング ■ この仕事の面白さ・身につくもの 大型ライブ配信イベントの数日前から準備を始め、当日のトラフィックピーク時に「スケールがちゃんと回った」と確認できる瞬間があります。リーダーとして障害のポストモーテムを書き、翌月の改善施策をチームで実行するサイクルは、SREマネジメントの実践そのものです。 ■ こんな方を歓迎します ・クラウド・CDN・動画配信インフラの実務経験がありチームリードの実績がある方 ・SLI/SLO・可観測性（Observability）の整備を自ら推進した経験がある方 ・技術的意思決定とメンバー育成の両面に関心がある方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日：土日・祝日・年末年始（完全週休2日制） ・フレックスタイム制（一部部門・コアタイム11:00〜15:00） ・一部在宅勤務可（リモート手当200円/日） ・月平均残業：約24.9時間（2025年度公表） ・確定拠出年金制度・選択制前払い退職金制度 ・くるみん認定取得（3回目・2026年） ・育児休業取得率：男性61.8%・女性100%（2025年度公表） ・育児フレックス制：小学6年生まで利用可 ・社宅制度あり（総合職対象・月4万円・最大4年間） ・交通費支給 東京都千代田区勤務（飯田橋エリア）、一部在宅可、想定年収800〜1,280万円のポジションです。

「コンサル経験もITスキルもゼロから始められる」——アクセンチュアが8月入社枠で受け入れる未経験者向けポジションです。 ■ アクセンチュア株式会社という会社 Accenture plc（NYSE: ACN）の日本法人。日本法人自体は非上場。経営戦略からシステム構築・デジタル変革・アウトソーシングまで一気通貫で支援する総合コンサルティングファームです。1995年12月設立、本社は東京都港区赤坂。日本国内の従業員は約2万7千〜2万9千名規模（2025〜2026年時点）で急拡大を続けています。 ■ この仕事でやること ・クライアント企業のITインフラ運用改善・システム導入プロジェクトへの参画（OJT形式） ・プロジェクトドキュメント作成・要件ヒアリングサポート・テスト業務 ・研修プログラムを通じたコンサルティング・IT基礎スキルの習得 ・チームメンバーとの業務分担・進捗共有 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 入社後3〜6ヶ月でプロジェクトに組み込まれます。最初は既存資料の整理からでも、1年後には自分の名前でクライアントに説明するシーンが来ます。職種・業種のリスキリングを明示的に支援する制度があるため、「今の自分の経験からキャリアを変えたい」という方に向いています。 ■ こんな方を歓迎します ・職種・業種未経験でもコンサルティング・IT領域に挑戦したい方 ・8月入社を希望していて、選考を早めに進めたい方 ・全国どこへでも柔軟に動ける方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収: 450〜663万円（公表） ・雇用形態: 正社員 ・勤務地: 東京都港区（溜池山王駅ほか）・全国OK ・フレックスタイム制あり ・月平均残業時間: 28.9時間（コンサルティング業界平均38.0時間比・公表） ・住宅手当: 本人名義賃貸の場合月3万円（一律・公表） ・育休取得率: 女性100%・男性約60%（公表） ・有給消化率: 約72%（公表）

「日本有数の動画配信サービス」を裏側で支えるインフラを自社で設計・運用している環境があります。ストリーミングの品質がユーザー体験に直結するこの領域で、SREとして関わることの意味はひとつではありません。 ■ インターネットイニシアティブ（IIJ）という会社 1992年の創業以来、日本のインターネットインフラを牽引してきた東証プライム上場企業（コード3774）。自社ネットワーク・クラウド・動画配信基盤など独自開発のプラットフォームを持ち、2026年3月期の売上収益は約3,454億円。ネットワーク技術の深さと事業スケールが共存している環境です。 ■ この仕事でやること ・動画配信インフラの構築・設定・運用（CDN・トランスコーダー・ストレージ基盤） ・障害対応・インシデント分析・再発防止策の設計 ・SLI/SLO設定と観測可能性（Observability）向上のための計装・改善 ・インフラコード化（IaC）推進とCI/CDパイプラインの整備 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 大きな配信イベントの前日に最終負荷テストを終えて「スタンバイOK」を確認した翌日、実際にトラフィックがピークを迎えても安定を保ったとき、自分が設計したシステムの信頼性を体感します。次の四半期には「あの時の知見をSLO設計に落とし込む」という実践的なサイクルが回ります。 ■ こんな方を歓迎します ・Linux/ネットワーク基礎・クラウドインフラ（AWS/GCP/IIJクラウド）の実務経験がある方 ・サービス信頼性をデータで追うことに関心がある方 ・障害対応の文書化・ポストモーテムを丁寧に行える方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日：土日・祝日・年末年始（完全週休2日制） ・フレックスタイム制（一部部門・コアタイム11:00〜15:00） ・一部在宅勤務可（リモート手当200円/日） ・月平均残業：約24.9時間（2025年度公表） ・確定拠出年金制度・選択制前払い退職金制度 ・くるみん認定取得（3回目・2026年） ・育児休業取得率：男性61.8%・女性100%（2025年度公表） ・育児フレックス制：小学6年生まで利用可 ・社宅制度あり（総合職対象・月4万円・最大4年間） ・交通費支給 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） OpenWork等の口コミでは、自社インフラの深い技術に触れられる環境と、スキルアップ支援制度の充実が評価されています。大企業ならではの意思決定プロセスの丁寧さを好む方に向いています。 東京都千代田区勤務（飯田橋エリア）、一部在宅可、想定年収440〜770万円のポジションです。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

ライブ・VOD・配信管理の仕組みを、自社コードで作り続けるチームがあります。大規模トラフィックの中でプロダクトを育てる経験を、メンバーレベルから積んでみませんか。 ■ インターネットイニシアティブ（IIJ）という会社 1992年創業の東証プライム上場企業（コード3774）。動画配信プラットフォームを自社で開発・運用し、配信品質の責任を持つ文化があります。2026年3月期の売上収益は約3,454億円。モダンなスタックを採用し続ける技術方針で、エンジニアの自律的な改善提案が歓迎される環境です。 ■ この仕事でやること ・自社配信サービスのフロントエンド・バックエンド機能開発 ・既存コードのリファクタリングとテストカバレッジ改善 ・パフォーマンス課題の分析・改善実装 ・コードレビューへの参加とドキュメント整備 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 「このAPIレスポンスを50ms削ったら、エラー率が下がった」という数字が翌日のダッシュボードに出る環境です。大規模トラフィックのWebサービスを扱う経験が積み上がり、2年目には新機能の設計レビューに入るメンバーが多くいます。 ■ こんな方を歓迎します ・TypeScript/React/Vue等のフロントエンドまたはGo/Python等のバックエンドの実務経験がある方 ・自己学習でWebパフォーマンスや新技術を追い続けている方 ・チームでのコードレビュー文化を大切にしたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日：土日・祝日・年末年始（完全週休2日制） ・フレックスタイム制（一部部門・コアタイム11:00〜15:00） ・一部在宅勤務可（リモート手当200円/日） ・月平均残業：約24.9時間（2025年度公表） ・確定拠出年金制度・選択制前払い退職金制度 ・くるみん認定取得（3回目・2026年） ・育児休業取得率：男性61.8%・女性100%（2025年度公表） ・育児フレックス制：小学6年生まで利用可 ・社宅制度あり（総合職対象・月4万円・最大4年間） ・交通費支給 東京都千代田区勤務（飯田橋エリア）、一部在宅可、想定年収440〜770万円のポジションです。

スマートフォンひとつで株を売買する時代を、システムの側から支える仕事です。金融という正確さが命の領域で、企画から開発までを後押しする開発支援のポジションです。 ■ 株式会社キャリアデザインセンターという会社 この求人は、東証プライム市場に上場する株式会社キャリアデザインセンターのIT人材派遣サービス「typeIT派遣」によるものです。同社は転職情報サイト「type」などを運営し、IT領域の人材を企業の現場へ紹介してきました。本ポジションは、金融システム開発に強みを持つSIerでの就業で、スマホ専業証券のIT企画・開発部門に携わります。 ■ この仕事でやること ・証券分野のIT企画・開発部門での開発支援 ・金融システムの開発業務への対応 ・配属先プロジェクトの各工程への参画 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 証券のシステムは、わずかな不具合も許されない緊張感のある領域です。だからこそ、品質を担保しながら開発を進める力が自然と鍛えられます。スマホ証券というユーザー数の多いサービスに関われば、自分の仕事が多くの取引を支える実感を得られます。金融ドメインの知識は専門性が高く、一度身につければエンジニアとしての強い武器になります。 ■ こんな方に向いています ・金融・証券分野のシステム開発に関心がある方 ・正確さと品質を意識して開発に取り組める方 ・専門性の高いドメイン知識を身につけたい方 勤務地は東京都・茅場町エリア。想定年収は400万〜750万円です。金融×ITの最前線に近い環境です。

キャディ株式会社が、製造業の現場DXを推進するセールスエンジニアを東京で募集しています。クローズドになりがちな製造業のデータにAIを掛け合わせ、顧客の現場の課題解決を技術面から支える役割です。技術知識と顧客折衝の両方を活かしたい方に向いています。 勤務地は東京都台東区、雇用形態は正社員です。想定年収は500万円から800万円の範囲で、経験や役割に応じて決まります。 キャディは2017年に設立され、図面データ活用クラウド「CADDi Drawer」やAI見積クラウド「CADDi Quote」を展開しています。代表は加藤勇志郎氏で、日本のほかアメリカ・ベトナム・タイにも事業を広げています。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はキャディの公開情報にもとづく）

セコムのメディカル事業に関わる、医療DXのアプリエンジニアを募集します。クラウド型の電子カルテといった自社サービスの開発を担っていただくポジションです。医療とITが交わる領域で、社会的な意義の大きいプロダクトに携われる仕事です。 勤務地は東京都千代田区で、在宅勤務を併用できるハイブリッド型の働き方が可能です。雇用形態は正社員、想定年収は469万〜608万円が提示されています。自社サービスの開発のため、プロダクトに腰を据えて向き合いやすい環境です。 セコムは1962年創業、東京証券取引所プライム市場に上場する総合セキュリティ大手で（証券コード9735）、メディカル分野にも事業を広げています。医療領域のDXを技術で支える役割を担えます。開発体制や使用技術、選考フローの詳細は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はセコムの公開情報および各種IR情報にもとづく）

ラピダス（Rapidus）で、社内SEとしてEDAツールの開発を担う求人です。半導体の設計に用いられるEDA（電子設計自動化）ツールにかかわる開発を通じて、設計部門の業務を技術面から支える役割が期待されます。日本の半導体を世界へ届ける現場で、設計環境づくりに関わるポジションです。 勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員で、実働7.5時間と案内されています。想定年収は400万〜800万円のレンジが提示されています。ソフトウェア開発の経験を、半導体設計を支えるEDAツールの領域で活かしたい方に向いた内容です。具体的な開発内容や使用技術、選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 ラピダス株式会社は、2022年8月に設立された日本の半導体製造企業です。2nm世代を中心とする最先端ロジック半導体の研究・開発・設計・製造・販売を手がけ、日本の半導体産業の再興を目指す国家プロジェクトの中核を担っています。北海道千歳市の製造拠点（IIM-1）で、米IBMなどとの提携のもと世界最先端の半導体量産化に取り組んでいる点が特徴です。設計を支えるソフトウェア開発に携わりたい方にとって、やりがいのある環境です。 （会社情報はRapidusの公開情報にもとづく）

株式会社シマノが、組み込みソフトウェア開発の担当者を募集しています。スポーツバイク部品の新製品開発に携わる開発職で、製品の機能を支えるソフトウェアを担うポジションです。 勤務地は東京都中央区（日本橋）の事業所で、雇用形態は正社員です。想定年収は550万円から960万円の範囲が提示されています。新製品の開発フェーズから組み込みソフトの開発に関われる点が特徴です。 シマノは1921年創業、自転車部品・釣具・ロウイング関連用品などを開発・製造・販売する総合メーカーで、東証プライム市場（証券コード7309）に上場しています。資本金は356億1300万円、従業員数は単体1,779名・連結10,242名（2025年12月31日現在）です。自転車部品で世界的に高いシェアを持ち、ハードウェアと一体になったソフトウェア開発に取り組める環境です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はシマノの公開情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

キャディ株式会社が、製造業のシステム統合を担うセールスエンジニアマネージャーを東京で募集しています。プロダクトの導入や顧客のシステム統合を技術面から支えつつ、戦略の立案とメンバーの育成をリードする役割です。セールスエンジニアの経験を活かし、チームづくりにも踏み込みたい方に向いています。 勤務地は東京都台東区、雇用形態は正社員です。想定年収は800万円から1200万円の範囲で、経験や役割に応じて決まります。 キャディは2017年に設立され、図面データ活用クラウド「CADDi Drawer」やAI見積クラウド「CADDi Quote」を展開しています。代表は加藤勇志郎氏で、日本のほかアメリカ・ベトナム・タイにも事業を広げています。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はキャディの公開情報にもとづく）

案件を自分で選べる。それがウィルオブ・ワークのITエンジニアの働き方です。 ■ ウィルオブ・ワークという会社 東証プライム上場のウィルグループ（証券コード6089）傘下で、人材派遣・SES・業務委託請負を展開する人材会社です。ITエンジニア向けSESサービス「ウィルオブテック」では、エンジニアが配属先の案件を自ら選択できる「案件選択制」を採用。スキルアップのペースを自分でコントロールしたい方に支持されています。 ■ この仕事でやること ・Webアプリ・スマホアプリの設計・開発・テスト（Java / Python / JavaScript / Swift 等） ・上流工程（要件定義・基本設計）への参画、チームリード・PL業務への挑戦 ・コードレビューや後輩エンジニアのOJTサポート ・案件ごとのチーム内での技術共有・ドキュメント整備 ■ この仕事の面白さ・身につくもの PL/PMに挑戦できる案件を選択すると、翌月にはチームの進捗管理を担い、クライアントの窓口を持つことになります。「コードを書く仕事」から「開発プロセス全体を回す仕事」へ、担う範囲が変わった瞬間の手触りがあります。案件選択制なので、自分が伸ばしたい技術領域や業種に集中して経験を積むことができます。 ■ こんな方を歓迎します ・アプリ開発の実務経験があり、上流工程やPL/PMに挑戦したい方 ・特定の技術やドメインを深めていきたい方 ・フルリモートで自律的に動ける方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日125日（完全週休2日制） ・フレックスタイム制（1日4時間以上就業が条件） ・フルリモート対応（在宅勤務・Work@Home制度） ・月間平均残業時間: 約6時間（公表） ・産前産後・育児休業取得率100%（公表） ・確定拠出型年金（入社時加入可） ・住宅手当・帰省手当（月2回まで）・資格奨励一時金 ・副業・パラレルワーク制度あり ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 「案件選択制で自分のペースでスキルアップできる」という評価がある一方、SES契約のため客先の環境・チーム文化が案件ごとに異なります。上流工程への挑戦機会は豊富という声が複数確認できます（OpenWork等）。 想定年収520〜900万円、勤務地は東京都新宿区（新宿三丁目駅ほか）。フルリモート対応のため全国から応募できます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

株式会社ミックウェアの「PM」の求人です。勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 560万〜750万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

複数名の同時採用で、同期と一緒にスタートできます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

SalesforceをはじめとするCRMプラットフォームの実装・運用改善でクライアントの顧客戦略を変えるポジションです（ポテンシャル採用）。 ■ アクセンチュア株式会社という会社 Accenture plc（NYSE: ACN）の日本法人。日本法人自体は非上場。CRM・フロントオフィス領域（Salesforce・SAP C/4HANA・Veeva等）の実装支援は、テクノロジー事業の中でも高い需要を持つ専門領域です。本社は東京都港区赤坂。 ■ この仕事でやること ・Salesforce等のCRMプラットフォームを活用したシステム設計・構築・カスタマイズ ・クライアントの営業・マーケティング・カスタマーサービス部門の業務要件の整理 ・CRM導入・移行プロジェクトのリードまたはメンバーとしての推進 ・コンサルタントとしてのクライアントへの提案・説明資料の作成 ■ この仕事の面白さ・身につくもの CRMの設定変更がクライアントの営業担当者の「1日の仕事の流れ」を変えます。リリース翌月に現場から「商談管理が格段に楽になった」という声が届く体験が、この仕事にはあります。Salesforceのスキルは国内外で需要が高く、ここで積んだ実装経験は転職市場でも評価されやすいスキルセットです。 ■ こんな方を歓迎します ・SalesforceやCRMツールに興味があり、エンジニアリングまたはコンサルの経験をお持ちの方（ポテンシャル採用） ・CRM領域でのスペシャリストとしてキャリアを構築したい方 ・クライアントと直接向き合いながら実装を推進できる方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収: 480〜2,500万円（職位・スキルに応じた幅・公表） ・雇用形態: 正社員 ・勤務地: 東京都港区（溜池山王駅ほか） ・フレックスタイム制あり ・月平均残業時間: 28.9時間（コンサルティング業界平均38.0時間比・公表） ・住宅手当: 本人名義賃貸の場合月3万円（一律・公表） ・育休取得率: 女性100%・男性約60%（公表） ・有給消化率: 約72%（公表）

第二新卒として、「研修・スキルアップ支援が充実した環境でコンサルを始めたい」という方への東京拠点ポジションです。 ■ アクセンチュア株式会社という会社 Accenture plc（NYSE: ACN）の日本法人。日本法人自体は非上場。経営戦略からシステム構築・デジタル変革まで一気通貫で支援する総合コンサルティングファームです。本社は東京都港区赤坂。研修体制はファーム内で体系化されており、第二新卒入社者向けのOJTプログラムが整っています。 ■ この仕事でやること ・ITシステム導入・業務変革プロジェクトへのチームメンバーとしての参画 ・ドキュメント作成・要件ヒアリングサポート・テスト業務 ・入社後の体系的な研修（コンサルメソッド・IT基礎・プロジェクトマネジメント） ・OJTを通じて実務を学びながらの早期立ち上がり ■ この仕事の面白さ・身につくもの 入社半年で「この会社のシステム刷新に関わった」という実績が積まれます。同期の第二新卒メンバーとともにプロジェクトに配属されるため、切磋琢磨しながらスキルを伸ばしやすい環境があります。自分の出身業界の知識をコンサルの武器に転換しながら、新たなスペシャリティを構築していけます。 ■ こんな方を歓迎します ・第二新卒（2023〜2025年卒前後）でコンサルタント・ITエンジニアを目指す方 ・研修・手厚いOJTサポートのある環境でキャリアを始めたい方 ・東京都港区を拠点に幅広い業界に関わりたい方 ■ 働く環境・待遇 ・雇用形態: 正社員 ・勤務地: 東京都港区（溜池山王駅ほか） ・フレックスタイム制あり ・月平均残業時間: 28.9時間（コンサルティング業界平均38.0時間比・公表） ・住宅手当: 本人名義賃貸の場合月3万円（一律・公表） ・育休取得率: 女性100%・男性約60%（公表） ・有給消化率: 約72%（公表）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

株式会社ライトワークスの「システム開発エンジニア」の求人です。勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜700万円 ・在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

テクノプロの正社員エンジニアとして、さまざまな企業の研究開発や設計のプロジェクトに携わるポジションです。東京都を中心に、自動車や電機、精密機器、化学、医薬といった分野の現場で、設計や開発、解析・評価などの技術業務を担当します。特定の企業に縛られず、プロジェクトごとに新しい技術や製品に関われるのが、技術者派遣ならではの環境です。 雇用形態はテクノプロの正社員で、想定年収は400万〜650万円程度を見込んでいます。勤務地は東京都を中心とした客先やテクノプロの拠点です。 テクノプロは1997年に設立された、機械や電気・電子、IT、化学などの幅広い技術分野の技術者派遣を手がける大手です。エンジニアを正社員として雇用し、さまざまな企業の研究開発や設計のプロジェクトに送り出しています。全国に多数の拠点を持つテクノプロ・グループの中核会社です。具体的な業務内容や選考の進め方については、キャリビーの担当者が個別にご案内します。 （会社情報はテクノプロの公開情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

第一ライフテクノクロス株式会社の「社内SE」の求人です。勤務地は東京都江東区、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 650万〜960万円 ・在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

株式会社ライトワークスの「クラウドインフラエンジニア」の求人です。勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 450万〜600万円 ・在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

新生紙パルプ商事株式会社の「社内SE」の求人です。勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 630万〜730万円 ・残業月10時間程度 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

一台のロボットを動かすのと、複数のアームやハンドを協調させるのとでは、難しさが大きく変わります。さらに生成AIを制御に取り込めば、これまでにない動きが見えてきます。ミネベアミツミの汐留拠点で、複数ロボット（アーム・ハンド）の制御ソフトを設計・開発するエンジニアを募集します。次世代の新製品開発に挑むポジションです。 ■ ミネベアミツミという会社 1951年に日本ミネチュアベアリングとして設立され、2017年にミツミ電機と経営統合した総合精密部品メーカーです。外径22mm以下のミニチュア・小径ボールベアリングで世界シェア60%以上を持つ世界首位の企業で、小型モーターやセンサー、アナログ半導体も主力としています。事業はベアリング、モーター、アナログ半導体、アクセス製品（自動車）、センサー、コネクター・スイッチ、電源、無線・通信・ソフトウェアの「8本槍」と呼ぶコア事業群で構成。これらを束ねてロボティクスなど新領域に踏み出しています。2026年3月期の連結売上高は約1兆6,643億円、連結従業員数は81,383人。東証プライム市場に上場しています（証券コード6479）。 ■ この仕事でやること ・ロボットアーム・ハンドの制御ソフトウェアの設計・開発 ・複数ロボットを協調動作させる制御ロジックの実装 ・生成AIを活用したロボット制御の研究開発 ・次世代新製品の開発プロジェクトへの参画 ■ この仕事の面白さ・身につくもの ベアリングからモーター、センサー、半導体までを自社に持つ会社で、ハードと一体でロボット制御を設計できるのは貴重な環境です。協調制御という難度の高いテーマに、生成AIという新しい道具を持ち込めるのも、いま挑める領域ならではです。先端のロボティクスとソフトウェアの交差点で、自分の設計が新製品になっていく手応えを得られます。 ■ こんな方に向いています ・ロボット制御やモーション制御のソフトウェア開発経験がある方 ・C++/Pythonなどでの開発に習熟している方 ・AIを取り入れた新しい制御の研究開発に挑戦したい方 勤務地は東京都港区（汐留駅）、雇用形態は正社員です。想定年収は550万円から950万円程度で、ご経験に応じて相談できます。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はミネベアミツミの公開情報およびIR資料にもとづく）

東京・立川エリアで、車載関連の組込みエンジニアを担う正社員の募集です。育成環境が整い、実務未経験者も歓迎するポテンシャル採用とされており、これから組込み開発を本格的に学んでいきたい方に向いた募集です。転勤がない点も、腰を据えてスキルを身につけたい方には働きやすいポイントです。勤務地は東京都（立川市）で転勤なし、雇用形態は正社員です。想定年収は400万円から600万円のレンジで、経験やポテンシャルに応じて決まります。同社は1989年にパナソニックグループの人材派遣会社として設立され、現在はパーソルテンプスタッフが66.61％、パナソニックホールディングスが33.39％を出資する人材サービス企業です。育成を前提とした受け入れ体制を持つのが特徴です。研修内容や配属先、選考の流れは、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報はパーソルエクセルHRパートナーズの公開情報にもとづく）

第一ライフテクノクロス株式会社の「社内SE」の求人です。勤務地は東京都江東区、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 650万〜960万円 ・在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

株式会社カケハシの「社長秘書」の求人です。勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 550万〜700万円 ・フレックスタイム制 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

スマートフォンの中で小さく振動する部品から、データセンターのサーバーを冷やすファン、そして自動運転車のステアリングまで。世界中の「動くもの」の根っこには、精密に回るモーターがあります。その制御アルゴリズムそのものを、モデルベース開発（MBD）で生み出すのがこのポジションです。 ■ ミネベアミツミという会社 極小のボールベアリングから事業を興し、いまではベアリング・モーター・アナログ半導体・センサーなど8つのコア事業（社内で「8本槍」と呼ぶ領域）を掛け合わせる、相合（そうごう）精密部品メーカーです。モーターはその中核の一つで、超精密な機械加工と電子制御の両方を自社グループで握っているのが特徴です。勤務地となる東京本部は2023年に汐留の東京クロステックガーデンへ移転しています。 ■ この仕事でやること ・次世代モーターの制御アルゴリズム設計（モデルベース開発／MATLAB・Simulink等を想定） ・モーター単体ではなく、駆動回路や機構と組み合わせた最適制御の検討 ・シミュレーションと実機評価を往復しながらの制御パラメータ作り込み ・量産設計部門や生産技術部門との連携による製品化 ■ この仕事の面白さ・身につくもの モーターは「8本槍」の中でも他の槍（半導体・センサー・電源）と最も組み合わせやすい領域です。制御を起点に、回路・機構・ファームウェアまで横断して一つの製品を仕立てる経験が積めます。机上のアルゴリズムが実際にミクロン単位で造り込まれた部品の上で動く、設計から量産までを一気通貫で見られる環境は、垂直統合型メーカーならではです。 ■ こんな方に向いています ・制御工学やモデルベース開発の知見を、量産製品で生かしたい方 ・一つの専門に閉じず、回路や機構まで視野を広げて開発したい方 ・要素技術の掛け合わせで新しい価値を作ることに面白さを感じる方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日121日／完全週休二日制（土日祝）に夏期・年末年始・GW休暇 ・1日の所定労働は7時間45分。一部フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00） ・月平均残業は約16時間（同社公表。機械関連業界の平均より短い水準） ・確定給付・確定拠出の企業年金、従業員持株会、財形貯蓄、社員食堂、寮・社宅などを整備 ・在宅勤務制度あり（育児・介護等の適用条件あり） ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、グローバルな事業基盤と安定した経営を評価する声がある一方、大企業ゆえに部門や拠点によって働き方や雰囲気に差があるという指摘も見られます。配属部門の業務内容は面談で具体的に確認することをおすすめします。 勤務地は東京本部（汐留）。想定年収は550万〜950万円で、モデルベース開発の経験を生かして次世代製品の中核に関わりたいエンジニアに向いたポジションです。

センサーが拾う膨大な時系列データを読み解き、AIモデルを実機に組み込む——次世代の精密デバイスに「賢さ」を宿らせる開発を担うポジションです。汐留駅至近のオフィスで、データ処理から組込み実装までを一気通貫で手がけられる仕事です。 ■ ミネベアミツミという会社 ミネベアミツミは、ベアリングやモーター、センサー、アナログ半導体などのコア技術を掛け合わせて価値を生む総合精密部品メーカーです。同社が強みとするセンシング技術は、機械の動きや状態を高精度に捉える「目」や「耳」にあたり、そこから得られる時系列データをAIで解析することで、製品はより自律的に、より高機能になっていきます。ハードウェアの超精密技術と、データ・ソフトウェアの力を組み合わせる開発は、まさに「相合」を体現する領域です。 ■ この仕事でやること ・センサー等から取得する時系列データの前処理・特徴量設計・解析 ・機械学習／AIモデルの開発と、精密デバイスへの組込み実装 ・モデルの軽量化や最適化を含む、限られたリソース上での推論性能のチューニング ・ハードウェア・回路の担当部門と連携した、新製品の機能仕様の検討と検証 ■ この仕事の面白さ・身につくもの クラウド上のモデルを作るだけでなく、それを実際のデバイスに載せて動かすところまで携われるのが醍醐味です。データサイエンスと組込みエンジニアリングの両方にまたがるスキルが身につき、「賢いハードウェア」を世に出す経験を積めます。世界中で使われる精密部品に直接実装される技術を扱うため、自分のコードが量産製品の中で動く手応えを得られます。AIサーバーや車載をはじめ、高い信頼性が求められる領域で需要が広がっており、データとAIの知見を発揮できる舞台が着実に増えています。 ■ こんな方に向いています ・時系列データ処理や機械学習の知見を、実機・組込みの世界で活かしたい方 ・ソフトウェアとハードウェアの境界領域でものづくりに関わりたい方 ・新製品の立ち上げに、開発の初期段階から関わりたい方 データとAIで精密デバイスの可能性を広げる、挑戦しがいのある開発ポジションです。技術の掛け算で新しい価値を生むことに興味のある方をお待ちしています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

株式会社スリーシェイクで、エンジニア採用を担うリクルーターとして、同社の採用活動を牽引していただきます。同社はSRE特化型コンサルティング事業「Sreake」をはじめ、データ連携「Reckoner」、セキュリティ「Securify」、HR支援「Relance」など複数の事業を展開しており、事業拡大に伴って高い専門性を持つエンジニア人材の採用が重要なテーマとなっています。本ポジションでは、こうしたプロフェッショナル人材の採用を加速させる役割を担っていただきます。 具体的には、採用計画の立案、求人媒体やエージェントの活用、スカウトを通じた候補者の発掘、選考プロセスの設計・運用、候補者とのコミュニケーション、現場エンジニアや経営陣との連携などを幅広く手がけます。技術領域への理解を深めながら、どのような人材が事業に必要かを考え、採用戦略そのものに踏み込んでいける点が特徴です。裁量を持って採用施策を企画・実行できる環境であり、採用を通じて事業成長に直接貢献したい方に適しています。汐留エリアのオフィス勤務を基本としつつ、リモートワークも可能な働き方です。