人事・採用の求人 872件（2026年10月最新）

日本発条株式会社（ニッパツ）の群馬・太田エリアで、人事総務の企画推進を担うポジションです。制度や仕組みを新たに立ち上げる0→1のフェーズに関わり、現場と連携しながら組織づくりを前に進める役割が期待されます。 勤務地は群馬県太田市、雇用形態は正社員です。想定年収は600万〜800万円のレンジで提示されています。裁量を持って企画から推進まで携われる環境で、人事総務領域でのキャリアを広げたい方に向いた求人です。 日本発条株式会社は1939年に設立された独立系の部品メーカーで、横浜市に本社を置き、東京証券取引所プライム市場に上場しています（証券コード5991）。懸架ばねや自動車用シート、精密ばね、HDD用部品などを手がけ、ばね分野で高いシェアを持つことで知られています。具体的な業務範囲や選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は日本発条の公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

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職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

ＭＩデジタルサービス株式会社の「人事：労務給与担当」の求人です。勤務地は東京都中央区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 人事・採用実務 ■ 募集条件 ・想定年収: 600万〜750万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

株式会社アルプス技研が、本社のあるみなとみらいで新卒採用を担う人事担当を募集しています。採用戦略の立案から、大学との連携、説明会などイベントの運営まで、新卒採用にまつわる業務を幅広く担当するポジションです。会社の成長を支える人材を採用する役割で、一定の裁量をもって取り組める仕事です。 雇用形態は正社員で、想定年収は450万円〜570万円です。勤務地は同社の本社（神奈川県横浜市西区みなとみらい）が想定されます。技術者の派遣を主力とする同社にとって、技術職の採用は事業の根幹に関わるテーマであり、人事の役割は小さくありません。採用の上流から関わっていきたい方に向いた募集です。 同社は1968年に創業し、東京証券取引所プライム市場に上場しています（証券コード4641）。従業員数は連結6,265名・単体4,909名（2025年12月時点）で、機械・電気・電子・組込み・ソフトウェアと幅広い開発設計領域を手がけてきました。担当する採用の範囲や進め方など、具体的な業務内容や選考の進め方はキャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はアルプス技研の公開情報および各種報道にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

株式会社アルプス技研が、本社のあるみなとみらいで新卒採用を担う人事を募集しています。採用戦略の立案から、大学との連携、説明会などイベントの運営まで、新卒採用にまつわる業務を幅広く担当するポジションです。未経験の方も歓迎する募集で、これから人事のキャリアを築いていきたい方を想定しています。 雇用形態は正社員で、想定年収は430万円〜520万円です。勤務地は同社の本社（神奈川県横浜市西区みなとみらい）が想定されます。一定の裁量をもって採用活動に関われる点が特徴とされており、技術職の採用という事業に直結するテーマに取り組める仕事です。 同社は1968年に創業し、東京証券取引所プライム市場に上場しています（証券コード4641）。従業員数は連結6,265名・単体4,909名（2025年12月時点）で、機械・電気・電子・組込み・ソフトウェアと幅広い開発設計領域を手がけてきました。担当する採用の範囲や進め方など、具体的な業務内容や選考の進め方はキャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はアルプス技研の公開情報および各種報道にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

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職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

「欲しいポジションに欲しいタイミングで人が入る」——その仕組みを設計・実行するのが採用担当の仕事です。医療・介護施設の採用難は深刻であり、戦略から実行まで担える人材を求めています。 ■ ＮＳイノベーションズ株式会社という会社 JMDCグループ傘下で、医療機関・介護施設の採用支援を専業で手がける会社です。採用代行・採用ブランディング・市場リサーチなど、採用機能をまるごと引き受けるサービスを提供しており、年間採用実績として医療職250名・介護職200名（公表）。東証プライム上場Gとしての安定基盤のもと、事業成長に直結する採用に集中できる環境です。 ■ この仕事でやること ・クライアント施設の採用戦略の立案と実行（媒体選定・スカウト・面接設計） ・応募者の対応（一次スクリーニング・日程調整・選考フォロー） ・採用データの集計・分析と施設経営陣への報告 ・採用ブランディング施策（採用SNS・コンテンツ等）の企画・実施 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 採用担当として自分が面接した看護師が、翌月から現場に入っている。その速度感が、この仕事の手触りを表しています。JMDCグループとして蓄積した採用ノウハウと、医療・介護業界特有の採用市場の知識が同時に身についていきます。事業成長率4倍（公表）に伴い採用ニーズが拡大しており、担当施設数・採用規模が着実に増えるフェーズです。 ■ こんな方を歓迎します ・人事採用・人材紹介・採用代行などの実務経験がある方 ・データを見ながら採用施策を改善するPDCAが得意な方 ・医療・介護業界への関心があり、現場スタッフと誠実に向き合える方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収：350〜500万円 ・雇用形態：正社員 ・完全週休2日制（土日祝休）、年間休日120日以上（公表） ・固定残業手当あり（月20時間分を含む、超過分別途支給） ・退職金制度（勤続3年以上） ・グループ歯科医院の自費診療費補助 ・産育休・時短勤務取得実績あり（公表） ・リモートワーク可のポジション（職種・状況による） ・勤務地：東京都港区港南（品川駅徒歩6分）

採用と育成の両輪から、約700名の組織をつくり直していく仕事です。 ■ 株式会社エアウィーヴという会社 エアウィーヴは独自素材「エアファイバー」を用いたマットレスパッド「エアウィーヴ」を主力製品とする寝具メーカーです。東京都千代田区大手町に本社機能(人事・経理・法務・商品企画等)を置き、愛知県額田郡幸田町に製造・品質管理機能を配置する二拠点体制で事業を展開しています。従業員数は約700名です(各種求人媒体の公開企業情報より)。 ■ この仕事でやること ・採用計画の立案と中途・新卒採用の実務推進 ・人材育成制度、評価制度の設計・運用 ・人事Grのマネジメントとメンバー育成 ・経営層への人事施策の提案 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 採用面接で感じた候補者の強みを、入社後の配属提案という形で経営層に伝える場面があります。自分が設計した育成制度に沿って若手が成長していく様子を、数年単位で見届けられる仕事です。本社と製造拠点、双方の組織課題に触れながら、人事施策を会社全体の視点で組み立てる経験が積めます。 ■ こんな方を歓迎します ・事業会社での人事(採用・制度設計)の実務経験がある方 ・現場の課題を制度に落とし込む提案力がある方 ・チームや後輩の育成に関心がある方 ■ 働く環境・待遇 ・雇用形態: 正社員 ・想定年収: 650万円〜850万円(経験・能力を考慮のうえ決定) ・勤務地: 東京都千代田区大手町 東京都千代田区の本社で、「エアウィーヴ」の組織づくりを人事の立場から担ってみませんか。

株式会社不二ビルサービスの「総務課長候補」の求人です。勤務地は広島県広島市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 人事・採用実務 ■ 募集条件 ・想定年収: 450万〜600万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

株式会社オープンハウスは、不動産売買の代理・仲介や新築戸建分譲、マンション開発などを手がける総合不動産の事業会社です。東証プライム市場に上場する株式会社オープンハウスグループ（証券コード3288）の中核を担う事業会社で、本求人は福岡市でのキャリア採用担当の募集になります。未経験から挑戦したい方も歓迎しています。 担当いただくのは、中途（キャリア）採用にかかわる業務です。求人タイトルでは事業成長を支える役割であること、幅広いキャリアの選択肢が示されています。勤務地は福岡県福岡市です。会社の成長に必要な人材の採用に向き合い、選考や候補者対応などを通じて組織づくりを支える仕事になります。 想定年収は576万円から1000万円のレンジで提示されています。実際の処遇はご経験や成果によって変わる部分があるため、詳しい業務内容や選考の流れはキャリビーのアドバイザーがご案内します。採用を通じて事業の拡大に携わりたい方に向いた募集です。 （会社情報はオープンハウスグループの公開情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

株式会社ZENKIGENの「人事」の求人です。雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 人事・採用実務 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜700万円 ・フレックスタイム制、在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

高松本社で人事労務を担うポジションです。給与計算や社会保険手続き、勤怠管理、入退社対応といった労務全般を担当します。技術者を多く抱える企業のバックオフィスとして、社員が働きやすい環境を支える役割です。残業が月10時間程度とされ、転勤がない点も特徴です。 勤務地は香川県高松市、雇用形態は正社員です。想定年収は400万円から500万円のレンジで、経験に応じて決まります。年間休日124日、土日祝休みといった働き方が示されています。 同社は1976年設立、資本金2億6,360万円のエンジニアリング企業で、発注者支援業務を中核に機械・電気・プラント分野まで幅広い技術領域を手がけています。独立系として、長年にわたり官公庁案件を受注してきた実績があります。担当する範囲や使用システム、選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は同社公式サイトおよびマイナビ転職の公開情報にもとづく）

「どう評価され、何を期待されているか」が腹落ちしているかどうかで、社員の納得感は大きく変わります。その評価・目標管理の仕組みそのものを設計・運用するのが、この人事制度のポジションです。 ■ 楽天グループの人事制度領域 楽天グループは、連結で約2万9千名（2025年12月末時点、公表）が働く組織です。これだけの規模になると、評価や目標管理の制度設計が組織のパフォーマンスを左右します。この求人は、その中でもパフォーマンスマネジメント領域、すなわち評価制度や目標管理（MBO/OKR等の運用）を中心に、人事制度の設計・運用を担うポジションです。入社時点での英語力は不問とされています。 ■ この仕事でやること ・評価制度・目標管理など、パフォーマンスマネジメント領域の制度設計 ・制度の運用設計、評価サイクルの企画・実行とブラッシュアップ ・各部門への制度浸透・説明、運用上の課題の収集と改善 ・人事データの分析と、制度改定に向けた提案 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 個々の手続き対応ではなく、組織の根幹に関わる「仕組み」を作る立場です。大規模かつ多様な組織を対象に、評価や目標管理の制度を設計・運用する経験は、人事の中でも専門性が高く、HR としてのキャリアの軸になります。制度を通じて組織のあり方に働きかけたい方に向いた役割です。 ■ こんな方に向いています ・人事制度（評価・等級・目標管理など）の設計や運用の経験がある方 ・パフォーマンスマネジメント領域に専門性を深めたい方 ・制度設計を通じて組織課題の解決に取り組みたい方 勤務地は東京都世田谷区（二子玉川）でフレックスタイム制が導入されており、雇用形態は正社員、想定年収は600万〜800万円です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

大川精螺工業株式会社の「人事総務」の求人です。勤務地は東京都品川区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 人事・採用実務 ■ 募集条件 ・想定年収: 400万〜480万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

毎月の給与を正確に支払い、社会保険の手続きを滞りなく回す。地味に見えて、社員が安心して働くための土台を支えるのが、この給与・社会保険の実務ポジションです。 ■ 楽天グループの人事領域 楽天グループは、連結で約2万9千名（2025年12月末時点、公表）が働く組織で、本社には70を超える国籍の社員が在籍する多国籍な職場です。この求人は、その多様な社員を対象に、給与計算・社会保険・人件費管理といった人事のオペレーション領域を担うスタッフ職です。社内公用語に英語を採用する環境ならではの、グローバルな人事実務に関われます。 ■ この仕事でやること ・社員の給与計算と、関連する各種チェック・支払い処理 ・社会保険・労働保険の資格取得/喪失などの手続き ・人件費の集計・管理、関連データの作成 ・多国籍の社員に対応する人事オペレーション全般のサポート ■ この仕事の面白さ・身につくもの 規模の大きな組織で、給与・社会保険・人件費という人事の基幹実務を幅広く担えます。多国籍の社員を対象とする分、国内だけで完結しない手続きや制度にも触れ、グローバル企業の人事オペレーションの実務知識が身につきます。正確さを積み重ねる仕事に価値を感じる方にとって、力を発揮しやすい環境です。 ■ こんな方に向いています ・給与計算や社会保険手続きなど、人事の実務経験がある方 ・正確性が求められる業務をていねいに進められる方 ・多国籍・グローバルな環境での人事業務に関心がある方 勤務地は東京都世田谷区（二子玉川）、雇用形態は正社員で、リモートワークが可能なハイブリッド勤務です。想定年収は580万〜962万円です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。

「採用は、事業のスピードそのものを左右する」。携帯キャリアとして1,000万回線を突破した楽天モバイル領域で、その採用を担うポジションです。2020年4月の本格参入から数年で大規模な通信事業を立ち上げてきた現場には、エンジニア・法人営業・企画と、多様な人材を継続的に迎え入れ続ける必要があります。 ■ 楽天グループのモバイル領域という舞台 楽天モバイルは「Rakuten最強プラン」によってデータ無制限の料金体系を打ち出し、2025年12月には契約数1,000万回線を突破しました。基地局網の整備から法人向けソリューションまで事業の裾野が広く、採用要件もテクニカルからビジネスサイドまで幅広く存在します。本ポジションはその採用を、現場部門と二人三脚で進める役割です。 ■ この仕事でやること ・モバイル領域の各部門と連携した採用計画の立案と要件定義 ・スカウト媒体・人材紹介会社を活用した中途採用のソーシングと選考運営 ・候補者対応、面接調整、オファー面談などの選考プロセス全体の推進 ・英語を用いた海外人材や外国籍候補者とのコミュニケーション ■ この仕事の面白さ・身につくもの 事業の成長速度が速い領域だからこそ、採用の打ち手がそのまま組織の拡大に直結します。エンジニアから営業まで職種をまたいで要件を理解し、ハイレベルな採用市場で戦略を組み立てる力が磨かれます。エージェント出身者であれば、これまで培った候補者折衝力を事業会社の中で発揮できます。 ■ こんな方に向いています ・人材紹介会社や事業会社で中途採用の実務経験をお持ちの方 ・職種をまたいだ採用要件の理解と、現場との折衝を楽しめる方 ・英語を使った業務に前向きに取り組める方 勤務地は東京都世田谷区の二子玉川（楽天クリムゾンハウス）。フレックスタイム制で、想定年収は600万〜800万円です。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

株式会社HRBrainの「開発ディレクター」の求人です。勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 人事・採用実務 ■ 募集条件 ・想定年収: 450万〜800万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

明和工業株式会社の「採用人事」の求人です。勤務地は愛知県高浜市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 人事・採用実務 ■ 募集条件 ・想定年収: 450万〜650万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

東京都新宿区での人事企画（研修・タレントマネジメント推進）の募集です。社員の育成を支える研修の企画・運営や、タレントマネジメントの推進など、人事領域の企画業務を担当する役割が期待されます。 勤務地は新宿区で、雇用形態は正社員、想定年収は400万〜600万円です。求人情報では土日祝休みとされており、人事企画の実務に腰を据えて取り組める環境です。 株式会社リロケーション・ジャパンは、社宅管理や転勤者支援、不動産管理などを手がける会社で、住宅分野の企業福利厚生を支援しています。株式会社リログループ（東証プライム・証券コード8876）の100％出資による完全子会社です。担当する制度の範囲や体制、選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーが案内します。 （会社情報はリロケーション・ジャパンの公開情報にもとづく）

株式会社キッツエスシーティーの「労務担当」の求人です。勤務地は群馬県太田市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 人事・採用実務 ■ 募集条件 ・想定年収: 550万〜700万円 ・年間休日123日 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

シロカ株式会社の「人事総務」の求人です。勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 人事・採用実務 ■ 募集条件 ・想定年収: 550万〜670万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。