株式会社エアウィーヴ 【東京／大手町】人事Gr 課長職◆採用・育成・制度設計を牽引／年休121日／グローバル寝具メーカー人事・採用の求人

採用と育成の両輪から、約700名の組織をつくり直していく仕事です。

■ 株式会社エアウィーヴという会社

エアウィーヴは独自素材「エアファイバー」を用いたマットレスパッド「エアウィーヴ」を主力製品とする寝具メーカーです。

東京都千代田区大手町に本社機能(人事・経理・法務・商品企画等)を置き、愛知県額田郡幸田町に製造・品質管理機能を配置する二拠点体制で事業を展開しています。

従業員数は約700名です(各種求人媒体の公開企業情報より)。

■ この仕事でやること

・採用計画の立案と中途・新卒採用の実務推進

・人材育成制度、評価制度の設計・運用

・人事Grのマネジメントとメンバー育成

・経営層への人事施策の提案

■ この仕事の面白さ・身につくもの

採用面接で感じた候補者の強みを、入社後の配属提案という形で経営層に伝える場面があります。

自分が設計した育成制度に沿って若手が成長していく様子を、数年単位で見届けられる仕事です。

本社と製造拠点、双方の組織課題に触れながら、人事施策を会社全体の視点で組み立てる経験が積めます。

■ こんな方を歓迎します

・事業会社での人事(採用・制度設計)の実務経験がある方

・現場の課題を制度に落とし込む提案力がある方

・チームや後輩の育成に関心がある方

■ 働く環境・待遇

・雇用形態: 正社員

・想定年収: 650万円〜850万円(経験・能力を考慮のうえ決定)

・勤務地: 東京都千代田区大手町

東京都千代田区の本社で、「エアウィーヴ」の組織づくりを人事の立場から担ってみませんか。

・採用計画の立案と中途・新卒採用の実務推進

・人材育成制度、評価制度の設計・運用

・人事Grのマネジメントとメンバー育成

・経営層への人事施策の提案

年間休日121日