大阪府のコンサルタントの求人 161件（2026年9月最新）

積水ハウス株式会社が、大阪府エリアで土地活用のコンサルティング営業を募集しています。土地をお持ちのオーナーさまに対して、賃貸住宅の建築をはじめとした活用プランを提案し、相続や資産形成といった観点も踏まえながら最適な選択肢を一緒に考えていく仕事です。求人タイトルにあるとおり業界未経験からの応募を歓迎しています。 雇用形態は正社員です。勤務地は大阪市を中心としたエリアで、想定年収は600万円から1100万円のレンジが提示されています。固定給に歩合給を組み合わせた給与体系で、年間休日は129日（土日祝）とされています。担当エリアや提案先の詳細は選考のなかで確認していくとよいでしょう。 積水ハウスは1960年8月1日設立、資本金2033億円あまりの住宅メーカーで、証券コード1928として東証プライム市場・名証プレミア市場に上場しています。本社は大阪市北区の梅田スカイビル、単体従業員数は約14,178名（2026年1月時点）です。賃貸住宅「シャーメゾン」をはじめ土地活用の実績を重ねてきた企業であり、提案の土台となる商品ラインアップが整っている点は特徴のひとつです。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は積水ハウスの公開情報および各種報道にもとづく）

中堅企業や大企業に向けて、経営戦略コンサルティングを手がけるポジションです。顧客の経営課題を整理し、解決に向けた戦略を立案、提案していく役割を担います。コンサルティング経験を生かせる仕事です。 勤務地は大阪市（大阪府）、雇用形態は正社員です。想定年収は800万円から1250万円で、経験やスキルに応じて決まります。 株式会社りそな銀行は、りそなホールディングス（東証プライム・8308）傘下の銀行で、個人や中小企業向けの取引に強みを持ちます。経営戦略コンサルティングは、銀行の顧客基盤を生かして企業の成長を支援する仕事です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はりそな銀行の公開情報にもとづく）

中堅企業や大企業に向けた経営戦略コンサルティングを手がけるポジションです。顧客の経営課題を整理し、解決策を立案、提案していきます。業務未経験から挑戦でき、充実した研修体制のもとで知識を身につけられます。 勤務地は大阪市（大阪府）、雇用形態は正社員です。想定年収は500万円から800万円で、経験やスキルに応じて決まります。年間休日は122日です。 株式会社りそな銀行は、りそなホールディングス（東証プライム・8308）傘下の銀行で、個人や中小企業向けの取引に強みを持ちます。経営戦略コンサルティングは、銀行の顧客基盤を生かして企業を支援する仕事です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はりそな銀行の公開情報にもとづく）

土砂災害は、一瞬で集落をのみ込む脅威です。山地から流れ出す土砂をどこで食い止め、人命と暮らしをどう守るか。砂防は、その最前線にある専門領域です。大阪を拠点に、砂防施設の調査・計画・設計を担う建設コンサルタント職です。 ■ 日本工営という会社 日本工営は、1946年創業の建設コンサルタント。地質・防災・砂防の分野で長年の実績を重ね、山地の土砂移動という難度の高いテーマに取り組んできました。現在は持株会社ID&Eホールディングス（東証プライム9161）傘下のコンサルティング中核会社として、160を超える国・地域でインフラ事業を展開しています。 ■ この仕事でやること ・砂防、地すべり、急傾斜地崩壊など土砂災害対策の調査・計画・設計 ・渓流・流域の現地調査、土砂移動・流出のメカニズム検討 ・砂防堰堤、地すべり対策工などの施設設計、図面・数量のとりまとめ ・発注者（国・自治体等）との協議、施工段階の技術的な監理 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 砂防は、地形・地質・水文が絡み合う山地の現象を読み解き、土砂災害から人命を守る施設をかたちにする仕事です。現地調査で自然と向き合いながら、土砂移動のメカニズムを理解し、堰堤や対策工の配置を考える専門性が深く身につきます。豪雨が激甚化するなか、土砂災害対策の重要性は年々高まっており、人の命に直結するやりがいの大きい領域です。 ■ こんな方に向いています ・砂防・地すべり・土砂災害分野に関心がある方 ・地質・地形の知識を防災に活かしたい方 ・関西を拠点に、専門性を高めながら社会に貢献したい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日120日以上／完全週休2日制（土・日・祝） ・フレックスタイム制（コアタイム10〜16時）、リモートワーク制度あり ・住宅手当・社宅制度、資格取得支援あり ・女性の育児休業取得率100％、男性も7割超／2021年に厚生労働省『プラチナくるみん』認定 ■ 職場の評判・傾向 公開されている社員の声では、繁忙期を外せば働く時間の自由度が高く、フレックスやリモートを活用しやすいという評価が見られます。一方で、秋から年度末にかけては納期が集中し業務が立て込みやすい時期もあるという声もあります。 勤務地は大阪。想定年収は500万〜900万円で、土砂災害対策の調査から設計まで携われるポジションです。

堤防を貫く樋門、川をせき止める堰、水位を操る水門。河川を安全に機能させるには、流れと向き合う数多くの構造物が欠かせません。大阪を拠点に、こうした河川構造物の詳細設計を担うのが、この建設コンサルタント職です。会社の原点である「水」を、構造の側から支えます。 ■ 日本工営という会社 日本工営は、1946年創業の建設コンサルタント。創業者・久保田豊は戦前に世界最大級の水豊ダムを手がけた技術者で、河川やダムに関わる構造物の設計は会社の中核技術のひとつです。現在は持株会社ID&Eホールディングス（東証プライム9161）傘下のコンサルティング中核会社として、国内外の水インフラに携わっています。 ■ この仕事でやること ・堰、水門、樋門・樋管、排水機場など河川構造物の予備設計・詳細設計 ・構造計算、安定計算、各種外力（水圧・地震等）に対する照査 ・既設構造物の点検・健全度評価、補修・更新の設計、図面・数量のとりまとめ ・発注者（国・自治体等）との協議、施工段階の技術的な監理 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 河川構造物の設計は、水理条件と構造力学の双方を満たす、緻密さの求められる仕事です。堰や水門といった可動構造物では、土木と機械・電気が交わる総合的な検討も必要になります。流域の治水計画を、現場で機能する構造物として具体化する役割であり、設計図がそのまま地域の安全につながる手応えがあります。既設構造物の長寿命化にも関わり、設計と維持管理の両面の専門性が深まります。 ■ こんな方に向いています ・河川・水工構造物の設計に関心がある方 ・構造力学の知識を水インフラの分野で活かしたい方 ・関西を拠点に、設計の専門性を深く積み上げたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日120日以上／完全週休2日制（土・日・祝） ・フレックスタイム制（コアタイム10〜16時）、リモートワーク制度あり ・住宅手当・社宅制度、資格取得支援あり ・女性の育児休業取得率100％、男性も7割超／2021年に厚生労働省『プラチナくるみん』認定 ■ 職場の評判・傾向 公開されている社員の声では、繁忙期を外せば働く時間の自由度が高く、フレックスやリモートを活用しやすいという評価が見られます。一方で、秋から年度末にかけては納期が集中し業務が立て込みやすい時期もあるという声もあります。 勤務地は大阪。想定年収は500万〜900万円で、河川構造物の設計から維持管理まで携われるポジションです。

治水も利水も、水をどう扱うかで街の安全と暮らしは大きく変わります。大阪を拠点に、河川・ダム・上下水道といった「水」に関わるインフラを総合的に手がけるのが、この水工分野の建設コンサルタント職です。上流の構想から設計、施工監理までを一貫して担い、関西圏や全国の水インフラづくりに関わります。 ■ 日本工営という会社 日本工営は、1946年創業の建設コンサルタント。創業者・久保田豊は戦前に鴨緑江で当時世界最大級の水豊ダム（出力約70万kW）建設を指揮した技術者で、「水」と「電力」の開発が会社の原点です。現在は持株会社ID&Eホールディングス（東証プライム9161）傘下のコンサルティング中核会社として、160を超える国・地域でインフラ事業を展開しています。 ■ この仕事でやること ・河川改修、ダム、上下水道など水工インフラの調査・計画・設計 ・治水・利水計画の検討、水文・水理解析 ・各種構造物の詳細設計と図面・数量のとりまとめ ・発注者（国・自治体等）との協議、施工段階の技術的な監理 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 水工分野は、洪水を防ぐ治水と、水道・農業用水などの利水という二つの視点を同時に扱う領域です。流域全体を見渡して計画を組み立てる構想力と、構造物を成立させる設計力の両方が鍛えられます。創業以来「水」を主戦場としてきた会社で、ダムから上下水道まで幅広い案件に携われるため、水インフラのジェネラリストとして専門性を積み上げられます。海外の水資源開発に展開する道も開かれています。 ■ こんな方に向いています ・河川・水資源・上下水道など水分野に関心がある方 ・土木・環境系の知識を活かして社会基盤づくりに携わりたい方 ・関西を拠点に、腰を据えて専門性を高めたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日120日以上／完全週休2日制（土・日・祝） ・フレックスタイム制（コアタイム10〜16時）、リモートワーク制度あり ・住宅手当・社宅制度、資格取得支援あり ・女性の育児休業取得率100％、男性も7割超／2021年に厚生労働省『プラチナくるみん』認定 ■ 職場の評判・傾向 公開されている社員の声では、繁忙期を外せば働く時間の自由度が高く、フレックスやリモートを活用しやすいという評価が見られます。一方で、秋から年度末にかけては納期が集中し業務が立て込みやすい時期もあるという声もあります。 勤務地は大阪。想定年収は500万〜900万円で、水工インフラの上流から下流までを一貫して経験できるポジションです。

蛇口をひねれば水が出て、使った水は見えないところで処理される。その当たり前を支えるのが上下水道のインフラです。多くの管路や施設が更新時期を迎えるいま、計画的な再構築の設計が全国で求められています。大阪を拠点に、上下水道分野の調査・設計を担う建設コンサルタント職です。 ■ 日本工営という会社 日本工営は、1946年創業の建設コンサルタント。創業者・久保田豊が水力開発を原点としたとおり、「水」は会社の主戦場のひとつで、河川・水資源から上下水道まで幅広く手がけてきました。現在は持株会社ID&Eホールディングス（東証プライム9161）傘下のコンサルティング中核会社として、国内外の水インフラに関わっています。 ■ この仕事でやること ・上水道・下水道の管路、浄水場・下水処理場等の調査・計画・設計 ・施設の老朽化対策、耐震化、更新計画の策定 ・水量・水質に関する検討、図面・数量のとりまとめ ・発注者（自治体・水道事業体等）との協議、施工段階の技術的な監理 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 上下水道は、市民の生活と公衆衛生を直接支える基盤です。管路網の設計から処理施設の機械・電気まで関わる要素が幅広く、長期の更新計画というアセットマネジメントの視点も求められます。人口減少や施設老朽化という現実的な制約のなかで、持続可能な水インフラをどう設計するかを考え抜く力が身につきます。自治体と二人三脚で地域のライフラインを描く、社会性の高い仕事です。 ■ こんな方に向いています ・上下水道・水環境分野に関心がある方 ・生活インフラ・ライフラインづくりに携わりたい方 ・関西を拠点に、専門性を長く積み上げたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日120日以上／完全週休2日制（土・日・祝） ・フレックスタイム制（コアタイム10〜16時）、リモートワーク制度あり ・住宅手当・社宅制度、資格取得支援あり ・女性の育児休業取得率100％、男性も7割超／2021年に厚生労働省『プラチナくるみん』認定 ■ 職場の評判・傾向 公開されている社員の声では、繁忙期を外せば働く時間の自由度が高く、フレックスやリモートを活用しやすいという評価が見られます。一方で、秋から年度末にかけては納期が集中し業務が立て込みやすい時期もあるという声もあります。 勤務地は大阪。想定年収は500万〜900万円で、上下水道の計画から更新・耐震化まで携われるポジションです。

インフラ整備と自然環境の保全は、対立するものではなく両立させるべきものです。事業が生きものや生態系、地域の暮らしに与える影響をどう見極め、どう配慮するか。大阪を拠点に、環境分野の調査・評価・計画を担うのが、この建設コンサルタント職です。 ■ 日本工営という会社 日本工営は、1946年創業の建設コンサルタント。河川・道路・ダムといった社会基盤づくりとともに、環境分野の調査・アセスメントにも取り組んできました。現在は持株会社ID&Eホールディングス（東証プライム9161）傘下のコンサルティング中核会社として、160を超える国・地域で、開発と環境の調和を図る業務に携わっています。 ■ この仕事でやること ・自然環境調査（動植物・生態系等）、環境影響評価（環境アセスメント） ・水質・大気・騒音等の調査・予測・評価 ・自然再生、環境保全措置、グリーンインフラ等の計画検討 ・発注者（国・自治体等）との協議、関係機関・地域との調整 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 環境分野は、現地での生態系調査というフィールドワークから、影響予測の解析、保全計画の立案までを横断する、自然科学と工学の交点にある仕事です。事業を進める側と環境を守る側、双方の視点を理解し、調和点を見出す調整力が磨かれます。脱炭素や生物多様性、グリーンインフラといった世界的なテーマが重みを増すなか、社会基盤づくりに環境の視点を組み込む、これからの時代に欠かせない専門性が身につきます。 ■ こんな方に向いています ・環境・生態系・環境アセスメントの分野に関心がある方 ・自然科学の知識を社会基盤づくりに活かしたい方 ・関西を拠点に、開発と環境の調和に取り組みたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日120日以上／完全週休2日制（土・日・祝） ・フレックスタイム制（コアタイム10〜16時）、リモートワーク制度あり ・住宅手当・社宅制度、資格取得支援あり ・女性の育児休業取得率100％、男性も7割超／2021年に厚生労働省『プラチナくるみん』認定 ■ 職場の評判・傾向 公開されている社員の声では、繁忙期を外せば働く時間の自由度が高く、フレックスやリモートを活用しやすいという評価が見られます。一方で、秋から年度末にかけては納期が集中し業務が立て込みやすい時期もあるという声もあります。 勤務地は大阪市。想定年収は500万〜900万円で、開発と環境の調和を担う社会性の高いポジションです。

毎日の通勤も、緊急車両の走行も、災害時の避難も、すべて道路の上で起きています。新しい道を引くだけでなく、既にある道をいかに安全に保ち、賢く使うか。大阪を拠点に、道路分野の計画から設計までを担うのが、この建設コンサルタント職です。 ■ 日本工営という会社 日本工営は、1946年創業の建設コンサルタント。道路・鉄道・港湾・空港といった交通インフラを国内外で手がけてきました。現在は持株会社ID&Eホールディングス（東証プライム9161）傘下のコンサルティング中核会社として、160を超える国・地域でインフラ整備に関わっています。道路は社会インフラの基幹を成す領域です。 ■ この仕事でやること ・道路の路線計画、線形設計、道路構造物の予備設計・詳細設計 ・交差点・舗装・排水など道路付帯施設の検討 ・既設道路の点検・補修計画、交通安全対策の検討 ・発注者（国・自治体等）との協議、施工段階の技術的な監理 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 道路設計は、地形・地質・交通量・沿道環境といった多くの条件を読み解きながら、最適な線形と構造をかたちにする総合的な仕事です。計画段階の構想力から、構造物の詳細設計まで一連の流れを経験でき、土木技術者としての幅が広がります。新設に加え、舗装・橋梁を含む既設道路の維持管理という長期テーマにも関わるため、設計と維持の両面の知見が蓄積されます。 ■ こんな方に向いています ・道路・交通インフラの計画・設計に関心がある方 ・土木の知識を活かして地域の基盤づくりに携わりたい方 ・関西を拠点に、長期的に専門性を高めたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日120日以上／完全週休2日制（土・日・祝） ・フレックスタイム制（コアタイム10〜16時）、リモートワーク制度あり ・住宅手当・社宅制度、資格取得支援あり ・女性の育児休業取得率100％、男性も7割超／2021年に厚生労働省『プラチナくるみん』認定 ■ 職場の評判・傾向 公開されている社員の声では、繁忙期を外せば働く時間の自由度が高く、フレックスやリモートを活用しやすいという評価が見られます。一方で、秋から年度末にかけては納期が集中し業務が立て込みやすい時期もあるという声もあります。 勤務地は大阪。想定年収は500万〜900万円で、道路の新設から維持管理まで幅広く携われるポジションです。

気候変動で激しさを増す豪雨。流域全体をどう守るか、その答えを描くのが河川計画です。堤防や遊水地といった施設の整備計画から、流域治水の構想までを担うのが、大阪を拠点とするこの建設コンサルタント職です。会社の原点に最も近い「水」の中核領域です。 ■ 日本工営という会社 日本工営は、1946年創業の建設コンサルタント。創業者・久保田豊は戦前に鴨緑江で世界最大級の水豊ダムを手がけた技術者で、「河川・水」は会社の出発点です。現在は持株会社ID&Eホールディングス（東証プライム9161）傘下のコンサルティング中核会社として、国内外の河川・水資源開発に長年携わってきました。 ■ この仕事でやること ・河川整備計画、治水計画、流域治水の検討 ・洪水・氾濫の水文・水理解析、ハザードの評価 ・堤防、遊水地、放水路など治水施設の計画・設計 ・発注者（国・自治体等）との協議、関係機関との調整 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 河川計画は、ひとつの構造物ではなく流域という広がりを相手にする、スケールの大きな仕事です。降雨から流出、氾濫までの現象を解析でモデル化し、堤防や遊水地をどう組み合わせれば被害を最小化できるかを構想します。近年は施設整備だけに頼らず、流域のあらゆる関係者で水害を軽減する「流域治水」が国の方針となっており、その最前線で計画づくりに関われます。社会的意義の大きい、専門性の高い領域です。 ■ こんな方に向いています ・河川・治水・水防災の分野に強い関心がある方 ・解析や計画立案を通じて社会基盤づくりに携わりたい方 ・関西を拠点に、専門性を深く積み上げたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日120日以上／完全週休2日制（土・日・祝） ・フレックスタイム制（コアタイム10〜16時）、リモートワーク制度あり ・住宅手当・社宅制度、資格取得支援あり ・女性の育児休業取得率100％、男性も7割超／2021年に厚生労働省『プラチナくるみん』認定 ■ 職場の評判・傾向 公開されている社員の声では、繁忙期を外せば働く時間の自由度が高く、フレックスやリモートを活用しやすいという評価が見られます。一方で、秋から年度末にかけては納期が集中し業務が立て込みやすい時期もあるという声もあります。 勤務地は大阪。想定年収は500万〜900万円で、流域スケールの治水計画に携われるポジションです。

この求人は、KPMGグループの一員である有限責任 あずさ監査法人で、経営管理支援を行うコンサルタントのポジションです。FP&A（経営管理・計画と分析）、ガバナンス、RHQ（地域統括会社）といった領域で、クライアントの経営管理体制の構築・高度化を支援します。勤務地は大阪です。 勤務地は大阪府大阪市、雇用形態は正社員です。想定年収は490万円から920万円の範囲とされています。経営企画や財務管理、ガバナンスに関する知見を、関西を拠点にコンサルティングの現場で発揮したい方に向いた内容です。 有限責任 あずさ監査法人は、KPMGジャパンのメンバーファームで、日本の四大監査法人（Big4）の一つに数えられます。会計監査・保証業務に加え、経営管理や財務に関するアドバイザリー業務を幅広く手がけています。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （法人情報はあずさ監査法人の公開情報にもとづく）

この求人は、KPMGグループの一員である有限責任 あずさ監査法人で、IT監査を担う人材を募集するポジションです。内部統制、データ分析、アドバイザリーといった領域で、クライアントのITに関する統制やリスクの評価・助言に携わります。第二新卒の方も歓迎される募集で、勤務地は大阪です。 勤務地は大阪府大阪市、雇用形態は正社員です。想定年収は460万円から640万円の範囲とされています。IT監査や内部統制、データ分析に関心があり、関西を拠点に専門性を高めたい方に向いた内容です。 有限責任 あずさ監査法人は、KPMGジャパンのメンバーファームで、日本の四大監査法人（Big4）の一つに数えられます。会計監査・保証業務に加え、ITやリスクに関するアドバイザリー業務を幅広く手がけています。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （法人情報はあずさ監査法人の公開情報にもとづく）

貿易立国・日本の物流の入口は、港です。岸壁や防波堤、航路といった港湾施設は、経済活動と災害時の物流を支える生命線でもあります。大阪を拠点に、港湾インフラの調査・計画・設計を担うのが、この建設コンサルタント職です。 ■ 日本工営という会社 日本工営は、1946年創業の建設コンサルタント。道路・鉄道・港湾・空港といった交通インフラの調査・設計を国内外で手がけてきました。現在は持株会社ID&Eホールディングス（東証プライム9161）傘下のコンサルティング中核会社として、160を超える国・地域に事業基盤を持ち、海外の港湾開発プロジェクトの実績も重ねています。 ■ この仕事でやること ・岸壁、防波堤、護岸、航路・泊地など港湾施設の調査・計画・設計 ・港湾構造物の設計、波浪・潮流など外力条件の検討 ・既設施設の老朽化対策・耐震・耐津波の検討、図面・数量のとりまとめ ・発注者（国・港湾管理者等）との協議、施工段階の技術的な監理 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 港湾は、波浪・潮位・地盤といった自然条件を相手に、巨大な構造物を海上・海中に成立させる難度の高い分野です。海象データの解析から構造設計まで、沿岸工学の専門性が深く身につきます。物流効率の向上や、津波・高潮への備えといったテーマに直結するため、社会的なインパクトも大きい仕事です。海外の港湾案件へ展開する道も開かれています。 ■ こんな方に向いています ・港湾・海岸・沿岸分野に関心がある方 ・海洋・沿岸構造物の設計に専門性を持ちたい方 ・関西を拠点に、腰を据えて技術を磨きたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日120日以上／完全週休2日制（土・日・祝） ・フレックスタイム制（コアタイム10〜16時）、リモートワーク制度あり ・住宅手当・社宅制度、資格取得支援あり ・女性の育児休業取得率100％、男性も7割超／2021年に厚生労働省『プラチナくるみん』認定 ■ 職場の評判・傾向 公開されている社員の声では、繁忙期を外せば働く時間の自由度が高く、フレックスやリモートを活用しやすいという評価が見られます。一方で、秋から年度末にかけては納期が集中し業務が立て込みやすい時期もあるという声もあります。 勤務地は大阪。想定年収は500万〜900万円で、国内外の港湾インフラに携われるポジションです。

あらゆる構造物は、足元の地盤の上に成り立っています。地中で何が起きているのかを読み解けなければ、安全な設計はできません。大阪を拠点に、地質・地盤の調査から解析、対策設計までを担うのが、この建設コンサルタント職です。すべてのインフラの土台を支える領域です。 ■ 日本工営という会社 日本工営は、1946年創業の建設コンサルタント。地質・防災・砂防の分野で長年の知見を蓄え、ダムや道路、河川など多様な構造物の基礎となる地盤・地質調査を手がけてきました。現在は持株会社ID&Eホールディングス（東証プライム9161）傘下のコンサルティング中核会社として、国内外のインフラ事業を支えています。 ■ この仕事でやること ・地質・地盤の調査、ボーリング・各種試験結果の解析・評価 ・地盤の安定解析、液状化・支持力など地盤工学的な検討 ・基礎構造、土留め、地盤改良などの対策設計 ・他分野（道路・河川・ダム等）の設計を支える地盤面からの技術検討 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 地盤分野は、目に見えない地中の状態を、調査データと地盤工学の理論から推し量る、奥の深い専門領域です。地質の成り立ちを理解し、液状化や斜面安定といった現象を解析する力が磨かれます。道路・河川・ダムなど他のあらゆる分野の設計を足元から支える役割のため、プロジェクト全体を地盤の視点から見渡す総合力が身につきます。技術者として長く重宝される専門性を築けます。 ■ こんな方に向いています ・地質・地盤工学の分野に関心がある方 ・調査・解析を通じて構造物の安全を足元から支えたい方 ・関西を拠点に、専門技術を深く積み上げたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日120日以上／完全週休2日制（土・日・祝） ・フレックスタイム制（コアタイム10〜16時）、リモートワーク制度あり ・住宅手当・社宅制度、資格取得支援あり ・女性の育児休業取得率100％、男性も7割超／2021年に厚生労働省『プラチナくるみん』認定 ■ 職場の評判・傾向 公開されている社員の声では、繁忙期を外せば働く時間の自由度が高く、フレックスやリモートを活用しやすいという評価が見られます。一方で、秋から年度末にかけては納期が集中し業務が立て込みやすい時期もあるという声もあります。 勤務地は大阪。想定年収は500万〜900万円で、多様なインフラの基礎を地盤面から支えるポジションです。

人やモノが安全に移動できること、そして災害から命を守れること。交通と防災は、地域の暮らしを根底で支える二つのテーマです。大阪を拠点に、道路・鉄道などの交通計画と防災対策を横断的に担うのが、この建設コンサルタント職です。 ■ 日本工営という会社 日本工営は、1946年創業の建設コンサルタント。交通インフラ（道路・鉄道・港湾・空港）と、地質・防災・砂防の双方に長年取り組んできました。現在は持株会社ID&Eホールディングス（東証プライム9161）傘下のコンサルティング中核会社として、160を超える国・地域でインフラ事業を展開しています。 ■ この仕事でやること ・道路・交通network等の交通計画、需要予測、整備計画の検討 ・斜面・土砂災害・浸水など各種ハザードを踏まえた防災計画の立案 ・防災施設・交通施設の調査・計画・設計 ・発注者（国・自治体等）との協議、施工段階の技術的な監理 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 交通と防災を横断的に扱うこの仕事では、人の流れを設計する視点と、災害リスクから地域を守る視点の両方が求められます。広域の交通network構想から、個別の防災施設の設計まで、スケールの異なる課題を行き来できるのが醍醐味です。気候変動で災害リスクが高まるなか、安全な地域づくりという社会的意義の大きいテーマに、計画段階から関与できます。 ■ こんな方に向いています ・交通計画や防災・減災の分野に関心がある方 ・地域の安全・利便性の向上に携わりたい方 ・関西を拠点に、幅広い領域で経験を積みたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日120日以上／完全週休2日制（土・日・祝） ・フレックスタイム制（コアタイム10〜16時）、リモートワーク制度あり ・住宅手当・社宅制度、資格取得支援あり ・女性の育児休業取得率100％、男性も7割超／2021年に厚生労働省『プラチナくるみん』認定 ■ 職場の評判・傾向 公開されている社員の声では、繁忙期を外せば働く時間の自由度が高く、フレックスやリモートを活用しやすいという評価が見られます。一方で、秋から年度末にかけては納期が集中し業務が立て込みやすい時期もあるという声もあります。 勤務地は大阪。想定年収は500万〜900万円で、交通計画と防災対策を横断的に経験できるポジションです。

地震、津波、豪雨。日本はあらゆる自然災害と隣り合わせの国です。被害を出さないための事前対策から、起きたときに被害を最小化する仕組みづくりまで。大阪を拠点に、地域の防災・減災を総合的に担うのが、この建設コンサルタント職です。 ■ 日本工営という会社 日本工営は、1946年創業の建設コンサルタント。地質・防災・砂防の分野に長く取り組み、国土強靱化や災害復旧に関わる調査・計画を数多く手がけてきました。現在は持株会社ID&Eホールディングス（東証プライム9161）傘下のコンサルティング中核会社として、160を超える国・地域でインフラ事業を展開しています。 ■ この仕事でやること ・地震・津波・洪水・土砂災害など各種ハザードの調査・リスク評価 ・防災・減災計画、地域防災計画、ハザードマップ等の検討 ・防災施設の計画・設計、災害復旧に関する調査・設計 ・発注者（国・自治体等）との協議、関係機関との調整 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 防災は、特定の構造物にとどまらず、地震・水害・土砂など複数のリスクを横断的に扱う総合分野です。ハザードの評価から、ハード（施設）とソフト（計画・体制）を組み合わせた対策の立案まで、幅広い知見が求められます。国土強靱化が国家的なテーマとなるなか、地域全体の安全をどう設計するかという大きな問いに、計画段階から関わることができます。人命に直結する、責任とやりがいの大きい仕事です。 ■ こんな方に向いています ・防災・減災・国土強靱化の分野に強い関心がある方 ・調査・解析・計画立案を通じて地域の安全に貢献したい方 ・関西を拠点に、幅広い防災領域で経験を積みたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日120日以上／完全週休2日制（土・日・祝） ・フレックスタイム制（コアタイム10〜16時）、リモートワーク制度あり ・住宅手当・社宅制度、資格取得支援あり ・女性の育児休業取得率100％、男性も7割超／2021年に厚生労働省『プラチナくるみん』認定 ■ 職場の評判・傾向 公開されている社員の声では、繁忙期を外せば働く時間の自由度が高く、フレックスやリモートを活用しやすいという評価が見られます。一方で、秋から年度末にかけては納期が集中し業務が立て込みやすい時期もあるという声もあります。 勤務地は大阪。想定年収は500万〜900万円で、地震・津波・水害など多様な防災テーマに携われるポジションです。

橋は、川や谷、道路を越えて人とモノの流れをつなぐ要です。架けてから半世紀以上が経つ橋も多く、新設だけでなく、点検・補修・架け替えの設計が全国で求められています。大阪を拠点に、橋梁の計画から詳細設計までを担うのが、この建設コンサルタント職です。 ■ 日本工営という会社 日本工営は、1946年創業の建設コンサルタント。道路・鉄道・港湾・空港といった交通インフラの調査・設計を国内外で手がけてきました。現在は持株会社ID&Eホールディングス（東証プライム9161）傘下のコンサルティング中核会社で、160を超える国・地域に事業基盤を持ちます。橋梁は交通インフラの中核を成す領域です。 ■ この仕事でやること ・橋梁（道路橋・歩道橋等）の調査・計画・予備設計・詳細設計 ・既設橋梁の点検、健全度診断、補修・補強・架け替え設計 ・上部工・下部工の構造計算、図面・数量のとりまとめ ・発注者（国・自治体等）との協議、施工段階の技術的な監理 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 橋梁設計は、構造力学に基づく緻密な計算と、現地の地形・地盤・交通条件を読み解く総合判断の両方が問われる仕事です。鋼橋・コンクリート橋それぞれの構造特性を理解し、安全性・経済性・施工性のバランスをとる力が磨かれます。新設に加え、老朽化した橋梁の長寿命化という社会的テーマに正面から関わるため、設計から維持管理まで一気通貫の知見が身につきます。 ■ こんな方に向いています ・橋梁・構造設計に関心があり、専門性を深めたい方 ・構造力学の知識を社会基盤づくりに活かしたい方 ・関西を拠点に、長期的にキャリアを築きたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日120日以上／完全週休2日制（土・日・祝） ・フレックスタイム制（コアタイム10〜16時）、リモートワーク制度あり ・住宅手当・社宅制度、資格取得支援あり ・女性の育児休業取得率100％、男性も7割超／2021年に厚生労働省『プラチナくるみん』認定 ■ 職場の評判・傾向 公開されている社員の声では、繁忙期を外せば働く時間の自由度が高く、フレックスやリモートを活用しやすいという評価が見られます。一方で、秋から年度末にかけては納期が集中し業務が立て込みやすい時期もあるという声もあります。 勤務地は大阪。想定年収は500万〜900万円で、橋梁の新設から長寿命化まで幅広い案件に携われるポジションです。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

大阪のエンタープライズ企業を担当する営業として、IT投資の意思決定に深く関わりたい方へ。株式会社アシストのコンサルティング営業は、製品を売るだけでなく、顧客のシステム課題を技術エンジニアと組んで解決まで導くポジションです。 ■ 株式会社アシストという会社 1972年創業、Oracle Databaseを日本に最初に持ち込んだ独立系ソフトウェア専門商社です。データベース・BI・ITSM・クラウド・AIなど73製品（2026年4月時点・公表）を取り扱い、2025年度売上高537億円。大阪オフィスは関西圏のエンタープライズ顧客を担当する拠点で、製造業・商社・金融など幅広い業種と取引があります。 ■ この仕事でやること ・既存顧客へのフォローアップと追加提案（担当顧客の課題ヒアリング→技術エンジニアとの提案設計） ・新規顧客への製品・ソリューション提案 ・製品デモや技術説明会の企画・調整 ・受注後の導入プロセスのプロジェクトマネジメント ■ この仕事の面白さ・身につくもの 月曜の午前に顧客から「データ基盤をクラウドへ移行したいが、どのアーキテクチャが最善か」と相談が届きます。その日の夕方にはエンジニアと一緒に構成案を検討し、翌週には提案書を持って顧客先へ向かいます。技術的な判断を含む提案を顧客と一緒に作り上げる経験が、この仕事の核心です。年3回の賞与（直近5年平均15.3ヶ月分・公表）という水準が、成果に対するアシストの姿勢を示しています。 ■ こんな方を歓迎します ・IT製品・ソリューションの法人営業経験がある方 ・技術的な内容を噛み砕いて顧客に伝えることが得意な方 ・エンタープライズ顧客との長期関係構築に関心がある方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日124日（完全週休2日制・土日祝） ・所定労働時間7.5時間 ・賞与年3回（2月・6月・10月）、直近5年平均15.3ヶ月分（公表） ・時差出勤・テレワーク制度あり ・地域手当：大阪13,000円/月 ・通勤手当全額支給 ・退職金制度・企業年金・財形貯蓄あり ・年次有給休暇：初年度16日〜最大26日（時間単位取得可） 大阪市（大阪駅周辺）勤務、正社員採用、想定年収700〜1,200万円です。エンタープライズ顧客のIT投資判断に深く関わるキャリアを歩みたい方をお待ちしています。

総合メディカル株式会社で、調剤薬局向けの経営コンサルティング営業を担うポジションです。薬局経営者の課題に向き合い、開局支援や経営改善の提案を通じて、地域医療を支える薬局のパートナーとして伴走する仕事になります。MS（医薬品卸の営業）経験をお持ちの方を歓迎しています。 勤務地は大阪府大阪市で、雇用形態は正社員です。想定年収は550万円から650万円を見込んでいます。働き方の面では在宅勤務や時差出勤に対応する求人として案内されており、土日祝が休みの環境です。住宅手当の記載もあります。詳しい制度の適用条件は選考のなかでご確認ください。 総合メディカル株式会社は1978年に医療機器リース会社として創業し、現在は「そうごう薬局」を中心とする調剤薬局の運営に加え、医業経営支援、クリニックモールの開発・運営、医師紹介、医療機関の事業承継支援など、医療・ヘルスケア領域で幅広い事業を展開しています。資本金は10億円です。調剤薬局と経営支援の両方を持つ事業基盤のなかで、薬局経営という専門性の高い領域に踏み込めるのが、この仕事の特徴です。詳しい業務内容や選考はキャリビーのアドバイザーが案内します。 （会社情報は総合メディカル株式会社の公開情報にもとづく）

関西エリアの地域課題に、プロジェクトの責任者として向き合う。大阪を拠点に、DXを通じた社会課題・地域課題の解決をマネジャークラスで牽引するポジションです。 ■ 有限責任監査法人トーマツという会社 デロイトのメンバーファームとして、監査・保証業務とリスクアドバイザリーを両輪に展開する監査法人です。2021年設置の「地域未来創造室」を軸に、大阪をはじめ全国の拠点網で地方創生・自治体DXの案件に取り組んでいます。 ■ この仕事でやること ・関西エリアの自治体・地域企業向けDXプロジェクトの統括（マネジャー） ・社会課題／地域課題の解決に向けた構想策定とプロジェクト推進 ・チームのマネジメント、メンバーの育成、品質管理 ・自治体・企業の意思決定層との折衝、提案のリード ■ この仕事の面白さ・身につくもの マネジャーとしてプロジェクト全体を設計し、行政や地域企業の変革をリードできるのが醍醐味です。地域という複雑なステークホルダーが絡むテーマで、構想から実行までをやり切る経験は、コンサルタントとしての市場価値を大きく高めます。関西という大きな経済圏を舞台に、社会的インパクトのある仕事に挑めます。 ■ こんな方に向いています ・コンサルティングや事業推進の経験を活かし、案件を率いたい方 ・社会課題・地域課題の解決にコミットしたい方 ・チームを育てながら成果を出すことに手応えを感じる方 ■ 働く環境・待遇 ・有限責任監査法人トーマツの正社員採用、想定年収993万〜1,050万円 ・所属公認会計士2,855名（2026年2月末）を含む専門家集団 ・本社は東京都千代田区丸の内、全国16都市の主要事務所を展開 ・デロイトのグローバル研修・資格取得支援の仕組みあり ・フレックスタイムやリモートワークを取り入れる職場もある ■ 職場の評判・傾向（公開情報の範囲で） 社会性の高いテーマに携われる点が評価される一方、プロジェクトによって業務量に波がある傾向が公開クチコミで見られます。地域・社会への貢献を軸に、責任ある立場で働きたい方に向く環境です。 勤務地は大阪府、想定年収993万〜1,050万円。関西の地域課題の解決をDXで牽引する、マネジャークラスの求人です。

関西には政令市から中小の自治体まで多様な行政体があり、産業構造も都市部と地方部で大きく異なります。それぞれの地域特性に合わせてDXを設計し、課題解決をリードする。シニアスタッフは、自らワークストリームを率い、調査から施策実行までを主体的に動かす役割です。大阪を拠点に、関西エリアの地域変革をコンサルタントとして牽引するポジションです。 ■ 有限責任監査法人トーマツという会社 監査で培った知見を基盤に、デロイト トーマツ グループはパブリックセクター向けコンサルティングを展開しています。自治体DXや地方創生、スマートシティといった領域で、行政や地域企業の変革を支援。世界4大会計事務所デロイト トウシュ トーマツのメンバーファームとして、グローバルな方法論と国内の地域ネットワークの双方を活かせます。 ■ この仕事でやること ・自治体・地域企業向けDXプロジェクトのワークストリーム運営 ・現状分析、課題仮説の構築、施策設計と実行支援のリード ・クライアントとの折衝、関係者調整、成果物の品質管理 ・スタッフメンバーへの作業指示とアウトプットのレビュー ■ この仕事の面白さ・身につくもの シニアスタッフは、プロジェクトの一部を任され、自分の判断で前に進める手応えのある段階です。地域課題という正解のないテーマに対し、仮説を立てて検証し、関係者を動かしながら成果を出す力が鍛えられます。行政や地域企業のキーパーソンと直接対話し、施策が地域に実装されていく過程を主体的に担えるのが、この役割ならではの価値です。 ■ こんな方に向いています ・コンサルティングやプロジェクト実務の経験があり、リード役へ進みたい方 ・社会課題・地域課題の解決を、当事者として主体的に動かしたい方 ・分析力に加え、関係者を巻き込む推進力を発揮したい方 ■ 働く環境・待遇 ・完全週休2日制（土日祝休み）。年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児参加奨励休暇、介護休暇を整備 ・在宅勤務制度・時短勤務制度を整備し、ハイブリッドな働き方が可能 ・各種専門資格の取得・維持を支援する制度や、生涯医療サポートを用意 ・想定年収は790万〜900万円 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） OpenWorkやエン カイシャの評判などの公開クチコミでは総合評価3.6前後で、育休・産休・時短・在宅勤務を利用しやすいという声が見られます。一方でプロジェクトの状況によっては業務が集中する時期もあり、繁閑のメリハリを理解したうえで臨むと活躍しやすい職場です。 大阪事務所での勤務。関西エリアの地域課題に、ワークストリームのリードとして向き合うコンサルタントのポジションです。

関西の地域課題に、まずは実務の担い手として飛び込む。大阪を拠点に、DXを通じた社会課題・地域課題の解決をスタッフクラスから始められるポジションです。 ■ 有限責任監査法人トーマツという会社 デロイトのメンバーファームとして、監査・保証業務とリスクアドバイザリーを展開する監査法人です。2021年設置の「地域未来創造室」を軸に、大阪をはじめ全国の拠点網で地方創生・自治体DXに取り組んでいます。 ■ この仕事でやること ・関西エリアの自治体・地域企業のDX推進に関する調査・分析 ・社会課題／地域課題の解決に向けた施策立案の補佐 ・データ収集、関係者ヒアリング、提案資料の作成 ・先輩コンサルタントと協働するプロジェクト実務 ■ この仕事の面白さ・身につくもの スタッフクラスから、関西という大きな経済圏の地域課題に当事者として関われます。デジタルを切り口に行政や地域企業の変革を支援するなかで、課題設定から提案までの実務スキルが身につきます。BIG4のフレームワークと全国の知見を背景に、社会的インパクトの大きいテーマに挑めます。 ■ こんな方に向いています ・関西・地方の社会課題に関心がある方 ・DX・デジタルを軸に地域へ貢献したい方 ・若手から実務を通じて成長したい方 ■ 働く環境・待遇 ・有限責任監査法人トーマツの正社員採用 ・所属公認会計士2,855名（2026年2月末）を含む専門家集団 ・本社は東京都千代田区丸の内、全国16都市の主要事務所を展開 ・デロイトのグローバル研修・資格取得支援の仕組みあり ・フレックスタイムやリモートワークを取り入れる職場もある ■ 職場の評判・傾向（公開情報の範囲で） 社会性の高いテーマに携われる点が評価される一方、プロジェクトによって業務量に波がある傾向が公開クチコミで見られます。地域・社会への貢献を仕事の軸に置きたい方に向く環境です。 勤務地は大阪府、想定年収599万〜730万円。関西の地域課題の解決にデジタルで挑む、スタッフクラスの求人です。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

アクセンチュア株式会社が、大阪でテクノロジーコンサルタントを募集します。SCM（サプライチェーンマネジメント）領域における最上流案件を担当し、調達・生産・物流といったサプライチェーンの仕組みをテクノロジーの側面から支援するポジションです。SCMとITを掛け合わせて課題解決に取り組みたい方に向いた内容です。 勤務地は大阪府（大阪市）、雇用形態は正社員です。想定年収は480万〜2,500万円と幅広く、経験やスキルに応じて評価される設計です。サプライチェーン領域で上流から関わりたい方にとって、選択肢になります。 アクセンチュアは世界最大級の総合コンサルティングファームの日本法人で、1995年12月の設立。「ストラテジー&コンサルティング」「テクノロジー」「オペレーションズ」「インダストリーX」「ソング」の5領域で幅広い業界の変革を支援しています。資本金は3億5千万円、本社は東京都港区赤坂です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はアクセンチュア公開情報およびWikipediaにもとづく）

アクセンチュア株式会社が、大阪でテクノロジーコンサルタントを募集します。カスタマー＆セールス領域の最上流案件を担当し、顧客接点や営業に関わる仕組みをテクノロジーの側面から支援するポジションです。マーケティングや営業の領域とITを掛け合わせて課題解決に取り組みたい方に向いた内容です。 勤務地は大阪府（大阪市）、雇用形態は正社員です。想定年収は480万〜2,500万円と幅広く、経験やスキルに応じて評価される設計です。顧客・営業領域で上流から関わりたい方にとって、選択肢になります。 アクセンチュアは世界最大級の総合コンサルティングファームの日本法人で、1995年12月の設立。「ストラテジー&コンサルティング」「テクノロジー」「オペレーションズ」「インダストリーX」「ソング」の5領域で幅広い業界の変革を支援しています。資本金は3億5千万円、本社は東京都港区赤坂です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はアクセンチュア公開情報およびWikipediaにもとづく）

アクセンチュア株式会社が、大阪でITコンサルタントを募集します。官公庁・公共分野向けの領域を担当し、行政や公共機関のシステム・業務に関わる大規模プロジェクトに携わるポジションです。社会基盤に近い領域で課題解決に取り組みたい方に向いた内容です。 勤務地は大阪府（大阪市）、雇用形態は正社員です。想定年収は480万〜2,500万円と幅広く、経験やスキルに応じて評価される設計です。公共分野の大規模案件に腰を据えて取り組みたい方にとって、選択肢になります。 アクセンチュアは世界最大級の総合コンサルティングファームの日本法人で、1995年12月の設立。「ストラテジー&コンサルティング」「テクノロジー」「オペレーションズ」「インダストリーX」「ソング」の5領域で幅広い業界の変革を支援しています。資本金は3億5千万円、本社は東京都港区赤坂です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はアクセンチュア公開情報およびWikipediaにもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

気候変動や人権、生物多様性への対応が、いまや企業価値そのものを左右する経営課題になりました。大阪を拠点に、関西圏の企業のサステナビリティ開示と戦略づくりを支えるコンサルタントのポジションです。実働7時間で、腰を据えて専門性を磨けます。 ■ 合同会社デロイト トーマツという会社 デロイト トーマツ グループの中核を担うプロフェッショナルファームで、2025年12月にコンサルティング・ファイナンシャルアドバイザリー・リスクアドバイザリーの3社が統合して発足しました。大阪にも拠点を構え、関西の製造業や上場企業に対し、グローバルネットワークの知見を地域の現場に届けています。 ■ この仕事でやること ・有価証券報告書やサステナビリティ報告書など、非財務情報の開示対応支援 ・GHG排出量の算定や削減シナリオ、移行計画づくりの伴走 ・サステナビリティ戦略・マテリアリティ特定のアドバイザリー ・クライアントの経営層やIR・経営企画部門との議論と合意形成 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 開示ルールが国際的に大きく動くなかで、制度の最前線を読み解きながら企業の意思決定に関わります。財務と非財務をつなぐ視点、環境・社会の専門知識、そして経営層と対話する力が同時に鍛えられます。ルールが固まりきっていない領域だからこそ、自分の整理が企業の方針になる手応えがあります。 ■ こんな方に向いています ・環境・社会課題と企業経営の交差点に関心がある方 ・正解のないテーマを構造化し、言語化していくことが好きな方 ・関西圏で専門性を深めたい方 ■ 働く環境・待遇 ・コアタイムのないフルフレックスタイム制を導入し、始業・終業時間を業務の状況に合わせて個人で調整できます ・在宅勤務やフレキシブルワーキングプログラムなど、柔軟な働き方の選択肢が用意されています ・育児・介護では法定を上回る休暇制度に加え、ベビーシッター・家事代行費の補助、育休からの復職支援セミナー、社内に授乳設備のあるマザーズルームなどを整備しています ・不妊治療や卵子凍結といった生殖医療サポート、男性育休の取得促進施策（ハンドブック・タウンホール）も用意されています ・メンタルヘルス向けのeラーニングや、臨床心理士・カウンセラーによるEAP（従業員支援プログラム）を利用できます ・同性パートナーも慶弔休暇・慶弔金・配偶者出産休暇などの対象に含まれます ・子育てサポート企業としての「くるみん」認定、女性活躍推進の「えるぼし」認定を取得しています ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 社員クチコミ（OpenWork、回答者約2,600名）では総合評価が5点満点中4.22点で、特に20代の成長環境が4.5点と高く評価されています。若手のうちから経営層と接する機会や体系的な研修、グローバルネットワークとの連携が成長実感につながっているという声が見られます。一方で月平均残業は約50時間、有給取得率は約64%で、プロジェクトの繁閑による業務量の波は留意点として挙げられます。プロジェクトの合間にまとまった休暇を取りやすいという指摘もあります。

サイバー攻撃のニュースが絶えないいま、セキュリティはIT部門だけの話ではなく経営テーマになりました。大阪を拠点に、クライアントのセキュリティ体制を支えるコンサルタントのポジションです。IT未経験でも、監査や品質管理の経験を活かして挑戦できます。実働7時間・在宅可で、研修も整っています。 ■ 合同会社デロイト トーマツという会社 デロイト トーマツ グループの中核ファームで、リスクアドバイザリー領域に強みを持ちます。大阪にも拠点を構え、関西圏の企業に対し、サイバーセキュリティやガバナンスの専門知見を提供しています。グローバルのインシデント対応ナレッジを背景に、予防から有事対応までを支援できる体制があります。 ■ この仕事でやること ・クライアントのセキュリティ管理態勢の評価とギャップ分析 ・セキュリティポリシーや管理プロセスの策定・改善支援 ・リスクアセスメントや内部統制の観点からの助言 ・経験豊富なメンバーと連携したプロジェクト推進 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 監査や品質管理で培った「あるべき姿と現状を突き合わせる力」は、セキュリティコンサルティングにそのまま活きます。研修を通じて専門知識をゼロから積み上げながら、経営に近い目線でリスクを語れる人材へと成長できます。守りの領域でありながら、企業の信頼を支える前向きな仕事です。 ■ こんな方に向いています ・監査・品質管理・内部統制などの経験を新領域で活かしたい方 ・IT未経験から専門性を身につけたい方 ・関西圏で腰を据えてキャリアを築きたい方 ■ 働く環境・待遇 ・コアタイムのないフルフレックスタイム制を導入し、始業・終業時間を業務の状況に合わせて個人で調整できます ・在宅勤務やフレキシブルワーキングプログラムなど、柔軟な働き方の選択肢が用意されています ・育児・介護では法定を上回る休暇制度に加え、ベビーシッター・家事代行費の補助、育休からの復職支援セミナー、社内に授乳設備のあるマザーズルームなどを整備しています ・不妊治療や卵子凍結といった生殖医療サポート、男性育休の取得促進施策（ハンドブック・タウンホール）も用意されています ・メンタルヘルス向けのeラーニングや、臨床心理士・カウンセラーによるEAP（従業員支援プログラム）を利用できます ・同性パートナーも慶弔休暇・慶弔金・配偶者出産休暇などの対象に含まれます ・子育てサポート企業としての「くるみん」認定、女性活躍推進の「えるぼし」認定を取得しています ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 社員クチコミ（OpenWork、回答者約2,600名）では総合評価が5点満点中4.22点で、特に20代の成長環境が4.5点と高く評価されています。若手のうちから経営層と接する機会や体系的な研修、グローバルネットワークとの連携が成長実感につながっているという声が見られます。一方で月平均残業は約50時間、有給取得率は約64%で、プロジェクトの繁閑による業務量の波は留意点として挙げられます。プロジェクトの合間にまとまった休暇を取りやすいという指摘もあります。

人口減少、地域経済の停滞、観光のあり方の変化。大阪・関西には、行政だけでも企業だけでも解けない社会課題が山積しています。地域振興や官民連携、まちづくりに取り組む社会課題解決コンサルタントのポジションです。実働7時間で、地域の未来づくりに腰を据えて関われます。 ■ 合同会社デロイト トーマツという会社 デロイト トーマツ グループの中核ファームで、2025年12月の3社統合により発足しました。大阪にも拠点を構え、自治体や地域の企業に対し、グローバルネットワークの知見を活かした社会課題解決の支援を行っています。民間と公共をつなぐ立場から、地域の変革を後押ししています。 ■ この仕事でやること ・自治体や地域企業の課題整理と、政策・施策の立案支援 ・観光振興、地域活性化、まちづくりに関するプロジェクト推進 ・官民連携（PPP/PFI）のスキーム検討やアドバイザリー ・関係者間の合意形成とプロジェクトのファシリテーション ■ この仕事の面白さ・身につくもの 利害の異なる行政・企業・住民をつなぎ、地域の未来を形づくる仕事です。経済合理だけでは割り切れないテーマに向き合うなかで、構想力と多様な関係者を動かす力が鍛えられます。自分の関わった施策が、地域の風景や暮らしを変えていく実感を得られる点が大きなやりがいです。 ■ こんな方に向いています ・地域振興やまちづくり、公共政策に関心がある方 ・多様な関係者をつなぎ、合意形成を進めることが得意な方 ・関西圏で社会的意義の大きい仕事に取り組みたい方 ■ 働く環境・待遇 ・コアタイムのないフルフレックスタイム制を導入し、始業・終業時間を業務の状況に合わせて個人で調整できます ・在宅勤務やフレキシブルワーキングプログラムなど、柔軟な働き方の選択肢が用意されています ・育児・介護では法定を上回る休暇制度に加え、ベビーシッター・家事代行費の補助、育休からの復職支援セミナー、社内に授乳設備のあるマザーズルームなどを整備しています ・不妊治療や卵子凍結といった生殖医療サポート、男性育休の取得促進施策（ハンドブック・タウンホール）も用意されています ・メンタルヘルス向けのeラーニングや、臨床心理士・カウンセラーによるEAP（従業員支援プログラム）を利用できます ・同性パートナーも慶弔休暇・慶弔金・配偶者出産休暇などの対象に含まれます ・子育てサポート企業としての「くるみん」認定、女性活躍推進の「えるぼし」認定を取得しています ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 社員クチコミ（OpenWork、回答者約2,600名）では総合評価が5点満点中4.22点で、特に20代の成長環境が4.5点と高く評価されています。若手のうちから経営層と接する機会や体系的な研修、グローバルネットワークとの連携が成長実感につながっているという声が見られます。一方で月平均残業は約50時間、有給取得率は約64%で、プロジェクトの繁閑による業務量の波は留意点として挙げられます。プロジェクトの合間にまとまった休暇を取りやすいという指摘もあります。

不正やリスクが顕在化してからでは遅い。だからこそ、内部統制とリスク管理は企業の生命線になります。大阪を拠点に、幅広いクライアントの経営管理・内部統制・リスク管理を支えるコンサルタントのポジションです。実働7時間で、専門性を着実に深められます。 ■ 合同会社デロイト トーマツという会社 デロイト トーマツ グループの中核ファームで、リスクアドバイザリー領域に強みを持ちます。大阪にも拠点を構え、関西圏の多様な業界の企業に対し、内部統制やリスク管理の専門知見を提供しています。グローバルのフレームワークを背景に、企業の経営管理の高度化を支援できる体制があります。 ■ この仕事でやること ・クライアントの内部統制の評価と整備・運用の支援 ・経営管理やリスク管理体制の構築・高度化のアドバイザリー ・規程・プロセスの整備や、運用定着に向けた伴走 ・関西圏のクライアント経営層・管理部門との調整 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 業界を問わず多様な企業の内部統制やリスク管理に触れられるため、経営管理の幅広い知見が蓄積されます。守りの専門性でありながら、企業が安心して事業を進める土台づくりに関われる前向きな仕事です。関西圏で腰を据えながら、経営に近い目線を養えます。 ■ こんな方に向いています ・内部統制・経営管理・リスク管理に関心がある方 ・幅広い業界の企業の課題に向き合いたい方 ・関西圏で専門性を高めていきたい方 ■ 働く環境・待遇 ・コアタイムのないフルフレックスタイム制を導入し、始業・終業時間を業務の状況に合わせて個人で調整できます ・在宅勤務やフレキシブルワーキングプログラムなど、柔軟な働き方の選択肢が用意されています ・育児・介護では法定を上回る休暇制度に加え、ベビーシッター・家事代行費の補助、育休からの復職支援セミナー、社内に授乳設備のあるマザーズルームなどを整備しています ・不妊治療や卵子凍結といった生殖医療サポート、男性育休の取得促進施策（ハンドブック・タウンホール）も用意されています ・メンタルヘルス向けのeラーニングや、臨床心理士・カウンセラーによるEAP（従業員支援プログラム）を利用できます ・同性パートナーも慶弔休暇・慶弔金・配偶者出産休暇などの対象に含まれます ・子育てサポート企業としての「くるみん」認定、女性活躍推進の「えるぼし」認定を取得しています ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 社員クチコミ（OpenWork、回答者約2,600名）では総合評価が5点満点中4.22点で、特に20代の成長環境が4.5点と高く評価されています。若手のうちから経営層と接する機会や体系的な研修、グローバルネットワークとの連携が成長実感につながっているという声が見られます。一方で月平均残業は約50時間、有給取得率は約64%で、プロジェクトの繁閑による業務量の波は留意点として挙げられます。プロジェクトの合間にまとまった休暇を取りやすいという指摘もあります。

SIerで開発に携わってきた経験は、コンサルティングの現場で大きな武器になります。製造業をはじめとするメーカー向けに、ITの観点から課題解決を担うITコンサルタントの募集です。大阪を拠点に、SIer出身者が上流のコンサルティングへキャリアを広げているポジションです。 ■ 合同会社デロイト トーマツという会社 2025年12月にデロイト トーマツ グループの3法人が合併して発足した経営支援ファームです。複数の専門分野を掛け合わせる統合モデル（Multi-Disciplinary Model）のもと、戦略の策定からテクノロジーの実装・運用まで提供します。大阪オフィスは関西圏の製造業を含むクライアントを支える拠点であり、SIer出身者がシステム開発の知見を活かしてコンサルティングに移行できる環境があります。 ■ この仕事でやること ・メーカー等のクライアント向けITコンサルティング ・ITの観点からの業務課題の整理と解決支援 ・システム構想・要件定義など上流工程への関与 ・クライアントとの折衝、提案活動 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 開発の現場を知るからこそ、実装の現実を踏まえた提案ができます。このポジションでは、SIerで培った技術理解を土台に、経営課題の構造化やクライアント折衝といった上流のスキルを積み上げられます。製造業という日本経済の基幹産業に関われる点、在宅勤務を取り入れた働き方ができる点も魅力です。 ■ こんな方に向いています ・SIerでの開発経験を活かして上流のコンサルへ進みたい方 ・製造業・メーカー領域に関心がある方 ・技術と経営の両面に視野を広げたい方 勤務地は大阪府大阪市、雇用形態は正社員です。想定年収は620万円から1,200万円の範囲で、経験やスキルに応じて決定されます。所定労働時間は7時間、在宅勤務にも対応しています。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが案内します。 （会社情報はデロイト トーマツ グループの公開情報にもとづく） ■ 働く環境・待遇 ・コアタイムのないフルフレックスタイム制を導入し、始業・終業時間を業務の状況に合わせて個人で調整できます ・在宅勤務やフレキシブルワーキングプログラムなど、柔軟な働き方の選択肢が用意されています ・育児・介護では法定を上回る休暇制度に加え、ベビーシッター・家事代行費の補助、育休からの復職支援セミナー、社内に授乳設備のあるマザーズルームなどを整備しています ・不妊治療や卵子凍結といった生殖医療サポート、男性育休の取得促進施策（ハンドブック・タウンホール）も用意されています ・メンタルヘルス向けのeラーニングや、臨床心理士・カウンセラーによるEAP（従業員支援プログラム）を利用できます ・同性パートナーも慶弔休暇・慶弔金・配偶者出産休暇などの対象に含まれます ・子育てサポート企業としての「くるみん」認定、女性活躍推進の「えるぼし」認定を取得しています ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 社員クチコミ（OpenWork、回答者約2,600名）では総合評価が5点満点中4.22点で、特に20代の成長環境が4.5点と高く評価されています。若手のうちから経営層と接する機会や体系的な研修、グローバルネットワークとの連携が成長実感につながっているという声が見られます。一方で月平均残業は約50時間、有給取得率は約64%で、プロジェクトの繁閑による業務量の波は留意点として挙げられます。プロジェクトの合間にまとまった休暇を取りやすいという指摘もあります。

「この事業は5年後も戦えるのか」。経営者が抱えるこの問いに、デジタル技術という武器を携えて答えを出していく。大阪を拠点に、関西圏の企業の戦略立案と、デジタルを活用した新規事業創造を支える戦略コンサルタントの仕事です。 ■ 合同会社デロイト トーマツという会社 デロイト トーマツ グループの中核を担うプロフェッショナルファームです。経営戦略の策定からデジタルトランスフォーメーションの推進まで、複数の専門領域を掛け合わせて扱えることが強みです。戦略を描いて終わりではなく、テクノロジーの実装まで伴走できる点が、戦略専業ファームとの違いです。大阪オフィスは関西経済圏を担当します。 ■ この仕事でやること ・クライアント企業の全社戦略・事業戦略の策定支援 ・デジタル技術を活用した新規事業の構想・立ち上げ支援 ・市場分析、競合分析、事業性評価にもとづく意思決定の支援 ・戦略の実行フェーズに向けたロードマップ策定と推進支援 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 戦略コンサルティングの醍醐味は、経営の最上流の意思決定に関われることです。さらにこのポジションでは、戦略にデジタルという実装の視点が加わるため、絵に描いた餅で終わらせない、実現可能な戦略を描けます。経営者と対話しながら企業の未来図を構想する経験は、思考の深さと視座の高さを同時に鍛えてくれます。関西という独自の経済圏での挑戦も魅力です。 ■ こんな方に向いています ・戦略立案、事業企画、コンサルティングなどの経験を活かしたい方 ・経営の意思決定という上流テーマに挑みたい方 ・デジタルを活用した事業創造に関心がある方 ■ 働く環境・待遇 ・年間所定休日124日／週休2日制 ・フレックスタイム制（コアタイムなし）を導入する部署があり、柔軟な勤務が可能 ・在宅勤務・フレキシブルワーキングの制度あり ・各種社会保険完備、退職金制度、企業年金、財形貯蓄制度 ・カフェテリアプラン（年間20,000円分のポイント付与）など福利厚生が整備 ・実働7時間 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開されているクチコミでは、研修やナレッジの体系が整い成長機会が豊富という声が見られます。一方でプロジェクトの繁忙期には業務が集中しやすい傾向もあり、自律的に働き方をコントロールする姿勢が求められます。 勤務地は大阪市。実働7時間で、想定年収は620万〜1200万円。デジタルを武器に、関西圏の経営戦略と新規事業創造を支えたい方に適したポジションです。

2050年カーボンニュートラルという国家目標は、企業や自治体に具体的な行動を迫っています。気候変動とエネルギーをテーマに、社会課題の解決をリードするコンサルタント（リーダークラス）の募集です。大阪を拠点に、関西圏の脱炭素やエネルギー転換のプロジェクトを牽引する役割です。 ■ 合同会社デロイト トーマツという会社 2025年12月にデロイト トーマツ グループの3法人が合併して発足した経営支援ファームです。人員数は子会社を含め約11,000名。気候変動・エネルギー・公共政策といった社会性の高いテーマは、複数の専門分野を掛け合わせる統合モデル（Multi-Disciplinary Model）が強みを発揮する領域です。大阪オフィスは関西圏のクライアントを支える拠点に位置づけられています。 ■ この仕事でやること ・気候変動・エネルギー関連の社会課題解決に向けたコンサルティング ・リーダークラスとしてのプロジェクト推進とチームのマネジメント ・クライアントの戦略立案から実行支援まで ・関係者との折衝、提案活動 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 気候変動・エネルギーは、企業の事業戦略と社会全体の利益が交差する領域です。リーダークラスとして案件をリードすることで、専門知見だけでなくプロジェクトを動かすマネジメント力が磨かれます。社会的インパクトの大きいテーマに、関西という地域の文脈で取り組める点もこのポジションならではの価値です。 ■ こんな方に向いています ・気候変動・エネルギー・サステナビリティに関心がある方 ・リーダークラスとして案件やチームをリードしたい方 ・社会課題と事業の双方に視野を持てる方 勤務地は大阪府大阪市、雇用形態は正社員です。想定年収は620万円から1,200万円の範囲で、経験やスキルに応じて決定されます。所定労働時間は7時間です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが案内します。 （会社情報はデロイト トーマツ グループの公開情報にもとづく） ■ 働く環境・待遇 ・コアタイムのないフルフレックスタイム制を導入し、始業・終業時間を業務の状況に合わせて個人で調整できます ・在宅勤務やフレキシブルワーキングプログラムなど、柔軟な働き方の選択肢が用意されています ・育児・介護では法定を上回る休暇制度に加え、ベビーシッター・家事代行費の補助、育休からの復職支援セミナー、社内に授乳設備のあるマザーズルームなどを整備しています ・不妊治療や卵子凍結といった生殖医療サポート、男性育休の取得促進施策（ハンドブック・タウンホール）も用意されています ・メンタルヘルス向けのeラーニングや、臨床心理士・カウンセラーによるEAP（従業員支援プログラム）を利用できます ・同性パートナーも慶弔休暇・慶弔金・配偶者出産休暇などの対象に含まれます ・子育てサポート企業としての「くるみん」認定、女性活躍推進の「えるぼし」認定を取得しています ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 社員クチコミ（OpenWork、回答者約2,600名）では総合評価が5点満点中4.22点で、特に20代の成長環境が4.5点と高く評価されています。若手のうちから経営層と接する機会や体系的な研修、グローバルネットワークとの連携が成長実感につながっているという声が見られます。一方で月平均残業は約50時間、有給取得率は約64%で、プロジェクトの繁閑による業務量の波は留意点として挙げられます。プロジェクトの合間にまとまった休暇を取りやすいという指摘もあります。

工場がネットワークにつながり、サプライチェーンがデジタルで連携する時代。利便性が増すほど、サイバー攻撃の入口も増えていきます。大阪を拠点に、製造業など大手企業のサイバーセキュリティを軸とした経営変革・DX推進を支えるコンサルタントの仕事です。 ■ 合同会社デロイト トーマツという会社 デロイト トーマツ グループの中核を担うプロフェッショナルファームです。サイバーセキュリティを、単独のIT対策ではなく経営課題として扱い、戦略・リスク・テクノロジーを掛け合わせて支援できることが強みです。大阪オフィスでは関西圏のものづくり企業を中心に担当します。 ■ この仕事でやること ・製造業など大手企業のサイバーセキュリティ戦略・体制の構築支援 ・工場やOT（制御システム）環境を含むセキュリティリスクの評価と対策立案 ・DX推進に伴うセキュリティ・ガバナンスの設計 ・インシデント対応体制の整備やセキュリティ運用の高度化支援 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 製造業のセキュリティは、ITシステムだけでなく工場の制御システムまで視野に入れる必要があり、難易度も社会的重要性も高い領域です。攻撃手法が高度化し続けるなか、経営とテクノロジーの両面から守りを設計できる人材は希少です。DX推進とセキュリティを両輪で扱うことで、攻めと守りを統合した変革を支える経験が積めます。 ■ こんな方に向いています ・セキュリティ、インフラ、リスク管理などの実務経験を活かしたい方 ・製造業やOT環境のセキュリティという専門領域に挑みたい方 ・技術と経営、両方の言葉で語れるコンサルタントを目指す方 ■ 働く環境・待遇 ・年間所定休日124日／週休2日制 ・フレックスタイム制（コアタイムなし）を導入する部署があり、柔軟な勤務が可能 ・在宅勤務・フレキシブルワーキングの制度あり ・各種社会保険完備、退職金制度、企業年金、財形貯蓄制度 ・カフェテリアプラン（年間20,000円分のポイント付与）など福利厚生が整備 ・実働7時間 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開されているクチコミでは、研修やナレッジの体系が整い成長機会が豊富という声が見られます。一方でプロジェクトの繁忙期には業務が集中しやすい傾向もあり、自律的に働き方をコントロールする姿勢が求められます。 勤務地は大阪市。実働7時間で、想定年収は620万〜1300万円。サイバーセキュリティを軸に、製造業の経営変革を支えたい方に適したポジションです。

行政のデジタル化は、住民の暮らしに直接届く社会基盤の改革です。官公庁や自治体を対象に、DX戦略の策定から工程管理までを手がける公共領域のITコンサルタントの募集です。大阪を拠点に、コンサルティング未経験の方も対象として公共セクターの変革に関われるポジションです。 ■ 合同会社デロイト トーマツという会社 2025年12月にデロイト トーマツ グループの3法人が合併して発足した経営支援ファームです。複数の専門分野を掛け合わせる統合モデル（Multi-Disciplinary Model）のもと、戦略の策定からテクノロジーの実装・運用まで一貫して提供します。政府・公共（G&PS）は専門領域の一つで、大阪オフィスは関西圏の官公庁・自治体を支える拠点として、公共セクターのDXに関与しています。 ■ この仕事でやること ・公共領域（官公庁・自治体等）におけるDX戦略の策定支援 ・施策の実行に向けた工程管理、進捗マネジメント ・クライアントの課題に応じたITコンサルティング ・関係者との折衝、提案活動 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 公共領域のプロジェクトは、社会への影響範囲が大きく、戦略から工程管理まで一貫して関われるのがこのポジションの特色です。コンサルティング未経験からでも、公共セクター特有の進め方を学びながらDXの上流から実行までを経験できます。住民生活に資する仕事に、関西という地域の文脈で取り組める点も魅力です。 ■ こんな方に向いています ・公共・行政のDXに関心がある方 ・コンサルティング未経験から専門領域に挑戦したい方 ・戦略から実行・工程管理まで幅広く関わりたい方 勤務地は大阪府大阪市、雇用形態は正社員です。想定年収は620万円から1,200万円の範囲で、経験やスキルに応じて決定されます。所定労働時間は7時間です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが案内します。 （会社情報はデロイト トーマツ グループの公開情報にもとづく） ■ 働く環境・待遇 ・コアタイムのないフルフレックスタイム制を導入し、始業・終業時間を業務の状況に合わせて個人で調整できます ・在宅勤務やフレキシブルワーキングプログラムなど、柔軟な働き方の選択肢が用意されています ・育児・介護では法定を上回る休暇制度に加え、ベビーシッター・家事代行費の補助、育休からの復職支援セミナー、社内に授乳設備のあるマザーズルームなどを整備しています ・不妊治療や卵子凍結といった生殖医療サポート、男性育休の取得促進施策（ハンドブック・タウンホール）も用意されています ・メンタルヘルス向けのeラーニングや、臨床心理士・カウンセラーによるEAP（従業員支援プログラム）を利用できます ・同性パートナーも慶弔休暇・慶弔金・配偶者出産休暇などの対象に含まれます ・子育てサポート企業としての「くるみん」認定、女性活躍推進の「えるぼし」認定を取得しています ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 社員クチコミ（OpenWork、回答者約2,600名）では総合評価が5点満点中4.22点で、特に20代の成長環境が4.5点と高く評価されています。若手のうちから経営層と接する機会や体系的な研修、グローバルネットワークとの連携が成長実感につながっているという声が見られます。一方で月平均残業は約50時間、有給取得率は約64%で、プロジェクトの繁閑による業務量の波は留意点として挙げられます。プロジェクトの合間にまとまった休暇を取りやすいという指摘もあります。

申請のために役所へ足を運ぶ。紙の書類に何度も記入する。そんな行政の当たり前を、デジタルで変えていく。大阪を拠点に、自治体のDX推進やICT構想の策定を通じて、地域社会の課題を解決する行政DX・ITコンサルタントの仕事です。 ■ 合同会社デロイト トーマツという会社 デロイト トーマツ グループの中核を担うプロフェッショナルファームです。官公庁・自治体向けのDX支援で実績を持ち、戦略・構想から実装・運用まで一気通貫で伴走できることが強みです。大阪オフィスは関西圏の自治体・地域を担当し、公共領域の変革を支えています。 ■ この仕事でやること ・自治体のDX推進やICT構想・計画の策定支援 ・行政サービスのデジタル化に向けた業務プロセス改革 ・自治体システムの標準化・最適化に関わる構想と推進支援 ・地域社会の課題解決に資するデジタル施策の企画 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 行政DXは、住民の暮らしに直結する社会インフラを、デジタルで進化させる仕事です。民間企業とは異なる行政特有の制度や合意形成のプロセスを理解しながら、構想を一つずつ形にしていきます。関西という地域に根ざして、自治体システムの標準化という国家的なテーマにも関われるのは、このポジションならではの面白さ。公共とITをつなぐ専門性が身につきます。 ■ こんな方に向いています ・ITコンサルティング、システム導入、行政関連などの経験や関心を活かしたい方 ・地域社会・公共領域への貢献にやりがいを感じる方 ・関西を拠点に、社会性の高いテーマに腰を据えて取り組みたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間所定休日124日／週休2日制 ・フレックスタイム制（コアタイムなし）を導入する部署があり、柔軟な勤務が可能 ・在宅勤務・フレキシブルワーキングの制度あり ・各種社会保険完備、退職金制度、企業年金、財形貯蓄制度 ・カフェテリアプラン（年間20,000円分のポイント付与）など福利厚生が整備 ・実働7時間 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開されているクチコミでは、研修やナレッジの体系が整い成長機会が豊富という声が見られます。一方でプロジェクトの繁忙期には業務が集中しやすい傾向もあり、自律的に働き方をコントロールする姿勢が求められます。 勤務地は大阪市。実働7時間で、想定年収は620万〜1200万円。行政DXを通じて、関西の地域社会の課題解決に貢献したい方に適したポジションです。

既存事業の延長線上だけでは、企業は成長の限界にぶつかります。新しい市場をどう切り拓くか、ビジネスモデルをどう変えるか。大阪を拠点に、関西圏の企業のイノベーション創出とビジネス変革を、リーダークラスとして牽引する仕事です。 ■ 合同会社デロイト トーマツという会社 デロイト トーマツ グループの中核を担うプロフェッショナルファームです。経営戦略の策定からデジタルトランスフォーメーションの推進まで、複数の専門領域を掛け合わせて扱えることが強みです。大阪オフィスは関西経済圏のクライアントを担当し、地域に根ざしながらグローバルネットワークの知見を届けています。 ■ この仕事でやること ・クライアント企業の新規事業創出・イノベーション戦略の構想と実行支援 ・既存ビジネスモデルの変革（ビジネストランスフォーメーション）の設計 ・新サービス・新市場参入に向けた事業性評価とロードマップ策定 ・リーダークラスとしての提案活動およびプロジェクトの推進 ■ この仕事の面白さ・身につくもの イノベーション創出の支援は、答えのない問いに向き合う仕事です。市場、技術、組織、それぞれの変数を読み解きながら、クライアントとともに新しい事業の形を描いていきます。リーダークラスとして提案からデリバリーまで一貫して関わることで、構想力と実行力の両輪が鍛えられます。関西という独自の経済圏で、地場企業の変革を担う手応えも大きい。 ■ こんな方に向いています ・事業企画、新規事業開発、コンサルティングなどの経験を活かしたい方 ・答えのない課題に対して仮説を立て、前に進められる方 ・リーダーとしてチームと顧客を牽引したい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間所定休日124日／週休2日制 ・フレックスタイム制（コアタイムなし）を導入する部署があり、柔軟な勤務が可能 ・在宅勤務・フレキシブルワーキングの制度あり ・各種社会保険完備、退職金制度、企業年金、財形貯蓄制度 ・カフェテリアプラン（年間20,000円分のポイント付与）など福利厚生が整備 ・実働7時間 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開されているクチコミでは、研修やナレッジの体系が整い成長機会が豊富という声が見られます。一方でプロジェクトの繁忙期には業務が集中しやすい傾向もあり、自律的に働き方をコントロールする姿勢が求められます。 勤務地は大阪市。実働7時間で、想定年収は620万〜1200万円のリーダークラス想定です。関西を舞台にイノベーションとビジネス変革を牽引したい方に適したポジションです。

ノルマがなく、目の前の顧客と向き合う働き方ができます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

ソニー生命保険のサポーター（代理店営業職）リーダークラスを募集します。代理店に対する営業と、代理店経営を支える経営コンサルティングを担い、お客様本位の営業を現場で実現していく役割です。 勤務地は大阪市（大阪府）、雇用形態は正社員です。想定年収は800万円から1200万円で、経験やスキルに応じて決まります。初任地は大阪となります。 ソニー生命保険は、ライフプランナーや代理店チャネルを通じて生命保険を提供する会社です。株式はソニーフィナンシャルグループが100%保有し、ソニーグループの一員として事業を展開しています（当社自体は非上場です）。代理店営業の立場から、生命保険の価値をお客様へ届ける接点を担えるのが本職の特徴です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はソニー生命保険の公開情報にもとづく）

楽天グループ株式会社が、大阪勤務の新規出店コンサルタントを募集します。楽天市場への新規出店を検討する事業者に対し、提案を通じて出店の意思決定を後押しする営業ポジションです。 勤務地は大阪府大阪市、雇用形態は正社員で、想定年収は550万〜700万円のレンジが提示されています。提案力を活かしながら、自らの営業力で導入を決めていく裁量の大きさが特徴です。 楽天グループは1997年設立、ECモール「楽天市場」を中核に、フィンテック・モバイル通信など70を超えるサービスを展開するインターネットサービス企業です。証券コード4755として東京証券取引所プライム市場に上場しており、連結従業員は約2万9千名（2025年12月末時点）です。EC市場の拡大を背景に、出店事業者の事業づくりに関われます。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は楽天グループの公開情報およびIR資料にもとづきます）

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

ジェイアール西日本コンサルタンツ株式会社の「駅まちDXコンサルタント」の求人です。勤務地は大阪府大阪市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 課題解決・提案経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜600万円 ・年間休日128日、フレックスタイム制 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。