株式会社物語コーポレーションの年収・給料【2026年最新】

最終更新: 2026年8月

株式会社物語コーポレーションの掲載求人の想定年収は中央値で約558万円（全国平均460万円）。年代別・役職別・経験年数別の年収、賞与・初任給・働き方、求人の想定年収レンジ、全国平均・業界平均との比較まで、転職と年収交渉の判断材料を1ページに整理しました。

年収を比較する際は、額面の金額だけでなく、福利厚生（住宅手当・退職金・確定拠出年金）、賞与の支給実績（何ヶ月分か）、残業代の支給方法（みなし残業 vs 全額支給）も含めた「総報酬」で判断することが重要です。

この記事のポイント

株式会社物語コーポレーションの確定的な平均年収は蓄積中ですが、掲載求人の想定年収（中央値）は約558万円です。中途採用での提示水準の目安になります。
年収は額面だけでなく、賞与の支給実績・福利厚生・残業代の支給方法まで含めた「総報酬」で比較するのが重要です。

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企業情報

企業名: 株式会社物語コーポレーション
本社: 愛知県豊橋市西岩田5-7-11
従業員数: 1820
上場: 東証プライム（3097）
資本金: 59億円
設立: 1969年9月
代表: 加藤央之

株式会社物語コーポレーションの求人・企業情報を見る →

株式会社物語コーポレーションの年収の目安

558万円

全国平均 460万円

株式会社物語コーポレーションの掲載求人の想定年収（中央値）から算出した目安です。投稿された年収データが集まると、より精度の高い平均年収を表示します。

出典: キャリビー掲載求人の想定年収

年収比較（全国平均との比較）

各地域の平均年収注目の地域

各地域の平均年収の比較
地域	平均年収
株式会社物語コーポレーション（求人想定）（注目）	558万円
全国平均	460万円
全国正社員平均	530万円

出典: キャリビー掲載求人の想定年収 / 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）

株式会社物語コーポレーションの年収目安（約558万円）は全国平均460万円を約98万円上回ります。年収の比較は額面だけでなく、賞与・福利厚生を含む総報酬で見ることが大切です。

株式会社物語コーポレーションの求人から見る年収

株式会社物語コーポレーションは現在、想定年収が明示された求人を90件掲載しています。想定年収は350〜1200万円、中央値は約558万円です。
職種別では「企画・マーケティング」の想定年収が最も高く、中央値約915万円（最大1000万円）です。
募集が多い職種は販売・サービス職・販売・サービス・技術職（食品・香料・飼料）です。
主な勤務地は東京都・愛知県・福岡県です。

職種別の想定年収（株式会社物語コーポレーションの公開求人）

職種	求人数	想定年収レンジ	中央値
企画・マーケティング	2件	408〜1000万円	915万円
その他	1件	500〜800万円	650万円
企画・管理	5件	400〜1000万円	650万円
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）	1件	550〜700万円	625万円
販売・サービス	29件	400〜700万円	550万円
販売・サービス職	42件	400〜1200万円	550万円
技術職（食品・香料・飼料）	7件	350〜850万円	525万円
製造・技術	3件	378〜630万円	495万円

出典: キャリビー掲載中の株式会社物語コーポレーション求人の想定年収から算出（職種別の中央値の高い順）

株式会社物語コーポレーションの掲載求人（90件）

キャリビーに掲載中の株式会社物語コーポレーションの求人です。想定年収は実際のオファー水準の出発点になります。職種・勤務地で絞り込んで、上記の年収レンジと照らし合わせてご確認ください。

職種で絞り込む

エリアで絞り込む

全90件

販売・サービス職42件

【北海道/未経験歓迎】店長候補※店長平均年収620万/残業平均15h程/北海道エリア限定勤務可

400〜550万円北海道販売・サービス職

【埼玉／未経験歓迎】店長候補◆店長平均年収620万／早期キャリアUP＆プライベート充実／経営知見習得

400〜700万円埼玉県販売・サービス職

【関東/未経験歓迎】店長候補※店長平均年収620万/残業平均15h程/関東エリア限定勤務可

400〜550万円東京都販売・サービス職

【九州/未経験歓迎】店長候補※店長平均年収620万/残業平均15h程/九州エリア限定勤務可

400〜550万円福岡県販売・サービス職

【関西/未経験歓迎】店長候補※店長平均年収620万/残業平均15h程/関西エリア限定勤務可

400〜550万円大阪府販売・サービス職

【静岡／未経験歓迎】店長候補◆店長平均年収620万／早期キャリアUP＆プライベート充実／経営知見習得

400〜700万円静岡県販売・サービス職

販売・サービス29件

【北海道/未経験歓迎】店長候補※残業平均15h程/北海道エリア限定勤務可

400〜550万円北海道販売・サービス

【東北/未経験歓迎】店長候補※残業平均15h程/東北エリア限定勤務可

400〜550万円青森県販売・サービス

【関西/未経験歓迎】店長候補※残業平均15h程/関西エリア限定勤務可

400〜550万円三重県販売・サービス

【四国/未経験歓迎】店長候補※残業平均15h程/四国エリア限定勤務可

400〜550万円徳島県販売・サービス

【中国地方/未経験歓迎】店長候補※残業平均15h程/中国エリア限定勤務可

400〜550万円鳥取県販売・サービス

【関東/未経験歓迎】店長候補※残業平均15h程/関東エリア限定勤務可

400〜550万円茨城県販売・サービス

技術職（食品・香料・飼料）7件

【小牧市／工場長候補】液体調味料（出汁）の製造◆「焼肉きんぐ」「ゆず庵」運営プライム上場／車通勤可

650〜850万円愛知県小牧市技術職（食品・香料・飼料）

【青山】商品開発【丸源ラーメン】◇未来の看板メニューを作り数百万人に届ける仕事

400〜650万円東京都港区技術職（食品・香料・飼料）

【小牧市】工場長候補◆麺の製造／4～50代のベテラン活躍◆「丸源ラーメン」などを運営◆新工場新設予定

650〜850万円愛知県小牧市技術職（食品・香料・飼料）

【小牧市】麺の製造業務◇ポテンシャル・第二新歓迎／「焼肉きんぐ」「ゆず庵」等で使用◆7連休取得可

350〜600万円愛知県小牧市技術職（食品・香料・飼料）

【小牧市／車通勤可】液体調味料（タレ）の製造（工場長候補）◆「焼肉きんぐ」「ゆず庵」運営プライム上場

550〜700万円愛知県小牧市技術職（食品・香料・飼料）

【小牧市】麺の製造担当◇「丸源ラーメン」「ゆず庵」等で使用／未経験歓迎／福利厚生充実／7連休取得可

350〜600万円愛知県小牧市技術職（食品・香料・飼料）

企画・管理5件

【青山】社内広報担当◆社内向けメディア運営／プライム上場の大手外食企業◆住宅手当・家族手当あり

400〜600万円東京都企画・管理

【青山一丁目】IRスペシャリスト◆「焼肉きんぐ」「ゆず庵」運営◆黒字継続のプライム上場企業

550〜1000万円東京都企画・管理

【港区北青山】人財戦略マネージャー◆「焼肉きんぐ」「ゆず庵」運営／プライム上場

500〜800万円東京都企画・管理

【港区北青山】マーケティング・販促企画マネージャー◆「焼肉きんぐ」「ゆず庵」運営／プライム上場

650〜800万円東京都企画・管理

【青山】バイヤー・マーチャンダイザー◇国内焼肉市場トップ級シェア／福利厚生充実◎

400〜700万円東京都企画・管理

製造・技術3件

【小牧／車通勤可】食品製造・生産リーダー候補◆プライム上場／福利厚生充実／７連休制度あり◇

500〜630万円愛知県小牧市製造・技術

【小牧市】麺の製造業務◇ポテンシャル・第二新歓迎／「焼肉きんぐ」「ゆず庵」等で使用◆7連休取得可

380〜600万円愛知県小牧市製造・技術

【小牧市】液体調味料（タレ）の製造◆車通勤可／「焼肉きんぐ」「ゆず庵」運営／第二新卒歓迎！

378〜612万円愛知県小牧市製造・技術

企画・マーケティング2件

【青山】社内広報担当◆社内向けメディア運営／プライム上場の大手外食企業◆住宅手当・家族手当あり

408〜602万円東京都港区企画・マーケティング

【港区北青山】マーケティング・販促企画の部長候補◆「焼肉きんぐ」「ゆず庵」運営／プライム上場

830〜1000万円東京都港区企画・マーケティング

その他1件

【港区北青山】人財戦略マネージャー◆「焼肉きんぐ」「ゆず庵」運営／プライム上場

500〜800万円東京都港区その他

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）1件

データアナリスト◆BIツールによるダッシュボード作成・運用など◆プライム上場企業

550〜700万円東京都技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

月収・手取り・生涯年収の目安

月収の目安（額面）

47万円

年収 ÷ 12

手取り年収の目安

約435万円

税・社会保険料控除後の概算

生涯年収の目安

約2.1億円

年収 × 38年（22〜60歳）

年収558万円（キャリビー掲載求人の想定年収）から算出した目安です。手取りは扶養・控除により、生涯年収は昇給・役職により変動します。

株式会社物語コーポレーションの年収を「総報酬」で見る

求人票や有価証券報告書に出てくる「年収」は、多くの場合あくまで額面（基本給＋賞与）です。実際に手にする報酬を比べるなら、株式報酬や各種手当まで含めた総報酬（トータルコンペンセーション）で見る必要があります。

基本給（ベースサラリー）
毎月固定で支払われる給与。住宅ローン審査や退職金・賞与の算定基礎になり、総報酬の中でも最も安定した土台になります。
賞与（ボーナス）
年1〜2回支給される一時金。業績連動の比率が高い企業ほど変動が大きく、求人票の「想定年収」にどこまで含まれるかは要確認です。一般的な目安は基本給の2〜4ヶ月分ですが、業界差が大きい部分です。
株式報酬（RSU・ストックオプション）
外資系・メガベンチャー・SaaS企業で比重が大きい要素。RSU（譲渡制限付株式）は付与時点で評価額が読める一方、ストックオプションは将来の株価次第で価値が変わります。額面年収に表れにくいため、総報酬で比較しないと実態を取り違えます。
サインオンボーナス（入社一時金）
前職の未確定賞与やストックの補填として、入社時に一度だけ支払われる一時金。外資・即戦力採用で提示されることがあり、初年度年収を大きく押し上げます。
各種手当・福利厚生
住宅手当・家族手当・残業代・リモート手当・退職金・確定拠出年金（企業型DC）など。金額換算すると年50〜100万円相当になることもあり、額面が同じでも実質待遇は変わります。

OpenSalary や PROJECT COMP のような投稿・求人票ベースの年収データベースでも、基本給と株式報酬を分けて記録し総報酬で比較する考え方が広がっています（各サービスの公開データ参照）。額面の数字だけでなく、内訳と支給の確実性まで見て判断するのが安全です。

株式会社物語コーポレーションのグレード・役職レイヤー別の年収目安

株式会社物語コーポレーションの年収は、多くの企業で「等級（グレード）」に紐づく給与テーブルで決まります。厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）でも、役職が上がるほど所定内給与は明確に高くなり、係長級・課長級・部長級で段階的に水準が上がります。近年はマネジメントに進む管理職ラダーだけでなく、専門性で評価されるIC（Individual Contributor）ラダーを設ける企業が増え、必ずしも部下を持たなくても等級を上げて年収を伸ばせる設計が広がっています。昇給を狙うなら、まず自社の等級定義と次のグレードの要件を把握することが近道です。

役職レイヤー	グレード・役割	全国の月額給与	推定年収（株式会社物語コーポレーション）
一般社員	メンバー（非役職）	31.8万円（×1）	約558万円
係長級	リーダー・主任クラス	37.1万円（×1.17）	約651万円
課長級	マネージャー（中間管理職）	49.1万円（×1.54）	約862万円
部長級	部長・事業部長クラス	59.6万円（×1.87）	約1046万円

※ 株式会社物語コーポレーションの参照年収（約558万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）の役職別所定内給与の倍率を当てて算出した目安です。一般社員（非役職）を基準（×1.0）とし、係長級・課長級・部長級の全国倍率でスケールしています。実際の等級テーブルは企業ごとに異なります。

年代別平均年収カーブ

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）（令和5年分（2023年））

株式会社物語コーポレーション固有の年代別データは蓄積中のため、全国平均の年収カーブを掲載しています。一般に20代後半〜40代にかけて年収が伸び、50代でピークを迎える傾向があります。

株式会社物語コーポレーションの年代別推定年収（目安）

年代	全国平均	推定年収（株式会社物語コーポレーション）
20〜24歳	273万円	約331万円
25〜29歳	389万円	約472万円
30〜34歳	425万円	約516万円
35〜39歳	462万円	約560万円
40〜44歳	491万円	約596万円
45〜49歳	521万円	約632万円
50歳以上	537万円	約651万円

※ 株式会社物語コーポレーションの参照年収（約558万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）の年代別平均年収カーブを当てて算出した目安です。実際の年収は職種・役職・評価により変動します。

株式会社物語コーポレーションの企業規模・上場状況と年収

株式会社物語コーポレーションは東証プライム上場企業（証券コード 3097）で、有価証券報告書に平均年間給与が開示される対象です。

従業員数1820名、資本金59億円、1969年9月設立。

「焼肉きんぐ」「丸源ラーメン」「ゆず庵」「お好み焼本舗」――愛知発のこれらのブランドを、全国そして海外へと広げてきた外食企業が物語コーポレーションです。焼肉食べ放題を軸に、ラーメン・お好み焼き・寿司・しゃぶしゃぶといった多彩な専門業態を直営とフランチャイズで展開しています。 ■ 会社のストーリールーツは1949年（昭和24年）の豊橋市での創業にさかのぼります。喫茶店経営などを経て、1969年9月に法人を設立。1995年に焼肉食べ放題の「焼肉きんぐ」をはじめとする食べ放題業態へと舵を切り、ここから多業態の外食チェーンへと成長していきました。2001年に株式を店頭公開、その後の市場再編を経て、現在は東京証券取引所プライム市場に上場しています（証券コード3097）。本社は今も創業の地・愛知県豊橋市に置いています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観経営理念は『Smile & Sexy』。公式には「私たちは"Smile & Sexy"すなわち素敵に自由に正々堂々、人間味豊かにそれぞれの『自分物語』みんなの『会社物語』を語るStoryteller：語り部でありつづけます」と掲げています。Smileは「自分を磨こう」、Sexyは「自分を表現しよう」という意味を持ちます。長期経営ビジョンとして「『個』の尊厳を『組織』の尊厳より上位に置き『とびっきりの笑顔と心からの元気』で世の中をイキイキさせる」を掲げ、「意思決定」「個対個」「自己開示」を重要なキーワードとしています。 ■ 事業と強み中核は「焼肉きんぐ」を筆頭とする焼肉部門で、ほかに「丸源ラーメン」「二代目丸源」などのラーメン部門、「寿司・しゃぶしゃぶゆず庵」、「お好み焼本舗」、「しゃぶとかに源氏総本店」「魚貝三昧げん屋」など幅広い業態を運営しています。複数ブランドを同時に育てるマルチブランド戦略と、麺やタレを自前で製造する体制が特徴で、愛知県小牧市には麺を製造する「物語フードファクトリー小牧」（2011年）と液体調味料（タレ）を製造する「物語フードラボ小牧」（2019年）を構えます。後者は食品安全マネジメント規格JFS-B認証を取得しています。 ■ 業績・規模 2025年6月期（連結）の公表値は、売上高1,239億2,100万円（前期比15.6％増）、営業利益92億4,200万円（同13.1％増）、経常利益90億3,500万円、親会社株主に帰属する当期純利益61億5,700万円。10期以上にわたり増収を重ねてきました。店舗数は2026年3月31日時点で国内794店舗（直営535・FC259）、海外101店舗を数えます。資本金は59億円（2025年6月30日現在）、従業員は単体1,820名・連結2,069名（同時点）です。 ■ 向き合う課題・これから 2026年6月期は売上高1,471億円超を見込み、デジタルマーケティングの強化と店舗のDX化（自動案内システム・配膳ロボット・セルフレジの導入など）を進めています。供給体制の面では、東日本エリアを支える「物語フードファクトリー&ラボ前橋」の建設を公表し、小牧の工場と相互補完する構えです。外食産業の人手不足やコスト上昇という環境のなか、海外を含む店舗網の拡大と生産性向上の両立が当面のテーマとなっています。 ■ 組織カルチャー・働く環境「個」を組織より上位に置く理念のもと、外国籍やLGBTの人財を含む多様な人材を受け入れる組織づくりを掲げています。育成は2002年設立の教育専門部門「物語アカデミー」が担い、毎月の研修や合宿研修を実施。年間休日は111日で、年2回の7連休「レインボー休暇」を制度化し、取得率は9割以上と公表されています。店長クラスの平均年収は600万円超とされ、若手の早期登用に力を入れています。

株式会社物語コーポレーションの賞与・初任給・働き方

株式会社物語コーポレーション(証券コード3097)の平均年収は、日経電子版の有価証券報告書ベース集計で546万円。飲食業界の中では比較的高い水準にあり、待遇満足度スコアは3.2と口コミで報告されている。店長以上で給与体系が大きく変わるが昇進枠は狭く(500人中年10人程度)、早期の店長昇格を目指せるかどうかが年収の伸びを大きく左右する。福利厚生(社宅・持株会・確定拠出年金等)の充実度も含めた総合的な待遇として評価する必要がある。

平均年収（公開情報）

546万円

有価証券報告書等の公開情報

賞与・ボーナス

コロナ禍でも賞与を全額支給した実績があり、複数業態展開による経営安定性が賞与にも反映されているとみられる。

初任給

店長以上で給与体系が大きく変わるが、店長への昇進枠は狭い(500人中年10人程度)との口コミがある。

残業・働き方

月間残業は平均26〜30時間で飲食業界内では中程度の水準。店長は役職手当に残業代が含まれるとの声がある。

出典

年収物語コーポレーションの平均年収は546万円初任給など給与情報 - 日本経済新聞

株式会社物語コーポレーションで年収を上げる・年収アップ転職の進め方

株式会社物語コーポレーション内で昇格・等級を上げる
株式会社物語コーポレーションの評価制度・昇給テーブルを把握し、次の等級に必要な要件を逆算して実績を積むのが王道。同社の賞与は「コロナ禍でも賞与を全額支給した実績があり、複数業態展開による経営安定性が賞与にも反映されているとみられる。」とされており、業績連動部分の最大化も年収アップに直結する。東証プライム上場企業のため、有価証券報告書で平均年間給与や賞与水準を確認した上で交渉の根拠にできる。
年収水準を同業他社と比較して転職を検討する
同じ業界でも企業規模やビジネスモデルで年収水準は大きく異なる。ベース給与だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較することが重要。

くわしくは年収交渉のやり方 / 転職で年収を上げる方法 / 年代別の年収戦略を参考にしてください。

株式会社物語コーポレーションの年収データの読み方

平均と中央値の違いに注目

平均年収は高所得者に引き上げられやすく、中央値の方が「典型的な年収」を示します。両方の数字を見比べることで、年収分布の偏りがわかります。

福利厚生を含めた「実質年収」で比較

住宅手当・退職金・確定拠出年金・社食・保険など、福利厚生を金額換算すると実質年収が50〜100万円変わるケースがあります。

年代別カーブで将来を予測

年代別の年収カーブを見ると、入社後の年収の伸び方がわかります。30代〜40代の伸びが大きい企業は、長期的なキャリア形成に適しています。

求人年収レンジは「交渉の出発点」

求人票の想定年収は「この範囲でオファーを出す」という目安です。経験やスキルによって上限に近いオファーを引き出すことも可能です。

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よくある質問

Q.株式会社物語コーポレーションの平均年収はいくらですか？

A.株式会社物語コーポレーションの確定的な平均年収データは蓄積中です。全国平均（460万円）、本ページの求人想定年収を参考にしてください。

Q.株式会社物語コーポレーションの年収は同業他社・業界平均と比べてどうですか？

A.業界平均や同業他社との比較は、このページの比較グラフと「関連ページ」の同業他社の年収ページでご確認いただけます。額面だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較しましょう。

Q.株式会社物語コーポレーションのボーナス・賞与はどのくらいですか？

A.コロナ禍でも賞与を全額支給した実績があり、複数業態展開による経営安定性が賞与にも反映されているとみられる。（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。賞与は業績連動部分が大きいため、求人票や最新の開示情報もあわせて確認しましょう。

Q.株式会社物語コーポレーションの初任給はいくらですか？

A.店長以上で給与体系が大きく変わるが、店長への昇進枠は狭い(500人中年10人程度)との口コミがある。（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。初任給は学歴・職種・勤務地で異なるため、最新の募集要項もご確認ください。

Q.株式会社物語コーポレーションの残業・働き方はどうですか？

A.月間残業は平均26〜30時間で飲食業界内では中程度の水準。店長は役職手当に残業代が含まれるとの声がある。（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。年収の額面だけでなく、労働時間あたりの実質報酬で判断することが大切です。

Q.株式会社物語コーポレーションで年収を上げるにはどうすればいいですか？

A.株式会社物語コーポレーションでの年収アップには、(1)昇格・昇進による等級アップ、(2)専門スキルの深化と資格取得、(3)社内異動による職種変更、(4)業績連動賞与の最大化の4つのアプローチがあります。並行して転職市場での自分の市場価値を把握しておくことで、社内交渉の材料にもなります。

Q.株式会社物語コーポレーションの年収データはどこから集めていますか？

A.キャリビーの年収データは、(1)キャリビーに投稿された匿名の年収レポート、(2)キャリビー掲載求人の想定年収レンジ、(3)国税庁「民間給与実態統計調査」や厚生労働省「賃金構造基本統計調査」などの公的統計データを組み合わせて算出しています。推測値や概算値は使用しておらず、出典を明記しています。

Q.株式会社物語コーポレーションへの転職で年収アップは可能ですか？

A.転職による年収アップの可否は、現在の年収水準・保有スキル・市場の需給バランスによって異なります。一般に、専門性の高いスキルや管理職経験があれば年収アップの交渉がしやすくなります。まずはこのページで株式会社物語コーポレーションの年収相場を把握し、転職エージェントに相談して自分の市場価値を確認することをおすすめします。