株式会社物語コーポレーションの福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 | 株式会社物語コーポレーションの福利厚生・待遇を徹底分析
株式会社物語コーポレーションの福利厚生は、飲食業界内では珍しい確定拠出年金・持株会・社宅制度(月5,000円の自己負担のみ)が揃っている点が特徴。単身赴任手当(月8.2万円)等、転勤者への配慮も手厚い。
ダブルレインボー休暇(年2回7日連続)・ライフパートナーシップ制度(LGBT向けの同性パートナーへの準婚姻的手当)等の独自制度もある。コロナ禍でも賞与を全額支給した実績は業界内で特筆される。
以下では各制度の詳細を確認できる。
この記事のポイント
社宅制度は月5,000円の自己負担のみで利用可能、単身赴任手当は月8.2万円と、転勤者への配慮が手厚い。
飲食業界では珍しい確定拠出年金・従業員持株会(補助あり)が整備されている。
ダブルレインボー休暇(年2回7日間の連続休暇制度)があるが、実態は3日連続特別休暇+公休+有給の組み合わせとの指摘もある。
男性育休取得率61.2%・女性75%(OpenWork調査)と、飲食業界内では高水準の育児支援実績がある。

企業情報
- 企業名
- 株式会社物語コーポレーション
- 本社
- 愛知県豊橋市西岩田5-7-11
- 従業員数
- 1820
- 上場
- 東証プライム(3097)
- 資本金
- 59億円
- 設立
- 1969年9月
- 代表
- 加藤 央之
株式会社物語コーポレーションの福利厚生の概要
飲食業界内では比較的充実した福利厚生を持つ。社宅(月5,000円負担)・単身赴任手当(月8.2万円)・持株制度・確定拠出年金など飲食業界では珍しい制度が整備されている。
ダブルレインボー休暇(年2回7日連続)やライフパートナーシップ制度など独自制度もある。
健康保険・社会保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険あり
各種手当
株式会社物語コーポレーションでは住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。
| 住宅手当・社宅 | 社宅制度あり(月5,000円の自己負担のみで利用可能との口コミ多数)。家賃補助2〜4万円という情報もあり |
|---|---|
| 通勤手当 | 通勤手当あり |
| 家族手当 | 確認できた情報なし |
| その他手当 | 単身赴任手当(月8.2万円)・引越しを伴う異動手当あり |
休暇制度
ダブルレインボー休暇: 年2回7日間の連続休暇制度。ただし実態は3日連続特別休暇+公休+有給の組み合わせとの指摘あり。月休日は基本9日(2月のみ8日)。
育児・介護支援
育休・産休
男性育休取得率61.2%・女性75%(OpenWork調査)
時短勤務
時短勤務制度あり。ただし時短勤務社員の賞与は25〜35%カットとの口コミあり
資産形成・退職金
株式会社物語コーポレーションは退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。
退職金・企業年金
退職金制度あり・確定拠出年金制度あり
持株会・ストックオプション
従業員持株会(補助あり)
カフェテリアプラン
カフェテリアプラン(選択型福利厚生)
確認できた情報なし
ユニークな福利厚生
株式会社物語コーポレーションにはライフパートナーシップ制度(LGBT向けの同性パートナーへの準婚姻的手当)、自社店舗の社員割引(焼肉きんぐ・丸源ラーメン等を安く利用可能)などの独自制度があります。
- 1ライフパートナーシップ制度(LGBT向けの同性パートナーへの準婚姻的手当)
- 2自社店舗の社員割引(焼肉きんぐ・丸源ラーメン等を安く利用可能)
- 3パラダイムシフトバースデーメール(誕生日に会社から特別メッセージが届く独自制度)
- 4なんでも提案実行委員会(従業員の提案を経営に反映する仕組み)
業界比較
業界水準との比較
飲食業界では珍しい確定拠出年金・持株会・社宅制度が揃っており業界内では上位の福利厚生水準。コロナ禍でも賞与を全額支給した実績は業界内で特筆される。
まとめ: 株式会社物語コーポレーションの福利厚生・待遇
飲食業界では珍しい確定拠出年金・持株会制度は、長期的な資産形成を重視する人にとって魅力的な待遇になる。
社宅制度の自己負担の少なさ・単身赴任手当の手厚さは、転勤を伴うキャリアを前提とした場合の実利的なメリットになる。
ダブルレインボー休暇の実態には情報源による差があるため、面接時に具体的な運用実態を確認しておくと安心できる。
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