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株式会社物語コーポレーションの社風・カルチャー・採用情報

最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社物語コーポレーションの社風・カルチャー・採用情報を徹底分析

株式会社物語コーポレーションの社風は、経営理念「Smile and Sexy(素敵に、自由に、正々堂々と)」を採用・育成・評価のすべてに貫く超理念型企業。個の尊厳を組織より上位に置くフラットな文化が特徴で、下の名前で呼び合う関係性が根付いている。

「物語アカデミー」による段階別研修で、入社1年目から幹部養成Startup研修・オペレーション研修等を体系的に提供。外国籍社員・LGBT社員の積極採用等、多様性重視の姿勢もある。

以下では企業文化・求める人物像・選考プロセスについて解説する。

この記事のポイント

  • 経営理念「Smile and Sexy(素敵に、自由に、正々堂々と)」を掲げ、個の尊厳を組織の尊厳より上位に置く公式理念がある。

  • 下の名前で呼び合うフラットな人間関係、議論文化・役職問わず意見を言える風通しの良さが特徴。

  • 「物語アカデミー」という専門教育部署が段階別研修を設計・実施し、18ヶ月以内の店長昇格を目指すプログラムがある。

  • 外国籍社員・LGBT社員を積極採用し、ライフパートナーシップ制度等の多様性重視の取り組みがある。

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企業情報

企業名
株式会社物語コーポレーション
本社
愛知県豊橋市西岩田5-7-11
従業員数
1820
上場
東証プライム（3097）
資本金
59億円
設立
1969年9月
代表
加藤 央之
株式会社物語コーポレーションの求人・企業情報を見る →

株式会社物語コーポレーションの社風・カルチャー概要

経営理念「Smile and Sexy(素敵に、自由に、正々堂々と)」を採用・育成・評価のすべてに貫く超理念型企業。個の尊厳を組織より上位に置くフラットな文化が特徴。

専門教育機関「物語アカデミー」による体系的な研修と18ヶ月以内の店長昇格プログラムで若手の成長を後押しする。

社風・企業文化の特徴

  • 1個の尊厳を組織の尊厳より上位に置く(公式理念)
  • 2下の名前で呼び合うフラットな人間関係
  • 3議論文化・役職問わず意見を言える風通しの良さ
  • 4Smile and Sexyという理念への強い共鳴を採用基準に置く
  • 5多様性重視(外国籍・LGBTを積極採用)

ミッション・ビジョン・バリュー

株式会社物語コーポレーションのMVV

経営理念: Smile and Sexy。「素敵に、自由に、正々堂々と」自分らしく生きることを哲学の核に置く。採用時に2時間半の理念セミナーを実施し価値観の一致を確認する。

職場環境

働き方の文化

店舗勤務中心のシフト制。土日祝出勤が基本。転勤が頻繁(半年〜1年周期)。

一方でダブルレインボー休暇(年2回7日連続)など連休取得を制度として保証している。

社内の雰囲気

フラットで活発な議論文化。4年連続でベストワークプレイスに認定(自社発表)。一方で理念への共鳴度が低いと合わないと感じやすい。

宗教チックと感じるという声も一部から上がる。

求められる人材像

株式会社物語コーポレーションでは「経営理念Smile and Sexyを本質的に理解し共感できる人」など5つの要素が重視されています。

  • 1経営理念Smile and Sexyを本質的に理解し共感できる人
  • 2笑顔・元気さ・自己表現が得意な人
  • 3転勤・シフト勤務に対応できる柔軟性を持つ人
  • 4飲食業界でのキャリアを長期で描ける人
  • 5早期に店長・マネージャーとして活躍したい人

採用データ

中途採用の割合

確認できた具体的な数値なし

ダイバーシティ

外国籍社員・LGBT社員を積極採用。外国籍社員向けの日本語研修実施。ライフパートナーシップ制度(同性パートナーへの準婚姻的手当)を整備。

採用大学

公式情報なし。文系・理系問わず幅広く採用する方針。

研修・教育制度

物語アカデミーという専門教育部署が段階別研修を設計・実施。入社1年目から幹部養成Startup研修・オペレーション研修・マーケティング・企画教育を体系的に提供。毎月昇格試験を実施し18ヶ月以内の店長昇格を目指すプログラムあり。

エリアマネージャー以上向け研修も実施。

採用プロセス

選考の流れ

書類選考 → 理念セミナー(2時間半・必須) → 1〜2次面接 → 最終面接(役員)。新卒・中途ともに理念セミナーへの参加が選考プロセスに組み込まれている。

まとめ: 株式会社物語コーポレーションの社風・カルチャー・採用情報

  1. 経営理念Smile and Sexyを本質的に理解し共感できるかどうかが、入社後のカルチャーフィットを大きく左右する。

  2. 早期に店長・マネージャーとして活躍したい人にとって、体系的な研修制度は成長を後押しする環境といえる。

  3. 理念への共鳴度が低いと「宗教チック」と感じる声もあるため、理念セミナーで自分との相性をしっかり見極めることが重要。

株式会社物語コーポレーションの掲載求人（90件）

キャリビーに掲載中の株式会社物語コーポレーションの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
販売・サービス職42件
販売・サービス29件
技術職（食品・香料・飼料）7件
企画・管理5件
製造・技術3件
企画・マーケティング2件
その他1件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）1件

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全90件

販売・サービス職42件

【北海道/未経験歓迎】店長候補※店長平均年収620万/残業平均15h程/北海道エリア限定勤務可

400〜550万円 北海道 販売・サービス職

【埼玉／未経験歓迎】店長候補◆店長平均年収620万／早期キャリアUP＆プライベート充実／経営知見習得

400〜700万円 埼玉県 販売・サービス職

【関東/未経験歓迎】店長候補※店長平均年収620万/残業平均15h程/関東エリア限定勤務可

400〜550万円 東京都 販売・サービス職

【九州/未経験歓迎】店長候補※店長平均年収620万/残業平均15h程/九州エリア限定勤務可

400〜550万円 福岡県 販売・サービス職

【関西/未経験歓迎】店長候補※店長平均年収620万/残業平均15h程/関西エリア限定勤務可

400〜550万円 大阪府 販売・サービス職

【静岡／未経験歓迎】店長候補◆店長平均年収620万／早期キャリアUP＆プライベート充実／経営知見習得

400〜700万円 静岡県 販売・サービス職

販売・サービス29件

【北海道/未経験歓迎】店長候補※残業平均15h程/北海道エリア限定勤務可

400〜550万円 北海道 販売・サービス

【東北/未経験歓迎】店長候補※残業平均15h程/東北エリア限定勤務可

400〜550万円 青森県 販売・サービス

【関西/未経験歓迎】店長候補※残業平均15h程/関西エリア限定勤務可

400〜550万円 三重県 販売・サービス

【四国/未経験歓迎】店長候補※残業平均15h程/四国エリア限定勤務可

400〜550万円 徳島県 販売・サービス

【中国地方/未経験歓迎】店長候補※残業平均15h程/中国エリア限定勤務可

400〜550万円 鳥取県 販売・サービス

【関東/未経験歓迎】店長候補※残業平均15h程/関東エリア限定勤務可

400〜550万円 茨城県 販売・サービス

技術職（食品・香料・飼料）7件

【小牧市／工場長候補】液体調味料（出汁）の製造◆「焼肉きんぐ」「ゆず庵」運営プライム上場／車通勤可

650〜850万円 愛知県 小牧市 技術職（食品・香料・飼料）

【青山】商品開発【丸源ラーメン】◇未来の看板メニューを作り数百万人に届ける仕事

400〜650万円 東京都 港区 技術職（食品・香料・飼料）

【小牧市】工場長候補◆麺の製造／4～50代のベテラン活躍◆「丸源ラーメン」などを運営◆新工場新設予定

650〜850万円 愛知県 小牧市 技術職（食品・香料・飼料）

【小牧市】麺の製造業務◇ポテンシャル・第二新歓迎／「焼肉きんぐ」「ゆず庵」等で使用◆7連休取得可

350〜600万円 愛知県 小牧市 技術職（食品・香料・飼料）

【小牧市／車通勤可】液体調味料（タレ）の製造（工場長候補）◆「焼肉きんぐ」「ゆず庵」運営プライム上場

550〜700万円 愛知県 小牧市 技術職（食品・香料・飼料）

【小牧市】麺の製造担当◇「丸源ラーメン」「ゆず庵」等で使用／未経験歓迎／福利厚生充実／7連休取得可

350〜600万円 愛知県 小牧市 技術職（食品・香料・飼料）

企画・管理5件

【青山】社内広報担当◆社内向けメディア運営／プライム上場の大手外食企業◆住宅手当・家族手当あり

400〜600万円 東京都 企画・管理

【青山一丁目】IRスペシャリスト◆「焼肉きんぐ」「ゆず庵」運営◆黒字継続のプライム上場企業

550〜1000万円 東京都 企画・管理

【港区北青山】人財戦略マネージャー◆「焼肉きんぐ」「ゆず庵」運営／プライム上場

500〜800万円 東京都 企画・管理

【港区北青山】マーケティング・販促企画マネージャー◆「焼肉きんぐ」「ゆず庵」運営／プライム上場

650〜800万円 東京都 企画・管理

【青山】バイヤー・マーチャンダイザー◇国内焼肉市場トップ級シェア／福利厚生充実◎

400〜700万円 東京都 企画・管理

製造・技術3件

企画・マーケティング2件

その他1件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）1件

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よくある質問

Q.株式会社物語コーポレーションの社風・雰囲気は？
A.フラットで活発な議論文化。4年連続でベストワークプレイスに認定(自社発表)。一方で理念への共鳴度が低いと合わないと感じやすい。宗教チックと感じるという声も一部から上がる。
Q.株式会社物語コーポレーションが求める人材像は？
A.経営理念Smile and Sexyを本質的に理解し共感できる人。笑顔・元気さ・自己表現が得意な人。転勤・シフト勤務に対応できる柔軟性を持つ人。飲食業界でのキャリアを長期で描ける人。早期に店長・マネージャーとして活躍したい人
Q.株式会社物語コーポレーションの採用大学は？
A.公式情報なし。文系・理系問わず幅広く採用する方針。
Q.株式会社物語コーポレーションのミッション・ビジョンは？
A.経営理念: Smile and Sexy。「素敵に、自由に、正々堂々と」自分らしく生きることを哲学の核に置く。採用時に2時間半の理念セミナーを実施し価値観の一致を確認する。
Q.株式会社物語コーポレーションは年功序列？実力主義？
A.店舗勤務中心のシフト制。土日祝出勤が基本。転勤が頻繁(半年〜1年周期)。一方でダブルレインボー休暇(年2回7日連続)など連休取得を制度として保証している。
Q.株式会社物語コーポレーションの中途採用比率は？
A.確認できた具体的な数値なし
Q.株式会社物語コーポレーションの研修・教育制度は？
A.物語アカデミーという専門教育部署が段階別研修を設計・実施。入社1年目から幹部養成Startup研修・オペレーション研修・マーケティング・企画教育を体系的に提供。毎月昇格試験を実施し18ヶ月以内の店長昇格を目指すプログラムあり。エリアマネージャー以上向け研修も実施。
Q.株式会社物語コーポレーションの公開求人は何件ありますか？
A.東証プライム上場企業の株式会社物語コーポレーションは現在90件の公開求人があります。販売・サービス職・販売・サービス・技術職（食品・香料・飼料）を中心に東京都・愛知県で募集しています。
AIが企業研究、年収、社風、選考傾向、他社比較を整理するキャリビーの画面イメージ

社風・カルチャーをAI整理

カルチャーの相性を、応募前に見る。

完全無料 / 企業に通知なし